Jazmin
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Jazmin
Es el estudio de una o más realidades o hechos determinados, que se pueden dar en cualquier
campo del ser humando. Por ello se dice que siempre la estadística es aplicada, lo que se desea
estudiar toma el nombre de variable, por lo general se representa por las últimas letras
mayúsculas del abecedario.
Por ejemplo
Determinada variable se va a aplicar el … va a tener los datos o también en que lugar o a quien, se
va a preguntar la UB (unidad de observación)
Qué A quien
(Variable) (Unidad de observación)
Por lo general no se trabaja con la población por tal motivo no se conocen los parámetros.
Lo más común casi un % se trabaja con una muestra n en donde se van a calcular ciertos valores
que toman el nombre de estimadores
TIPOS DE VARIABLES
I. Variable cuantitativa
Variables cuantitativas son aquellas que se pueden medir dentro de un sistema determinado, es
decir a cada dato le corresponde una unidad de medida, en algunos casos existe equivalencia
entre distintos sistemas de medición (también se dice que se expresa mediante números).
Estas variables a la vez se sub dividen en:
Con los datos sin agrupar no se pueden trazar los gráficos porque es necesario previamente
elaborar los cuadros.
EJEMPLO:
El señor decano de ciencias y financieras desea medir el nivel académico de sus alumnos
para ello toma como referencia la cantidad de créditos aprobadas desde el inicio de la
Universidad hasta el primer semestre del 2020, se trabaja con los alumnos del grupo 3 del
curso de Estadística General la información es:
50 – 54 – 60 – 120 – 82 – 63 – 80 – 60
∑y = 569
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
1. Media
Formula:
∑y
ý=
n
Según el ejemplo:
569
ý= =71.13
8
RPTA: En promedio los 8 alumnos tienen 71.13 créditos aprobados hasta el primer
semestre del 2020.
RPTA 2: La media de los alumnos que estuvieron desde el inicio hasta el primer semestre
del 2020 es 71.13.
2. Mediana
Es el valor de la variable que no supera del 50% de datos de número valor,
pero tampoco es superada por el 50% de datos de mayor valor. Para
calcular la mediana se ordena los datos de menor a mayor valor y se
escoge el valor de la variable que está en el centro.
Según el ejemplo:
50 – 54 – 60 – 60 – 63 – 80 – 82 – 120
Me = 61.5
50 – 54 – 60 – 60 – 63 – 80 – 82
Me = 60
Mo = 60
MEDIDAS DE DISPERSIÓN
1. Varianza Simbológica
Mide las variaciones porcentuales al interior de los datos, es decir si los datos son homogéneos o
heterogéneos entre sí. Sirve para comparar una muestra antes y después de un hecho
determinado.
Por ejemplo, determinar si ha existido variación porcentual antes y después de la pandemia en los
alumnos del grupo 3.
También se utiliza para comparar dos o más muestras que pueden ser de igual o diferente tamaño.
Donde las medias – de las muestras son diferentes – igual sucede con las divisiones estándar de las
muestras a cada muestra se le calcula su coeficiente de variación la muestra que tiene menor
coeficiente de variación es más pareja o más homogéneo.
S
CV = ∗100=¿ ¿
ý
As COHEFICITE DE ASIMETRIA
Este coeficiente nos va decir si los datos se distribuyen en forma equitativa con respecto al valor
de la media promedio, puede tomar los siguientes valores:
a) As=0
Simétrica normal
Los datos se distribuyen de manera simétrica o normal en donde la media y la moda son iguales
entre sí. Se representa mediante la campana de GAUSS
b) As>0
Asimétrica positiva
y>Me
c) As<0
Asimetría negativa
Y<Me
3( y −Me)
As=
S
RESUMEN
S2 >0 ; Positiva
S>0 ; Positiva
CV >Salga
AS> Salga
La cantidad de créditos aprobados varia con respecto a la media en 22.8 créditos
22.80
CV = ∗100=32.05%
71.13
La cantidad de créditos aprobados tiene una variación del 32.05 %
3(71.13−61.5)
As= =1.27 Asimetrica Positiva
22.8
En donde pocos datos toma valores mayor con respecto a la medida de los datos.
DATOS AGRUPADOS
Es cuando se hacen los cuadros de distribución de frecuencias y a partir de estos cuadros se realiza
la estadística descriptiva y además se pueden hacer los respectivos gráficos.
I. VARIABLE DISCRETA O PUNTUAL
Dichos cuadros tienen dos partes importantes para poderlos utilizar caso contrario dichos
cuadros no sirven o no se pueden interpretar.
1. Nombre
2. Fuente: Que se coloca abajo del cuadro, que nos dice la forma como se obtienen los datos.
Fi=Frecuencia absoluta acumulada: nos va a decir cuantos valores toma iguales valores al valor
respectivo de la variable
hi %= frecuencia relativa porcentual: nos dice el dato porciento que se repite cada valor de la
variable.
fi
hi %= ∗100
n
Se debe trabajar con máximo de dos decimales en forma redondeada. Y la suma de esta columna
es siempre igual a 100.
Hi%=frecuencia relativa porcentual acumulada: Nos dice el porcentaje de datos que toma
valores iguales o menores al respectivo valor de la variable siempre el último valor de esta
columna.
Forma ascendente
Forma descendente
GRÁFICOS
1. BASTONES O BARRAS SIMPLES
Se utiliza el sistema cartesiano y el eje horizontal tiene como nombre la variable, y se coloca
los valores de la variable que se encuentra en el cuadro respetando la escala, si un valor de
dicha escala no esta en el cuadro sí se debe colocar en el eje.
El eje vertical tiene como nombre la unidad de observación y se coloca la frecuencia simple:
fi bastones absolutos; hi bastones relativos. Se puede utilizar la frecuencia absoluta simple
fi o la frecuencia relativa simple hi ambos gráficos son iguales.
Los bastones son barras que no se unen entre sí, la base de la barra es el valor de la variable
Xi y la altura la frecuencia simple fi.
2. POLÍGONO DE FRECUENCIAS.
Para trazar este gráfico se utiliza el sistema cartesiano igual que el gráfico de bastones.
Se grafican los puntos de cada valor de la variable con su respectiva frecuencia simple (Xifi)
si un valor de la variable no está en el cuadro también se gráfica su punto con frecuencia 0,
luego se unen los puntos graficados en forma consecutiva, obteniendo una línea quebrada
que toma el nombre de polígono de frecuencias.
BASTONES
25
20
Oficinas de la UNP
15
10
0
4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores administrativos
POLÍGONO DE FRECUENCIAS
25
20
Oficinas de la UNP
15
10
0
4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores
administrativos 4
5
6
7
8
9