Simulador Plan Estrategico 2021
Simulador Plan Estrategico 2021
Simulador Plan Estrategico 2021
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Mini Plan Estratégico - Selección de modelos básicos procedentes del Plan Estratrégico - PRO
Basado en un modelo original de A. Dunyó
2021
Plan Estratégico 2021 ÍNDICE
1. Misión, visión ... 4. 5Fuerzas - Entorno 7. Mapa estratégico Haz clic para acceder a la
sección elegida
2. D.A.F.O. - P.E.S.T. 5. C. Posicionamiento 8. Objetivos Información y ayuda:
3. Matriz Perfil C. 6. Cadena de Valor 9. Planificación
Configuración básica
Denominación (abreviada) Tecni Montañez P. ◄ Indica aquí el nombre de la empresa o proyecto.
Período de vigencia del plan 2021 - 2025 ◄ Indica aquí el período del plan.
Primer mes del ejercicio Enero ◄ Elige de la lista el mes de inicio del ejercicio.
DATOS y NOTAS
Empresa Tecni Montañez P.
Datos
7 competitividad y eficacia
7 convenios con el servicio carcelario de la regionales 7 creacion de nuevos canales de atencion al cliente
8 inclusion de mano de obra de personal rural 8 tecnologias que ayudan minimizar impactos medioambientales
9 convenios con el gremio de transportes publicos 9
10 10
Tecni Montañez P. Análisis del entorno - P.E.S.T.E.L. 2021 - 2025
Político Económico
1 controles disciplinarios de la etica laboral 1 pago de impuestos según lo estupla la ley
2 leyes, decretos y normativas actuales 2 incremento de las piesas de carros y materiales de trabajo
3 ayudas para la creacion y expacion 3 incremento presupuestal para el pago de empleados
4 controles para la afiliacion social 4 contraccion de la economia nacional
5 normativa relativa a la emision de ruidos 5 pagos a empleados según estipula la ley
6 normativa de seguridad y prevencion de riegos laborales 6 pagos de servicios deacuerdo con el la ley
7 normativa sobre almacenamiento y tratamientgo de reciduos 7 pagos a la seguridad social
8 normativas sobre el equipo minimo necesario 8
Social Tecnológico
1 problemas de aglomeracion y bioseguridad 1 implementacion de equipos de vigiliancia
2 paros y protestas sociales 2 implementacion de escaners para encontrar fallas electronicas
3 normativas de regulacion laboral 3 implementacion de diferentes sistemas de comunicación
4 normativas para el cumplimiento de leyes de circulacion 4 capacitacion en el uso de nuevas tecnologias
5 restricciones vehiculares 5 implementar wifi grartis en sala de espera
6 poco ingreso de vehiculos 6 uso de las tecnologias para pedidos, consultas y pagos
7 toques de queda como protocolo de bioseguridad 7 implementacion de escaners para encontrar fallas electricas
8 8 implementacion de scaners para la alineacion del vehiculo
Ecológico Legal
1 incentivar el uso de bio combustible 1 normativa a la competencia legal
2 sugerencias para cuidado del motor y sus niveles de contaminacion 2 cumplimiento de normas laborales
3 implementacion de plantas y arboles para espacio abierto 3 normativas para evaluacion de calidad
4 eliminar afeccciones al incremento de escape de Co2 4 normativas para el control de la bioseguridad
5 desarticulacion de vehiculos obsoletos y contaminantes 5 normativa al cumplimiento de normas de trancito
6 evita el consumo excesivo de combustible de un vehiculo 6 licencias e identificacion
