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    Actividad 3 - Habilidades Gerenciales

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    Kassandra Bornacelly
    Este documento presenta un resumen de un trabajo sobre habilidades gerenciales. El trabajo fue realizado por cuatro estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios para la asignatura de Dirección y Control. El documento introduce el tema de las habilidades de liderazgo y motivación necesarias para los líderes de una organización y propone desarrollar estas habilidades a través de una mejor comunicación, organización, trabajo en equipo y liderazgo.

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    Actividad 3 - Habilidades Gerenciales

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    Kassandra Bornacelly
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    Este documento presenta un resumen de un trabajo sobre habilidades gerenciales. El trabajo fue realizado por cuatro estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios para la asignatura de Dirección y Control. El documento introduce el tema de las habilidades de liderazgo y motivación necesarias para los líderes de una organización y propone desarrollar estas habilidades a través de una mejor comunicación, organización, trabajo en equipo y liderazgo.

    Descripción original:

    ACTIVIDAD

    Derechos de autor

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    Este documento presenta un resumen de un trabajo sobre habilidades gerenciales. El trabajo fue realizado por cuatro estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios para la asignatura de Dirección y Control. El documento introduce el tema de las habilidades de liderazgo y motivación necesarias para los líderes de una organización y propone desarrollar estas habilidades a través de una mejor comunicación, organización, trabajo en equipo y liderazgo.

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    Este documento presenta un resumen de un trabajo sobre habilidades gerenciales. El trabajo fue realizado por cuatro estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios para la asignatura de Dirección y Control. El documento introduce el tema de las habilidades de liderazgo y motivación necesarias para los líderes de una organización y propone desarrollar estas habilidades a través de una mejor comunicación, organización, trabajo en equipo y liderazgo.

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    Actividad 3: Habilidades gerenciales

    INTEGRANTES

    Leonel Rojas Urango


    Luis Fernando González
    José G. Torres Villalobos
    Loraine del Carmen Obredor Molina.

    ASIGNATURA

    ASIGNATURA
    Dirección Y Control
    NRC. 26018

    PROFESOR
    Jorge Luis Turizo Correa

    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
    V SEMESTRE
    2021
    INTRODUCCION.

    A través de este trabajo queremos enfatizar la importancia y características que debe


    tener el líder en la organización, debe ser una persona motivadora y tener la capacidad y
    actitud para el desempeño de sus funciones, esto le facilitará y le permitirá comunicarse
    bien con sus subordinados. ., Mostrando los resultados obtenidos por la organización y
    toma de decisiones cuando sea necesario. Es importante que las organizaciones busquen
    líderes que puedan ejercer buenas habilidades de liderazgo para establecer metas e
    implementar estrategias que involucren a todos los empleados para motivarlos a formar
    parte del proceso de logro de las metas de la empresa.

    ¿Cuál es la situación planteada en los videos frente al proceso de liderazgo y


    motivación

    Es muy importante que un líder transmita emociones y sentimientos positivos, ya


    que la mayoría de los líderes no desarrollan líderes sino seguidores. Todo tiene que ser un
    trabajo en equipo, ya que no hay éxito sin sucesor. La capacidad de formar líderes es lo que
    impulsa a una empresa a crecer.

    ¿Qué problemática plantean los videos en torno a la dirección de empresas?

    En la actualidad, no basta con liderar la empresa con base en el conocimiento y la


    experiencia, el gerente debe mostrar confianza, tener credibilidad en el equipo de trabajo y
    tener la seguridad en la toma de decisiones.

    ¿Realice una propuesta para desarrollar habilidades gerenciales en el proceso


    de dirección para los líderes de una organización?

    A veces, simplemente enumerar estas habilidades no es suficiente, porque es


    importante saber cómo desarrollarlas. Y la ventaja es que puedes construirlos poco a poco y
    hacer ajustes finos en tu trabajo diario.
    Lo que se propone para desarrollar habilidades gerenciales son tener una buena
    comunicación porque a muchos nos cuesta trabajo compartir nuestras ideas o propuestas de
    manera claras.

    Lo otro seria tener una buena organización para eso recomiendo lo primero es tener
    una agenda asi todo seria mas fácil.

    Algo muy importante es trabjar en equipo la mayoría de empleo requieren tener


    equipos muy colaborativos para ser muy exitosos

    Lo otro seria tener liderazgo ya que una de estas habilidades puede ayudarte a crecer
    mas rápido profesionalmente.
    Conclusión

    Es necesario enfatizar que el recurso más valioso de la empresa son sus talentos
    Colaboradores, organizaciones con líderes opresivos, también creen que tienen la verdad 30

    Absolutamente, no saben trabajar en equipo, tienen un alto riesgo de liderar la


    empresa.

    Incluso la quiebra, por lo que la definición correcta puede mejorar

    Motivación de los colaboradores; los líderes efectivos deben construir equipos


    activos para producir

    Proporcionar continuamente nuevos talentos, promover la innovación y establecer


    una buena relación con ellos.

    Todos los miembros, independientemente de su nivel jerárquico.

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