Tarea Semana 4
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Tarea Semana 4
Gestión de Calidad
Instituto IACC
13-03-2021
Desarrollo
cultivo de pez trucha. Es una empresa que nació como un emprendimiento familiar, y en el corto
plazo ha tenido una considerable expansión, al nivel que les han ofrecido postular a una
licitación para trabajar con un gran cliente canadiense. Para esto cumplen con todos los
requisitos, de infraestructura, precios, capital humano, tecnología, entre otras cosas, solo les falta
ser una empresa Certificada en ISO 9001. Usted ha sido contratado como asesor en prevención y
modelo tipo o norma común de productos y seguridad para las empresas pública o privadas. Hoy
en día los clientes son más exigentes y también menos leales, todos los días nacen nuevos
competidores. Esta herramienta es fundamental para lograr los procesos internos, prevenir los
cosas bien a la primera, evitando posibles riesgos y satisfacer al cliente y grupos de interés.
Lidera el trabajo propio, aumenta su competencia profesional teniendo una comunicación clara y
adecuada, disponiendo de información precisa y veraz, contar con herramientas para ejecutar el
trabajo, evitando así pérdida de tiempo en reprocesos. La alta dirección de la empresa debe
protección ambiental.
1° Liderazgo y compromiso:
La Alta dirección debe asumir con responsabilidad el liderazgo y compromiso con el sistema de
gestión de calidad, la política y los objetivos siendo estos compatibles con el contexto y la
dirección estratégica de la empresa. Asegurarse que los requisitos del SGC en los procesos de
negocios sean efectivos, promoviendo el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en
2° Operación:
La organización debe tener una planificación, implementación y un control sobre los procesos
para cumplir con los requisitos y proveer de los productos o servicios implantando determinadas
información documentada. Tener la confianza en que los procesos se han llevado a cabo según lo
3° Evaluación y desempeño:
La empresa debe realizar métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación los que son
empresa en los cambios que experimentó la norma en su versión 2015. (Máximo una hoja para
su elaboración).
El presente esquema nos muestras que la empresa debe tener la política y objetivos muy claros,
hacia donde vamos y que cada miembro de la organización conozca estos objetivos trazados.
liderazgo y carácter para llevar adelante esta tarea, siendo capaz de dar a conocer y capacitar al
personal constantemente sobre los cambios que se producen en los procesos. Debiendo planificar
en base a las necesidades. Este liderazgo debe asumirse con responsabilidad para inculcar en la
alta dirección el compromiso de la empresa los cambios significativos que tendrá con esta nueva
La ISO 9001 – 2015 parte de la comprensión del contexto, la identificación de las necesidades y
Planificar acciones para direccionar los riesgos y oportunidades al logro de los objetivos de la
organización. Asignando los recursos que sean necesarios como soporte de los procesos que
Agregar que esta norma tiene 7 principios a diferencia de la versión ISO 9001 – 2008, donde se
elimina el principio del enfoque del sistema de calidad y se globalizan los principios de calidad
Esta norma está construida basada en el riesgo, ya que el enfoque de su búsqueda es mejorar la
confianza y satisfacción del cliente. Estableciendo una cultura proactiva de prevención, mejora y
Actuar.
Bibliografía