“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL PARQUE SANTA ROSA DEL DISTRITO DE

HUARAZ, PROVINCIA DE HUARAZ - ANCASH”

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Nombre del Proyecto:

“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL PARQUE SANTA
ROSA DEL DISTRITO DE HUARAZ, PROVINCIA DE HUARAZ - ANCASH”

GENERALIDADES:
El proceso del mantenimiento de la infraestructura del Parque Santa Rosa, en el Distrito de
Huaraz, tiene sus riesgos particulares dependiendo de la etapa constructiva de la obra, por
tanto las medidas de seguridad que tienden a proteger el elemento humano así como el
equipo y materiales en la construcción de una obra son de vital importancia. La estadística
demuestra que la frecuencia y la gravedad de los accidentes son muy elevados a falta de
conocimientos básicos de normas de seguridad.

El poder legislativo del Estado peruano contempla los derechos, deberes y seguridad en la
industria de la construcción, siendo estos de interés público. Con la aplicación de las
normas se podrá atenuar el número de incapacitados físicos producto de la negligencia
propia o del responsable de la obra; lo que incide en la producción y por ende en el
estándar de vida del trabajador incrementándose los costos indirectos de empresas y Estado
con la consiguiente generación de desconfianza e incompetencia.

1. OBJETIVO DEL PLAN.

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra tiene como objeto establecer las
directrices de ejecución y comportamiento frente a los diferentes trabajos a realizar
durante el período de duración de la Obra, a fin de identificar los peligros y riesgos que
se puedan presentar con el fin de evitar posibles accidentes laborales, enfermedades
profesionales y daños a terceros, analizando las distintas unidades que componen el
proyecto.
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Objetivo General :
Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias, proveer
seguridad, protección y atención a los empleados que laboren en la ejecución del
proyecto.

Objetivo Específico :
 Ejecutar los Simulacros Programados.
 Realizar Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigidas a preparación y
respuesta a emergencias.
 Cumplir las Normas Nacionales vigentes.
 Describir estrategias y responsabilidades.
 Mejorar las condiciones de trabajo.
 Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales.
 Motivar a los trabajadores a tevés de la prevención de riesgos.
 Incentivar las buenas prácticas.
 Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.
 Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias.

2. DESCRIPCION DEL PLAN.

La seguridad y salud ocupacional está en función del control de los riesgos y de los
comportamientos inseguros, de manera que disminuyan los daños y los padecimientos
en el lugar de trabajo (resultantes de las lesiones y enfermedades crónicas y agudas). En
la operación de un proyecto de construcción, estos riesgos varían en función de los
trabajos a realizar, instalación de tuberías, Excavaciones de forma manual, trabajos con
concreto, además de los riesgos físicos y microbiológicos. La clave para prevenir o
reducir al mínimo los efectos adversos asociados con el trabajo en obra y con su
operación posterior es prevenir, identificar, evaluar y controlar dichos riesgos.

El programa de Salud en el Trabajo consiste en la planeación, organización, ejecución y

evaluación de actividades permanentes de: Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y
Medicina Preventiva, que tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en su ambiente laboral.
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3. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN.

El Residente de Obra es el Responsable de la Implementación del Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, quien debe definir y adoptar disposiciones para que todo trabajador
de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la
seguridad y la salud.

El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y

cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la Obra, usando un máximo
de iniciativa en comunicar, entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y
Trabajadores en general con el fin de asegurarse que se tome el máximo de
precauciones para controlar los Riesgos de Trabajo.

Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los Supervisores,
Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus responsabilidades
preventivas.

Los procedimientos en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben revisarse

periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos
asociados al trabajo (Artículo 36).

4. ELEMENTOS DEL PLAN.

4.1. Análisis de Riegos.
a) Identificación de los Peligros.

Los espacios cerrados, la puesta en marcha inadvertida de máquinas o partes de ellas y

los resbalones y caídas, entrañan riesgos físicos. Las consecuencias de un riesgo físico
pueden a menudo ser inmediatas, irreversibles y graves, o incluso mortales.