7 insentiva la practica del reciclaje 7 impuestos predial
8 incentivar el uso de energias limpias 8
9 cumplimiento con los permisos legales para su funsion
Tecni Montañez P. Matriz del Perfil Competitivo - MPC 2021 - 2025
M
Innovación 10.00% 5.0 0.5 4.0 0.4 3.0 0.3 3.0 0.3 3.0 0.3 3.0 0.3
100.00% 4.7 4.1 3.5 3.8 3.9 4.0
P 4.7
C
4.1 3.8 3.9 4.0
3.5
Tecni Montañez P. macrollantas sincro mincho taller de oscar taller de abel tallerde nover
Tecni Montañez P. Análisis del Entorno 2021 - 2025
000
Evaluación Valoración
Variables intensidad amenaza < Amenaza Oportunidad >
•• 00
1 1 Estabilidad Política 5 1 Op
00
Entorno 2 Políticas económicas y de desarrollo 4 5 0
0 • 0
POLITICO 0
3 Subvenciones y ayudas 4 5
00 •
4 Fiscalidad: costes y exenciones 3 5 0
00 •
5 Tratados comerciales y cambios 4 1 0
0 • 0
2 1 Seguridad jurídica inversiones y sociedades 4 1 0
00 •
Marco 2 Legislación económica y societaria 3 5 0
000
LEGAL 0
3 Legislación laboral 4 1
00 •
4 Leyes de protección medioambiental 5 1 Op
00 •
5 Regulaciones al consumo 2 5 0
0 • 0
3 1 Situación económica general 4 1 0
0 • 0
Entorno 2 Previsiones de crecimiento 3 1 0
0 • 0
ECONÓMICO 0
3 Inflación 3 1
00 •
4 Nivel de desempleo 3 1 0
00 •
5 Balanza de pagos 4 1 0
0 • 0
6 Productividad 4 1 0
0 • 0
7 Mercado de capitales 3 1 0
000
8 Recursos energéticos 3 1 0
•0 00
4 1 Estabilidad social 5 5 A 0
• 0
Entorno 2 Desarrollo social (clases medias) 4 5 0
00 •
SOCIAL 0
3 Valores y actitudes 3 5
00 •
4 Sindicalismo 4 1 0
000
5 Defensa del consumidor 4 1 0
00 •
5 1 Innovación y desarrollo TIC 5 1 Op
000
Entorno 2 Promoción desarrollo tecnológico 4 1 0
0• 00
•0
TECNOLÓGICO Op
3 Capacitación y formación personal 5 1
Cuota mercado Precios Producto Marca Calidad servicio Atención Cliente Fidelización Ubicación Penetración Facilidades
APROVISIONAMIENTOS - compras
Componentes, productos, servicios, etc.
se seleecionan proveedores dependiendo de la necesidad. el mayor provedor de productos es auto repuestos los vacas a nivel regional y auto frenos esta
ubicada en la ciudad de bucaramanga. los productos mas solicitaddas son bombas diesel, eyectores, repuestos para reparacion de cajas de cambios,
rectificacion de motores, sistemas de rodamiento, sistema de frenado, sietmas de refrigeracion vehicular y sistemas electricos vehiculares.
DESARROLLO TECNOLÓGICO
Investigación y desarrollo, diseño productos, etc.
Actividades de SOPORTE
Implementacion de escaners GK3 para detectar fallas en los sistemas electronicos de los vehiculos los cuales ayudan a prevenir y detectar fallos en estos,
vanco de prueba de inyectores este nos ayuda a reducir daños medio ambientales previniendo el consumo excesivo de los combustibles debido a fallas en
los eyectores. uso del escaner para alineacion de vehiculos ayudando a reducir el desgastes los neumaticos.
RECURSOS HUMANOS
Selección, formación, reciclaje, etc.
la selección se realiza mediante un periodo de prueva para determinar el nivel de conocimiento del empleado en cuestion y el titulo minimo requerido es
tecnico automotriz o diesel, asi como tecnicos electricistas y tecnicos de aires acondicionados de vehiculos. el maximo nivel de formacion es igeniero
mecanico encargado de la parte interna de los motores.
