SIEMBRA DE IGLESIAS

PUNTOS ESENCIALES
RED DE MULTIPLICACIÓN
1. VISIÓN PARA LA SIEMBRA.
Las organizaciones y líderes que buscan
patrocinar programas exitosos de siembra
Existen cinco ingredientes de iglesias necesitan desarrollar una visión
apasionante que se refleje en sus acciones. Las
esenciales para lograr denominaciones e iglesias que creen que la
siembra de iglesias no es solamente bíblica,
programas de éxito en la sino una de las maneras más estratégicas de
transformar vidas y comunidades, tienen una
capacitación para la siembra ventaja inicial. Nuestra experiencia con miles
de sembradores en entrenamiento, nos indica
de iglesias, los cuales que aquellos que tienen visión y cuyo liderazgo
es compartido, tienen más probabilidades de
constan en la propuesta o prosperar. Por el contrario, cuando sólo se habla
de siembra de iglesias y no se realiza nada en
enfoque utilizado por la Red concreto, los esfuerzos dan como resultado
frustración y el proceso se tambalea. Una visión
de Multiplicación: Visión, clara e inspiradora, liderada por el Espíritu
Santo, ayudará a la denominación o iglesia
entrenamiento por módulos, local a florecer en el establecimiento de nuevas
comunidades de fe.
contenido, mentoreo y
2. ENTRENAMIENTO MODULAR.
medición. El enfoque modular se basa en un modelo de
acción/reflexión en donde un participante recibirá
Una vez que el plantador de instrucción secuencial, permitiendo que haya
experiencia de campo entre uno y otro módulo
iglesias ha sido evaluado, de capacitación. La Organización Internacional
del Trabajo (OIT) define al entrenamiento
recomendado y después de modular como un “sistema donde el contenido
del entrenamiento se divide en unidades
una entrevista con su Pastor, independientes o módulos, los cuales pueden
ser combinados para formar un programa
éstos cinco ingredientes le adaptado a las necesidades individuales, avances
técnicos o estructura ocupacional, etcétera,
serán de mucha ayuda para permitiéndose así una adaptación continua del
programa”. El aprendizaje de quienes participan
la multiplicación. en un entrenamiento modular es progresivo, es

puntos esenciales para la siembra de iglesias red de multiplicación

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decir, va de menos a más. De hecho, hay quienes Dichos elementos son como las cuentas en un
llaman a esto aprendizaje justo a tiempo ya que collar, o como los eslabones en una cadena;
entre módulo y módulo, los participantes ponen también pueden encontrarse en otros collares,
en práctica lo que han aprendido y luego regresan pero el orden y patrón en el que están, es único
para informar acerca de su progreso. y exclusivo de este ministerio. A continuación
se destacan algunos de los componentes
El sistema de la Red de Multiplicación incluye 12 encontrados en el contenido del material de la
meses de entrenamiento de siembra de iglesias Red de Multiplicación.
con un total de 100 horas de instrucción. Por lo
general, los participantes se reúnen una vez por a. Currículum contextualizado: El material de
mes para tener un día completo de capacitación, la Red de Multiplicación se basa en tres ejes
por ejemplo un día sábado y reciben capacitación fundamentales: el individuo el mensaje, y el
en cuatro o cinco temas. Luego ellos vuelven a método. El primer elemento (el individuo)
trabajar por un mes antes de recibir la siguiente tiene que ver con el sembrador de Iglesias y
capacitación. Como se explicó anteriormente, la su propio desarrollo espiritual y de destrezas
gran ventaja del enfoque modular es permitir al durante todo el programa. El segundo
sembrador de iglesias regresar a la capacitación elemento (el mensaje) tiene que ver con el
con preguntas y constatar su necesidad práctica contenido del mensaje del Evangelio y con
de adquirir más habilidades y conocimientos. Los la multiplicidad de maneras de presentarlo,
módulos son secuenciales, presentando un nivel proclamarlo y modelarlo. El tercer elemento
de complejidad cada vez mayor en el próximo (el método) tiene que ver con la comprensión
módulo, después de haber aprendido y aplicado holística o integral de la iglesia en el contexto
temas más simples. El término Modelo de Acción/ de su comunidad y de la comunicación del
Reflexión es útil ya que enfatiza el beneficio que Evangelio a una cultura más amplia.
resulta de hacer una pausa en el aprendizaje
y reflexionar sobre las actividades inmediatas El material está diseñado específicamente
que se requieren para sembrar la iglesia. Tener para establecer una nueva comunidad de
estas reuniones con mucha frecuencia ayuda a fe. El contenido inicial trata acerca de cómo
la rendición de cuentas y también para animarse hacer un estudio o investigación demográfica
mutuamente. Esto es muy efectivo para la de una comunidad, cómo hacer nuevos
multiplicación de iglesias. contactos y cómo hacer una presentación
básica del Evangelio. El contenido posterior
3. CONTENIDO. incluye un nivel más alto de destrezas o
El contenido del material trasciende el programa habilidades relacionadas al discipulado,
de capacitación, la malla curricular o el plan de grupos pequeños y estrategias para servir
estudios. En algunos contextos de capacitación a la comunidad local de acuerdo a sus
existe una tendencia a sobrevalorar el plan de necesidades.
estudios. El enfoque de la Red de Multiplicación
es enfatizar también en todo lo que acontezca b. Desarrollo de habilidades prácticas: La
en y entre los módulos. Lo que sucede fuera del Red no solamente transmite información o
entrenamiento modular es igual de importante material académico durante la capacitación,
para el crecimiento del sembrador de iglesias. sino también enfatiza el desarrollo de
Muchos de los elementos característicos habilidades prácticas para la siembra de
del material no son exclusivos de la Red de Iglesias: cómo conocer, estudiar e interpretar
Multiplicación, si es que se los toma por separado. la demografía de una comunidad, servir a una
RED DE MULTIPLICACIÓN puntos esenciales para la siembra de iglesias
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comunidad de acuerdo a sus necesidades más de reportes (rendición de cuentas) de ellos,

