Pru/;rur’ru Nacional!

de Sai eaiuiento BuraT

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres“

"Ano de la Universaliza.cion .de la.Salud"

RENOVACION DE CONTRATO ADMINISYRATIVO DE SERVICIOS

N° 27444 - 2020/VIVIENDA/VMCS/PNSR

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte, el
PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL, identificado con Registro Únlco de Contribuyente N°
20548776920, con domicilio legal para estos efectos en el Jr. Amazonas N° 547 tercer piso, Huancayo , distrito
de Huancayo , provincia y departamento de Junfn, debidamente representado por la señora SONIA ROSANA
ALEGRIA GOMEZ, identificado con Documento Nacional de Identidad N° 28296462, en su calidad de JEFE DE
UNIDAD DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION, quien procede en mérito a Ías facultades delegadas mediante
Resolución Directoral N° RD N° 621-2018/VIVIENDA/VMCS/PNSR, a quien en adelante se le denominará EL
PROGRAMA, v de la otra parte, el(la) señor(a) MELGAR POMA JHOSEPH SMITH, identificado(a) con DNI N°
76005876 y Registro Único de Contribuyente N°10760058761 con domicilio en el AAHH, San Francisco, distrito
de CHILCA, provincia HUANCAYO y departamento de JUNIN, a quien en adelante se le denominará EL/LA
TRABAJADOR/A, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
• Decreto Legislativo N° 27444 “Ley de Procedimientos Administrativos General”
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
• Decreto Legisíatiyo N° 1023, Dec/eto Legislativo que c/ea la Autorida.d .Nacional del deJ Sjstema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos . Civil, rectora.
• Decreto Legislativo N° 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento
para el sector público.
• Lev N° 30057, Ley del Servlclo Clvll y su Reglamento General, aprobado por Decreto Su premo N °040-
2014-PCM, en lo que sea aplicable al Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 10S7.
Ley N° 29849, Ley que establece la eltmJnaclón progreslva del Régimen €speclal óel Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales,
• Ley N° 27815, Códlgo de Ética de la Funclón Públlca y normas complementarias.
• Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Públlco en caso de parentesco y normas complementarlas.
• Sentencia de Tribunal Constitucional racaída en el Expediente N° 00002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral,
,¿” • Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
'•* .. • Decreto Supremo N° 002-2012-VIVIENDA, norma que crea el Programa Nacional da Sanz amiento
Rural bajo el ámbito del Viceministerio de Construccl6n y Saneamiento del pliego Ministerio de Vivienda
“ , Construcción y Saneamiento,
• Manual de Operaclones del Programa Natlonal de Saneamlento Rural -PNSR, aprobado medlante
Resolución Ministerial N° 013-201—7-VIVIENDA del 03 da enero da 201—7 y su modificatoria
aprobado Resoluclón Mlnlsterlal N° 235-2017-VIVIENDA del 19 de junto de 2017.

CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el
Sector Público que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Leglslativo N° 27444 reglamentarias y
demás normas de materia presupuestal que resulten pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL/LA TRABAJADOR/A,
únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 27444, su Reglamento y
normas modificatorias.

CLÁUSUI-A TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

EL/LA TRABAJADOR/A y EL PROGRAMA suscriben el presente contrato a fin de que el primero se desempeñe
de forma individual v subordlnada como TECNICO EN GESTION I - ZONALES para el ÁREA DE ESTUDIOS
de la UNIDAD TÉCNICA DE PROYECTOS, en el Programa Nacional de Saneamiento Rural, cumpliendo las
siguientes
funciones:
 Prog›anna Xucional
deSameamiento Aurs!

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"Año d.e la Universalización d.e la.Sal.ud”

a, Administrar los contratos de consultorías de los estudios de pre inversión y expedientes técnicos del
PNSR, desde el inicio del plazo hasta su respectiva liquidación.
b. Coordinar, ejecutar, verificar y monitorear el proceso d liquidación de los estudios y expedientes
técnicos de los proyectos en curso, conforme a la normativa sobre la materia.
c. Elaborar la conformidad de pago a los consultores de estudios de acuerdo a la normativa vigente,
verificar do la conformidad de las cartas fianzas, así como registrar internamente y realizar el seguimiento
sobre la vigencia del mismo e informar de su ejecución cuando corresponda a favor del PNSR.
““• d. Verificar que los estudios de pre inversión y expedientes técnicos sean elaborados de acuerdo a los

! proyectos del PNSft, así como la normatividad vigente.

e. Emitir informes técnicos para los procesos arbitrales requeridos por la Procuraduría Pública del MVCS,
cuando le sean solicitados.
f. Monitorear, supervisar, coordinar y asesorar el registro de información que el MVCS, PNSR a la
normativa nacional aplicable exija.
g. Otras actividades en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su jefe inmediato.

