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APRENDAMOS
Aprendemos un Poco másUN

POCO MÁS...
Somos Valiosos y Aportamos en Nuestra
Comunidad
Somos Valiosos y Aportamos en Nuestra Comunidad
1. ¿Qué son las habilidades personales?
Revisamos….
Qué entendemos por habilidad. Es la capacidad y destreza que se aprende y
desarrolla para hacer algo. La participación ciudadana, requiere en las personas
un cambio personal, que fortalezca algunas habilidades como su identidad, es
decir que tenga claro un concepto de sí mismo, que se reconozcan con valores a
partir de ello como seres únicos y como parte de una familia, una comunidad,
una cultura y una nación.
Revisamos
¿Qué son las Habilidades personales? las
“Es la capacidad y destreza que se definiciones
aprende y son esenciales para lograr
los objetivos que cada persona se
plantea en su vida”. Permiten
desempeñarnos con éxito todo
aquello que emprendemos.
Como ejemplo: Comunicación,
empatía, responsabilidad,
solidaridad, liderazgo entre otros.
Es importante también, valorar las habilidades

personales que tienen cada una de las niñas, niños y
adolescentes que forman parte de una organización,
ello contribuye a lograr los objetivos y promueve el
trabajo colectivo.
2.- Importancia de fortalecer su identidad, vocación y las habilidades

personales como:
1
La identidad, el contexto sociocultural y la vocación de servicio son fundamentales
en el desarrollo del trabajo en equipo, cada niña, niño y adolescente son únicos y
valiosos y aportan como agentes de cambio en su comunidad.
Para que las niñas, niños y adolescentes logren participar de manera activa y
ejerzan sus derechos en los espacios públicos, es necesario desarrollar una
participación organizada, donde cada integrante de acuerdo a sus habilidades
personales aporte al trabajo colectivo.
3.- Liderazgo e identidad en el trabajo colectivo
Liderazgo
Decimos que una niña, niño o adolescente tiene la capacidad de liderazgo, cuando
han desarrollado determinadas habilidades personales como la: comunicación, la
empatía, el manejo adecuado de las relaciones interpersonales entre otras, lo cual
les permite ser capaces de expresar sus ideas, pensamientos, y ser constructivos
cuando plantean sus propuestas. Es importante conocer que el liderazgo es
promovido al interior del grupo y de las organizaciones.
El trabajo en equipo parece sencillo, verdad? sin embargo frente a situaciones

difíciles se puede tornar complicado. Los distintos problemas que se presentan en
una comunidad, necesitan resolverse y para ello se plantean alternativas de
solución. Esto implica dialogar para llegar a acuerdos, es decir negociar y
encontrar una solución que requiere tomar decisiones. A continuación revisaremos
estas habilidades.
Identidad.
Hablar de identidad cultural, hace referencia a nuestros valores, tradiciones,

símbolos, creencias y formas de comportarnos que tenemos como parte de un grupo
dentro de un contexto social al que pertenecemos.
Cada niña, niño y adolescente proviene de una familia distinta con creencias,
costumbres, así como valores. Estas características propias son importantes y su
valoración y respeto al interior del grupo facilitan el trabajo colectivo.
Trabajo en equipo:
Grupo de personas organizadas en torno a un objetivo común. Para el trabajo en

equipo, todos/as los/as miembros están comprometidos con las metas de la
organización y los resultados del trabajo son responsabilidad de toda/os.
2
Algunas características del trabajo en equipo:
 Sus miembros comparten información y toman decisiones por consenso.

 El nivel de confianza es elevado y la comunicación fluida e íntima, lo que
aumenta el grado de compromiso.
 Los miembros son como una familia y desarrollan actividades fuera del ámbito
de la organización.
 Los conflictos son retos de crecimiento, se los ve positivamente y se
resuelven rápido.
Trabajo cooperativo
Se define el trabajo cooperativo como la actividad que realizan dos personas o más
de forma conjunta, esto quiere decir equitativa para alcanzar los objetivos
propuestos. El trabajo cooperativo es muy ventajoso para el aprendizaje, así mismo
considerando que cuando se utiliza esta forma de trabajo el aprendizaje es de mayor
calidad.
Trabajo colaborativo
Se refiere a la actividad que se realiza a través de grupos pequeños, estos grupos se
forman una vez el facilitador haya brindado la consigna. Los integrantes del grupo
deben intercambiar información la que se encuentra en ellos como los saberes
previos, como la que van a investigar a partir de la consigna brindada.
Principales habilidades para el trabajo colectivo: Comunicación,

Negociación y toma de decisiones.
Comunicación asertiva:
Es la comunicación que implica la habilidad de saber decir “no” y “si” de acuerdo a

lo que realmente se siente y piensa, permite expresar dudas, temores y opiniones
de manera adecuada, aunque los demás no estén de acuerdo.
La comunicación asertiva se basa en transmitir de forma clara, concisa, rápida y de

manera directa lo que queremos. Haciendo respetar nuestros derechos, pero
también respetando el de los demás.
 La comunicación pasiva:
Es la comunicación donde no se dice lo que se siente o piensa, donde no se

defienden nuestros derechos y dejamos que las otras personas hagan lo que ellos
desean sin respetarnos.
 La comunicación agresiva:
3
Es la comunicación donde exponemos de forma inadecuada lo que pensamos y
sentimos, y muchas veces actuamos de manera hostil imponiendo nuestros
puntos de vista sin respetar los derechos de los demás.
Negociación:
Determina buscar una solución que atienda a mis necesidades sin dejar de pensar en
las necesidades de las otras personas. Existen algunas habilidades con las que
tenemos que contar para negociar satisfactoriamente: como la capacidad de escucha,
tolerancia, respeto por la opinión de los/as demás, paciencia, control de sí mismo/a,
entre otras.
La Toma de decisiones:
Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas
para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en
diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, etc.
Podemos definirlo como resolver, escoger, dar preferencia o elegir entre varias
opciones la que nos parece más acertada. Esta definición nos permite tomar una
decisión.

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1. ¿Qué son las habilidades personales?

Es importante también, valorar las habilidades

2.- Importancia de fortalecer su identidad, vocación y las habilidades

3.- Liderazgo e identidad en el trabajo colectivo

El trabajo en equipo parece sencillo, verdad? sin embargo frente a situaciones

Hablar de identidad cultural, hace referencia a nuestros valores, tradiciones,

Grupo de personas organizadas en torno a un objetivo común. Para el trabajo en

 Sus miembros comparten información y toman decisiones por consenso.

Principales habilidades para el trabajo colectivo: Comunicación,

Es la comunicación que implica la habilidad de saber decir “no” y “si” de acuerdo a

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