Los riesgos físicos varían en función del recorrido de los lugares de ejecución de la obra
y de las condiciones de trabajo en cada uno de los tramos a pavimentar.
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Los accidentes de trabajo pueden tener dos orígenes:

1. Por condiciones inseguras de trabajo.
2. Por negligencia del propio trabajador.

Generalmente, las principales condiciones inseguras de trabajo se presentan por:

 Manipular herramientas, o recojo de desechos con la mano por no contar con los
elementos necesarios, como guantes apropiados, los que puede ocasionar cortes en
las manos.
 Manipulación inadecuada de sedimentos en el momento de limpieza de las
unidades, lo que puede producir desgastes excesivos del trabajador, o
desgarramientos por levantamiento excesivo de peso.
 Jornada de trabajo excesivamente larga, causando la fatiga de los trabajadores.
 Carencia de uniformes adecuados y equipos individuales de protección.

Entre los actos de negligencia más comunes, del propio trabajador, son:
 No usar el equipo individual de protección.
 Ingerir bebidas alcohólicas durante la jornada de trabajo.
 Forma indebida de levantamiento de recipientes u objetos pesados.
 Forma indebida de manipulación de herramientas.
 No prestar atención al tráfico vehicular.

Por lo tanto, se deben identificar cuidadosamente todas las condiciones inseguras y las
causas más comunes de accidentes de trabajo y riesgos a que esté expuesto el trabajador
para darle la solución más adecuada.

b) Evaluación de Riesgos.
La evaluación de seguridad ocupacional se dará mediante el establecimiento de un
sistema de seguridad y salud que se iniciará con una evaluación o estudio de línea
de base y que será evaluado de forma continua, para adoptar las medidas necesarias
para eliminar y controlar los peligros asociados al trabajo (Artículos 26 y 30).Los
procedimientos de la empresa, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo,
deben revisarse periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el
control de los riesgos asociados al trabajo.
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Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que

determinan la probabilidad de un incidente o accidente.

c) Acciones Preventivas.
Debe dotarse a los trabajadores de elementos de protección como : Cascos, guantes
botas con puntas de acero, lentes para protección de polvos, orejeras, chalecos
reflectores y mascarillas. Facilitar a los trabajadores de la protección necesaria
contra las caídas, así como formación adecuada en materia de seguridad.

Debe definirse un programa rutinario de labores de inspección, mantenimiento y

reparación, estableciendo una serie de actividades diarias, mensuales y anuales, así
como las acciones por tomar en caso de posibles fallas o colapsos en la obra.

Uso obligatorio de los Equipos de Protección Personal.

Es obligación de cada trabajador :

 No originar situaciones de riesgo para él y/o sus compañeros.
 Cuidar y mantener en buen estado sus prendas de protección individual.
 Solicitar a su capataz la reposición inmediata de cualquier prenda de
protección faltante o deteriorada.
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 Reportar inmediatamente a su capataz los incidentes o accidente de trabajo,

aun cuando estos no generen lesiones.
 Contribuir al orden y limpieza de la obra, depositando los desperdicios en
los cilindros destinados para tal fin, y así preservar el medio ambiente.
 Comunicar a su capataz sobre cualquier trabajo que le sea encomendado y
que a su juicio conlleve peligro.
 Si a pesar de las medidas que se adopten aún no está convencido de que
pueda realizar un trabajo seguro, el trabajador deberá acudir a un nivel
superior de control (maestro, ingeniero de campo, ingeniero residente), en
caso contrario deberá abstenerse de realizar la tarea en cuestión.
 Si observa una condición insegura en su área, avisarle al capataz para que le
haga eliminar o eliminarla el mismo, si puede hacerlo sin peligro.
 Usar siempre la herramienta y el equipo adecuado, verificando su buen
estado.
 Colocar las herramientas, materiales y equipos ordenados en el área de
trabajo manteniendo las vías de circulación y evacuación despejadas.
 Cumplir con todos los procedimientos de trabajo seguros, directivas,
estándares normas de seguridad y de conducta establecidas en obras.

