Teoria Eje3
Teoria Eje3
Teoria Eje3
Presentado por:
LEIDYS CAROLINA MORENO MACHADO
Presentado a:
JUAN HERNANDO BRAVO
La compañía da empleo a 400.000 personas a lo largo de todos los países en los que
tiene presencia, y en 2016 facturó cerca de 25.000 millones de dólares, obteniendo un
beneficio de 4.700 millones de dólares (4.400 millones de euros).
4. RESEÑA HISTORICA
Década de 1980
Década de 2000
En McDonald's, la Calidad, el Servicio, la Limpieza y el Valor son los pilares del trabajo
diario, fundamentos que le han permitido ofrecer una experiencia única.
La empresa trajo a este nuevo mercado un concepto de servicio rápido original, donde
los detalles son cuidados minuciosamente para brindar al consumidor un producto
excelente. Para ello se utilizan ingredientes de alta calidad, locales con estándares de
higiene estrictos, servicio superior al cliente y un ambiente familiar donde niños,
jóvenes y adultos tienen su propio espacio.
McDonald's genera una revolución silenciosa al entrar a un nuevo mercado. De
inmediato establece un nuevo estándar en servicio rápido de comidas, brinda
oportunidades a la gente joven y se destaca por ofrecer un nuevo patrón en el sistema
de entrenamiento del personal.
La impresión que tuve al ingresar a diversos locales de McDonald´s, fue una buena
atención, ya que las personas que atienden están entrenadas para sonreír. Un aspecto
negativo a destacar es la afluencia de gente en horas pico, aspecto que es realmente
incómodo para personas como yo.
Finalmente creo que las políticas mercadotecnias llevadas a cabo por esta empresa
son acordes a las necesidades del mercado, por tal motivo Mc Donald´s es una
empresa líder en su rubro, logrando éxitos constantes y persistentes.
Bibliografía consultada: