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    Teoria Situacional

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    Angie Otero Lamadrid
    El documento presenta los principios fundamentales de la teoría situacional. Explica que no existe un único modelo organizacional óptimo y que la estructura de una organización depende de su interacción con el ambiente externo. Según la teoría, las variables ambientales influyen en las variables organizacionales y no hay principios absolutos, sino que lo más importante es el ajuste entre la organización, el ambiente y la tecnología. En resumen, la teoría situacional sostiene que la eficacia de una organización depende de cómo se adapte a

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    Teoria Situacional

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    Angie Otero Lamadrid
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    El documento presenta los principios fundamentales de la teoría situacional. Explica que no existe un único modelo organizacional óptimo y que la estructura de una organización depende de su interacción con el ambiente externo. Según la teoría, las variables ambientales influyen en las variables organizacionales y no hay principios absolutos, sino que lo más importante es el ajuste entre la organización, el ambiente y la tecnología. En resumen, la teoría situacional sostiene que la eficacia de una organización depende de cómo se adapte a

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    Teoría situacional

    Título original

    TEORIA SITUACIONAL

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    El documento presenta los principios fundamentales de la teoría situacional. Explica que no existe un único modelo organizacional óptimo y que la estructura de una organización depende de su interacción con el ambiente externo. Según la teoría, las variables ambientales influyen en las variables organizacionales y no hay principios absolutos, sino que lo más importante es el ajuste entre la organización, el ambiente y la tecnología. En resumen, la teoría situacional sostiene que la eficacia de una organización depende de cómo se adapte a

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    Asignatura Datos del estudiante Fecha

    Apellidos:

    Nombre:

    Actividad
    Protocolo individual de la unidad n°:

    Análisis y síntesis: 
    Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

    En un aspecto amplio la teoría


    situacional destaca de la eficacia
    organizacional no se alcanza
    siguiendo un modelo organizacional
    único. También la estructura de las
    organizaciones complejas depende
    de la interrelación con el medio
    ambiente externo. Diferentes
    ambientes requieren diferentes
    relaciones organizacionales para
    alcanzar una eficiencia óptima.

    La contingencia es una relación del


    tipo “si. Entonces “. El advenimiento
    de la teoría situacional tiene lugar
    con el desplazamiento de la
    observación desde adentro hacia
    afuera de la organización y hace
    énfasis en el ambiente y las
    exigencias ambientales sobre la
    dinámica organizacional.

    En general la teoría situacional hace


    énfasis en que no hay nada
    absoluto en las organizaciones no
    en la teoría administrativa, todo es
    relativo y siempre depende de algún
    factor. La teoría situacional nace a
    partir de una serie de
    investigaciones llevadas a cabo
    Asignatura Datos del estudiante Fecha
    Apellidos:

    Nombre:

    para verificar cuáles son los


    modelos de estructuras
    organizacionales más eficaces en
    determinados tipos de empresas.

    Basados en dichas investigaciones


    se formula que:

     No existe una manera de


    organizar única y mejor.
     La organización es un
    sistema abierto.
     Las variables
    organizacionales presentan
    una compleja interrelación
    entre si y con el ambiente.
     Las variables ambientales
    funcionan como variables
    independientes y las
    variables organizacionales
    dependen de aquellas.
     Los principios de
    organización no son
    absolutos. Los aspectos
    normativos organizacionales
    deben sustituirse por el
    criterio de ajuste entre
    organización, ambiente y
    tecnología.

    Podemos concluir afirmando que


    todo es relativo y depende de algún
    factor, esto conduce a una nueva
    manera de organización en las
    empresas y hace que su
    funcionamiento dependa del
    Asignatura Datos del estudiante Fecha
    Apellidos:

    Nombre:

    ambiente externo. La fuerza de la


    motivación igual al valor de la
    recompensa por la probabilidad del
    logro.

    Discusión: 
    Dudas, desacuerdos, discusiones

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