Queda terminantemente prohibido:

 Circular o descansar en áreas no autorizadas.
 Realizar necesidades fisiológicas fuera de los baños portátiles.
 Ingerir alimentos, fumar y/o dejar restos de comida en el área de trabajo.
 Participar en riñas o peleas.
 Ingresar a la obra con cámaras fotográficas o grabadoras, sin autorización.
 Retirar de obra, cualquier material, herramientas o equipos sin autorización.
 Ingresar a obra bajo efectos de alcohol o sustancias estupefacientes o
consumirlas en obra.
 Permanecer en obra sin autorización o fuera de las horas de trabajo.
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4.2. Capacitaciones y Sensibilización del Personal de Obra – Programa de

Capacitación.
El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más
importante dentro del Plan de seguridad y salud en el Trabajo. Básicamente
permite cumplir con los siguientes objetivos:

a) Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con los

planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos, así como
de las consecuencias de su incumplimiento.
b) Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del
personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que puedan tener
impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo.
d) Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros, supervisores
y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de las herramientas de
gestión (análisis y control de riesgos, ATS, permisos de trabajo de alto riesgo,
inspecciones y monitoreos de seguridad, investigación de accidentes /
incidentes, etc.) para lograr una eficaz prevención de riesgos laborales.

El programa de capacitación y sensibilización contiene:

 Inducción general.
Teniendo en cuenta la escasa “cultura preventiva” del personal promedio en la
industria de la construcción, el programa establece que todo trabajador,
independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al momento
de ingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en obra, una
inducción general en seguridad y salud en el trabajo.
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 Reunión Diaria de Seguridad

La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada
de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo (capataz
o Supervisor).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos
involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos, y
temas de concientización al personal.
Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad de
los equipos de protección personal (EPP), así como los equipos y herramientas.
Al inicio de cada mes se entrega un manual de charlas diarias que incluyen
temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y los trabajadores se
registran en los formatos.

 Reunión de Sensibilización
Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la
frecuencia de esta reunión será semanal.
La referida reunión dura entre 20 a 30 minutos y sirve para analizar todos los
incidentes / accidentes ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas,
así como cualquier otro tema relacionado con la prevención de accidentes en el
proyecto y superación para los trabajadores.

 Capacitación Específica de Seguridad

La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar
conocimientos y entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del control
de riesgos. Esta capacitación puede ser dirigida a todo el personal de obra, o al
personal que ejecuta una determinada actividad o tarea.
La capacitación específica la efectúa personal de seguridad que posea la
competencia necesaria, o en su defecto algún especialista calificado externo al
proyecto.
Los referidos cursos se imparten, en la medida de lo posible, antes que el
personal comience la operación o actividad motivo de la capacitación. La
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duración de la misma está en función de la complejidad y extensión del tema

tratado.
Los cursos de capacitación específica se seleccionan en función al resultado de
los análisis de riesgos de los procesos del proyecto.

 Capacitación Mensual del Análisis de Seguridad

Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa
para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación.

4.3. Plan de Respuesta Ante Emergencias.

La Municipalidad deberá hacer la identificación de situaciones potenciales de
emergencia y la respuesta a estas situaciones, así como prevenir y mitigar las
probables enfermedades y lesiones que pueden estar relacionados con estas, tener
un Plan de Respuesta a Emergencias el cual está estructurado para responder al
Nivel I de emergencia, para los Niveles de emergencia II y Nivel de emergencia
III.

Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a
los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo de las
obras.

Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una

respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando los
recursos internos del proyecto así como coordinar adecuadamente los apoyos
externos que se requieran, del modo más eficiente.

a) Cobertura
Este plan debe cubrir las emergencias con potencial de lesiones en las personas
y daños en el medio ambiente o bienes que pudieran generarse en las
operaciones, encuadrado en las exigencias legales del sector.
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Poner en marcha un plan de respuesta a emergencias. Este plan debe cubrir las
emergencias con potencial de lesiones a las personas, los daños al medio
ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones.