sentidas, hacer nuevos contactos, presentar se tomarán en cuenta en la siguiente sesión.
el Evangelio en formas contextualizadas,
liderar grupos pequeños de estudio bíblico, d. Metodología inductiva: Nuestro estilo
resolver conflictos, entrenar a otros líderes, preferido de enseñanza consiste en hacer
dirigir servicios de adoración, trabajo preguntas y permitir a los participantes
en equipo, predicar, desarrollar planes descubrir las respuestas en un ambiente de
estratégicos y crear un presupuesto etcétera. grupos pequeños. Hay una combinación de
presentación, dialogo y aprendizaje inductivo,
Las demostraciones de las habilidades pero la metodología inductiva tiene el valor
prácticas se socializan públicamente. Por más alto, especialmente cuando se aprende
ejemplo, los sembradores deben dirigir cómo dirigir un grupo pequeño de estudios
un Estudio Bíblico inductivo frente a sus bíblicos. El aprendizaje tiene lugar entre
compañeros. Ellos aprenden cómo trabajar los compañeros de clase después de que
con el texto y escriben su propio estudio. un instructor experto haya presentado el
Preparan las preguntas inductivas y lideran contenido o base bíblica.
un estudio con un grupo pequeño. Se
crea un ambiente amigable de manera e. Proyecto comunitario integral u holístico:
que los sembradores se sientan cómodos Durante la capacitación cada sembrador
mientras practican. Luego el facilitador y los es instruido sobre cómo armar un proyecto
compañeros hacen comentarios acerca de comunitario e implementarlo como parte
las habilidades que deben ser mejoradas. La de su entrenamiento. Mientras el sembrador
repetición y el ejercicio de esta habilidad a realiza encuestas y estudios demográficos,
lo largo de los diferentes módulos asegura el las necesidades sentidas de la comunidad
desarrollo constante del sembrador en esta son descubiertas. El sembrador está previsto
habilidad básica pero crítica para la siembra con algunas herramientas de planificación
de iglesias. estratégica para sumergirse en la comunidad
y por lo tanto ser más capaz de demostrar el
La enseñanza de las habilidades es tanto amor de Cristo en ella.
diacrónica como sincrónica. Las habilidades
son aprendidas en el orden en que se las 4. MENTOREO.
necesite, pero una vez que la habilidad La Red de Multiplicación requiere que cada
es aprendida ellos continúan puliéndolas sembrador tenga un mentor. Usualmente es
mientras las nuevas habilidades van el pastor de la iglesia madre o algún delegado
siendo captadas. Por ejemplo, cuando los por él, quien lo acompañará por un año, en este
sembradores entrenan a otros líderes, ellos nuevo esfuerzo emprendido. Se requiere que el
continúan mejorando su habilidad de hacer mentor se reúna una vez al mes con el sembrador,
nuevos contactos. entre módulo y módulo. Sugerimos que éstas
c. Planes de Acción: Cada sesión de capacitación reuniones se lleven a cabo en la zona de siembra
concluye con planes de acción preparados donde el sembrador de Iglesias está trabajando,
por el sembrador. Ellos deben terminar e incluir un tiempo para compartir experiencias
cada día de entrenamiento conociendo la y orar juntamente. La Red de Multiplicación
respuesta a la pregunta ¿Qué sigue? o ¿Qué ha desarrollado un entrenamiento para estos
hago ahora? Estos planes de acción pueden mentores, un registro de mentor y un listado de
ser socializados a la clase y la presentación preguntas sugeridas para ser formuladas durante
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las sesiones de mentoreo. Las preguntas cubren trabajo de la Red de Multiplicación”).

