El Método Phillips 66

SALUD OCUPACIONAL
1.- ¿Qué es o comprende la salud ocupacional del trabajador de la salud?
Angie Suarez: Es una entidad multidisciplinaria que se inclina a la protección y promoción

de la salud de cada uno de los trabajadores ejerciendo la prevención y control respectivo de
las enfermedades y accidentes conjunto a la erradicación de factores de riesgo a la salud en
el trabajo.
Danna Sandoval: La Salud ocupacional estará dirigida hacia la parte laboral de tal manera
que brindara un buen ambiente laboral y adaptación de las personas en su medio de trabajo,
promocionando y previniendo las enfermedades, teniendo en cuenta que no solo interviene
el área de la salud, se incluye disciplinas sociales, jurídicas, ciertas ingenierías para conocer
el manejo de la situación en este caso en los hospitales.
2.- ¿Quién es responsable de la salud y seguridad en el trabajo del trabajador

sanitario?
Angie Suárez: El responsable inmediato es el encargado del centro de Salud que deberá
velar por el cumplimiento de las normas relacionadas a la salud y seguridad del trabajador.
Verónica Valarezo: La responsabilidad del Estado de proteger a los trabajadores sanitarios

en materia de salud, en gran medida recae en el poder ejecutivo, es ahí donde está el mayor
ámbito de decisiones, uno fundamental es la asignación de recursos financieros y materiales
para que ellos se protejan y cuiden de su salud.
Andres Zambrano: El papel más importante debe ser desempeñado por el jefe de seguridad
y salud como máximo responsable de controlar y vigilar el cumplimiento de las normas
preventivas. Para conseguir este fin común es necesario que todos colaboren. No obstante,
las empresas establecen un organigrama con el fin de definir las funciones de cada
miembro.
3.- ¿Quiénes participan en mantenimiento de la salud del trabajador de la salud?
Danna Sandoval: Los diversos trabajadores a nivel administrativo y representantes, incluso

el gobierno son los implicados en defender los derechos a un trabajo saludable y con la
seguridad pertinente por medio de políticas de salud que previenen y promueven la salud.
Verónica Valarezo: Los servicios de salud ocupacional encargados de asesorar a los
empleadores respecto del mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la
salud de los trabajadores.
Vera Pincay Kerly: La salud de los trabajadores es un tema complejo y muchas personas
son actores clave en mantener los lugares de trabajo saludables y seguros para todos. Los
trabajadores, representantes de los trabajadores y gobiernos en todos los niveles y de
diferentes sectores de la salud están implicados en la defensa del derecho a un trabajo
seguro y saludable. Ellos trabajan juntos para desarrollar y poner en práctica programas y
políticas de salud y seguridad, así como realizar investigaciones y producir las herramientas
necesarias para promover la salud de los trabajadores. Los comités de salud y seguridad
ocupacional, integrados por empleadores y los representantes de los trabajadores, son una
estrategia que se utiliza para proteger y promover la salud de los trabajadores.
4.- ¿Qué papel debe asumir el Estado respecto de la seguridad en dicho trabajo?
Angie Suarez: El Estado en estas instancias debe asumir el rol de garantizador de derechos
a los trabajadores, haciendo respetar su seguridad, buenas condiciones de trabajo,
remuneración justa, salud tanto física como psicológica, trato justo, entre otras. Para ello el
Estado vigilará el adecuado ejercicio del “Derecho a la Seguridad Social” elevado en la
garantía constitucional del el art. 19 N· 18.
Jhon Villa. Formas de protección a los trabajadores, tanto frente a los infortunios derivados
del ejercicio del trabajo, como a los patrones para regular las condiciones laborales, de
forma que no se permita el menoscabo de la dignidad humana, y de un conjunto de
derechos que protegen a los trabajadores y a sus familias
5.- ¿Cómo se debe garantizar la seguridad en el trabajo de salud?
Danna Sandoval: Dando conocimiento de las normas de seguridad, implementando mayor