Proporcionar y mantener operativos los recursos y equipamiento necesario,

para hacer frente a una posible emergencia.
Se han identificado situaciones de emergencia que pueden afectar el normal
desarrollo del proyecto, y para las que se establecieron las medidas correctivas
dentro del Plan De Contingencia Y Emergencia que son:
 Acciones en caso de Sismo.
 Acciones en caso de Derrumbes.
 Acciones en caso de Urgencia Médica.
 Acciones en caso de Accidente Laborales.
 Procedimiento de Evacuación.

b) Clasificación y Evaluación de una Emergencia

Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los
siguientes:
 El número de víctimas y la extensión de sus lesiones y/o daños.
 El potencial de agravamiento de la situación.
 La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la
empresa.
 El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
 Actividades a realizar.

A través del Área de Seguridad de la obra, se analizará la situación y condiciones

especiales. Se considerará los resultados obtenidos en la etapa de identificación,
evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del
proyecto, áreas de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de las
diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI,
MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar información relevante.
Realizada esta actividad se procede a elaborar:
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 Plan de Contingencia y Emergencia : La confección de éste Plan se realizará

considerando los requisitos establecidos en las normas vigentes.
 Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia
para mantener el sistema operativo, y asimismo, se comprobará el correcto
estado de los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Contingencia y Emergencia: El área
de SST de la obra, es el máximo responsable de la realización de todas las
actividades que se detallan en el PLCE.
 Brigadas de Emergencias: Se considera la constitución, formación y
operación de brigadas de emergencias para diferentes escenarios.

c) Tipo de Contingencia.
Previo a la ejecución de las obras, en cumplimiento de las normas legales
vigentes, se debe realizar una evaluación de riegos, determinando aquellas
actividades que por su nivel de peligro pueden impactar directa o
indirectamente sobre el desarrollo del Proyecto. Este análisis permitirá conocer
el grado de vulnerabilidad y peligro de la actividad y la capacidad de respuesta
para afrontar con éxito una contingencia. El enfoque general considera la
prevención como medida principal.

 Contingencias Naturales: Está asociada a la ocurrencia de sismos, el

cual dependiendo de su intensidad puede ocasionar pérdidas de vidas
humanas, lesiones, efectos negativos en las estructuras de construcción,
etc.
 Contingencias por Accidentes: Se refiere a las contingencias de
seguridad ocupacional de tipo industrial durante el funcionamiento de la
Central o por labores de mantenimiento de las instalaciones.
 Fallas en el suministro de insumos: La falta de insumos se puede
presentar por falla de algún proveedor o por la escases de algún insumo.
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d) Niveles de Respuesta a Emergencias.

Nivel 1 - “Bajo”.
Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el emplazamiento o
fuera de éste, que puede ser controlada localmente por personal del área
afectada.

Nivel 2 - “Medio”.
Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no puede ser manejada por el
personal del área afectada, solicitando la intervención el Equipo de Respuestas
a Emergencias (no excede los recursos disponibles de la empresa).

Nivel 3 - “Nivel Alto”.

Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los recursos disponibles en
el lugar de la emergencia y requiere ayuda externa, tal como la brindada por el
gobierno, la industria y/o empresas ajenas a la nuestra.

e) Organización y Responsabilidades.
El Comité de Emergencia es el órgano normativo en casos de Contingencias, lo
conformarán trabajadores representativos de nivel directivo, ejecutivo u
operativo, con el fin de que el CE tenga poder de decisión administrativa para
viabilizar las condiciones de seguridad en equipamiento y demás que se
recomiende personal de trabajadores calificados en acciones frente a una
Contingencia (Delegados de Brigada).