INFRAESTRUCTURA de la EMPRESA
Planificación, financiación, etc.
cuenta con condiciones minimas para prestar el servicio, donde encontramos el area de revision y mantenimiento, el area de almacenamiento de aouto
partes y liquidos, el area de rectificacion de motores, el area de esperas, el area de prueva del vehiculo donde se ponen a prueva los trabajos correctivos y
preventivos, y finalmente el area de charratas o piesas de auto partes retiradas por mal estado.
mar
gen
LOGÍSTICA OPERACIONES LOGÍSTICA MARKETING SERVICIOS
INTERNA EXTERNA y VENTAS POSTVENTA
Almacenamiento Fabricación Pedidos, Promoción, Servicio
materiales y-o productos Prestación servicios distribución, posicionamiento, atención cliente
Recepción datos, etc. entrega, ventas, etc. y postventa
almacenaje tránsito
se organizan los repuestos de primero se procede a evaluar en caso tal que el cliente se se manejan tanto el marketin encuanto a la atencion al
manera organizada en el vehiculo con la ayuda de encuentre varado se procede tradicional como avisos en los cliente se le brindan todas las
estanterias del lado derecho varios dispositivos para ir hasta donde este para trar periodicos locales y canales mejores atenciones pocibles
de la sala y los aceites, ayudar a encontrar las fallas o el vehiculo remolcado hasta de radio asi como el digital el dentro del establecimiento y
refrigerantes, liquidos de problemas que manifientan el taller y posteriormente cual da mayores resultados ya se otorga la libertad de
Actividades PRIMARIAS
frenos y combustibles del los clientes en sus vehiculos. revisarlo, tambien se entrega que se hacen publicidad via reclamar alguna falencia ya
lado izquierdo de la sala Una ves detectado el origen el vehiculo en la misma casa tv y redes sociales en la sea en la atencion o en el
tambien de manera del problema se le solicita al del cliente si este asi lo desea internet, en cuanto al servicio prestado ya que
organizada en estanterias, cliente pasar a la sala de y el tiempo de demora de posicionamiento al gozar de tenemos canales dispuestos
tambien hay un salon esperas en caso dado el entrega de un vehiculo puede una ubicacion estrategica y para quejas y sujerencias
destinado para los repuestos problema sea sencillo de no variar dependiendo la antiguedad en el negocio de ademas del ofrecimiento de
defectuosos retirados de los ser asi se sugiere vaya a su dificultad del problema o la reparacion y ventas de una garantia por el
vahiculos (chatarra) este domicilio mientras se realizan disponibilidad economica del repuestos nos ubicamos en trabajorealizado donde se
segundo salon no tan los mantenimiento correctivo cliente ya que este vehiculo unos de los talleres mas reparara nuevamente sin
organizado pues aca no hay o preventivos. finalmente se no podra salir hasta que el solicitados a nivel regional costo alguno por lo que
estantes y todas las piesas se prueba el vehiculo en el area cliente no cancele la totalidad gozamos de un exelente
apilan. de comprovaciones junto con de los servicios prestados. prestigio y reputacion ante la
el cliente. competancia.
Tecni Montañez P. MAPA ESTRATÉGICO Plan Estratégico 2021 - 2025
ofrecer una excelente experiencia de servicio, asistencia, mantenimiento y reparacion en general de mecanica automotriz y diesel, apoyados en la
competencia del personal y la etica profesional, la alta tecnologia en equipo, herramientas y repuestos de la mejor calidad
Misión
el taller Tecni Montañez P. al 2020 se consolida como el taller de mecanica automotriz lider y referente en la regiony sus zonas de influencia en la
prestacion de servicios de mantenimiento preventivos y correctivos de vehiculos, apoyados en el personal calificado y experto, la tecnologia de
Visión punta y las mejores herramientas
mantener buen
PERSPECTIVA Generar sinergias implementar agilidad y posicionamiento y
internas outsourcing efectividad reputacion
OPERATIVA
mejorar innovación
Mejorar la implementar en cultura y
PERSPECTIVA Mejorar la
productividad herramientas desarrollo
APRENDIZAJE tecnologica capacitación
permanente
10
11
12
Plan de ACTUACIÓN
OBJETIVO Actuación Situación inicial Resultado esperado Realización (días) Indicadores
herramie tas en mas estado y piesas de mejorar la eficacia de trabajo y realizar revisiones a herramientas
2 - MÁS
control de calidad
vehiculos en ma estado resultados
30
y auto partes
CALIDAD
VENTAS relaciones intermedias con las entidades mantener en la busqueda de
nuevos convenios
publicas
relizar convenios con otras entidades 40
nuevos convenios