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    Yiannier Curbelo
    El resumen describe que la inteligencia práctica y emocional se relacionan entre sí y son útiles para el liderazgo. La inteligencia emocional incluye habilidades como la empatía, intuición y autoconciencia que son importantes para el liderazgo. Un buen líder debe controlar sus emociones para resolver problemas y lograr objetivos.

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    El resumen describe que la inteligencia práctica y emocional se relacionan entre sí y son útiles para el liderazgo. La inteligencia emocional incluye habilidades como la empatía, intuición y autoconciencia que son importantes para el liderazgo. Un buen líder debe controlar sus emociones para resolver problemas y lograr objetivos.

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    Indicadores de evaluación

    Identifican las principales características de la inteligencia práctica y emocional en la interacción


    entre individuos.

    Relacionan los conceptos de rendimiento e inteligencia al interior de una organización.

    Vinculan las principales características de un liderazgo emocional.

    Considerando los contenidos revisados durante la semana y los contenidos ya revisados en la


    asignatura:

    ¿Cuáles son las principales características de la inteligencia práctica y emocional en la interacción


    entre individuos?

    ¿Cómo se relacionan los conceptos de rendimiento e inteligencia al interior de una organización?


    Vincule las principales características de un liderazgo emocional.

    ¿Cuáles son las principales características de la inteligencia práctica y emocional en la


    interacción entre individuos?

    La complejidad cognitiva, la inteligencia práctica y el conocimiento tácito se relacionan entre sí,


    según lo estudiado en clases, y contribuyen al el logro de una conducta flexible y compleja, y esto
    es independiente de las habilidades cognitivas generales.

    Primero:

     La inteligencia práctica y la inteligencia emocional se relacionan entre sí.


     Pueden encuadrarse dentro de lo que se llama teorías modernas de la inteligencia y son
    de gran utilidad para aproximarse al concepto de liderazgo.
     Ambas incluyen componentes cognitivos y no cognitivos, y no equiparan inteligencia a CI o
    a factor “g”.

    Según lo estudiado en clase.

    IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo, género e inteligencia emocional.


    Semana 4.

    Segundo:

    Se podrían nombrar algunas características emocionales como:


     Habilidades personales como la empatía.
     La intuición y la autoconciencia que forman parte de la inteligencia emocional, son
    esenciales para un buen liderazgo.
     En el personal, es tan relevante para la efectividad de un líder, pues contiene a la
    inteligencia emocional y todos sus componentes.

    La inteligencia Práctica puede entenderse como la capacidad tanto de entender


    o comprender como de resolver problemas en la vida diaria. Así, surgió en 1983 la
    “Teoría de las inteligencias múltiples” de Howard Gardner, según la cual existirían
    al menos ocho modelos distintos de inteligencia, cada uno adaptado a un área
    específica de la vida. Para conseguir objetivos mediante el esfuerzo.

    Sobre la inteligencia emocional:

    La inteligencia emocional es la capacidad de comprender, utilizar y controlar


    nuestras emociones.

    ¿Qué es y para qué sirve la inteligencia emocional?

    La inteligencia emocional es la capacidad que tenemos las


    personas para percibir las emociones tanto propias como ajenas, así como
    comprenderlas y regularlas. ... La inteligencia emocional está compuesta por
    una serie de habilidades que te permiten tener ese autocontrol de nuestras
    propias emociones y sentimientos.

    A modo resumen, sobre la pregunta es como reaccionamos en la práctica y


    controlamos las emociones porque muchos no lo manejan de manera adecuada.
    Creo que un buen líder debe medir sus reacciones emocionales para lograr
    resolver problemas y lograr objetivos.

    1. ¿Cómo se relacionan los conceptos de rendimiento e inteligencia al interior de una


    organización? Vincule las principales características de un liderazgo emocional.

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