República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Alonso de Ojeda
Facultad de Ingeniería
Carora, Edo-Lara

Trabajo de Campo:
Seguridad Industrial

Integrante:
Alexis La Rocca
C.I: 28.555.678
Prof. Anderson Riera
Asignatura
Redacción de Informe

Agosto, 2020
 Índice:
Resumen…………………………………………………………………………. 2
Introducción....…………………………………………………………………… 3
Desarrollo: Seguridad Industrial………………………………………………. 4
LOPYCMAT………………………………………………………………………... 5
Actos inseguros y accidente de trabajo……………………………………… 5
Enfermedad Profesional……………………………………………………….… 6
Causas del Accidente……………………………………………………...... 6y7
Riesgos Labores……………………………………………………………...... 7
Clasificación de Riesgos Laborales…………………………………........ 7,8 y
9
Prevención de Riesgos Laborales……………………………………………. 9
Factores de Riesgo……………………………………………………………… 9
Conclusión………………………………………………………………………... 10
Bibliografías………………………………………………………………………... 11
Glosario de términos……………………………………………………………... 12

~1~
 Resumen:
El presente estudio tuvo como objetivo la investigación implementación y
evaluación de la Seguridad Industrial en el Trabajo de la, de acuerdo a la
Norma Técnica NT-01-2008.Metodológicamente, el tipo de investigación fue
descriptivo, evaluativa y proyectiva. En la investigación se identificaron los
accidentes de trabajo, los riesgos laborales, la ley en la seguridad industrial, la
prevención de los riesgos, y los factores de riesgos. Con esto podemos decir
que la seguridad Industrial es una parte esencial para una empresa que trae
consigo muchos beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una
estrategia de seguridad e implementación.
PALABRAS CLAVE: Seguridad Industrial, Riesgos Laborales, Accidentes de
Trabajo y Causas, Salud.

~2~
 Introducción:
Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las
empresas, ya que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los
trabajadores, mayor será su productividad. Es por ello que, a través del tiempo,
se han ido implementando medidas de seguridad en el trabajo, con el propósito
de proteger la integridad física y mental de los trabajadores, creando
condiciones de trabajo más seguras para que el trabajador ofrezca lo mejor de
sí mismo y sea más productivo dentro de su centro laboral.
Como sabemos, toda actividad humana implica un riesgo, ya sea en mayor o
menor medida, pero siempre estará latente el peligro de sufrir algún accidente
o enfermedad. Ante tal situación, en la industria se han creado normas legales
que tienen como finalidad exigir a las empresas que implementen las medidas
preventivas necesarias para proteger a sus trabajadores de sufrir riesgos de
trabajo. Para cumplir con dicho propósito, la ley del trabajo establece la
formación de comisiones mixtas, las cuales tienen como obligación
inspeccionar las instalaciones de las empresas e implementar las medidas de
seguridad pertinentes para evitar, en lo posible, accidentes y enfermedades de
los trabajadores, investigar los accidentes de trabajo e incluso analizar las
razones que los provocan, así como la muerte.

~3~
 Seguridad Industrial:
La seguridad industrial es el conjunto de normas y actividades en caminadas
a prevenir y limitar los posibles riesgos en una industria, con inclusión de
quienes ocasional o permanentemente se encuentran vinculados con los
mismos, como pueden ser: las personas, la flora, la fauna, los bienes y el
medio ambiente. Comprende el uso adecuado de procedimientos,
instalaciones, vehículos, sistemas de comunicación, herramientas y materiales
en los procesos industriales. Implica también la puesta en práctica de
dispositivos y protocolos de manejo para casos de emergencia. Tiene por
objetivo la prevención que se ocupa de dar seguridad o directrices generales
para el manejo o la gestión de riesgos en el sistema.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de
minería, transporte, generación de energía, transformación de productos
químicos, fabricación y eliminación de residuos, que tienen peligros inherentes
y requieren un manejo muy cuidadoso. Se trata de adoptar, cumplir e imponer
una serie de normas de seguridad como medidas preventivas que permitan
desarrollar el trabajo de manera efectiva y sin perjuicios.
Todas las industrias en todos los tiempos ha estado acompañadas de
diferentes riesgos dentro de la actividad laboras, tal es el caso de los
accidentes que han sido causados por condiciones y actos inseguros que han
ido afectando la productividad de la empresa o entidad moral.
Las normas de seguridad han pasado por diferentes fases, y por distintos
momentos de implementación, e inicialmente el interés estaba concentrado
simplemente en propiciar que las instalaciones fueran seguras, en evitar
accidentes y en el uso de elementos de protección, las cuales estaban
concentradas específicamente en los aspectos físicos y logísticos para
garantizar la seguridad en los trabajadores. Pero más allá de las
especificaciones logísticas o físicas, la seguridad industrial debe ser o tener un
enfoque integral, holísticas e incluyentes, y tener en cuenta además, la
responsabilidad del trabajador y de todos los miembros en el auto cuidado, su
ambiente laboral, sus comportamientos, por lo que el sistema de gestión de la
seguridad es una red en la que todos son responsables.
La seguridad industrial también tiene su parte legal en la que entra la ley
general del trabajo en la cual nos remarca que en cada empresa puede llegar a
sufrir riesgos de trabajo los cueles pueden ser accidentes o enfermedades
ocurridas durante la actividad laboral.
Todas las empresas venezolanas (públicas y privadas) deben cumplir con La
LOPCYMAT – Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo

~4~
La LOPCYMAT, de acuerdo al Art. 1 de la Ley, tiene por objeto:
“Establecer, las instituciones, normas, lineamientos de las políticas los órganos
y entes que permitan garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de
seguridad, salud y bienestar en el ambiente de trabajo mediante la promoción
del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de programas
para la recreación , utilización del tiempo libre , descanso y turismo social.”

Actos inseguros:
Son originados porque los trabajadores no reciben capacitación en seguridad y
por factores personales que influyen en su comportamiento como son: El
machismo que hace sentir a algunos trabajadores que sus características de
valentía masculina se van a ver disminuidas si utilizan sus equipos de
protección, y cuando este machismo es atávico, el individuo piensa que si su
padre o abuelo se comportaron de una forma semejante, ellos difícilmente
podrán cambiar su actitud. La suerte, no es difícil de encontrar a quien crea
que mediante el uso de amuletos puede conseguir buena fortuna y así evitar
los accidentes. También la confianza excesiva, la irresponsabilidad y la actitud
de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como
seguros, son los factores personales que más comúnmente originan que los
trabajadores incurran en actos inseguros.
Accidente de Trabajo:
Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia
del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Esta definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro
de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el
domicilio del trabajador:
El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas
condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los
accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula
que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del
trabajo.
Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean,
no surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior,
en la que existían las condiciones que hicieron posible que el accidente se
produjera. Siempre hay unas causas de carácter natural, no misteriosas o
sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la
culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera no es posible
prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.

~5~
Enfermedades profesionales:
Las enfermedades profesionales representan otra parte importante del daño a
la salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relación con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que
muchas suelen catalogarse como "enfermedad común".
Estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas.
Si una enfermedad está recogida en el cuadro de enfermedades profesionales
se da por demostrado su origen laboral. Ahora bien, cuando no es así pero
creemos que una enfermedad está relacionada con el trabajo, hay que poner
en evidencia los factores laborales que la han condicionado. Esto no siempre
es fácil y mucho menos en casos individuales. Por eso la relación entre salud y
trabajo suele hacerse más evidente cuando estudiamos la incidencia de
enfermedades en un colectivo de trabajadores/as.
Causas de Accidentes
Las causas de los accidentes son muchas pero principalmente pueden dividirse
en:

Las causas inmediatas: son aquellos actos y condiciones inseguras cuya

ocurrencia o presencia participa directamente en la activación del accidente.
El Acto Inseguro, es algo que una persona hace y que puede originar un
accidente. Estos actos pueden ser:
- Desobediencia a las instrucciones.
- No usar o usar incorrectamente el equipo de protección personal.
- Retirar los resguardos de las máquinas sin la debida justificación y/o
permiso.
- Hacer bromas y distraer a compañeros en el momento mismo del trabajo.
- Observar una condición insegura y no reportarlo, o no corregirlo estando en
capacidad de hacerlo.
- Emplear herramientas en forma incorrecta o en mal estado.
La Condición Insegura es un objeto o circunstancia de trabajo que puede
originar un accidente. Condiciones fundamentalmente físicas o ambientales
como:
- Equipos defectuosos o sin dispositivos de seguridad.
- Iluminación insuficiente.
- Falta de elementos de señalización.
- Materiales con imperfecciones tales como bordes cortantes o lacerantes,
resistencia insuficiente, etc.
- Instalaciones deterioradas.

