UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE

FACULTAD DE INGENIERIA

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

TÍTULO

“ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL”

GRUPO N°05

Informe presentado por:

Alvarez Cruzado, Celina Marilú

Justino Montes, Ruby Katty
Valentin Amarillo, Thania Daniela
Antesana Vílchez, Rosa Milagros
Vega Granados, Derihan Juver
Huaraca Sanchez, Kunckel

CURSO:

Ética profesional y normatividad en la construcción

DOCENTE:

Dr. Maiquel López Silva

LIMA – 2021

PERÚ
ÍNDICE

RESUMEN
Hoy en día en cierto porcentaje se ha perdido la importancia del respeto entre cliente, ingeniero
y trabajadores; No solo en el ámbito del trabajo sino también en su vida diaria, en el cual
vemos que los profesionales no expresan de una forma correcta, ni el debido respeto ante la
población. Además, en los últimos años también se ha visto la mala remuneración del trabajado
y explotación de los practicantes de ingeniería civil. Es por ello que en este informe se hablará
sobre la ética profesional para poder reflexionar. En particular se hace referencia a la ética en
Ingenieros Civiles, en el ámbito del trabajo y en la vida diaria.
En el presente informe; En primer lugar, se definirán los tipos de ética y su importancia; en
segundo lugar, se expondrá la Deontología profesional sus conceptos y principios; En tercer
lugar, se definirán los deberes y derechos de los profesionales; En cuarto lugar, se interpretará
un artículo científico sobre la ética y moral profesional; Por último, se explicarán las
conclusiones y recomendaciones obtenidas del estudio del tema.

ABSTRACT
Es el mismo resumen en idioma inglés el cual deberá quedar cuidadosamente redactado desde
el punto de vista gramatical.

INTRODUCCIÓN
El ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social, el yo individual le
permite la libertad de elección, el yo social le indica que su acción tiene consecuencias que
trascienden la individualidad, es de esta forma que:
El acto del ser humano es un acto consiente, libre y voluntario que en automático se convierte
en un acto moral, el cual nos remite a la responsabilidad, la que nos obliga a responder por lo
actuado o no actuado.
De esta manera, se puede responsabilizar a cualquier persona por algún hecho, ya sea por la
mala aplicación de sus conocimientos o por realizar una mala evaluación, por ausencia, abuso
de poder, mala práctica y por dar informaciones tergiversadas.
Actuar éticamente implica, entonces, actuar acorde con las normas y reglas de comportamiento
impuestos por la sociedad que nos rodea, por eso la ética vive en cada ser humano se cual sea
su profesión y su entorno.
La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás, esta se debe vivir
en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o laboral), permitiendo así la
búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y responsabilidad.
De esta forma entiendo que la ETICA PROFESIONAL es parte de la conciencia individual, que
se manifiesta en un comportamiento social responsable acerca de los deberes o de una
profesión, después de haber asumido un código de ética conocido o escrito, mediante un
proceso de socialización, manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita
estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mejor competencia y rectitud
posibles. Es por esto que el compromiso como integrante de un proyecto, cualquiera que sea
su ramo, es proporcionar información verídica y objetiva con alta calidad.
MARCO TEÓRICO

¿QUE ES LA ETICA PROFESIONAL?

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los
trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que
poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción, entre otros)
aplicados directamente en el entorno laboral.
Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de actuar
de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy
posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo.
TIPOS DE ÉTICA

1. Ética descriptiva.

Es la que se encarga de constatar datos existentes y a describirlos detalladamente y

minuciosamente; no trata de los que debería ser ni del ideal hacia el que tener, sino de lo que
en realidad. Por las relaciones socio-personales y en la mutua interferencia de la esfera socio-
política. (Madrid, Trotta,1992)

2. Ética normativa.

