DOCUMENTOS

Grupo de procesos: Operativos

Proceso/s: PO-2-7 Rev.: 2

ImpresoDO-2.7-5_GM-INFORME INTERMEDIO DE PRÁCTICAS

INFORME INTERMEDIO DE PRÁCTICAS

Este documento deberá entregarse en el ecuador de las prácticas del estudiante.

Para su cálculo se deberán considerar las fechas de inicio y fin de las prácticas, no las horas de prácticas realizadas
en el centro.

Master Universitario en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos

Titulación Laborales, la Calidad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social Corporativa.
Asignatura Practicas Externas

Datos del alumno1

Apellidos Tenelema Caspi Nombre Erick Jefferson

DNI / Documento de
Email Erick.tenelema5383@utc.edu.ec 1723005383
identidad
Teléfono 1 0979008451 Teléfono 2 0987557610

Especialidad a cursar en las prácticas

Prevención de Riesgos Laborales – Especialidad Seguridad Laboral

Por favor, rellene los siguientes apartados:

1. Introducción:

Realice una breve descripción de los contenidos que se presentan en este informe intermedio, así como una
valoración del desarrollo del proyecto de prácticas.

(Extensión: entre 150 y 300 palabras).

1 La información de estos cuadros es la misma que se envió en el Informe de Incorporación.

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Introducción
La Participación en cuanto a las actualizaciones de las evaluaciones de riesgos existentes en la empresa
me ayudado a comprender y analizar la normativa legal vigente de mi País. Ya que hemos analizado
todos los puestos de trabajo con el fin de identificar los riesgos laborales. Especialmente los más
peligrosos. De esta manera se puede establecer protocolos de actuaciones frente a estos riesgos
identificados Actualmente estamos modificando el reglamento interno de seguridad e higiene del
Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Puyo. En cuanto a la valoración del desarrollo del
proyecto de prácticas me siento muy conforme ya que estoy adquiriendo nuevos conocimientos y lo más
importante la experiencia. Participando en el análisis e identificación de los sistemas de gestión, conocer
su desempeño, para poder facilitar el logro de determinada actividad disminuyendo significativamente
los riesgos en el trabajo.

2. Contextualización y características del centro de prácticas vinculado:

Describa las características del centro de prácticas vinculado, por ejemplo: ámbito, sector, ubicación, estructura
(departamentos, etapas, líneas, organigrama), historia, instalaciones, recursos, etc.

(Extensión: entre 500 y 1000 palabras).

Contextualización y características del centro de prácticas vinculado

RAZÓN SOCIAL

Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza (GADMCP):

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Desempeño de las funciones ejecutivas y legislativas de los órganos y organismos centrales, regionales
y locales.

TAMAÑO DE LA INSTITUCIÓN

El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza es una gran empresa que consta con
los siguientes trabajadores:

Hombres Mujeres Servidores públicos Total

municipales con
discapacidad
509 255 28 792

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CENTROS DE TRABAJO
El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza cuenta con 3 centros de trabajo:

a. MATRIZ
Dirección: 9 de Octubre y Francisco de Orellana
b. OFICINA
Dirección: Atahualpa y 9 de octubre
c. SUCURSAL
Dirección: Francisco de Orellana y Alberto Zambrano

Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Pastaza, es una entidad de gobierno seccional que
administra el cantón de forma autónoma al gobierno central. La municipalidad está organizada por la
separación de poderes de carácter ejecutivo representado por el alcalde, y otro de carácter legislativo
conformado por los miembros del concejo cantonal

Misión

Formular políticas y administrar procesos que promuevan el buen vivir, mediante un esquema de gestión
pública, con la participación ciudadana, el fortalecimiento del espacio público

Visión

Ser reconocida como una Institución eficiente, con un equipo humano capacitado, modelo de gestión
participativo, honesto y solidario, que provee a la población servicios de calidad; generando oportunidades
de desarrollo y bienestar, donde todos trabajemos y vivamos con dignidad

Departamentos:

Administrativo
Avaluós y Catastros
Cultura y Deportes
Financiero
Planificación
Procuraduría Jurídica
Servicios Municipales
Turismo

Algunos Servicios institucionales

INSCRIPCIÓN DE CESIÓN DE PARTICIPACIONES
INSCRIPCIÓN DE COMPAÑÍAS, SOCIEDADES, ORGANIZACIONES RELIGIOSAS Y CONSORCIOS
INSCRIPCIÓN DE GRAVÁMENES Y CANCELACIONES
INSCRIPCIÓN DE HIPOTECAS, CONTRATOS DE COMPRA VENTA CON RESERVA DE DOMINIO Y PRENDAS
INDUSTRIALES
INSCRIPCIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO
INSCRIPCIÓN DE POSESIONES EFECTIVAS
INSCRIPCIÓN DE PROFESIONALES EN EL REGISTRO MUNICIPAL
INSCRIPCIÓN DE TESTAMENTOS
INSCRIPCIÓN DE TRANSFERENCIAS DE DOMINIO