~6~
 Las causas básicas: También conocidas como causas subyacentes, se
refieren a factores personales o de trabajo inadecuado, a partir de los cuales se
originan las causas inmediatas. Factores personales tales como:
- Falta de conocimiento o habilidad para la tarea por falta de capacitación.
- Deficiencias físicas o mentales.
- Motivación inadecuada para el desempeño de tareas.
- Características físicas como: talla, complexión, edad, sexo, etc.
incompatibles con la tarea.
- Poca responsabilidad y sociabilidad.
Riesgos Laborales:
Son los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así
como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de
salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos
laborales es a través de su prevención mediante la implementación de un
Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, cuyos requisitos se encuentran
establecidos por la norma OHSAS 18001.
El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que
se materialice en un accidente de trabajo es alta y las consecuencias
presumiblemente severas o importantes.
Clasificación de Riesgos Laborales:
Riesgos biológicos:
Consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada contenidos o
no en secreciones biológicas como sangre, orina, saliva, vómitos, y que pueden
entrar en contacto con piel, mucosas, sangre del trabajador.
• Clínica, hospitales y entidades de salud.
• Laboratorios clínicos, biológicos y de bio investigación
• Cría y manejo de animales: ganadería, avicultura, porcicultura, etc.
• Manejo de pieles y otros productos animales
• Procesamiento de carnes.
• Servicios funerarios: Cementerios, funerarias
• Manipulación de basuras y desechos Trabajos en: alcantarillas, redes
subterráneas.
Agentes biológicos:
 Bacterias
 Virus
 Hongos
 Parásitos
 Protozoarios
 Helmintos
 Insectos

~7~
 Animales ponzoñosos
 Polen

Riesgos Químicos: Son aquellos susceptibles de ser producido por una

exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir lesiones,
efectos agudos o crónicos y/o la aparición de enfermedades.
• Actividad docente y de investigación en laboratorios.
• Tareas de soldadura.
• Operaciones de desengrase.
• Operaciones de fundición.
• Destilaciones, rectificaciones y extracciones.
• Limpieza con productos químicos.
Agentes Químicos:
Apariencia
• Solidos
• Polvos
• Líquidos
• Vapores
• Gases

Riesgos Disergonomicos:
Son aquellas condiciones inadecuadas hombre-máquina que pueden producir
lesiones de trauma acumulativos leves o crónicos y/o la aparición de
enfermedades debido a su exposición.
Factor de riesgo disergonomicos:
1. Tiempo de Exposición
2. Repetitividad de la Tarea
3. Esfuerzo para realizar la tarea

Riesgo Psicosocial:
Son aquellas condiciones relacionadas entre el entorno laboral, la organización
del trabajo y las situaciones de origen familiar, social, y laboral a las cuales se
enfrenta el trabajador y que pueden producir condiciones de malestar, fatiga,
ansiedad, apatía, estrés, disminución del ritmo de trabajo.
Factores Psicosociales:
Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender,
dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del
trabajador y abarcan muchos aspectos.
Características de la tarea, (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa
responsabilidad). Estructura de la organización (falta de definición,
comunicación escasa, estilo de mando Autoritario).

~8~
Características del empleo, (diseño del puesto, malas condiciones
ergonómicas, de seguridad o higiene).
Organización del trabajo, (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de
semana, etc.).
Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas
sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social).

Riesgos Físicos:
Aquellos riesgos que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos y que
actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo
con la intensidad y tiempo de exposición
• Ruido
• Temperaturas Extremas
• Ventilación
• Iluminación
• Presión
• Radiación
• Vibración

Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

Consiste en un conjunto de medidas y actividades que se realizan en las
empresas para detectar las situaciones de riesgos e implementar las medidas
necesarias para eliminarlas o minimizar sus efectos. Se trata también de un
conjunto de técnicas orientadas a reconocer, evaluar y controlar los riesgos
ambientales que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales.
Estas medidas pueden ser de muchos tipos: información y concienciación de
los trabajadores, dotación de Equipos de Protección Individual (EPI), mejora de
las infraestructuras y entornos de trabajo o medidas para evitar el estrés o el
acoso laboral (mobbing).La prevención laboral requiere también analizar y
evaluar, mediante un conjunto de técnicas, las modificaciones mecánicas,
físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales, etc. que se producen en el
medio laboral, con el fin de determinar en qué grado, positivo o negativo,
afectan a la salud del trabajador.
Factores de riesgo:
Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de las
condiciones de seguridad. Éstas siempre tendrán su origen en alguno de los
cuatro aspectos del trabajo siguientes:
Local de trabajo: instalaciones eléctricas, de gases, prevención de incendios,
ventilación, temperaturas, etc.
Organización del trabajo: carga física y/o mental, organización y planificación
del trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento,
participación y aportación de ideas, tonicidad, etc.

~9~
Tipo de actividad: en este factor influyen tanto los equipos de trabajo utilizados
como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulación de cargas o las
posturas repetitivas.
Materias primas: materiales inflamables, productos químicos peligrosos, etc.