Es aquella que nos define qué es lo bueno, que es lo correcto; determina el conjunto de
normas o preceptos que nos llevan hacia el bien y se dirige a la inteligencia de la persona
humana. En ella se buscan los motivos a favor y en contra de una determinada solución y se
procede apelando a todas las capacidades comprensivas del hombre de modo se presenten
razonamientos extremadamente coherentes y lineales desde el punto de vista lógico.
(Invenio,2004).

3. Ética científica.

Se centra en una ética natural y objetiva, lo que implica que esta constituida por aspectos
relevantes, verificables y comunicables a todo individuo de cualquier pueblo y cualquier época;
esta abarca el factor investigativo, analiza, estudia de manera metódica la moral y formula
hipótesis y leyes de la conducta humana. (telos,2007).

4. Ética profesional.

Es aquella que pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.
En este sentido, se trata de una disciplina , esta incluida dentro ya que hace referencia a una
parte especifica de la realidad. Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las
normas vinculantes recogidas por la deontología profesional (que es la ciencia de la moralidad
en el ámbito de las profesiones). La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no
debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para
garantizar que la profesión se ejerza de manera ética. (Vaillarini).

5. Ética cristiana.

Es el estudio de la ética aplicando a la ida cristiana; esta afincada en la vida eterna, en la vida
divina; tanto que la vida del cristiano es ¨participe de la naturaleza divina¨(¨por medio de las
cuales nos ha dado preciosas y grandísimas promesas, para que por ellas llegaseis a ser
participantes de la naturaleza divina, habiendo huido de la corrupción que hay en el mundo a
causa de la concupiscencia.¨2 Pedro 1:4), es decir , de la conducta moral de Dios. De este
concepto ético que comparte la participación de la naturaleza divina, arranca la temática moral
de la Biblia, desde el primer, seréis santos, porque yo soy santo¨ de Levítico 11:44 hasta el,
¨todo aquel tiene esperanza en El, se purifica a si mismo, así como Él es puro. (Max Scheler).

IMPORTANCIA DE LA ETICA

Según Miguel Polo la ética es importante porque nos ayuda entender las profesiones su
devenir y naturaleza. Además, también es aquello que le da sentido a la práctica profesional
por ello este asunto dejara clara que es la ética y sus funciones.
en la actualidad nos encontramos con un déficit moral según el artículo; se encuentra en todos
los niveles. pero no por eso nosotros pertenezcamos a ese grupo y nos dejemos aplastar por
ellos. ya que tenemos dos opciones: una personal, con la que cultivaremos nuestro ser;
comprometernos en lo que mil denominaba el desarrollo de las capacidades intelectuales,
mórales, la autorrealización o felicidad. y la otra opción es la social con la cual es importante
porque hacemos el bien común en una actividad comunitaria.
el preguntarnos y el buscar son componentes indispensables de la vida ética. sino de lo
contrario dejamos de lado la ética profesional y nos dejamos llevar por lo económico y lo
político que son las principales formas de distorsionar las actividades sociales entre ellas su
disposición de las profesiones. por ello debemos de tener cuidado hasta de nosotros mismo ser
leales a nuestro ser y nuestra sociedad Del mismo que los valores, la ética profesional facilita
normas sobre cómo un individuo debe actuar hacia otras personas o instituciones en un medio
de trabajo.

EJEMPLO DE LA ETICA PROFESIONAL

1. Competencia profesional.
2. Secreto profesional.
3. Manejo responsable de la información.
4. Respeto entre colegas.
5. La inclusión como práctica cotidiana.
6. Ética financiera.
7. Comportamiento honesto.
8. Responsabilidad social.

