Presupuesto Privado
Presupuesto Privado
Presupuesto Privado
COMPROMISO CLIMÁTICO”
2014
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS 1
INDICE
P A G IN A
LOS PRESUPUESTOS
PRIVADOS…………………………………………………………3
DEFINICION………………………………………………………………………………
….3
CARACTERISTICAS……………………………………………….............................................
...3
FUNCIONES…………………………………………………………………………………
..3
IMPORTANCIA…………………………………………………………………………...
…..3
SIGNIFICADO DEL
PRESUPUESTO………………………………………………………..4
PRESUPUESTO PRIVADO………………………………………………….
……………......4
LOS PRESUPUESTOS DEL SECTOR
PRIVADO………………………………………..…4
LISTA DE REQUERIMIENTOS PARA INSTALAR UN PRESUPUESTO
PRIVADO……5
CLASIFICACION DE LOS
PRESUPUESTOS……………………………….5
MOTIVOS DEL FRACASO DE LA
PRESUPUESTACION………………...7
CONCLUSIONES…………………………………………………………...
…8
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS 2
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS
DEFINICIÓN
El presupuesto privado es un estudio de ingresos y egresos para la
realización de una actividad comercial con el fin de obtener
ganancias.
El presupuesto privado Es un instrumento de planificación que elaboran
las empresas privadas para fijar metas específicas, asignando los recursos
necesarios para su consecución y estableciendo mecanismos de
coordinación y control, y se pueden realizar de manera trimestral o anual.
CARACTERISTICA
Se caracteriza por buscar cubrir las necesidades propias de
una organización.
OBJETIVO
Obtener ganancias de la actividad económica
realizada.
FUNCIONES
Sin los presupuestos privados la empresa no podría realizar una
estimación de los recursos de la misma.
• Señala con anterioridad las metas a alcanzar por la empresa.
IMPORTANCIA
Sin los presupuestos privados no se conocerá la información completa
para plantear nuevos proyectos en una empresa.
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS 3
SIGNIFICADO DEL PRESUPUESTO
PRESUPUESTO PRIVADO
En las empresas privadas lo primero que se hace es estimar sus ingresos,
y
sobre la base de ello, predeterminan su distribución, y aplicación. Por
otra parte, al privado se busca como objetivo fundamental, la
obtención de utilidades.
LOS PRESUPUESTOS DEL SECTOR
PRIVADO
Generalmente son los
siguientes:
1. Presupuestos de ventas.
2. Presupuestos de otros ingresos.
3. Presupuestos de costos de producción.
4. Presupuestos de costos de distribución.
5. Presupuestos de otros gastos.
6. Presupuesto de impuestos sobre la renta.
7. Presupuesto de caja.
8. Presupuesto de cuentas por cobrar.
9. Presupuesto de inventarios.
10. Presupuesto de inversiones fijas.
11. Presupuesto de cuentas por cobrar.
12. Presupuesto de capital.
En lo que se refiere al equilibrio entre los ingresos y los gastos, en
la empresa privada el punto de equilibrio tiene los siguientes objetivos:
Determinar en qué momento los ingresos y los gastos son iguales,
no existiendo ni utilidad ni pérdida.
Medir la eficiencia de operación e igualmente controlar el
comportamiento de cifras predeterminadas, mediante la
comparación con las cifras reales, con el fin de hacer las
correcciones a quien diera lugar.
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS 4
LISTA DE REQUERIMIENTOS PARA INSTALAR
UN PRESUPUESTO PRIVADO
PRESUPUESTO DE EROGACIONES
CAPITALIZABLES: controla las diferentes inversiones en
activos fijos. Contendrá el importe de las inversiones particulares
a la adquisición de terrenos, la construcción, la ampliación de
edificios, y la compra de maquinaria y equipos. Sirve para
lograr alternativas de inversión posibles y conocer el monto de
los fondos requeridos y su disponibilidad en el tiempo.
Terminadas las obras será necesario comparar las estimaciones
con sus valores reales. Las tendencias inflacionarias deberán
incorporarse en los pronósticos de este tipo de inversiones
financieras.
LOS PRESUPUESTOS PRIVADOS 6
MOTIVOS DEL FRACASO DE LA
PRESUPUESTACION
El presupuesto es justamente pre-suponer en materia de finanzas
y economía cuáles serán las actividades o movimientos a realizar en
un período futuro que se calcula de manera aproximada. Cabe destacar
que a importancia del presupuesto siempre radica en realizar una
proyección seria y fundada sobre los movimientos económicos,
monetarios y financieros que caracterizarán al sujeto que lo realiza. Y
que el presupuestario puede fracasar por diferentes razones:
1- Cuando solo se estudian cifras convencionales y los cuadros
demostrativos del momento sin tener en cuenta todos los antecedentes y
las causas de los resultados.
2- Cuando no está definida claramente la responsabilidad administrativa
de cada área de la organización y sus responsables no comprenden su
papel en el logro de metas.
3- Cuando no existe adecuada coordinación entre diversos
niveles jerárquicos de la organización.
4- Cuando no hay un buen nivel de comunicación, y por tanto se
presentan resquemores que perturban e impiden el aporte de los
colaborad ores para el logro de las metas presupuestarias.
5- Cuando no existe un sistema contable que genere confianza
y credibilidad.
6- Cuando se tiene la ilusión de control; es decir, que los directivos
se confían de las formulaciones hechas en el presupuesto y se
olvidan de actuar en pro de los resultados.