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INSPECCIONES DE RUTAS DE DESECHOS SOLIDOS COMUNES

INTEGRACIÓN O UNIÓN DE LOTES
LICENCIA ÚNICA ANUAL DE FUNCIONAMIENTO (LUAF)
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO URBANO, JUEGOS INFANTILES, OBRAS DE ARTE Y PILETAS
DE BIENES PÚBLICOS
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE PARQUES, ACERAS, BORDILLOS, PARTERRES Y ESPACIOS VERDES DE
ESPACIOS PÚBLICOS
LIQUIDACIÓN DE MEJORAS
MANTENIMIENTO DE CALLES URBANAS DEL CANTÓN
MANTENIMIENTO INSTALACIONES SANITARIAS DE INSTITUCIONES PUBLICAS
OTORGAMIENTO CARTA AVAL DE SEGURIDAD PARA REALIZAR EVENTOS EN LA VÍA PÚBLICA
OTORGAMIENTO DE CARNET PARA VENDEDORES INFORMALES DE RECORRIDO O CON LUGAR
ESTABLECIDO
OTORGAMIENTO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE LOCALES COMERCIALES Y OFICINAS PARA
OPERADORAS DE TRANSPORTE EN EL TERMINAL TERRESTRE CIUDAD DE PUYO
OTORGAMIENTO DE PERMISO PARA REALIZAR UNA FRECUENCIA EVENTUAL EN CASO DE AFLUENCIA DE
USUARIOS
PAGO DE IMPUESTO DE ALCABALAS
PAGO DE IMPUESTO DE PLUSVALÍA
PAGO IMPUESTO DE RODAJE
PAGO OCUPACIÓN DE VIA PÚBLICA

3. Desarrollo de las prácticas:

En este apartado se deben plasmar las reflexiones personales sobre las primeras impresiones: el funcionamiento del
centro, la organización, etc. En concreto las actividades realizadas hasta la fecha y el porcentaje de desarrollo de lo
planificado, los riesgos que pudieran impedir la correcta finalización de las tareas asignadas y las sugerencias de
mejora propias, así como un análisis crítico constructivo de la realización de las mismas.

Desarrollo de las prácticas

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1.- 1.- Estado del proyecto de prácticas (Introducir explicación: por ejemplo, señale si el plan de trabajo
se está cumpliendo de forma adecuada, según lo establecido, o sólo de manera parcial cuyo caso explique
los motivos de ello).
El proyecto se lo ha ido elaborando desde el primer día de incorporación al centro de prácticas, se está
realizando la actualización del reglamento de seguridad e higiene del gobierno autónomo
descentralizado del cantón Puyo.
-Actualizando los parámetros de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-Proponiendo medidas para el control y reducción de los riesgos
-Capacitaciones en materia de preventiva
para la mejora continua de las condiciones de trabajo de servidores públicos municipales y las personas
visitantes mediante un instrumento legal.
El plan de trabajo si se está cumpliendo de forma adecuada.

2.- 2.- Riesgos identificados (Señale las dificultades para poner en marchar las actividades u objetivos -o
alguno de ellos- establecidos en el plan de trabajo).
Las dificultades para poner en marcha el proyecto se dieron debido a la desactualización del reglamento
de seguridad e higiene el Ministerio de Trabajo del Ecuador. Establece un modelo estándar para todas las
empresas de manera que estas puedan guiarse de acuerdo a la normativa legal vigente. Las autoridades
anteriores encargadas del departamento de seguridad laboral del gobierno autónomo descentralizado
del cantón Puyo. Realizaron un reglamento guiándose con un modelo del año 2016. se está realizando la
identificación de los riesgos más peligrosos a los que están expuestos los trabajadores municipales. A
demás para evaluar los diferentes riesgos la municipalidad del cantón Puyo no cuenta con los
instrumentos de medición apropiados. Esta semana llegara dichos recursos para seguir realizando el
proyecto

3.- Modificaciones al plan de prácticas (señale las modificaciones o cambios que se han producido en el
plan de trabajo).

Personalmente las modificaciones en el plan de trabajo no han sido significativas, ya que se están
siguiente los lineamientos establecidos en el Proyecto Formativo para la especialidad de seguridad en el
trabajo. Lo único que no se ha realizado es el estudio de atmosferas explosivas. Y participación en el re
diseño de puestos de trabajo ya que anteriormente el Ingeniero Ubaldo Vásquez se encargó de realizar
dicho trabajo antes que empiece con el plan de trabajo, pero me enseño los lineamientos a seguir de
acuerdo a la normativa vigente

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4.- Análisis crítico del trabajo realizado hasta ahora (realice de una valoración crítica del desarrollo del
plan de trabajo).

El desarrollo del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, de la Municipalidad del Cantón Puyo, ha sido
un pilar fundamentalmente necesario para mi formación como profesional, ya que mediante las
actividades que se desarrollan dentro y fuera de la institución, se ha podido recoger y analizar sus
diferentes procesos buscando una solución preventiva salvaguardando la integridad de todos los
trabajadores amparándolos a la normativa legal vigente. El reglamento de seguridad e higiene que se está
desarrollando como proyecto, servirá como instrumento para implementar medidas de seguridad, planes
de emergencia, contingencia. Además, las capacitaciones periódicas al personal brindan una
autoprotección a todos.

(Extensión: entre 750 y 1000 palabras).

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1 Las firmas son obligatorias y sin ellas no se admitirá el documento. El sello de la empresa es importante para acreditar el origen
del documento. En caso de que la empresa de prácticas tenga una política que impida usar un sello, debe indicarlo en el infor me y
asegurarse de que los datos de contacto del tutor de prácticas incluyan una dirección de correo electrónico institucional para poder
contactar con el tutor y verificar su identidad.

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