LA DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

La deontología profesional, también llamada ética profesional, es un término usado por primera
vez por Jeremy Bentham en el año 1834. Su objetivo es establecer cuáles son los deberes y
obligaciones de las personas que ejercen una determinada profesión en la que tengan que
relacionarse con otras personas o seres vivos en general. Para ello, establece una serie de
códigos, principios y reglas que deben ser asimiladas por el trabajador. Sin embargo, salvo en
ciertas excepciones, no suele estar vinculada a la imposición de sanciones legales cuando no
se cumplen (Equipo Docente de ISED, 2020)

PRINCIPIOS DE LA DEONTOLOGÍA

 Beneficencia profesional
 Independencia profesional
 Dignidad y decoro
 Integridad
 Lealtad profesional
 Secreto profesional (Hortal, 2001)

EJEMPLO

Un buen profesional es cuando sabe qué hacer y cómo hacer su actividad profesional, además
actúa en beneficio de los destinatarios o usuarios de su práctica profesional. Hacer bien las
cosas para hacer el bien a las personas mediante el ejercicio profesional supone cuatro
elementos básicos: ser competente, eficiente, diligente y responsable (Hortal, 2001)

QUE SON LOS DEBERES

Según la autora (Paulino, 2016), nos habla que La Ética Profesional no es una aplicación
especial de la Ética general. La Ética general subraya ciertas guías por cuyo medio el individuo
puede gobernar su conducta.
El profesional tiene responsabilidades superiores a las de artesano ordinario. Tiene obligación
de considerar los ideales y funciones de su profesión; tiene obligación de considerar el
resultado posible de cualquier acción propuesta; tiene obligación de abstenerse de aquellas
actividades que quiten merito a la sana supervivencia de la profesión. Aquel que alegue
ignorancia de estas obligaciones, excepto en casos esporádicos, se halla descalificado a si
mismo respecto a su status profesional.

EJEMPLO

Entre lo deberes fundamentales del profesional, esto son lo más importantes

Honradez:
El profesional, en todas sus actuaciones de la vida, tiene una bandera blanca que levantar para
el éxito de su ejercicio profesional. Es la simbolizada por la honradez. Esta cualidad reflexiva, al
servicio de toda persona respetuosa de su dignidad, tiene como fin no engañar ni engañarse.
La honradez contribuye a mantener la frente en alto, iluminando el camino del hombre decente
a lo largo de la vida. El honrado es incapaz de engañar, todo el mundo confía en el; pero por el
contrario, del ladrón, todos se cuidan.

Honestidad:
Es un atributo que refleja el recto proceder del hombre. Implica buen comportamiento, modestia
y moderación. El individuo honesto siempre tendrá la confianza y el respeto de sus semejantes.
Como elemento insobornable es un factor que implica prestigio.

Estudio:
El profesional debe luchar continuamente por su profesión. Para lograr ese valioso objetivo
debe consagrarse al estudio, en la búsqueda de los progresos que se realizan en su área.

Independencia:
La independencia es un grado de autonomía conquistada por la superación científica y técnica
y el espíritu de libertad que embarga al individuo.

Carácter:
Es un conjunto de hábitos que el individuo ha conquistado a través de su vida.

Cortesía:
Las formas afables en el trato social son etiquetas que siempre debe llevar el profesional, para
distinguirse de la gente vulgar, sin que necesariamente tenga que ser un hombre de excepción.

Investigación:
Sistematizar sus conocimientos mediante la investigación científica, es tarea de todo
profesional.

Equidad en el cobro de honorarios:

Las tarifas profesionales son una guía para el cobro de los honorarios y estas son hechas
conforme al criterio de quienes han tenido la oportunidad de juzgar el trabajo profesional
desapasionadamente.

Cuidado de la cultura:
El acopio de conocimientos universales, la preocupación por conocer el auge del pensamiento
moderno, el empeño por saber la forma de actuación de los hombres del pasado y del
presente, el contacto con la gente bien formada, y en fin, todo cuanto tienda a la ampliación de
nuestros conocimientos en las ciencias, las artes, la historia, la geografía, entre otros, crear el
tesoro espiritual llamado patrimonio cultural del individuo.

Prestigio de la profesión:
Una natural sensibilidad nos hace comprender que la profesión, fruto del sacrificio, la
dedicación al estudio y el perfeccionamiento, también obliga a rodearla de una aureola de
prestancia respeto frente a las distintas clases que forman el orden social.

