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    8 FT SST 025 Formato Acta de Nombramiento de Comité de Convivencia Laboral

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    Liz Gutierrez
    El documento nombra a los integrantes del comité de convivencia laboral de una empresa. Se designa al representante principal y su suplente, así como a los representantes de los trabajadores subcontratados. El acta detalla los nombres y cargos de quienes conforman el comité y es firmada por los asistentes y el representante legal para dar cumplimiento a la ley.

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    El documento nombra a los integrantes del comité de convivencia laboral de una empresa. Se designa al representante principal y su suplente, así como a los representantes de los trabajadores subcontratados. El acta detalla los nombres y cargos de quienes conforman el comité y es firmada por los asistentes y el representante legal para dar cumplimiento a la ley.

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    El documento nombra a los integrantes del comité de convivencia laboral de una empresa. Se designa al representante principal y su suplente, así como a los representantes de los trabajadores subcontratados. El acta detalla los nombres y cargos de quienes conforman el comité y es firmada por los asistentes y el representante legal para dar cumplimiento a la ley.

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    Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el

    Trabajo
    NIVEL 7: FORMATOS N°:
    FT-SST-025

    SG-SST
    FORMATO ACTA DE NOMBRAMIENTO DE LOS INTEGRANTES Fecha: Junio 2017
    AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Versión: 1
    Aprobado
    por: Asesor SST Autorizado por: Gerente General Página 1 de 2

    FORMATO ACTA DE NOMBRAMIENTO DE LOS INTEGRANTES AL COMITÉ


    DE CONVIVENCIA LABORAL.

    Siendo las _______, día ____del Mes____ de ______, el señor Representante


    Legal de la empresa AQUI SU EMPRESA decide de acuerdo a lo establecido en
    la resolución 652 de 2012 y modificada por la resolución 1356 de 2012, decide
    nombrar a su representante, para integrar el comité de convivencia laboral. Este
    cargo será asumido por el señor _____________________________, identificado
    con C.C número _______________ y decide nombrarse a sí mismo como el
    suplente de dicho comité y quién apoyará al representante principal y podrá
    reemplazarlo en su ausencia y en el desarrollo de algunas de sus funciones.

    Quedando la estructura de la siguiente manera.

    PRINCIPAL

    Nombre C.C

    SUPLENTE

    Nombre C.C

    Así mismo, de acuerdo a la estructura organizacional y al equipo humano actual


    de la empresa, se decide nombrar a estas mismas personas quienes actuaran
    bajo las mismas funciones del comité de convivencia laboral dando alcance a los
    trabajadores subcontratados de nuestra operación

    Siendo las __________, se da por terminada la reunión de conformación del


    comité de convivencia laboral.
    PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: FT-SST-025

    Fecha Modificación:
    JUAN CRUZ MUÑOZ MARCELA ORTIZ LASSO
    Junio 2017
    Asesor SST Profesional SST Gerente General
    Revisión No. 1
    Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el
    Trabajo
    NIVEL 7: FORMATOS N°:
    FT-SST-025

    SG-SST
    FORMATO ACTA DE NOMBRAMIENTO DE LOS INTEGRANTES Fecha: Junio 2017
    AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Versión: 1
    Aprobado
    por: Asesor SST Autorizado por: Gerente General Página 2 de 2

    Lo anterior dando cumplimiento a la ley.

    Firma de los asistentes y aprobación a los acuerdos establecidos en esta reunión.

    _______________________ __________________________
    Nombre suplente principal Nombre Representante Legal

    PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: FT-SST-025

    Fecha Modificación:
    JUAN CRUZ MUÑOZ MARCELA ORTIZ LASSO
    Junio 2017
    Asesor SST Profesional SST Gerente General
    Revisión No. 1

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