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    Interiorismo Corporativo

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    Andrea Merino
    El documento describe el interiorismo corporativo como la disciplina que crea espacios para comunicar la identidad y valores de una marca. Tiene como funciones ocupar un espacio en la mente del público, facilitar la diferenciación de la marca y mejorar la reputación e imagen de la empresa. El interiorismo corporativo ha evolucionado para ajustarse a las necesidades de empresas globales mediante procesos de construcción, administradores de proyectos y automatización, con un enfoque en la sustentabilidad.

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    Interiorismo Corporativo

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    Andrea Merino
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    El documento describe el interiorismo corporativo como la disciplina que crea espacios para comunicar la identidad y valores de una marca. Tiene como funciones ocupar un espacio en la mente del público, facilitar la diferenciación de la marca y mejorar la reputación e imagen de la empresa. El interiorismo corporativo ha evolucionado para ajustarse a las necesidades de empresas globales mediante procesos de construcción, administradores de proyectos y automatización, con un enfoque en la sustentabilidad.

    Descripción original:

    INTERIORISMO CORPORATIVO

    Título original

    INTERIORISMO CORPORATIVO

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    El documento describe el interiorismo corporativo como la disciplina que crea espacios para comunicar la identidad y valores de una marca. Tiene como funciones ocupar un espacio en la mente del público, facilitar la diferenciación de la marca y mejorar la reputación e imagen de la empresa. El interiorismo corporativo ha evolucionado para ajustarse a las necesidades de empresas globales mediante procesos de construcción, administradores de proyectos y automatización, con un enfoque en la sustentabilidad.

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    El documento describe el interiorismo corporativo como la disciplina que crea espacios para comunicar la identidad y valores de una marca. Tiene como funciones ocupar un espacio en la mente del público, facilitar la diferenciación de la marca y mejorar la reputación e imagen de la empresa. El interiorismo corporativo ha evolucionado para ajustarse a las necesidades de empresas globales mediante procesos de construcción, administradores de proyectos y automatización, con un enfoque en la sustentabilidad.

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    de 8

    ESTUDIANTE:

    MERINO ÁVILA ANDREA DOMÉNICA


    ASIGNATURA:

    SEÑALÉTICA E IMAGEN CORPORATIVA

    Interiorismo
    Corporativo
    Interiorismo
    Corporativo
    El interiorismo corporativo es la disciplina que se
    basa en la creación de espacios corporativos que
    consigan comunicar y transmitir los valores y la
    identidad corporativa de la marca.

    FUNCIONES
    • Ocupar un espacio en la mente del público.
    • Facilitar la diferenciación de la marca.
    • Lograr vender mejor.
    • Mejorar la reputación e imagen de la empresa.
    Evolución
    El interiorismo corporativo ha pasado por un proceso
    evolutivo intenso en la última década.

    Espacios de
    trabajo amplios
    para incrementar Busca
    la productividad ajustarse Redimensionamiento
    mediante a las
    sistemas necesida - Procesos de
    modulares des de construcción
    empresas (construction
    globales. management)
    -Administradores Automatización
    de proyecto
    (project manager
    Sustentabilidad

    Beneficios financieros
    Elementos del
    Interiorismo Corporativo
    Imagen Corporativa de Giro
    la empresa o negocio

    Público al que va dirigido Materiales


    Comunicación visual + Marketing
    experiencial

    Profesionales que intervienen:


    Arquitecto o diseñador de interiores
    Especialistas en consultoría estratégica
    Reciclaje Mercadotecnia
    Comunicación
    Desarrollo de marcas
    Investigación
    Diseño gráfico
    Aspectos
    Fundamentales
    El mensaje: Comunicación a las personas los
    El punto de contacto: Espacio diseñado es el valores y la personalidad de la marca
    principal punto de contacto y más decisivo entre generándoles experiencias positivas a través de
    la marca y el consumidor. emociones y sensaciones.

    La diferencia competitiva: Transmitir el valor


    diferencial de la marca.
    Orientación al cliente: Transmitir los valores y la
    identidad de la marca, y conectar con el cliente
    cubriendo sus necesidades espaciales.

    Funcionalidad: Tener en cuenta que no todo es


    estética, debemos crear espacios funcionales y
    estructurales que consigan transmitir el mensaje.
    Beneficios y
    ventajas
    HACIA EL INTERIOR HACIA EL EXTERIOR
    •Mayor satisfacción, lealtad
    y retención de los
    -Mejor posicionamiento y
    empleados comunicación de la marca
    •Mejor entendimiento de la -Mayor reconocimiento por
    misión, visión y valores de parte del cliente
    la compañía
    -Diferenciación con respecto a
    la competencia
    -Mayor valor percibido por parte
    de los inversionistas
    Tendencias
    Sentimiento de pertenencia: El interiorismo corporativo ha de conseguir crear espacios en
    los consiga atraer los trabajadores para que aumente en ellos la eficiencia, la colaboración
    y el sentimiento de pertenencia.

    Proyecciones de espacios de oficinas: Se adapta a las nuevas


    necesidades de la sociedad y del mercado para poder innovar y
    proyectar espacios que conecten marcas con personas.

    Colaboración en espacios creativos: Remodelación de


    espacios corporativos para crear espacios más
    colaborativos.
    Conclusión
    Es conseguir crear espacios en los cuales las personas quieran estar y
    quedarse, conseguir transmitir los valores de marca, para diferenciarlos
    del resto y crear esa conexión de la marca y las personas

    El diseño de los espacios debe promover la obtención de los


    objetivos de negocios, fortalecer la cultura de la organización
    y "arropar" a aquellos que trabajan ahí.

    Es muy importante tener en cuenta que los espacios diseñados


    tienen que ser tanto estéticos como funcionales y, sobre todo
    tienen que aportar valor a quienes los utilizan.

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