Probidad:
Esta cualidad humana implica, hombría de bien, personalidad distinguida. Esta es la antesala
del carácter; mientras más alto sea el grado de probidad en el profesional, más fecundo y
perdurable será el recuerdo de moralidad dejado en sus relaciones.

Puntualidad:
Todas nuestras acciones, y hasta la vida misma, están regidas por un árbitro inflexible.
denominado tiempo.

Discreción:
El hecho de saber guardar silencio de las cosas que se ven y se ven y se hacen, cuanto estas
ameritan secreto, es un rasgo de una altura moral del individuo.

Responsabilidad para consigo mismo:

Tiene el deber ineludible de mantener en alto su dignidad de hombre, evitando materializar
acciones inmorales. Debe mantener un continuo deseo de superación, tanto a nivel técnico
como humano.

Responsabilidad con el prójimo:

El profesional debe revisar su actitud hacia la persona humana, la cual se ha convertido en el
centro de la moderna economía industrial. Solo esta actitud de permanente responsabilidad
hacia la persona humana le dará la exacta dimensión de los méritos del colega, de la fidelidad
del colaborador, de las necesidades del cliente y de las justas exigencias del acreedor.

Responsabilidad con la sociedad:

Todo profesional tiene comprometida su inteligencia en la opinión y su energía en la acción, de
las cuales depende la recta o desastrosa conducción del pueblo.

Responsabilidad con la empresa:

En una empresa determinada, la función principal del profesional es dirigir, organizar y
responder del resultado final del trabajo.
El profesional esta obligado en justicia a adquirir una preparación que le capacite para llevar a
cabo la labor que tiene encomendada.

DERECHOS DE LOS INGENIEROS CIVILES

Hoy en día, al igual que los clientes, los Ingenieros civiles también cuentan con sus propios
derechos, para así poder llegar a un buen acuerdo. Es por ello que según (Vivienda, 2006),
modifico la norma G - 0.30 Derechos y responsabilidades, en la cual nos indica detalladamente
los derechos tanto del cliente y sus responsabilidades que debe tener el ingeniero civil durante
el tiempo que dure la obra, brindándole buena atención al cliente y un excelente método de
seguridad a sus trabajadores. Además, según (Guzmán, 2011), nos indica que los derechos de
los ingenieros Civiles son; expresar libremente nuestros pensamientos mediante códigos
visuales, según los parámetros detallados en los deberes deontológicos de los profesionales.
Por otro lado, es poder contar con una remuneración justa, según el tiempo, habilidad y partida
determinada por el cliente. Tenemos derecho a ser reconocidos por nuestros buenos trabajos.
También, tenemos derecho a solicitar un adelanto de los trabajos solicitados y aprobados por el
cliente; asimismo, pedir un adelanto mayor al 60% por la producción del material no
relacionado directamente con el trabajo.

EJEMPLO DE LOS DERECHOS DE LOS INGENIEROS CIVILES

Por ejemplo, tener una obra aceptada ya por el cliente, y este no quisiera dar el adelanto para
la compra de los materiales.
Por otro lado, ya haber concluido con algunas partidas de la obra y el cliente no quiera dar el
adelanto por avance de la obra. Nosotros estaríamos dentro de nuestro derecho en pedir el
adelanto.
ÉTICA PROFESIONAL

Para entender la ética profesional lo primero que debemos tener en cuenta es conocer las
profesiones, su naturaleza, sus principios y en que está basado.
Para ello estableceremos conceptos para dar a conocer la ética profesional.

1. DE LA ÉTICA A LA ÉTICA PROFESIONAL

En nuestro país hay un déficit moral por lo cual no es sensato hablar de ética. Sin embargo, no
debemos dejarnos llevar por todo eso y seguir hablando de ética; hay dos principales opciones
fundamentales. La primera opción personal, podemos tomar la decisión de cultivar nuestro ser,
es decir, comprometernos en lo que Mill denominaba el desarrollo de las capacidades
intelectuales y morales. Todo esto tiene que ver con el bien personal, la autorrealización o
felicidad.
La segunda es la opción social, esto quiere decir que vamos a tomar la decisión de realizar el
bien común, formando parte de una actividad comunitaria.
Sin embargo, para llevar a cabo estas opciones se tiene que hacer unas condiciones previas,
hacer interrogantes; y al hacer esa búsqueda ya estamos planteando una opción de ética.

