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Foro Semana 5 y 6

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Foro semana 5 y 6

1. ¿Cuál es el papel del profesional en GSSL, en la prevención de AT y EL


relacionados con la exposición de los trabajadores a altas temperaturas?

 Crear y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y


prevención, incluyendo los riesgos principales.( en este caso seria los
derivados de las altas temperaturas )
 crear y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica en las áreas
donde el personal este expuesto a altas temperaturas y hacer mediciones
ambientales
 Hacer inspecciones a las instalaciones, maquinaria y equipo
 Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para
la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.(programa
de aclimatación al calor )

 Tener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas


actividades rutinarias o no rutinarias que generen riesgos para la empresa
 Elaborar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de
investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales

Otro papel principal es identificar los peligros y valorar los riesgos en seguridad y
salud laboral, evaluar los riesgos que surgen del peligro en un ambiente caluroso
teniendo en cuenta los controles existentes fuente medio trabajador, definir un
instrumento para recolectar la información (matriz de peligro). Una vez evaluado
los riesgos se establecen las medidas de prevención necesarias para así evitar
que los ATEL ocurran. Así mismo Implementar programas de capacitación a los
colaboradores que se estén exponiendo a altas temperaturas para minimizar las
demandas físicas del trabajo. Concientizar al personal de todos los riesgos a los
que están expuestos por altas temperaturas para que desempeñen su trabajo de
forma segura y usen los elementos de protección personal de una forma
adecuada.

 
2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a
altas temperaturas, debido a su proceso productivo.  Ponga un ejemplo
laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de trabajo.
Para intervenir en un ambiente laboral expuesto a altas temperaturas es necesario
conocer la tarea que el trabajador realiza, un ejemplo de esto son las personas
que trabajan en la fabricación de ladrillos con calor, los cuales están expuestos a
extremas temperaturas en el área de los hornos dado que el trabajo que se realiza
es un ambiente caluroso por el calor emitido por los hornos de cocción la carga
térmica del trabajador es mayor. Como consecuencia los trabajadores tienen
efectos físicos por una excesiva al calor tales como:
 Deshidratación
 calambres
 Espasmos musculares
 Perdida de la capacidad de controlar la temperatura
 Enfermedades cardiacas en la piel
 Tensión alta entre otras.
Es necesario intervenir con las siguientes medidas para mitigar estos riesgos.
1: Medidas de control en origen: conseguir un ambiente de trabajo lo más fresco
y seco posible, actuando sobre el calor que proviene tanto del exterior como del
producido en el proceso de trabajo
2: Medidas de reducción del esfuerzo físico: mediante la mecanización de
procesos de trabajo o el uso de herramientas y sistemas de ayuda o bien medidas
organizacionales encaminadas a reducir la exposición, introduciendo rotaciones,
alternando tareas o programando descansos.
3: Medidas de protección personal: Uso de ropa de trabajo transpirable, Poner a
disposición de los trabajadores agua fresca y soluciones con electrolitos,
programar las tareas más duras y pesadas en las horas más frescas del turno de
trabajo 
4: Otras medidas preventivas: Programas de aclimatación al calor, Información y
formación.
 Los trabajadores expuestos deben ser informados sobre los riesgos del
estrés por calor, de sus efectos sobre la salud, así como de las medidas
protectoras ofrecidas en el lugar de trabajo,
 Vigilancia específica de la salud dirigida sobre todo a la identificación de los
trabajadores que estén en riesgo de presentar trastornos por calor
 La adopción de medidas debe estar prevista en las evaluaciones de riesgo,
en los planes de prevención
3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención
desde SST, en un ambiente laboral caluroso?
 Cuando las tareas son susceptibles de generar riesgos y con especial
relevancia cuando hablamos de riesgos graves como trabajos
temperaturas elevadas en cada área de trabajo
 Ropa inadecuada para trabajar bajo largas jornadas de calor
 La falta de aclimatación al calor (la jornada completa en condiciones de
estrés térmico por calor sin estar aclimatado.
 trabajos en sitios cerrados o semicerrados
 trabajos al aire libre (pueden ser especialmente peligrosos como en la
construcción, agricultura, etc.)

Por esto es importante realizar en cada puesto de trabajo evaluaciones de


temperaturas elevadas de forma periódicas para conocer las situaciones de
peligro y de los riesgos a los que están expuestos el personal de la empresa,
derivados de factores ambientales peligrosos. Para las temperaturas elevadas se
debe realizar la medición del bulbo seco, húmedo, y de globo.
 Brindarle al personal ropa adecuada que impida la transferencia del calor
entre el cuerpo y el ambiente
 Evitar la exposición al calor por largos periodos durante el trabajo e
incorporar ciclos de trabajo-descanso en áreas frescas
 Abrir las ventanas en ambientes calurosos de trabajo, usar ventiladores, o
usar otros métodos de crear flujos de aire, como tubos de ventilación
 Hidratar al personal
 Programas de aclimatación

Referencias bibliográficas

https://porexperiencia.com/medidas-de-prevencion-basicas-frente-al-calor

https://www.researchgate.net/publication/268520958_Analisis_de_factores_de_riesgo_e
n_trabajadores_de_ladrilleras_de_Ubate
https://www.nueva-iso-45001.com/2017/08/responsable-sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

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