tres áreas generales: crecimiento personal, vida
familiar y del ministerio de siembra de iglesias En resumen, estos cinco ingredientes deben ser
propiamente. presentados en un programa de entrenamiento
para el sembrador de iglesias saludables. Ellos
Un ingrediente clave en este punto es la actitud trabajan juntos para aumentar la probabilidad
del mentor. El mentor debe animar al sembrador de éxito en esta empresa del Reino. Al dejar
y ayudarlo para lograr el éxito; debe desempeñar fuera uno de estos ingredientes sería como
un rol serio y compasivo en el acompañamiento sacar de la receta de un pastel a la harina o el
en esta empresa del Reino. No es la intención del azúcar. Pero, cuando están todos presentes,
programa que este paso sea un simple requisito, los cinco ingredientes pueden resultar en una
sino pretende que dar al sembrador una mayor combinación poderosa que ayuda al sembrador
probabilidad de éxito. Esto también ayuda a a lograr su propósito de establecer una nueva,
resolver uno de los problemas más peligrosos en vibrante y saludable comunidad de fe.
la siembra de iglesias: la soledad.

5. MEDICIÓN.
La Red de Multiplicación anima a medir los
resultados del trabajo del sembrador de Iglesias.
La responsabilidad es una clave práctica en el
programa y los participantes deben reportar
los resultados obtenidos de su trabajo. En cada
módulo el plantador debe presentar un reporte
mensual con información específica en función
de los indicadores clave, tales como:
• ¿Cuántos contactos realizó este mes?
• ¿Cuántas personas aceptaron a Cristo?
• ¿Cuántas personas fueron bautizadas?
• ¿Cuántos grupos pequeños inició este mes? Nota: Los módulos pueden ser entregados a los participantes
• ¿Cuántas personas asisten a estos grupos de acuerdo a sus necesidades. En áreas urbanas, se puede
pequeños? optar por reunirse con más frecuencia, por ejemplo, una
• ¿Cuántos líderes nuevos ha empezado a noche por semana. Cuando los participantes vienen de áreas
capacitar este mes? muy distantes, usualmente prefieren pasar juntos tres días
• ¿Cuántas personas asisten a cultos de y después de ello reunirse dentro de tres meses. Es una
adoración (una vez que han iniciado)? modalidad que implica mayores gastos. Este estilo de retiro
de entrenamiento permite una comunión más profunda entre
Estas preguntas permiten guiar las actividades los participantes y es a menudo uno de los elementos clave
mensuales del sembrador de iglesias. “Se espera que ellos recordarán más adelante.
lo que se inspecciona” reza un dicho y eso es Mecanismos de entrega de nuestro enfoque modular:
precisamente hacia donde nos dirigimos. Si a.  Reunión semanal: reunión realizada durante 48 semanas
los participantes saben de antemano lo que seguidas, solamente una noche por semana por cada sesión.
se les pedirá durante cada módulo, ellos darán b.  Reunión mensual: reunión realizada una vez por mes
dirección a sus actividades, las cuales permitirán durante 12 meses, con 4 o 5 sesiones por reunión.
obtener los resultados esperados. (Puede leer el c.  Reunión trimestral: reunión cuatro veces por año, de tres
documento “Cinco beneficiarios del reporte de días de duración, con 12 sesiones por reunión.

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