Lab 53

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE

CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _________________ A QUIEN EN
LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" Y POR LA OTRA ___________________
REPRESENTADO POR A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL PATRÓN" O "LA
EMPRESA" AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
DECLARACIONES
I.- "EL PATRÓN", declara:
a) Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del país.
b) Tener su domicilio en ________________________________.
c) Esta representada en este Contrato por
II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:
a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad ______________________.
c) Tener _______ años de edad.
d) Ser su estado civil ______________.
e) Nombre de la esposa e hijos ______________________________________

_______________________________.
f) Ser de sexo __________________________.
g) Tener su domicilio particular en ________________________________.
h) Estar enterado de que "LA EMPRESA", necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter
de eventual a partir del día ________ del mes de _________ del año de __________ al día
_____________ del mes de ______ del año de _________.
CLÁUSULAS
PRIMERA.- "EL PATRÓN" contrata a "EL TRABAJADOR" por tiempo determinado y

eventualmente por el periodo entre el día ________ del mes de _____________ del año de
_________ y el día __________ del mes de _________ del año de _________ para prestar sus
servicios y labores con el puesto de ________________________. Las mencionadas labores son
estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de
duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.
SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las

disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo
será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes
contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los
artículos 35, 37 fracción 1, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin
responsabilidad de ninguna naturaleza para "EL PATRÓN".
TERCERA.- "EL TRABAJADOR" se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y

Adiestramiento que "LA EMPRESA" le importa para el mejor desarrollo de sus aptitudes y
conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las
labores de "EL TRABAJADOR". De igual modo deberá observar las medidas preventivas de
riesgos de trabajo.
CUARTA.- "EL TRABAJADOR" prestará sus servicios en el domicilio de "LA EMPRESA" o

en el lugar que ésta le indique en la ciudad de ______________________.
QUINTA.- El horario de labores de "EL TRABAJADOR" será: _____________________.
"EL TRABAJADOR" conviene con "LA EMPRESA" en que en cualquier momento su horario
de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que "LA
EMPRESA" podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala el
artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a
viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad
equivalente.
SEXTA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de un salario diario de $___________ el cual le

será cubierto los días _________ de cada _________ en el cual se encuentra incluida la
proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en
el domicilio de "LA EMPRESA".
Del salario anterior, "LA EMPRESA" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las
deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la
Renta, Seguro Social, cuota sindical, etcétera. Asimismo, se harán las aportaciones y altas al
IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutará de un día de
descanso con goce de salario integro que será preferentemente de cada semana. "LA EMPRESA"
queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.
OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" se obliga en los términos de la fracción del articulo 134 de
la Ley Federal del Trabajo a todos los reconocimientos y exámenes que "LA EMPRESA" indique.
NOVENA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a observar y respetar las disposiciones del

Contrato Colectivo y del Reglamento Interior de Trabajo que exista en "LA EMPRESA".
DÉCIMA.- "EL TRABAJADOR" no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que
previamente le otorgue por escrito "LA EMPRESA", por conducto de sus representantes. Las
partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas
extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación.
DÉCIMA PRIMERA.- Si "EL TRABAJADOR" se presenta con retardo a sus labores será
potestativo para "LA EMPRESA" admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de
trabajo desarrollado.
DÉCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de los días de descanso obligatorio y

vacaciones que señale el Contrato respectivo, o en su defecto la Ley Federal del Trabajo. Así como
del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo establece. De igual modo
recibirá la Prima Vacacional, equivalente al 25% del imparte pagado por concepto de vacaciones.
DÉCIMA TERCERA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la
Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, así como del Reglamento
Interior de Trabajo.
DÉCIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la

temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige y se hace
consistir en:
1.- Sustitución temporalmente de los trabajador(es).
2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)

( ) Feria
( ) Exposiciones
( ) Seminario
( ) Edecanes
( ) Cosecha
( ) Explotación de materia prima extraordinaria
( ) Realizar una fabricación extraordinaria
( ) Surtir un pedido extraordinario
( ) Inversión de capital determinado
( ) Otros (especifique)
DÉCIMA QUINTA. Las partes contratantes manifiestan en términos del artículo 39 de la

Ley Federal del Trabajo que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia
de trabajo, la relación laboral se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que produce
dicha circunstancia y consecuentemente terminada ésta, terminará también el contrato y/o relación
laboral existente entre las partes contratantes.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN LO

RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO
QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y
LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE. EN
___________________ A LOS ___________ DÍAS DEL MES DE ______________ DE
_____________.
_____________________________
"EL TRABAJADOR"
_____________________________
"EL PATRÓN"

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Contrato individual de trabajo por tiempo determinado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE

I.- "EL PATRÓN", declara:

b) Tener su domicilio en ________________________________.

c) Esta representada en este Contrato por

II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:

a) Llamarse como queda escrito.

b) Ser de nacionalidad ______________________.

c) Tener _______ años de edad.

d) Ser su estado civil ______________.

e) Nombre de la esposa e hijos ______________________________________

f) Ser de sexo __________________________.

g) Tener su domicilio particular en ________________________________.

PRIMERA.- "EL PATRÓN" contrata a "EL TRABAJADOR" por tiempo determinado y

SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las

TERCERA.- "EL TRABAJADOR" se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y

CUARTA.- "EL TRABAJADOR" prestará sus servicios en el domicilio de "LA EMPRESA" o

QUINTA.- El horario de labores de "EL TRABAJADOR" será: _____________________.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de un salario diario de $___________ el cual le

NOVENA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a observar y respetar las disposiciones del

DÉCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de los días de descanso obligatorio y

DÉCIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la

1.- Sustitución temporalmente de los trabajador(es).

2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)

DÉCIMA QUINTA. Las partes contratantes manifiestan en términos del artículo 39 de la

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN LO

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