ERGONOMIA

A.
Revise el DURT (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) / 2015 e
identifique los artículos relacionados con Ergonomía, explicando su respuesta.
DECRETO ÙNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO
PRINCIPIOS
ERGONOMÌA: OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Se conoce como ergonomía, al  Proporcionar seguridad  Estudiar la configuración del

conjunto de disciplinas que laboral y prevenir o reducir puesto y de las condiciones
estudia la organización del los accidentes y riegos de trabajo.
trabajo para la adecuación de los laborales.  Adaptar las exigencias de la
productos, sistemas y entornos a  Contribuir con la evolución tarea a las capacidades del
las necesidades, limitaciones y de las situaciones de trabajo. hombre.
características de los usuarios  Aumentar la motivación y  Concebir las máquinas,
para su seguridad y bienestar. satisfacción en el área de equipos e instalaciones con
trabajo, lo que conlleva a un un máximo rendimiento,
buen clima organizacional y precisión y seguridad.
rendimiento en el trabajo.  Adaptar el ambiente (luz,
 Disminución de ruido, temperatura…), a las
enfermedades profesionales. necesidades del hombre en
 Aumento de la su puesto de trabajo.
productividad.
 Disminución del cambio
personal.
ARTÍCULOS RELACIONADOS CON ERGONOMÍA

Decreto/Ley 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.2. En este artículo se aplican las definiciones como en el numeral 12
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores quedan
específicamente incluidos en esta definición, entre otros:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas,
equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles
existentes en el lugar de trabajo;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente
de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia;
c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los
trabajadores y;
d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los
factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.
Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
En el PARÁGRAFO 2. De acuerdo con la naturaleza de los peligros,

la priorización realizada y la actividad económica de la empresa, el
empleador o contratante utilizará metodologías adicionales para
complementar la evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el
trabajo ante peligros de origen físicos, ergonómicos o biomecánicos,
biológicos, químicos, de seguridad, público, psicosociales, entre otros.
Cuando en el proceso productivo, se involucren agentes
potencialmente cancerígenos, deberán ser considerados como
prioritarios, independiente de su dosis y nivel de exposición.
El Ministerio de Trabajo al expedir el Decreto único reglamentario por medio del cual se organizó una
compilación de normas reglamentarias de carácter laboral y de seguridad social, en el reguló desde las
competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando diferentes
temas como las jornadas de trabajo, los riesgos laborales entre otros; gracias a la globalización y al avance
en normas en el área de Ergonomía, se incluyó en el Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 la
Identificación de peligros, se incluyó la evaluación y valoración de los riesgos por factores ergonómicos
que no le permiten al trabajador tener una calidad de vida.
Lo que busco y busca el Ministerio de Trabajo al expedir este Decreto y al incluir el tema de Ergonomía es
garantizar que la mayor cantidad de personas se beneficie con el mejoramiento de sus condiciones de
trabajo, la Ergonomía en Colombia se ha venido desarrollando desde la Resolución 0312 de 2019, esta
Resolución Ministerial marca los estándares mínimos de gestión en los cuales existe una clara y explícita
mención a los temas relacionados con Ergonomía, el Decreto único reglamentario junto con la Resolución
fueron creados para que los trabajadores y las empresas adquieran la información y puedan conocer esas
necesidades legales que hoy en día tienen que cumplir, como lo es la identificación de riesgos y peligros
Ergonómicos, evaluación y análisis y finalmente la elaboración de un plan estratégico para la prevención
de los riesgos Ergonómico.
B. Nombre la Normatividad Colombiana en SST vigente relacionada con la Ergonomía.

NORMATIVIDAD COLOMBIANA EN SST.
(ERGONOMÌA)
ley 378 de 1997 Establece el Asesoramiento en materia de salud, seguridad,
higiene en el trabajo y Ergonomía, así como en materia de
equipos de protección individual y colectiva
Norma Técnica Colombiana NTC 3955. Tiene por objeto dar los conceptos básicos para la
aplicación de la terminología de la Ergonomía en cualquier
población, región, empresa, grupo de trabajo, y comunidad
académica e investigativa en Colombia
Norma Técnica Colombiana NTC 5831 Establece los requisitos ergonómicos para trabajar con
pantallas video terminales.
Norma Técnica Colombiana NTC 5655 Establece los principios para el diseño ergonómico de
sistemas de trabajo.
Norma Técnica Colombiana 5748:2019 Principios ergonómicos relativos a la carga mental. Parte
1: Conceptos y aspectos generales, términos y definiciones
Resolución 0312 de 2019 Define los Nuevos Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta
Resolución se apoya o tiene su fundamento jurídico en el
artículo 25 de la constitución política como el trabajo
como derecho y Obligación social.
Decreto Ley 1295 de 1994 Define como uno de los objetivos del sistema general de
riesgos profesionales.
Establece las actividades de prevención y promoción

tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y la salud
de la población trabajadora, protegiéndola contra los
riesgos derivados de la organización del trabajo que
puedan afectar la salud individual y colectiva en lugares de
trabajo tales como físicos, químicos y biológicos.
Decreto Ley 1075 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto 486/1997 Habla sobre Lugares de Trabajo establece que las
dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que
los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su
seguridad y salud y en condiciones ergonómicas
aceptables. (Anexo I, apartado 2, punto 1º).
Decreto 1215/1997 En este decreto se especifica la utilización de Equipos de

Trabajo. Establece que, para la aplicación de las
disposiciones mínimas de este Real Decreto, “el
empresario tendrá en cuenta los principios ergonómicos,
especialmente en cuanto al diseño del puesto de trabajo y
la posición de los trabajadores durante la utilización del
equipo de trabajo” (artículo 3, apartado 3).
Norma Técnica Colombiana 5655:2018 Principios ergonómicos en el diseño de sistemas de trabajo
Norma Técnica Colombiana 6301:2018 Seguridad de las máquinas. requisitos antropométricos
para el diseño de puestos de trabajo asociados a máquinas.
Guía Técnica Colombiana GTC 290:2018 Ergonomía. documento de aplicación de normas

nacionales sobre manipulación manual (ntc 5693-1, ntc
5693-2 y ntc 5693-3) y evaluación de posturas de trabajo
estáticas (ntc 5723)
Norma Técnica Colombiana NTC 5654:2016 Requisitos generales para el establecimiento de una base
de datos antropométricos
Norma Técnica Colombiana 6073-2:2015 Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el
sistema. parte 2: criterios para el diseño de dispositivos de
entrada físicos
NTC 6073-3:2015 Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el
sistema. parte 3: métodos de evaluación para el diseño de
dispositivos de entrada físicos
Guía Técnica Colombiana GTC 256:2015 Directrices de Ergonomía para la optimización de cargas
de trabajo músculo esqueléticas
Guía Técnica Colombiana GTC 252:2015 Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el
sistema. parte 1: principios y requisitos para dispositivos
de entrada físicos
NTC 3955:2014 Ergonomía. definiciones y conceptos ergonómicos
Guía Técnica Colombiana GTC 244:2013 Requisitos ergonómicos para trabajos de oficina con video
terminales (vdt). guía para el ambiente de trabajo
Guía Técnica Colombiana GTC 237:2012 Requisitos ergonómicos para trabajos de oficina con video
terminales (vdt). guía sobre los requisitos de las tareas
Norma Técnica Colombiana NTC 5831:2010 Requisitos ergonómicos para trabajos de oficina con video
terminales (vdt) (monitores). parte 5: concepción del
puesto de trabajo y exigencias postulares
Norma Técnica Colombiana 5693-3:2009 Ergonomía. manipulación manual. parte 3: manipulación
de cargas livianas a alta frecuencia.
Norma Técnica Colombiana NTC 5723:2009 Ergonomía. evaluación de posturas de trabajo estáticas
Norma Técnica Colombiana 5693-2:2009 Ergonomía. manipulación manual. parte 2: empujar y halar
Norma Técnica Colombiana 5693-1:2009 Ergonomía. manipulación manual. parte 1: levantamiento
y transporte.
NTC 1440 Muebles de oficina. Consideraciones generales relativas a
la posición de trabajo: silla-escritorio.
NTC 5649 Mediciones básicas del cuerpo humano, para diseño
tecnológico.
FUENTES DE IMFORMACIÒN
Matriz Legal. (11 de mayo de 2019). Normatividad en seguridad y salud en el trabajo 2019.
Recuperado el 25 de noviembre de 2020, de normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo-2019/
MinTrabajo. (20 de noviembre de 2020). Ministerio del Trabajo. Recuperado el 25 de noviembre

de 2020, de https://encolombia.com/derecho/decretos/mintrabajo/sector-trabajo/
www.normastecnicascolombianas.com. (27 de abril de 2020). Recuperado el 24 de noviembre de

2020, de https://safetya.co/normas-tecnicas-colombianas-en-sst/

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Guía Técnica Colombiana GTC 290:2018 Ergonomía. documento de aplicación de normas

MinTrabajo. (20 de noviembre de 2020). Ministerio del Trabajo. Recuperado el 25 de noviembre

www.normastecnicascolombianas.com. (27 de abril de 2020). Recuperado el 24 de noviembre de

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