Principios Que Inspiran El Derecho Al Trabajo PDF

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA
ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
(UNEFANB)
NUCLEO-NUEVA ESPARTA
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
DEL DERECHO LABORAL
DOCENTE: REALIZADO POR:
Rafael Figueroa Zorayma J Fernández G. C.I: 22.710.944
Asignatura: Legislación Laboral y Seguridad Social
Carrera: Administración y Gestión Municipal. 5to semestre
Sección: 05s0944D1
Juan griego, 30 de abril del 2021

INTRODUCCION
Desde que el hombre mora en la tierra se ha visto en la necesidad de trabajar

para así satisfacer sus necesidades. La actividad económica y el intercambio
comercial genero como consecuencia la transformación de la actividad laboral,
surgiendo así la necesidad de crear un marco jurídico el cual una vez aplicado
permitiese sustentar todas las actuaciones y actividades en materia legal. En
Venezuela los inicios de la Legislación Laboral se dan en la Época Colonial con la
implementación de Códigos, Leyes y Ordenanzas, posteriormente se decreta la
Ley del Trabajo en 1928 la cual con el transcurrir de los años va sufriendo
variadas modificaciones hasta llegar al año 1990 cuando se crea la Ley Orgánica
del Trabajo a la cual se le agrego una serie de complementos que la convirtieron
el una Ley más completa que la que reinaba anteriormente. En 1997 fue
reformada, principalmente con el objeto de modificar normas sobre el salario y el
sistema de prestaciones e indemnizaciones pagaderas a la terminación del
contrato de trabajo.
PRINCIPIOS QUE INSPIRAN EL DERECHO AL TRABAJO
El trabajo es toda actividad que es ejecutada por el hombre y que implica el

esfuerzo físico e intelectual, además del tiempo para realizar dichas actividades
las cuales van dirigidas a la producción y transformación de bienes y servicios.
El Derecho Laboral venezolano regula las relaciones jurídicas de los

trabajadores, sindicatos así como también la actuación del Estado ante ellos. Su
ámbito de aplicación rige a toda persona natural o jurídica, nacional o extranjero,
que labore en Venezuela, así como al trabajador que ha sido contratado en el
exterior, siempre y cuando el contrato se haya realizado en Venezuela. El objeto
primordial del derecho laboral es proteger a los sujetos de la relación laboral para
que el trabajador pueda vivir y desarrollarse a plenitud y con dignidad, aunque
tenga que limitarse y subordinarse, comprometiendo su libertad a una relación
laboral remunerada y que a su vez esa actividad se realice en condiciones que
garanticen la vida, la salud, el descanso, el desarrollo personal y profesional del
trabajador. Los principios que rigen el derecho laboral están contenidos en la
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en los artículos 86, 87, 88 y
89 del capítulo V referente a los Derechos Sociales y de las Familias. Además de
la constitución está la Ley Orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras, los
convenios internaciones con relación a la Organización Internacional del Trabajo,
entre otras leyes.
El art 89 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela señala

que toda persona tiene derecho a trabajar y que el Estado conforme a los
principios establecidos en este articulo, deberá proteger la integridad y abogar por
mejores condiciones de vida de dichos trabajadores. Entre estos establece que los
derechos y beneficios laborales no podrán ser afectados por ninguna disposición o
ley, prevaleciendo así en las relaciones laborales la realidad sobre las formas o
apariencias; es decir, este principio de intangibilidad y progresividad se basa en la
inferioridad que tiene el trabajador ante situaciones de abusos que solo pueden
corregirse con la primacía de los hechos sobre las formalidades. Un ejemplo claro
de este criterio seria cuando se trata de encubrir a un trabajador subordinado bajo
la apariencia de ser un trabajador independiente contratado a honorarios. En
segundo lugar se estipula la irrenunciabilidad a los derechos laborales, por el
hecho tal de que toda acción que conlleve al detrimento o renuncia de los
derechos, será totalmente nula, ya que solo se es posible llegar a términos y
acuerdos laborales manteniéndose o rigiéndose siempre conforme a lo que
estipule la ley. En tercer lugar señala el beneficio legal que reside en el trabajador
o, el “in dubio pro operario”, por el hecho de que se busca siempre proteger su
integridad, es por esto que cuando existen dudas acerca de la aplicación de una
ley determinada o disparidad entre ambas leyes, se busca siempre la aplicación
de la ley que beneficie y proteja al trabajador. Como cuarto se estipula que la
Constitución de la Republica es la norma suprema y por lo tanto cualquier acción o
acto en el que incurra el patrono o patrona están completamente anuladas ante la
Constitución y por lo tanto no tendrán ninguna valides. De conformidad a lo que
estipula la ley suprema en relación al principio que prohíbe la discriminación,
ninguna persona se le privara de sus derechos o se menoscabara por motivos de
índole políticos, sexuales, de raza, credo o edad. De igual forma se prohíbe que
los adolescentes, en virtud de proteger su desarrollo integral y evitar la explotación
económica y social, incursionen en el mercado laboral antes de cumplir la mayoría
de edad.
CONCLUSION
El Derecho Laboral surge por la necesidad de quienes al trabajar por cuenta

ajena muchas veces veían como sus derechos eran vulnerados, por no existir una
normativa clara, por tal motivo se presentaban vacios jurídicos que generaban
como consecuencia una serie de tratos y acciones injustas hacia los empleados.
La ley orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras protege el trabajo sin

distinciones, y admite la posibilidad de que los trabajadores no dependientes
constituyan sus propios sindicatos o adhieran a los sindicatos profesionales. Sin
embargo la mayoría de sus disposiciones se refieren al trabajo dependiente. La
Constitución de la Republica es la base de todo el orden jurídico y político del
Estado Venezolano, contiene las normas o ideas fundamentales que rigen el
pensamiento ideológico. Los Principios Constitucionales Laborales contenidos en
la Carta Magna inspiran y dan forma al derecho positivo, son el fundamento del
ordenamiento jurídico del derecho del trabajo.

Principios Que Inspiran El Derecho Al Trabajo PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Principios Que Inspiran El Derecho Al Trabajo PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Principios Que Inspiran El Derecho Al Trabajo PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

DEL DERECHO LABORAL

DOCENTE: REALIZADO POR:

Rafael Figueroa Zorayma J Fernández G. C.I: 22.710.944

Asignatura: Legislación Laboral y Seguridad Social

Carrera: Administración y Gestión Municipal. 5to semestre

Juan griego, 30 de abril del 2021

Desde que el hombre mora en la tierra se ha visto en la necesidad de trabajar

El trabajo es toda actividad que es ejecutada por el hombre y que implica el

El Derecho Laboral venezolano regula las relaciones jurídicas de los

El art 89 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela señala

El Derecho Laboral surge por la necesidad de quienes al trabajar por cuenta

La ley orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras protege el trabajo sin

También podría gustarte