Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

Modulo 3 Inv - at - Q

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 53

MÓDULO 3:

INVESTIGACION DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO

Lic. Yvan Gallo Mendoza

1
Contenido

 Accidentes de trabajo
 Incidente peligroso
 Tipos de accidentes de trabajo.
 Investigación de accidentes de trabajo
 Métodos de Investigación de Accidentes
 Determinación de la causa raíz y recomendaciones a seguir.

2
Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que se produzca por causa o con ocasión del
trabajo, que genere en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o muerte, e interrumpe el proceso
normal del trabajo.

3
Incidente Peligroso
Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o en la población.

4
Tipos de Accidentes de Trabajo
Según su gravedad pueden ser:

Accidente de Trabajo Leve: Suceso Accidente de Trabajo Incapacitante Accidente de Trabajo Mortal
cuya lesión, resultado de la Suceso cuya lesión, resultado de la Suceso cuyas lesiones producen
evaluación médica, genera en el evaluación médica, da lugar a descanso, la muerte del trabajador. Para
accidentado un descanso breve con ausencia justificada al trabajo y tratamiento. efectos estadísticos debe
retorno máximo al día siguiente a El día de la ocurrencia de la lesión no se considerarse la fecha del deceso.
sus labores habituales. tomará en cuenta, para fines de información
estadística.

 Total Temporal
 Parcial Temporal
 Total Permanente

“Todos los Accidentes, incidentes e incidentes peligrosos se deben reportar “

5
Accidente Incapacitante
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento:
Puede ser:
1.Total Temporal: Lesión genera imposibilidad de
utilizar organismo.
2.Parcial Permanente: Lesión genera pérdida parcial
de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
3.Total Permanente: Lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.

6
Notificación de los Accidentes de Trabajo

Accidentes de trabajo mortales y


los Incidentes Peligrosos:
A cargo del empleador.
Dentro de las 24 hrs.

Accidentes de Trabajo: Por el


Centro Médico Asistencial (CMA),
hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido.

Enfermedades Ocupacionales: Por


el CMA, dentro del plazo de 5 días
hábiles de conocido el diagnóstico.

7
Costo de los accidentes
Costos Directos
Costos Directos • Costos médicos
• Pagos mientras esta ausente
• Demandas / juicios
• Horas extras para cubrir la ausencia
• Aumento de las primas de seguro

Costos Indirectos
ACCIDENTE DE TRABAJO: Equipo y materiales dañados

Hasta 5X del tamaño


INVESTIGACION Y Pérdidas de producción y calidad

Interrupciones de producción

PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Daño a las relaciones con los clientes y

a la imagen pública
• Tiempo no planeado para reaccionar a
los eventos

8
Investigación de Accidentes - Base Legal
Artículo 42.- Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los
factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y
condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y
factores de trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva
pertinente.

9
Investigación de Accidentes - Base Legal
Investigación de Accidentes e Incidentes
Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación
es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del empleador
tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.

10
Obligaciones de Comunicación e Investigación

Obligación de Investigar Finalidad


Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de
Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.

Obligación de comunicar Finalidad


Accidentes de trabajo Comprobar la eficacia de las disposiciones
Enfermedades ocupacionales de registro y notificación de incidentes,
Incidentes peligrosos accidentes y enfermedades

11
Investigación de Accidentes - Base Legal
Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el
trabajo.

Entre otras ….
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos.

12
Investigación de Accidentes - Base Legal
Artículo 33.- Los Registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo.

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,


incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas
b) …………….
c) ………………
d) ……………
e) …………….
f) …………….
g) ……………..
h) …………….
13
Modelo de Informe de Investigación de Accidentes

14
15
Accidentes de Trabajo
Investigación y Procedimiento de Inspección

procedimiento de inspección

Medida Correctiva
Accidentes de Trabajo:

Causas Inmediatas
Actos Inseguros Condiciones
Inseguras
investigación y

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Causas Básicas
INVESTIGACION Y
Factores Personales
Factores de Trabajo
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION

16
¿Para qué investigar?

La investigación de los accidentes de trabajo permite


identificar los factores de riesgo en la organización:

• Las causas inmediatas (actos y condiciones


subestándares)
• Las
ACCIDENTE DE TRABAJO:
causas básicas (factores personales y factores del
trabajo),y
INVESTIGACION Y
• Cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la SST,
PROCEDIMIENTO
para DElaINSPECCION
la planificación de acción correctiva pertinente

17
¿Quién investiga?

El empleador, conjuntamente con el CSST,


los representantes de las organizaciones
sindicales o trabajadores, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Esta investigación deben ser comunicada a la
INVESTIGACION Y autoridad administrativa de trabajo,
PROCEDIMIENTO DEindicando las medidas de prevención
INSPECCION
adoptadas.

18
La investigación como herramienta PREVENTIVA

19
METODOS DE
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES

20
MODELO ¿Por qué?
Taichi Onno – Ing. Toyota
¿Qué es?

Es una técnica sistemática de preguntas utilizadas en una fase de análisis de


problemas para buscar posibles causas principales. La técnica requiere que el
equipo pregunte ¿por qué? al menos 5 veces.

21
Ejemplo del método

Carlos, supervisor de bodega, caminaba


por el pasillo Nº 5 de la bodega de
productos terminados buscando un
producto. De pronto resbaló sobre una
mancha de aceite, perdió bruscamente el
equilibrio y cayó al suelo apoyándose en
la mano derecha, lo que le produjo una
fractura en la muñeca.

22
Antecedentes: La iluminación satisfactoria y los pasillos sin
obstrucciones o deformaciones. No se evidencia que Carlos
tenga problemas fisiológicos y sicológicos y su estado de salud
es normal. No se determinaron actos incorrectos.