2. EL DEVENIR DE LAS PROFESIONES

El termino “profesional” y su respectiva valoración son algo que surge en la época moderna,
debido al proceso de secularización done la vida mundana y sus actividades forman un campo
distinto de la fe. Asimismo, se decía que las actividades profesionales son caminos a la
salvación. Por ello, si se lograba un éxito profesional se quería decir que ya estaba salvada; y
es así que la cultura moderna asumió ciertas actividades humanas pasaron a ser profesiones.

3. ¿QUÉ ES UNA PROFESION?

Max Weber, en su obra clásica La ética protestante y el espíritu del capitalismo, definía la
profesión del siguiente modo.

La actividad especializada y permanente de un hombre que, normalmente, constituye para él

una fuente de ingresos y, por tanto, un fundamento económico seguro de su existencia.
(Weber, 1985).
Esta definición acentúa dos características de las profesiones: su carácter individual y
económico; ya que las profesiones son una subsistencia de los individuos “ganar dinero”.
“El ingreso en una actividad y en una comunidad profesional determinadas dota al profesional
de una peculiar identidad y se genera en él un peculiar sentido de pertenencia” (Cortina, 2000).
Lo que sucede es que en nuestra época se han difuminado los antiguos límites entre profesión
y oficios; puede decirse profesional a un médico, un vendedor un delincuente profesional. Para
daros cuenta de esta complejidad de profesiones, veamos una clasificación. Se basa en dos
criterios: Por razón de la actividad (manuales y literales) y por razón de los fines de cada
profesión (derecho a la vida física, derecho al cultivo progresivo e ilimitado de la inteligencia y
derecho a vivir como individuos y miembros de la sociedad dentro del orden jurídico y moral);
precisó (Peinador, 1962).

4. LA PROFESION COMO ACTIVIDAD DE FINALIDAD

La actividad profesional es una actividad social que contiene fines y bienes internos, los fines
son los que dan orientación y el sentido a las practicas profesionales.
La aplicación ordenada y racional de parte de la actividad del hombre al conseguimiento de
cualquiera de los fines inmediatos y fundamentales de la vida humana (Peinador, 1962).
La profesión no es una actividad ocupacional, sino que debe tener un fin noble, que los demás
salgan beneficiados con el servicio profesional que se brinda, y sentir que se esta realizando un
bienestar común. La realización de los bienes internos forma parte de nuestra realización
personal, de su proyecto de felicidad, muchos de los profesionales pueden ser muy eficientes
en las actividades que realizan, pero sin embargo no se sienten felices, ya sea por problemas
de ganancia, lo económico, etc.

5. LA EXCELENCIA COMO MODO DE REALIZAR EL FIN

Las virtudes profesionales forman parte de las éticas profesionales, ya que son las formas de
cómo se realizan las actividades profesionales. Las virtudes no son cualidades conservadoras,
intimo o bienintencionadas, sino que es un asunto que se encuentra en las actividades –
acciones que se realizan en las prácticas en las que son bienes internos, no importa la
actividad que realice siempre va a sostener la virtud de la integridad.
Las virtudes que encarna el buen profesional son distorsionadas por la fetichizarían de la
economía, la deshumanización de las relaciones sociales y el olvido de que la via es el valor
supremo (gonzales, 1996,).

6. LA PROFESIÓN COMO ACTIVIDAD HUMANITARIA

El profesional comparte con otros profesionales un lenguaje común, un método y hasta el modo
de ser. La comunidad profesional se convierte en e referente del individuo profesional, porque
le da identidad y pertenencia, es decir dar conocer su identidad profesional.
Por ultimo las profesiones sirven a la comunidad para realizar bienes específicos, pero lo hacen
de forma institucionalizada. Por ello encontramos profesionales que forman parte de
corporaciones, colegios profesionales; para así fiscalizar la práctica profesional y supervisar si
da un servicio de calidad.
Frente al ethos burocrático de quien se atiene al mínimo legal, pide el ethos profesional la
excelencia, porque su compromiso fundamental no es el que les liga a la burocracia, sino a las
personas concretas, a las personas de carne y hueso, cuto beneficio da sentido a cualquier
actividad e institución social. (Cortina, 2000).

7. LA PROFESIÓN COMO EXPRESIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL

La sociedad civil es el ámbito de las actividades profesionales, la opinión pública, las
asociaciones cívicas y sin duda las organizaciones económicas: no se podría realizar
actividades con óptimos resultados sin el espacio profesional en la sociedad civil.

Lo que inevitablemente toca la vida de un profesional son estos tres aspectos:

a) Aspecto social: Los profesionales hacen actividades para satisfacer a los miembros de
la sociedad, cumplir con su objetivo planteado. El servicio que todo profesional presta es
marcadamente una dimensión moral porque su centro de actividad es prestar su servicio a la
sociedad justamente porque esa es su razón de ser.
b) Aspecto económico: Lo económico es la necesidad del ser humano y para eso los
profesionales tienen que ver ese punto; en efecto, las profesiones se desarrollan en el campo
de la economía.
c) Aspecto personal: Por un lado, la práctica profesional requiere de cierta vocación para
así prestar un mejor servicio, pero por otro lado las profesiones moldean generalmente todas
las demás áreas de la vida de un profesional.

CONCLUSIONES

Los derechos de los ingenieros civiles, son de mucha importancia ya que el tiempo
empleado para aprender los conocimientos debe ser remunerado de una manera justa, en
el horario determinado, sin explotar a los trabajadores. Y así lograr una buena experiencia
laboral.
Para entender la ética en las profesiones se requiere entender las profesiones, su devenir
y naturaleza.
En conclusión, la materia Ética Profesional fue muy significativa ya que aprendimos como
la ética es indispensable para poder desempeñarnos y crecer en el ámbito profesional de
forma adecuada.

RECOMENDACIONES
 Se recomienda tener un buen trato y plantearles los derechos que los ingenieros civiles
tienen, a los clientes para así llegar al éxito en la obra.
Se debe hablar de ética a pesar del déficit moral en todos los niveles que se encuentra en
el país.
Seamos coherentes para ser ejemplo de rectitud, honestidad y compromiso debemos
poner en práctica el pensar, el que decir y actuar coherentemente.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Banks,S. (2002): ”De juramentos a libros de Normas: un examen crítico de los códigos
de ética en las profesiones sociales”, en CEESC (coord.): ética y calidad en la acción
socioeducativa. Barcelona: collegi d’Educadores i Educadors Socials de Cataluny, pp.
176-192.
 Hortal, A. (2002): Ética general de las profesiones. Bilbao: Desclée.
 Silva Camarena, J.M.. (2002): “¿Qué es eso de ética profesional?”. Revista contaduría y
administración, 205, pp. 5-11.
 Paulino, L. (17 de Agosto de 2016). Ética Profesional. Obtenido de Ética Profesional:
http://modulo4cursofinal.blogspot.com/2016/08/deberes-fundamentales-del-
profesional.html
 Guzman, J. (2011). DEBERES Y DERECHOS DE LOS PROFESIONALES DE DISEÑO.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Ecuador. doi::
10.13140/RG.2.2.29818.34245
 Vivienda, D. S.-2. (2006). REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES. PERU.
Obtenido de https://ww3.vivienda.gob.pe/ejes/vivienda-y-
urbanismo/documentos/Reglamento%20Nacional%20de%20Edificaciones.pdf.