Las Funciones y Obligaciones del Comité de Emergencia son:

 Reunirse periódicamente para acordar, planificar, orientar y desarrollar

debidamente las acciones de seguridad para las fases de prevención,
Emergencia y rehabilitación (antes, durante y después) de una
Contingencia.
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 Disponer la elaboración del Plan de Contingencia de manera técnica y

adecuada a la realidad de la empresa (estudio de riesgos), debiendo
revisar y aprobar el mismo.
 Organizar y disponer la adecuada capacitación y entrenamiento de los
brigadistas, preparándolos en acciones del antes, durante y después del
desastre o Emergencia.
 Coordinar las acciones de prevención, protección y seguridad con
entidades como Defensa Civil, Municipalidades, Serenazgo, Cuerpo de
Bomberos, Hospitales, Clínicas, entre otros.
 Dictar normas complementarias correspondientes a la seguridad de las
instalaciones del Proyecto, trabajadores y público en general.
 Reunir a sus integrantes, periódicamente, a fin de evaluar y definir
políticas de seguridad para garantizar la seguridad de la empresa y la
correcta aplicación del Plan de Contingencia.
 Respaldar y activar en caso de Emergencia el presente plan, bajo el
comando directo del Jefe de Acción.

f) Equipos y Materiales de Respuesta a Emergencias.

Los Equipos formados en respuesta a las Emergencias que puedan presentarse
se denominaran Brigadas Operativas de Emergencia, al grupo de personal
constituido bajo directivas y un comando que se encuentran preparados para
actuar en las acciones de respuesta ante una Emergencia o Desastre que
pudiese ocurrir en las instalaciones del Proyecto, en concordancia con el D.S.
N° 006 -2007 - PCM - Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Defensa Civil y el D.S. N° 009 - 2005-TR - Reglamento de Seguridad, Salud
en el Trabajo.

Estas brigadas son el Órgano Operativo de Seguridad y Emergencias de la

Municipalidad y es integrada por sus trabajadores, siendo el responsable
directo el Jefe de Seguridad, el mismo que es responsable de su organización y
capacitación permanente y a su vez, este designará un Delegado El Delegado
es el trabajador seleccionado por el Jefe de Acción del PLCE, en base a su
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perfil y habilidades propias, así como en sus condiciones físicas y psicológicas,

siendo luego capacitado y asignado a funciones específicas.

Los Brigadistas son los trabajadores seleccionados por el DELEGADO en base

a sus habilidades propias, condiciones físicas y psicológicas, siendo luego
capacitado y asignado a funciones específicas.

La Municipalidad deberá contar por lo menos con los siguientes recursos:

 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.
 Directorio telefónico de servicios de emergencia externos (Policía,
Bomberos, etc.).
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos
Alumbrado de emergencia.
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.).

g) Comunicaciones.
Es importante realizar un Sistema de Comunicación para dar a conocer una
Emergencia de manera eficaz y oportuna, considerándose que cuanto más
temprano se comunique y se actúe mayor es la probabilidad de controlarse
oportunamente, minimizándose las pérdidas y consecuencias; para ello se toma
en cuenta:
 Una vez que se detecte y conozca la Emergencia, el personal que tome
primer conocimiento de la misma deberá activar el pulsador manual, el
cual activa inmediatamente las alarmas sonoras.
 El Jefe de Seguridad del Proyecto verificará la ubicación exacta de la
Emergencia y coordinará con los Delegados (en función del tipo de
evento) para verificar in-situ la magnitud de la misma.
 Si no existiese un pulsador manual, se anunciará en voz alta y firme con
megáfono o altavoz el tipo de Emergencia que se desarrolla hasta estar
seguros de que todo el personal del Proyecto tomó conocimiento pleno
de la Emergencia
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 En caso de Sismo es el propio movimiento telúrico el que pondrá en

aviso al personal del Proyecto.
 Inmediatamente se activará el presente PLCE, bajo el comando
establecido; acudiendo los brigadistas para atender la Emergencia según
el caso presentado.

h) Capacitación.
Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene
responsabilidad en casos de emergencia (Ingeniero de la Obra, Jefe de
Seguridad y brigadas de emergencias).