Análisis de los ¿Por qué?


Clara permanencia de una condición insegura (mancha de
aceite en el pasillo de tránsito).

23
¿Por qué estaba y permaneció la mancha de aceite en
el pasillo de tránsito?
R: La mancha de aceite apareció porque la grúa Nº 21 tenía
una filtración de aceite y al detenerse en el sector por 5
minutos, se produce una pequeña mancha, que permaneció
porque ninguna persona se dio cuenta de su existencia en el
pasillo.
¿Por qué la máquina Nº 21 tenía una filtración de aceite?
R: Porque la empaquetadura del carter estaba en mal estado.

24
¿Por qué la empaquetadura se deterioró?

R: Porque no se reemplazó en el tiempo que correspondía.

¿Por qué no se reemplazó en el tiempo que correspondía?


R: Porque no hay un programa de mantenimiento preventivo
para las grúas horquilla, ni revisión diaria de chequeo. Se
ejecuta sólo mantenimiento correctivo.

25
¿Por qué si la empaquetadura estaba mala y filtraba aceite
no se había sometido el equipo a reparación?

R: Porque el operador de la grúa había informado a su jefe y a


mantenimiento pero aún no se había tomado resolución de
someterla a mantenimiento y la máquina seguía trabajando.

26
¿Por qué el jefe de bodega permitió que siguiera
funcionando la máquina?

R: Porque consideró que necesitaba el equipo, que la pérdida


era pequeña y que podía usar el equipo un par de días, sin
problema y sin afectar su programa de trabajo.

27
Modelo Causalidad de Accidentes

ACCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION

28
Modelo Causalidad de Accidentes
 Los accidentes-incidentes no pasan por si solos, los accidentes son
causados, no es que simplemente pasan.
 Los accidentes son acciones interrelacionadas o secuencias de eventos
que se pueden observar en el diagrama:
FP: EXCESO DE ASE: NO USAR ELEMENTOS
CONFIANZA DE PROTECCIÓN PERSONAL

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS INCIDENTE PÉRDIDA

Programas Factores Actos Daño o


inadecuados Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

FALTA DE FT: SIN CSE: ESPACIO ELECTROCUCION MUERTE POR


EVALUACION DE SUPERVISION LIMITADO PARA POR CONTACTO ELECTROCUCION
COMPETENCIA ADECUADA REALIZAR EL DIRECTO
TRABAJO

29
Modelo Causalidad de Accidentes
 La pérdida puede ser explicada como el RESULTADO del accidente. El
contacto con las diferentes fuentes de energía, equipo o materiales, puede
resultar en daño a las personas, a la propiedad, al medio ambiente;
interrupciones del proceso, degradación de calidad o reducción de los
beneficios.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

30
Modelo Causalidad de Accidentes
 En el modelo de causa efecto, el accidente es el evento que precede a la
pérdida.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

 Golpeado contra  Atrapado por


 Golpeado por  Atrapado entre
 Caer dentro  En contacto con
 Caer en  Sobreesfuerzo
 Atrapado en  Etc.

31
Modelo Causalidad de Accidentes
CAUSAS INMEDIATAS
 Actos Subestándares: Es todo acción o práctica que no se realiza con el procedimiento
escrito de trabajo seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia
de un incidente.
 Condiciones Subestándares: Toda condición existente en el entorno de trabajo y que se
encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

32
Modelo Causalidad de Accidentes
CAUSAS INMEDIATAS

33
Modelo Causalidad de Accidentes
CAUSAS INMEDIATAS

34
Modelo Causalidad de Accidentes
CAUSAS INMEDIATAS

35
Modelo Causalidad de Accidentes
CAUSAS BASICAS
 Las causas básicas, conocidas también como las causas raíz son las causas reales detrás
de los síntomas de un accidente.
 Explican porque las personas comenten actos subestándares y porque las condiciones
subestándares existen.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCDIENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

36
Modelo Causalidad de Accidentes
FACTORES PERSONALES
 Los factores personales incluyen: Capacidad inadecuada, falta de conocimiento, falta de
habilidades, frustración, estrés e inapropiada motivación.
 Un trabajador que no sigue un procedimiento es porque o no ha sido correctamente entrenado
o quizás no tiene la adecuada motivación para hacerlo.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

37
Modelo Causalidad de Accidentes
FACTORES DE TRABAJO
 Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: inadecuado liderazgo, inadecuada
ingeniería, compras inadecuadas, inadecuadas herramientas o equipos, inadecuado
mantenimiento, inadecuados estándares de trabajo, etc.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

38
Modelo Causalidad de Accidentes

FALTA DE CONTROL
El sistema de control de riesgos puede ser inadecuado debido a la falta o inapropiadas
actividades preventivas
 Algunas de estas pueden ser: Liderazgo y Responsabilidad, entrenamiento, inspecciones
planeadas, mantenimiento, Análisis de actividades críticas, observación de conductas y/o
tareas, permisos de trabajo, comunicaciones, etc.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

39
Modelo Causalidad de Accidentes
FALTA DE CONTROL
 Una causa común para la falla de los estándares es que nos son lo suficientemente
específicos o claros para las actividades aplicables.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

40
Modelo Causalidad de Accidentes
FALTA DE CONTROL
 La falta de cumplimiento cuando existen estándares es la forma más común de perder el
control.
 Esto es un claro indicador que es necesario incrementar los esfuerzos en la gestión de
Seguridad de forma que se pueda mejorar continuamente la conducta y la responsabilidad
de los trabajadores.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

41
Algunas Recomendaciones para Evitar
Accidentes de Trabajo

42
43
Consejos prácticos para evitar accidentes en el
centro de trabajo

44
45
46
47
48
49
50
51
Conclusiones

52
Conclusiones

53

También podría gustarte