Este documento describe los principios éticos de la empresa Nestlé. Detalla los valores de la empresa como la nutrición, salud y bienestar, garantía de calidad, derechos humanos y sustentabilidad ambiental. También analiza la situación actual de la empresa en torno a estos principios y justifica la necesidad de un código de ética para prevenir violaciones e impulsar la cultura de la organización.
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Este documento describe los principios éticos de la empresa Nestlé. Detalla los valores de la empresa como la nutrición, salud y bienestar, garantía de calidad, derechos humanos y sustentabilidad ambiental. También analiza la situación actual de la empresa en torno a estos principios y justifica la necesidad de un código de ética para prevenir violaciones e impulsar la cultura de la organización.
Este documento describe los principios éticos de la empresa Nestlé. Detalla los valores de la empresa como la nutrición, salud y bienestar, garantía de calidad, derechos humanos y sustentabilidad ambiental. También analiza la situación actual de la empresa en torno a estos principios y justifica la necesidad de un código de ética para prevenir violaciones e impulsar la cultura de la organización.
Este documento describe los principios éticos de la empresa Nestlé. Detalla los valores de la empresa como la nutrición, salud y bienestar, garantía de calidad, derechos humanos y sustentabilidad ambiental. También analiza la situación actual de la empresa en torno a estos principios y justifica la necesidad de un código de ética para prevenir violaciones e impulsar la cultura de la organización.
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Ética
U2.Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
Universidad Abierta y a Distancia de México
Licenciatura en Mercadotecnia internacional
Ética
Título de la actividad Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
Vera Quiroz Alejandro
ES1911000260
(Docente) Mercedes Jazmín Gutiérrez Bermúdez Ética U2.Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
Ética en la filosofía organizacional
Nestlé Aspectos éticos: La empresa refleja ideas de justicia, honestidad y preocupación por la gente en general. Valores institucionales: -Nutrición, salud y bienestar. -Garantía de calidad y seguridad de sus productos. -Comunicación con los consumidores. -Derechos humanos en su actividad empresarial. -Liderazgo y responsabilidad personal. -Seguridad y salud en el trabajo. -Sustentabilidad ambiental.
Incumplimiento ético: Debe ser consciente de su responsabilidad social y de su compromiso al ganar la confianza y preferencia de los consumidores, y ser responsable de cualquier falla de sus productos.
Proponer o reestructurar su código ético empresarial.
Es un esquema deberá entregar
• Análisis de la situación actual de la empresa en torno a los principios éticos
organizacionales.
Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé constituyen la base de nuestra cultura de
empresa, que hemos ido desarrollando a lo largo de 140 años. Desde que Henri Nestlé desarrollara con gran éxito su «Harina Lacteada», hemos construido nuestro negocio basándonos en el principio fundamental de que, para obtener beneficios a largo plazo para nuestros accionistas, no sólo tenemos que satisfacer todos los requisitos legales aplicables y garantizar que todas nuestras actividades son sostenibles, sino que también tenemos que crear valor sustancial para la sociedad. Ética U2.Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
Proponer o reestructurar su código ético empresarial.
Es un esquema deberá entregar
Misión
Deleitar a las familias mexicanas con productos
nutritivos, saludables y de la más alta calidad en todas las etapas de sus vidas. Visión Posición Ser reconocida como la empresa líder Nestlé mantiene una perspectiva muy a largo en nutrición, salud y bienestar, teniendo plazo de desarrollo del negocio y acoge el diálogo la confianza de los grupos de interés. con grupos de interés externos comprometidos con una conducta empresarial basada en fuertes Política principios y con una colaboración constructiva. Valor compartido Sustentabilidad Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé son Nutrición, agua, Proteger el futuro declaraciones de obligado desarrollo rural cumplimiento por parte de todos los directivos y empleados de Nestlé, y se incorporan en la planificación de negocio, auditoría y análisis de Cumplimiento Objetivos rendimiento. Estos principios están Con los Principios Corporativos Empresariales de asociados a determinadas políticas y La empresa refleja ideas de justicia, honestidad y Nestlé, leyes, códigos de conducta. códigos de referencia en los que se preocupación por la gente en general. señalan los procedimientos de cumplimiento.
Personal Derechos humanos y Medio ambiente
prácticas laborales Liderazgo y Sustentabilidad responsabilidad personal. Actividad empresarial.
Seguridad y salud en el trabajo
Proveedores y clientes Consumidores
Agricultura y desarrollo Nutrición, salud y bienestar.
rural Garantía de calidad de los productos. Comunicación Comunicación con el consumidor.
• Justificación de porqué considera la empresa requiere un código de ética o restructurar el actual.
Toda empresa deben regirse con valores y principios para otorgarle una identidad propia para ayudar a prevenir violaciones inadvertidas con un mecanismo de consulta viable y fomentar la cultura de dicha empresa. Ética U2.Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
Fuentes: Nestlé. (2010, 18 junio). Principios Corporativos Empresariales de Nestlé. Recuperado 2 noviembre, 2019, de dfhttps://empresa.nestle.es/sites/g/files/pydnoa431/files/principios-corporativos- empresariales-de-nestle.p
Fuentes: Ética U2.Evidencia de aprendizaje. Principios éticos en una organización