 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con la

ubicación de todo el equipo de emergencias y el método correcto de
usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros para
mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel elevado.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de respuesta a
emergencias y a todos los empleados, asegurándose que saben lo que
deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de emergencias.
 Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados así como al personal de las brigadas de emergencias se
llevarán a cabo dos veces al año como mínimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.

i) Simulacros – Evacuación.
Como parte de la capacitación del personal se va realizar un simulacro el cual
tendrá como objetivo la preparación del personal.
Es importante programar simulacros con el fin de establecer una medición del
comportamiento de la brigada de emergencia y de todo el personal, a
continuación se define un cronograma de simulacros liderados por el Ingeniero
Residente.
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Se recomienda la organización mínima de dos simulacros:

Simulacro 1:
Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada de
emergencia y el grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos de
comunicación, técnicas básicas, uso de extintores y Primeros Auxilios.
Simulacro 2:
Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada de
emergencia pero sin conocimiento del grupo de trabajo para evaluar el
comportamiento y desempeño del grupo ante un suceso inesperado.

j) Actividades de Mitigación.
Estas Actividades la realiza el Responsable de Seguridad (Jefe de Seguridad)
que coordina con los responsables de las áreas operativas la Elaboración de los
“Plan de Contingencia y Emergencia” de las Situaciones Potenciales de
Emergencia identificadas realizando dichas actividades:

 Identificación, funciones y responsabilidades del personal encargado de

atender la emergencia.
 Procedimientos de evacuación de personal propio y externo.
 Coordinación con servicios de emergencia externos (Policía, Bomberos,
etc.).
 Identificación y localización de materiales peligrosos y de las acciones
de Emergencia a llevar acabo con los mismos
 Disponibilidad de información necesaria durante la emergencia como:
planos, hojas de datos de seguridad, procedimientos de trabajo,
directorio telefónico, relación de equipos, etc.
 Incluir acciones a realizar antes, durante y después de una emergencia a
fin de prevenir, mitigar sus efectos y remediar los impactos ocasionados.
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos
Alumbrado de emergencia.
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.).
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 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.).

5. PRESUPUESTO DEL PLAN.

Estará conformado por la adquisición del Kit de Implementos de Seguridad, los cuales
se detallan a continuación :

 Ropa de Trabajo.

 Casco de Seguridad.
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 Calzado de Seguridad.

 Protectores Visuales.
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 Guantes de Seguridad.

 Protección Respiratoria.
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6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

 Se debe tener en cuenta desde el inicio de la ejecución de la actividad la prevención

de riesgos y así poder incluir los procedimientos de trabajo seguro.
 Se debe dar capacitaciones diarias a los trabajadores, de tal manera que se constituya
un acercamiento con ellos, más aún cuando ellos participan y cuentan sus
experiencias, ya que es el momento adecuado para recibir sus opiniones o aportes del
trabajo que se va a realizar y sobre todo evaluar sus conocimientos en materia de
prevención.
 Se debe capacitar a todo trabajador de manera que adquiera conciencia de que el
mayor responsable de su seguridad es el mismo.
 Se debe tener presente que la seguridad va de la mano con la productividad y calidad
del proyecto.
 Es importante saber y concientizar a los trabajadores que por los años de experiencia
en su especialidad, piensen que son inmunes ante cualquier accidente; debiendo
entender el objetivo de las charlas de capacitación.
 Se debe tener un acercamiento con cada trabajador, el momento adecuado es en las
charlas de capacitación, donde el ambiente debe ser dinámico.
 Durante la ejecución de la actividad, se recomienda establecer mecanismos de
control adecuados para minimizar el efecto producido por agentes contaminantes
como son el ruido, polvo, humo, desmonte, etc. Para ello que el responsable de la
ejecución del proyecto tome las medidas preventivas y así proteger nuestro entorno.
 El conocimiento de los procesos y trabajos de campo resulta vital para tener el
enfoque real de cuales son los riesgos a los que se exponen los trabajadores en cada
actividad, pues solo de esa forma podremos aplicar medidas preventivas y plantear
procedimientos de trabajo. Por lo tanto el responsable de la ejecución del proyecto
debe trabajar de la mano con el Jefe de campo (Maestro de Obra).
 En la actualidad existe un gran desconocimiento de las Normas de Seguridad y Salud
a Nivel de todos los involucrados Residentes, Contratistas, Inspectores, Supervisores
de la Municipalidad, Personal Técnico y obreros por ello es impostergable
proporcionarles información sobre estos conocimientos mediante charlas, cursos,
seminarios, etc.