protección, teniendo la coordinación debida para llevar a cabo cualquier situación o riesgo
que se vaya a presentar, y a aquello implementado que sea supervisado.
Vera Pincay Kerly: La gestión de la seguridad del trabajador de la salud forma parte de la
gestión de un hospital. Los hospitales deben hacer una evaluación de los riesgos para
conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas
para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a
los trabajadores de salud.
Andres Zambrano: Además de la atención sanitaria general, existen intervenciones eficaces

para prevenir las enfermedades ocupacionales. Esas intervenciones incluyen, por ejemplo,
el aislamiento de las fuentes de contaminación, la ventilación, el control del ruido, la
sustitución de productos químicos peligrosos, el mejoramiento del mobiliario y la
organización del trabajo.
6.- ¿Cuál es el papel del empleador y cual el del trabajador en el cuidado de la salud
en el trabajo?
Verónica Valarezo: Las condiciones de empleo y de trabajo tienen efectos considerables

sobre la equidad en materia de salud. Las buenas condiciones de trabajo pueden
proporcionar protección y posición social, oportunidades de desarrollo personal, y
protección contra riesgos físicos y psicosociales. También pueden mejorar las relaciones
sociales y la autoestima de los empleados y producir efectos positivos para la salud.
Jhon Villa. El empleador está obligado a garantizar la protección de la seguridad y la salud

de los empleados. Los trabajadores de salud son personas cuyo cometido es proteger y
mejorar la salud en sus respectivas comunidades. Todos ellos juntos conforman, dentro de
su diversidad, la fuerza de trabajo sanitaria mundial
7.- ¿Cómo proporcionar un ambiente satisfactorio y seguro en el trabajo de salud?
Angie Suarez: Para proporcionar un ambiente satisfactorio y seguro, es necesario tener a

disposición políticas de seguridad que sigan los lineamientos legales, los mismos que
deberán ser socializados con cada uno de los miembros de la institución y a los cuales se
deberán regir. Además, es necesario crear un ambiente sano, con comunicación activa, en
donde este siempre presente los valores como el respeto, empatía, responsabilidad y
compañerismo.
Andres Zambrano: Un lugar de trabajo saludable es aquel en que trabajadores y directivos

colaboran en un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad
y el bienestar de todos los trabajadores, así como la sostenibilidad del lugar de trabajo,
basándose en los siguientes aspectos:
 La salud y seguridad en lo que respecta al entorno físico de trabajo.
 La salud, seguridad y el bienestar en relación al entorno psicosocial de trabajo,
incluyendo la organización del trabajo y la cultura organizacional.
 Recursos personales de salud en el lugar de trabajo (apoyando y estimulando estilos
de vida saludables);
 Sistemas de participación en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores,
sus familias y miembros de la comunidad.
8.-¿Cumple la duración de la jornada de trabajo con respetar las condiciones físicas,

psíquicas y sociales del trabajador de la salud?
Danna Sandoval: En el caso del trabajador de la salud vive con mucho estrés en el campo a
laborar que puede afectar en cierta parte el área social y en algunas circunstancias los
medios físicos no son suficientes, la carga laboral es muy alta pero es lo ideal para el buen
funcionamiento de toda una sociedad en el área sanitaria.
Jhon Villa. Los riesgos psicosociales y en particular el estrés se ha convertido en uno de los
principales problemas para la salud y la seguridad laboral. Su importancia como riesgo
emergente, y la repercusión de este problema en la productividad y el deterioro de la
calidad de vida en el personal sanitario.
Vera Pincay Kerly: No cumple con respetar ya que el trabajador de salud suele estar día a
día con un horario sobrecargado que lo limita en para que puedan realizan sus actividades
personales y familiares, aumentándole a esto el estrés que viven día a día
9.- ¿Cuáles son en resumen las recomendaciones para lograr el mantenimiento de la

salud ocupacional en los ambientes del trabajo sanitario?
Verónica Valarezo: Las recomendaciones serian:
a. Exámenes médicos preventivos y de seguimiento.
b. Realización de exámenes médicos previo ingreso y de recomendación para labores

c. Desarrollo de programas de vigilancia a la salud con exámenes médicos y biomarcadores
esenciales de acuerdo con la exposición de sustancias en la empresa.
d. Valoración médica de daño a la salud y preparación para referencia al ente asegurador g.

Desarrollo de programas de prevención médica en riesgos ocupacionales
e. Promulgación de programas de promoción de la salud y estilos de vida saludable
f. Atención de las emergencias médicas de origen laboral y no laboral dentro de la empresa
Jhon Villa: Recomendaciones:
a. Exámenes previos para la valoración del medico
b. Medidas de higiene para un mejor manejo laboral.
c. Preparación y capacitación para su área de trabajo
d. Programas de prevención para un equipo de protección individual correspondiente

cuando se atienda
Andres Zambrano:
a. Agendar citas médicas al primer síntoma de enfermedad

b. Biometría hemática completa de forma general
c. Acatar reglas de manejo y desempeño en el trabajo
d. Lavado de manos frecuentes
e. Uso de implementos de bioseguridad en todas la áreas y más aun en las de manejo de
sustancias biológicas y químicas.
f. Informar sobre los riesgos ocupacionales
g. Prevenir movimientos y posturas inadecuadas para evitar daño musculoesquelticos
Mientras el facilitador organiza la rotación de quienes emiten ordenadamente sus

opiniones, el secretario anota los aspectos principales de los criterios con el nombre de
cada participante.
Se resume los temas y se emite una conclusión. Se expone los consensos.

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1.- ¿Qué es o comprende la salud ocupacional del trabajador de la salud?

Angie Suarez: Es una entidad multidisciplinaria que se inclina a la protección y promoción

2.- ¿Quién es responsable de la salud y seguridad en el trabajo del trabajador

Verónica Valarezo: La responsabilidad del Estado de proteger a los trabajadores sanitarios

3.- ¿Quiénes participan en mantenimiento de la salud del trabajador de la salud?

Danna Sandoval: Los diversos trabajadores a nivel administrativo y representantes, incluso

5.- ¿Cómo se debe garantizar la seguridad en el trabajo de salud?

Danna Sandoval: Dando conocimiento de las normas de seguridad, implementando mayor

Andres Zambrano: Además de la atención sanitaria general, existen intervenciones eficaces

Verónica Valarezo: Las condiciones de empleo y de trabajo tienen efectos considerables

Jhon Villa. El empleador está obligado a garantizar la protección de la seguridad y la salud

7.- ¿Cómo proporcionar un ambiente satisfactorio y seguro en el trabajo de salud?

Angie Suarez: Para proporcionar un ambiente satisfactorio y seguro, es necesario tener a

Andres Zambrano: Un lugar de trabajo saludable es aquel en que trabajadores y directivos

8.-¿Cumple la duración de la jornada de trabajo con respetar las condiciones físicas,

9.- ¿Cuáles son en resumen las recomendaciones para lograr el mantenimiento de la

Verónica Valarezo: Las recomendaciones serian:

a. Exámenes médicos preventivos y de seguimiento.

b. Realización de exámenes médicos previo ingreso y de recomendación para labores

d. Valoración médica de daño a la salud y preparación para referencia al ente asegurador g.

e. Promulgación de programas de promoción de la salud y estilos de vida saludable

f. Atención de las emergencias médicas de origen laboral y no laboral dentro de la empresa

Jhon Villa: Recomendaciones:

a. Exámenes previos para la valoración del medico

b. Medidas de higiene para un mejor manejo laboral.

c. Preparación y capacitación para su área de trabajo

d. Programas de prevención para un equipo de protección individual correspondiente

a. Agendar citas médicas al primer síntoma de enfermedad

Mientras el facilitador organiza la rotación de quienes emiten ordenadamente sus

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