Las funciones antes mencionadas fueron detalladas en la convocatoria para la contratación Administrativa de
Servicios, por el plazo detallado en la Cláusula siguiente.

CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que, la duraclón del presente se inlcia a partir del día de suscripción hasta el 31 de
diciembre del 2020, dentro del presente año fiscal.

El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de EL PROGRAMA, no pudiendo exceder del ano
fiscal. En caso que EL PROGRAM A decidiera no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo con una
anticipación no menor de cinco (05) días hábiles previos a su vencimiento. La omisión de dicho deber de aviso
por parte de EL PROGRAMA no afecta la vigencia del contrato y por tanto, no genera la obligación de prorrogar
o renovar el contrato.

Si EL/LA TRABAJADOR/A continúa prestando servicios a EL PROGRAM A una vez vencido la plaza del presente
contrato, sin haberse formallzado la prórroga o renovación, éste se entiende prorrogado de forma automática
por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal,

El periodo de prueba es de tres (3) meses, durante el cual EL/LA TRABAJADOR/A astá sujeto a la evaluación
que realizará EL PROGRAMA; durante dicho perlodo este tlene la facultad de resolver el presente contrato, sin
el pago de indemnización alguna.

En caso que EL PROGRAMA decidiera resolver unilateralmente el presente contrato antes del plazo previsto,
sin '. mediar incumplimiento alguno por parte de EL/Lé TTt/\BAJADOR/A y siempre que éste haya superado el
p/,. +‹’ periodo de prueba, éste tend rá derecho a la indemnización prevista en el artículo 10° Decreto Legislativo N°
'" ,*•"Á‘«' 1057,
incorporado por la Ley N° 27444
'

En caso de prestación de servicios autorizados en sobre tiempo, EL PROGRAMA está obligado a compensar a
EL/LA TRABAJADOR/A con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso. La
responsabilidad del cumplimiento de lo señalado an el presente párrafo será de cargo del jefe inmediato, bajo
la supervisión de la Unldad de Admlnlstraclón, a través del Área de Recursos Humanos.
’”
"' SI EL/LA TRABAJADOR/A, lncumpllera con su jornada de trabajo, se efectuará la redutcl6n proporcional de la
remuneración pactada. La responsabilidad del cumplimiento da lo señalado en el presente párrafo será
responsabilidad del Área de Recursos Humanos.
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"Año de la Universalizacion de la Salud"

CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO

EL/LA TRABAJADOR/A percibirá una remuneración mensual de S/, 2,500.00 ( DOS MIL QUINIENTOS y 00/100
Nuevos Soles) , monto que será abonado conforme a las disposiclones de tesorería que ha va establecido el
Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
a EL/LA TRABAJADOR/A.

CLÁUSUI-A SÉTIMA: LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

EL/LA TRABAJADOR/A prestará sus servicios en las instalaciones de EL PROGRAMA, ubicadas en el Jr. Loreto N°
363, Huancavo , distrito de Huanca vo , provincia y departamento de Junfn. EL PftOGRAMA podrá disponer la
prestación de servicios fuera del Iugar destinado; de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por EL
PROGRAMA.

CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL/LA TRABAJADOR/A:
j) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente contrato, así como las normas y directivas
internas vigentes de EL PROGRAMA que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la
base de la buena fe laboral.
k) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique EL
PROGRAMA.
I) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de EL PROGRAMA.
m) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo
salvo autorización expresa de EL PROGRAMA, la información proporcionada por éste para la prestación
del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión
del servicio que preste, durante y después de concluida la vigencia del presente contrato.
n) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional
de EL PROGRAMA, guardando absoluta confidencialidad.
o) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.
p) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
q) Cumplir con lo establecido en la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Públlca y normas
complementarias,
r) Otras que establezca £LP6QGBAIVIA o gue sean prsptas del puesto o fumeló.n a desempeJ'\ar.

CLÁUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL/LA TRABAJADOR/A

Son derechos de EL/LA TRABAJADOR/A, los siguientes:
J) Perclblr la remuneración mensual acordada en la Cláusula Sexta del presente contrato.
k) Gozarda veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana, Dicho descanso se
tomará todos los días dornlngo de cada semana, salvo pacto en contrario.
I) Hacar uso de treinta (30) días calendarios de vacaciones remuneradas por un año cumplido. Para
determinar la oportunldad del eJerclclo de las vacaciones, se decldlrá de mutuo acuerdo. A falta de
acuerdo, decldlrá EL PROGRAMA, observando las dlsposlclones correspondlentes.
m) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables,
 Programa Nacional
rte sanea‹vientc Rt›rat

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CLÁUSULA DÉCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en el traslado de EL/LA TRABAJADOR/A en el ámbito nacional e internaclonal sea necesarlo para
el cumplimiento de sus funciones, los gastos inherentes a las comisiones de servicio (pasaje, movilidad,
hospedaje, vláticos y Tarlfa Única por Uso de Aeropuerto), correrán por cuenta de SL 6ROGJtAJVfA.

EL/LA TRABAJADOR/A deberá cumplir con las dlrectivas internas para la rendición de gastos correspondientes.

CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: CAPACITACIÓN

EL/LA TRABAJADOR/A podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos, 1023 y 1 025 y normas
reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.

CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO

EL PROGRAMA se encuentra facultado a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artículo 15-A del
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y
modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la
materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte EL PROGRAMA.

CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se ha van realizado en el cumplimiento de las
obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de EL PROGRAMA, son de propiedad de este
último. En cualquier caso, los derechos de autor y otros de naturaleza similar sobre cualquier material
producido bajo las estipulaciones de este contrato son cedidos a EL PROGRAMA en forma exclusiva,

CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL/LA TRABAJADOR/A

EL PROGRAMA se compromete a facilitar a EL/LA TRABAJADOR/A materiales, mobiliario y condiciones
necesarias para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo éste responsable del buen uso y
conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo
dispuesto en la presente cláusula, EL/LA TRABAJADOR/A deberá resarcir a EL PROGRAMA conforme a
las disposiciones internas del mismo.

CLÁUSUI-A DÉCIMO QUINTA: SUPERVISIÓN DEL CONTRATO

EL PROGRAMA, en ejercicio de su poder da dirección sobre EL/LA TRABAJADOR/A, supervisará la
ejecución del servicio mayoria del presente contrato, encontrándose facultado a exigible la aplicar.ión y
cumplimiento de los términos del mismo.

CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: EVALUACIÓN

La evaluación de EL/LA TRABAJADOR/A se sujetará a lo dispuesto por los Decretos Legislativos Nos.
1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.

CLÁUSULA DÉCIMO SÉTIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES

EL/LA TRABAJADOR/A podrá ejercer la suplencia al Interior de EL PROGRAMA y quedar sujeto a las acciones
administrativas de comisión de servicios, designación y rotación temporal. Ni la suplencia ni las acciones de
desplazamiento señaladas implican el incremento de la remuneración mensual a que se refiere la
Cláusula Sexta, ni la modificación del plazo señalado en la Cláusula Cuarta del presente contrato.

CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE CERTIFICADO DE TRABAJO

Corresponde a EL PROGRAMA, a través del Equipo de Recursos Humanos o el que haga sus veces, otorgar
a ’/LA TRABAJADOR/A, de oficio o a pedido de parte, el respectivo Certificado de Trabajo prestado bajo el
régimen CAS.

CLÁtJSUtAO€Ctwio« evz«a: M0D1r‹caciaszs comxAOTtJA1£S

EL PROGRAMA y EL/LA TRABAJAOOR/A acuerdan que, para la modificación de cualquiera de las
Cláusulas que conforman el presente contrato se suscribirá una Adenda , previo acuerdo entre las partes.
 Programa Nt3ClDf1df
Je Saneart iento Rural

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"Año de ala lJ.?iygrsali7asión do.la Ça.tud"

Dicha modificación contractual no implica, bajo ninguna circunstancia, la modificación de la

remuneración estableclda en la Cláusula Sexta del presente contrato.

CtÁtf5t/tA fGÉ5flvfA: 5U5PEN5IÓT/ 6E£ CONT1TATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:

1. Suspensión con contraprestación:

e) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la
remuneración sa sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
f) Por ejercicio del derecho de descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de
los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
g) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda, conforme a lo dispuesto por el Decreto
Legislativo N° 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el
Sactor Público y normas complementarias.
h) Por Ilcencla por paternldad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29409, Ley que concede el
derecho de licencia por paternidad a los trabajadoras de la actividad pública y privada,
Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine EL PROGRAMA
en sus directivas internas,

2, Suspensión sin contraprestación:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.

CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se extingue en los siguientes supuestos :
j) El fallecimiento de EL/LA TRABAJADOR/A.
k) La extinción de EL PROGRAMA.
I) Por renuncia de EL/LA TRABAJADOR/A. En este caso, deberá comunicar por escrito su decisión a EL
PROGRAMA con una anticipación no menor de treinta (30) días calendarios anteriores al cese.
Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de EL PROGRAMA, por propia
iniciativa o a pedido de EL/LA TRABAJADOR/A. En este último caso, el pedido de exoneración
sa entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer dla calendario de presentado.
rn) 51 EUA TRABAJADOR/A no supera el perlado de p/ueba por declslón de EL PROGRAIVIA, en
cuyo caso le comunicará por escrito.
n) Por mutuo acuerdo entre EL/LA TRABAJADOR/A y EL PROGRAMA.
o) Si EL/LA TRABAJADOR/A padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por
ESSALUD, que impida la prestación del servicio.
p) Por decisión unilateral de EL PROGRAMA, después de haber transcurrido el periodo de prueba
de EL/LA T tABAJADQR/é, debidamente sustentada en el Incumplimiento in}cfstIficado de las
obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, función o
cargo; o la deficiencia o Incumplimiento en las tareas encomendadas.
q) La señalada en el último párrafo de la Cláusula Cuarta del presente contrato.
r) El vencimiento del plazo del contrato.

En el caso del literal g), £L PROGRAMA deberá comunirat por escrito a £L/LA TTtA8AJADOR/A el
incumplimiento mediante una notificación debidamente sustentada. EL/LA TRABAJADOR/A tendrá un
plazo de cinco (05) días hábiles, el cual puede ser ampliado por EL PROGRAMA, para expresar los descargos
que estime conveniente. Vencido ese plazo, EL PROGRAMA debe decidir, en forma motivada y según Jos
criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicando su decisión a
EL/LA TRABAJADOR/A en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles. Esta decisión es impugnable Óe
acuerdo al artículo 16-° del Reglamento del TJecreto Legislativo JS“ 105?, modificado por el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Añp de ala .lJ.nivs.rsaIiz«sió.n dz ip Ça.tud"

CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE

La Contratacl6n por Locación de Servlclos constituye un régimen especlal de contratación laboral para el
Sector Público cuyos derechos, beneficios y demás condiciones aplicables a EL/LA TRABAJADOR/A son
tos prevlstos en el Decreto Leglslatlvo N° 24777 y sus normas reglamentarlas y/o complementarias.
Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA' DOMICILIO

Las partes señalan como domicilio legal las direcclones que figuran en la introducción del presente
contrato , Iugar en donde se les cursará válidamente las notificaciones de Iey.

EL/LA TRABAJADOR/A deberá comunicar por escrito a EL PROGRAMA la variación de su domicilio

dentro de los cinco (5) días háblles de ocurrido el hecho.

CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: COMPROMISO DE INTEGRIDAD

EL/LA TRABAJADOR/A debe actuar y desempeñar sus labores con integridad, acorde a los principios y deberes
establecidos en la Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública, y otras normas y directivas
internas relacionadas, sin transgredlr las prohibiciones establecldas en dlcha Ley, en el marco de la polftlca de
integridad y buenas prácticas establecidas por EL PROGRAMA, asl como de la política y el Plan Nacional
de Integridad v Lucha contra la Corrupción.

CLÁUSULA VIGÉSIMO QUINTA: HOSTIGAMIENTO SEXUAL

Es obligación de EL PROGRAMA adoptar medidas de prevención y sancionar los supuestos de
hostlgamiento sexual que involucren a EL/LA TRABAJADOR/A, de conformidad con la Ley N° 27942, Ley
de Prevención y Sanción del hostigamiento sexual y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 014-
2019-MIMP; y, modificatorias; en lo que resulte aplicable.

Es obligación de EL/LA TRABAJADOFUA respetar las normas de integridad y ética pública, asi como
las referidas al hostigamiento sexual.

CLÁUSULA VIGÉSIMO SEXTA: DISPOSICIONES FINALES

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este contrato serán
sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelación, conforme a lo establecido en el artículo 16°-
det .Reglamertto del Decreto Leglslztiv.o N° 1057, modificado por Decreto Supremo N° ü65-2011-PClVl.

Las dlsposiciones contenidas en el presente contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se

sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM y sus normas complementarias.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente .corttrato, las partes lo
suscriben en dos (02) ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Huancayo, el 11 de noviembre del 2019.

EL/LA TRABAJADOR/A
MELGAR POMA JHOSEPH SMITH

DNI N° 76005876