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    Vidales (1997) Plantean La Personalidad Desde Tres Miradas Diferentes, Las Cuales Son

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    Maira Alejandra Márquez
    El documento presenta tres definiciones de la personalidad desde una perspectiva psicológica: 1) como la organización total de las tendencias y hábitos de un individuo que determinan su efectividad social, 2) como un modo habitual de ajuste entre los impulsos internos y las demandas del ambiente, y 3) como un sistema integrado de actitudes y tendencias de conducta habitual en un individuo. Luego, discute diferentes categorías y subcategorías relacionadas con el contexto, la socioeconomía y el contexto histórico-político del grupo.

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    El documento presenta tres definiciones de la personalidad desde una perspectiva psicológica: 1) como la organización total de las tendencias y hábitos de un individuo que determinan su efectividad social, 2) como un modo habitual de ajuste entre los impulsos internos y las demandas del ambiente, y 3) como un sistema integrado de actitudes y tendencias de conducta habitual en un individuo. Luego, discute diferentes categorías y subcategorías relacionadas con el contexto, la socioeconomía y el contexto histórico-político del grupo.

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    El documento presenta tres definiciones de la personalidad desde una perspectiva psicológica: 1) como la organización total de las tendencias y hábitos de un individuo que determinan su efectividad social, 2) como un modo habitual de ajuste entre los impulsos internos y las demandas del ambiente, y 3) como un sistema integrado de actitudes y tendencias de conducta habitual en un individuo. Luego, discute diferentes categorías y subcategorías relacionadas con el contexto, la socioeconomía y el contexto histórico-político del grupo.

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    Desde la perspectiva psicológica se ha venido definiendo el concepto de personalidad; Leal, Vidales y

    Vidales (1997) plantean la personalidad desde tres miradas diferentes, las cuales son:
    a) organización total, de las tendencias reactivas, patrones de hábitos y cualidades físicas que
    determinan la efectividad social del individuo.
    b) como un modo habitual de ajustes que el organismo efectúa entre sus impulsos internos y las
    demandas del ambiente.
    c) como un sistema integrado de actitudes y tendencias de conductas habituales en el individuo que se
    ajustan a las características del ambiente.
    Ahora bien, en este trabajo estamos manejando distintas categorías y subcategorías; la primera
    categoría que es la categoría contexto, se relaciona con el humanismo ya que este se trata de crecer con
    libre albedrio y a la vez, lograr determinar nuestro comportamiento por medio de las acciones de las
    personas que nos rodean. Por medio de estos individuos adquirimos un gran conocimiento con respecto
    a las reacciones que el sujeto realiza en su día a día.
    Como bien sabemos, la categoría socioeconómica se define como aspectos que implican alguna
    relación comunicativa, de poder, o de equidad ya sea con cierta persona o con una institución que este
    regida por normas. En nuestro grupo de trabajo la categoría socioeconómica varia ya que no vivimos o
    pertenecemos a la misma zona del país. Por un lado, las oportunidades laborales actualmente son
    mínimas y escasas, al igual que el salario es deplorable pues no alcanza para abastecer todas las
    necesidades que como seres humanos tenemos. Distinta a la situación anterior, en Colombia hay
    variedad de personas que encuentran un empleo estable y bien pagado, pero como se ha dicho
    anteriormente, es poca.
    Con respecto al contexto histórico político, cabe destacar que las tradiciones, creencias y rituales son en
    base a nuestra religión pues las integrantes de este trabajo son creyentes en Dios ya que ponemos
    nuestro día a día en las manos de Dios, nuestra conducta es reflejada por este ser maravilloso que cada
    vez que nos comunicamos con él nos brinda paz y tranquilidad.

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