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    002-Influencia Negativa

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    Benjamin HR
    Este documento describe cómo las acciones de una persona en el lugar de trabajo pueden influir negativamente en los demás. Explica que aunque a veces no es evidente, todo el trabajo individual está conectado a los objetivos generales de la organización. Advierte que si los trabajadores solo se enfocan en su propia tarea sin considerar cómo puede afectar a otros, esto frecuentemente causa accidentes y hace imposible cumplir las metas de la empresa.

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    Benjamin HR
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    Este documento describe cómo las acciones de una persona en el lugar de trabajo pueden influir negativamente en los demás. Explica que aunque a veces no es evidente, todo el trabajo individual está conectado a los objetivos generales de la organización. Advierte que si los trabajadores solo se enfocan en su propia tarea sin considerar cómo puede afectar a otros, esto frecuentemente causa accidentes y hace imposible cumplir las metas de la empresa.

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    002-influencia negativa

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    Este documento describe cómo las acciones de una persona en el lugar de trabajo pueden influir negativamente en los demás. Explica que aunque a veces no es evidente, todo el trabajo individual está conectado a los objetivos generales de la organización. Advierte que si los trabajadores solo se enfocan en su propia tarea sin considerar cómo puede afectar a otros, esto frecuentemente causa accidentes y hace imposible cumplir las metas de la empresa.

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    Este documento describe cómo las acciones de una persona en el lugar de trabajo pueden influir negativamente en los demás. Explica que aunque a veces no es evidente, todo el trabajo individual está conectado a los objetivos generales de la organización. Advierte que si los trabajadores solo se enfocan en su propia tarea sin considerar cómo puede afectar a otros, esto frecuentemente causa accidentes y hace imposible cumplir las metas de la empresa.

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    CHARLAS DE

    LOGOTIPO DE SU
    EMPRESA SEGURIDAD DE 5'
    Nº 002

    "INFLUENCIA NEGATIVA"
    Desde que el hombre empezó a vivir en comunidad
    con otros seres humanos, casi todas las acciones
    que realiza influyen de alguna forma en sus
    semejantes. La vida en comunidad de las personas
    está tan ligada a la de las demás que no se puede
    concebir que una persona pueda hacer algo que no
    tenga algún efecto en las demás personas que se
    mueven en su mismo entorno.

    Si esa es la realidad en la vida diaria, lo es todavía


    mucho más en un lugar de trabajo, puesto que todas
    las personas que forman parte de una empresa
    están íntimamente unidas en sus ocupaciones
    particulares a los objetivos generales de la
    organización. Por esta razón, aunque a veces no se
    vea la conexión con mucha claridad, es importante
    no olvidarse de ella. Por pequeña que parezca una
    acción, influirá en el plan general de operaciones.

    A pesar de que este problema pueda parecer tan


    obvio, no lo es, debido a que es frecuente
    encontrarse con trabajadores que piensan que lo
    importante para ellos es hacer bien 'su' trabajo,
    independientemente de cómo pueda afectar el de
    otros. Una actitud así es con frecuencia causa de
    muchos accidentes, ya que se piensa que los
    demás trabajadores tienen la obligación de hacer lo
    que puedan para no dejarse lesionar.

    En una organización donde predomine esta actitud


    será imposible que se lleguen a cumplir los
    objetivos propuestos. Cada persona en la
    organización forma parte de una gran cadena
    formada por el esfuerzo de todo el personal. ¿Qué
    pasaría si en una cadena cada eslabón hiciera
    fuerza para un lado diferente...? Eso es
    exactamente lo que pasa cuando una persona
    trabaja sin considerar en qué forma negativa su
    trabajo influye en el resto de las operaciones.

    "SEGURIDAD, TAREA DE UNO, RESPONSABILIDAD DE TODOS"

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