Dimensiones de La Evaluacion
Dimensiones de La Evaluacion
Dimensiones de La Evaluacion
MEJORA
Ingresar a la Neo las competencias de cada área
curricular.
Registrar las tareas en la NEO asociadas a la
Enfoque por Evidenciar en la plataforma competencia y su rúbrica correspondiente.
competencias NEO un enfoque por Cada competencia de cada área debe contar con
competencias. su Rúbrica de evaluación analítica
Capacitar a cada asesor de área para que registre
en la biblioteca de NEO las competencias de su
área.
Talleres de Capacitación para docentes en el uso
de las herramientas digitales que se desean
consolidar.
Formación de una comunidad de aprendizaje
liderada por los profesores de IT y otros
Escalamiento de la profesores que tienen buen manejo de las
plataforma y propuesta Consolidación del uso de las herramientas digitales, que son los que tendrán a
de transformación digital herramientas digitales: Kami, cargo los talleres y la elaboración de Videos
para el sistema de Pear Deck y Ed Puzzle. tutoriales que se subirán a la carpeta de recursos
educación a distancia de que los docentes tiene en la NEO.
nuestro colegio 2 ó 3 profesores de cada etapa pilotean en cada
uno de los grados, el uso de la herramienta,
inicialmente con los alumnos y luego se suman
los demás profesores.
Curso de UNIR: Transformación digital de los
Dar capacitación docente centros educativos.
Replicar curso de UNIR a demás docentes.
Elaborar una ficha de observación de video
conferencias para el monitoreo y
acompañamiento de los docentes.
Hacer un cronograma de observaciones de video
Monitoreo y Realizar monitoreo y conferencias que incluya dirección de estudios,
Acompañamiento acompañamiento docente coordinadores de etapa y asesores de área.
docente Realizar despachos con los profesores para dar
feedback respecto a lo observado en las video
conferencias, los recursos utilizados y su nivel de
avance en la calificación y revisión de las
evaluaciones y tareas de los alumnos con miras a
asegurar una retroalimentación oportuna.
Desde las distintas áreas se promueve entre los
Incentivar en los alumnos el alumnos el subir sus tareas o productos de
uso del portafolio de NEO y aprendizaje al portafolio de NEO.
así evidenciar el progreso de Subir a NEO, PPT o videos tutoriales para
sus aprendizajes aprender a subir los productos de aprendizaje al
portafolio de NEO
En Middle y High replantear el tema de las horas
de evaluación asincrónica por temas de probidad.
Deben ser siempre sincrónicas y no se debe usar
test de opción múltiple, salvo que se trabaje con
PEAR DECK y con varios formatos equivalentes de
examen.
Las evaluaciones serán orales. Dichas
evaluaciones se realizarán en las horas definidas
para evaluación según el rol establecido y las
horas de asesoría. Se completará la evaluación de
un grupo, grado o sección en 4 semanas. Si el
grupo de un grado tiene 60 alumnos debe
evaluarse semanalmente a 20 alumnos: 10 en la
Replantear las evaluaciones hora de evaluación y 10 en la hora de asesoría o
asincrónicas. de video conferencia. Si el grupo es de 30
alumnos debe evaluarse semanalmente a 10
alumnos: 5 en la hora de evaluación y 5 en la
hora de asesoría o de video conferencia.
Todos los alumnos ingresan al link de la
evaluación y realizarán el trabajo o reto personal
propuesto por el docente. Será un espacio de
trabajo personal del alumno que luego será
subido a su portafolio personal. Cada alumno
Evaluación de los debe compartir su tarea con alguno de sus
aprendizajes compañeros para ser retroalimentado por él a la
luz de los criterios de evaluación propuestos en la
rúbrica de cada competencia. ( Evaluación entre
pares)
Para facilitar el trabajo colaborativo y la
retroalimentación se debe usar KAMI.
El profesor revisará el portafolio que contiene los
trabajos realizados por los alumnos (durante las
horas de evaluación y/o trabajo autónomo) con
la frecuencia establecida (1 vez cada 15 días o
una vez al mes según la carga horaria del área) y
que debe haber sido comunicada a los
estudiantes.
Cada área debe trabajar cualquiera de las
siguientes propuestas de evaluación remota:
Proyectos: que permitan enfrentar a los
estudiantes con distintas situaciones
problemáticas y resolverlas mediante el diseño
de propuestas integrales.
Estudio de caso: que permita al estudiante a
partir de la reflexión y el análisis de un caso
particular proponer acciones de mejora.
Portafolio digital: Donde el alumno sube su retos
Seleccionar las actividades de o tareas planteadas por el docente para su
aprendizaje, los instrumentos trabajo personal, como parte del trabajo por
o mecanismos de evaluación competencias del área o de un proyecto
más convenientes para este educativo. Esto permitirá constatar la evolución y
tipo de entornos. el progreso de su aprendizaje y por tanto del
nivel de logro que va adquiriendo de la
competencia.
Diario:
Investigación e
innovación pedagógica
Normativa de Normativa de convivencia
convivencia para las video conferencias.
Protocolos para las
evaluaciones trimestrales.
Drive Organización de la
información en el drive.
Blackboard https://ca-
lti.bbcollab.com/collab/ui/session/playback
TAREAS PENDIENTES
Reuniones de área para solicitar información del avance curricular del primer trimestre.
Reunión con Patricia Herrera para ver tema de reportes de seguimiento de docentes y de tareas
no presentadas por alumnos.
Contenidos innovadores y actualizados
Posibilidad de networking
Recomendación de alumnos
Tutor personal
Prestigio de UNIR
Confianza
Precio
FINALIZAR
El objetivo de esta actividad es que reflexiones sobre aspectos importantes que quizá no te hayas
planteado y que seguro te van a motivar y a ayudar en el camino. Además de que te familiarices
con la herramienta «Tareas».Se valorará la relación de la reflexión con los elementos
utilizados en el vídeo propuesto, y también que apliques el vocabulario con criterio y corrección.
Puedes escribir estos pensamientos a continuación en este documento y enviarlo desde
«Tareas», en el menú lateral del aula virtual. Es importante que envíes esta actividad para
practicar los envíos, puesto que es una herramienta que vas a utilizar de forma frecuente.