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    Infografía Calidad de Vida en El Trabajo

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    MAYKOL STEEVEN ECHEVARRIA RUIZ
    La higiene laboral y la salud ocupacional buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Esto se logra mediante normas, procedimientos, y el estudio y control del ambiente laboral y de los trabajadores. La calidad de vida laboral también es importante, y representa el grado en que los trabajadores están satisfechos con su trabajo y pueden desarrollarse en la organización.

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    MAYKOL STEEVEN ECHEVARRIA RUIZ
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    La higiene laboral y la salud ocupacional buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Esto se logra mediante normas, procedimientos, y el estudio y control del ambiente laboral y de los trabajadores. La calidad de vida laboral también es importante, y representa el grado en que los trabajadores están satisfechos con su trabajo y pueden desarrollarse en la organización.

    Título original

    INFOGRAFÍA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

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    La higiene laboral y la salud ocupacional buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Esto se logra mediante normas, procedimientos, y el estudio y control del ambiente laboral y de los trabajadores. La calidad de vida laboral también es importante, y representa el grado en que los trabajadores están satisfechos con su trabajo y pueden desarrollarse en la organización.

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    La higiene laboral y la salud ocupacional buscan proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Esto se logra mediante normas, procedimientos, y el estudio y control del ambiente laboral y de los trabajadores. La calidad de vida laboral también es importante, y representa el grado en que los trabajadores están satisfechos con su trabajo y pueden desarrollarse en la organización.

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    HIGIENE LABORAL SALUD OCUPACIONAL

    Se refiere al conjunto de normas y Gira en torno al diagnóstico y la


    prevención de males
    procedimientos que busca
    ocupacionales, a partir del estudio
    proteger la integridad física y y el control de dos variables: el
    mental del trabajador hombre y su ambiente laboral

    Promoción y
    Es de carácter eminentemente
    preventivo, pues su objetivo es la Elimina las causas de las mantenimiento Institución de
    salud y la comodidad del enfermedades profesionales y del mayor grado un Sistema de
    trabajador, al evitar que se
    enferme y se ausente provisional o
    reduce los efectos
    de bienestar de Indicadores
    perjudiciales provocados
    definitivamente del trabajo los trabajadores

    Conserva la salud de los Recompensas


    trabajadores y aumenta su CALIDAD DE VIDA Implantación a los gerentes y
    productividad mediante el a los
    ambiente laboral EN EL TRABAJO de sistemas de
    informes supervisores
    médicos por su función
    ocupacional

    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO


    SEGURIDAD LABORAL

    Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, Se basa en la percepción


    Representa el grado en
    médicas y psicológicas utilizadas para prevenir que expresan los
    que los miembros de la
    colaboradores de una
    accidentes, sea con la eliminación de las condiciones organización sobre su organización pueden
    inseguras del ambiente grado de satisfacción o satisfacer sus necesidades
    insatisfacción con personales con su actividad
    Se debe establecer a partir del respecto al ambiente en en la organización
    principio de que es posible La seguridad es una el que labora
    prevenir accidentes siempre y responsabilidad de línea
    cuando se apliquen medidas de y una función de staff Uno de sus Otro también sería la
    seguridad adecuadas
    beneficios es la estimulación de la
    reducción del estrés creatividad y la
    Las condiciones de trabajo, el
    El plan de seguridad implica,
    y la mejora de la retención del talento
    ramo de actividad, el tamaño, la
    necesariamente, que la persona comunicación interna humano
    ubicación de la empresa, etc.,
    se adapte al trabajo y que el
    determinan los medios
    trabajo se adapte a la persona
    materiales para la prevención

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