Examen 2 Ges Tal

Comenzado el martes, 14 de julio de 2020, 09:18
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 14 de julio de 2020, 10:17
Tiempo empleado 59 minutos 42 segundos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 4,50 de 5,00 (90%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya sea en forma de

salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o mensuales) o en
forma de retribución por horas.
Seleccione una:
a. Incentivos salariales
b. Incentivos salariales
c. Salario base
CORRECTO. El salario base es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente,
ya sea en forma de salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o
mensuales) o en forma de retribución por horas.
d. Prestaciones o retribuciones indirectas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario base
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Seleccione una:
a. Sí, es importante.
b. No, no es importante.
Retroalimentación
De un tiempo a esta parte parecen haberse puesto de moda los currículos con un
toque personal, ya que pensamos que nos hacen más humanos al mismo tiempo
que, si suena la flauta, puede hacernos caer simpáticos al seleccionador de
personal (“yo también soy seguidor del Getafe, ¡contratado!”). Sin embargo, tan
sólo un 41% de estos lo consideran importante, algo que también ocurre con
otros elementos como las habilidades personales, sean duras o blandas.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Una política de retribución basada en el puesto de trabajo será más

adecuada cuando.
Seleccione una:
a. Se requiera mantener el secreto de la escala salarial.
b. Se requiera de poca formación para aprender el trabajo.
c. Estén medianamente estandarizados los puestos de trabajo.
d. Ninguna de las otras opciones es correcta.
e. La rotación de personal sea alta.
f. Se quiera eliminar las diferencias salariales.
g. La tecnología cambie con facilidad.

Retroalimentación
Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones. Una política de

retribuciones basada en el puesto de trabajo será más adecuada en una situación
en la que:
- Haya una tecnología estable.
- Los puestos de trabajo no cambien con facilidad.
- Los empleados no tengan que sustituirse muy a menudo.
- Se requiera mucha formación para aprender el trabajo.
- La rotación de personal sea relativamente baja.
- Los empleados suban de un escalafón a otro a lo largo del tiempo.
- Los puestos de trabajo estén bastante estandarizados dentro del sector de la
empresa.
La respuesta correcta es: Ninguna de las otras opciones es correcta.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la

entrevista?
Seleccione una:
a. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
b. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica del
puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del
entrevistado.
Pregunta 5
Incorrecta
Marcar pregunta
Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

desarrolla.
Seleccione una:
a. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembros de la
organización.
b. Sí, los beneficios me los da la empresa por lo que hago.
c. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembro de la
organización y hacer mi trabajo bien.
d. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como un

premio a mi labor.
Retroalimentación
Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

perciben por lo que se hace, sino por lo que se es (un miembro de la
organización).
La respuesta correcta es: No, los beneficios me los da la empresa por ser
miembros de la organización.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Es la fuentes que agrupan los recursos humanos ya relacionados con la

organización en alguna forma.
Seleccione una:
a. Fuente Media
b. Fuentes Externa
c. Fuente alterna
d. Fuente Interna
CORRECTO. La fuente interna, es la que agrupan los recursos humanos ya
relacionados con la organización en alguna forma.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Fuente Interna

Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

contexto de trueque e intercambios entre quienes ofrecen un producto o
servicio y lo que buscan el producto y servicio nos referimos a:
Seleccione una:
a. Empresas de empleo temporal.
b. Mercado Laboral.
Mercado Laboral.
c. Bolsa de trabajo.
d. Entrevista de trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mercado Laboral.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
La retribución variable puede realizarse de diversas formas. ¿Cuáles son

estas formas?
Seleccione una:
a. Solamente son las primas individuales
b. Ninguna es correcta
c. Las primas individuales, las primas por equipos, la participación en los
beneficios y los programas de propiedad de acciones de la empresa
CORRECTO. La retribución variable puede realizarse de diversas formas, entre las que
se encuentran las primas individuales, las primas por equipos, la participación en los
beneficios y los programas de propiedad de acciones de la empresa
d. Las primas colectivas de la empresa

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las primas individuales, las primas por equipos, la
participación en los beneficios y los programas de propiedad de acciones de la
empresa
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
La fiabilidad hace referencia a las puntuaciones de una prueba,

habitualmente a lo largo del tiempo. Trata de medir errores en el instrumento
de medida.
Seleccione una:
a. Falso
Proceso de selección.
b. Verdadero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Es una función del reclutamiento considerada para la implementación

adecuada del proceso:
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
b. Se deben considerar los mecanismos de dirección y coordinación de los
procesos.
c. La organización no debe reclutar siguiendo políticas y procedimientos
fluctuantes.
d. Se debe dar toda la mayor importancia a los mecanismos de anticipación
de los requerimientos de personal de la empresa.
CORRECTO. Es una función del reclutamiento para la implementación adecuada del
proceso: Se debe dar toda la mayor importancia a los mecanismos de anticipación de
los requerimientos de personal de la empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se debe dar toda la mayor importancia a los

mecanismos de anticipación de los requerimientos de personal de la empresa.
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Tiempo empleado 59 minutos 42 segundos

Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya sea en forma de

d. Prestaciones o retribuciones indirectas

La respuesta correcta es: Salario base

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Una política de retribución basada en el puesto de trabajo será más

g. La tecnología cambie con facilidad.

Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones. Una política de

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la

Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

d. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como un

Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

Es la fuentes que agrupan los recursos humanos ya relacionados con la

La respuesta correcta es: Fuente Interna

Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

La respuesta correcta es: Mercado Laboral.

La retribución variable puede realizarse de diversas formas. ¿Cuáles son

d. Las primas colectivas de la empresa

La fiabilidad hace referencia a las puntuaciones de una prueba,

La respuesta correcta es: Falso

Es una función del reclutamiento considerada para la implementación

La respuesta correcta es: Se debe dar toda la mayor importancia a los

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