Conclusión:
Como conclusión, podemos mencionar que la actividades que se realicen
dentro de una empresa es cumplir con los procedimientos, instrucciones,
instructivos, y apegarse a los programas de seguridad y salud en el trabajo,
dando a conocer que el patrón y a los trabajadores sobre las funciones y
actividades a desarrollar por los servicios preventivos de seguridad y salud en
el trabajo, a fin de prever que los trabajadores desarrollen sus actividades en
condiciones seguras, así como propiciar que en el centro de trabajo se
fortalezca una cultura de prevención.
El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los
accidentes de trabajo. Para lograr los objetivos que tiene la seguridad
industrial se tiene que llevar a cabo una estrategia
El mantenimiento de equipos, infraestructuras, herramientas, maquinaria, etc.
representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará beneficios no
sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras en su
producción, sino también los trabajadores ya que los índices de accidentalidad
serán bajos.
Para finalizar, la seguridad industrial representa un arma importante en el
ámbito laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por
desperfectos en los equipos que pueden ser prevenidos. También el mantener
las áreas y ambientes de trabajo con adecuado orden, limpieza, iluminación,
etc. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo.

~ 10 ~
 Bibliografías:
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_en_la_industria
https://www.monografias.com/trabajos96/seguridadindustrial/seguridadindustrial
.shtml
https://www.fastmed.com.ve/que-es-la-lopcymat/
http://iustsitecnicasdeadiestramiento.blogspot.com/2016/05/causas-de-
accidentes.html
http://www.agentesforestales.org/aeafma/90-agentes-forestales/salud-
laboral/362-que-es-accidente-trabajo-enfermedad-profesional.html
https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-laboral-definicion-y-conceptos-
basicos/
http://iustsitecnicasdeadiestramiento.blogspot.com/2016/05/clasificacion-
riesgos-y-sus-agentes.html

~ 11 ~
 Glosario de términos:

A
Accidentes de trabajo:
Es todo suceso inesperado y repentino, que no se desea y tiene como
resultado un herido, daño a la maquinaria o interrupción de la producción,
también es accidente cuando se presenta la probabilidad de estos hechos,
aun cuando no lleguen a suceder.
Los accidentes traen como resultado el aumento de los costos de
producción, que a su vez reducen las ganancias de la empresa.
Actos inseguros:
Una acción insegura, es la violación de un método o procedimiento
aceptado como seguro en el trabajo.
Adiestramiento:
Es un proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades,
conocimientos, actitudes y conductas necesarias para cumplir con las
responsabilidades de trabajo que se les asigna.
Ambiente de trabajo:
Se refiere al espacio o ambiente en donde las personas realizan diferentes
labores. Es muy importante destacar la importancia que tiene para una
persona estar trabajando en un buen ámbito laboral o ambiente laboral.
Árbol de causas:
Es un método de análisis que parte del accidente realmente ocurrido y
utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente hacia
atrás en el tiempo para identificar y estudiar las causas que lo han
provocado y sus consecuencias.

C
Causas de accidentes:
Se considera Causa de Accidente: Una condición insegura de trabajo, o,
una acción insegura de algún trabajador que favorece a una lesión o daño
físico de cierto recurso.
Causas Básicas:

~ 12 ~
 También conocidas como causas subyacentes, se refieren a factores
personales o de trabajo inadecuado, a partir de los cuales se originan las
causas inmediatas.
Causas Inmediatas:
Son aquellos actos y condiciones inseguras cuya ocurrencia o presencia
participa directamente en la activación del accidente.
Comité de accidentes:
Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente
de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la
ejecución del Programa de Higiene y Seguridad Industrial.
Condiciones inseguras:
Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se
desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir
un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.
Consecuencias de accidentes:
Las pérdidas materiales, consecuencias negativas o daños de los
accidentes, tienen manifestaciones de diversa índole. Esquemáticamente se
diferencian las pérdidas temporales, las pérdidas energéticas y los daños
materiales propiamente dichos.

E
Empleados:
Personas que trabajan para otra persona o para una empresa o institución.
Enfermedad Profesional:
Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al
medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar.

F
Factores inadecuados de trabajo:
(No se le ha instruido, no es su trabajo)
Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas para actuar
de determinada manera; estas acciones pueden deberse a:
Características de la Empresa
Factores de la tarea
Organización del trabajo
Organización del tiempo de trabajo.
Factores personales:
(No sabe, no puede, no quiere, no está)

~ 13 ~
 La persona no sabe qué hacer o cómo hacer determinada tarea
“Desconoce “.
La persona no quiere hacer las cosas como corresponde “Desmotivada “.
La persona no puede hacerlo de forma correcta “Incapacidad física o
mental “.
La persona no está atento a su trabajo, y a lo que sucede a su alrededor
“Sin concentración.

H
Higiene:
Limpieza o aseo para conservar la salud o prevenir enfermedades.
Higiene industrial:
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con
motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y
el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la comunidad.

I
Incidente:
Es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o
podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta
la gravedad), o una fatalidad.
Informe de investigación:
Es el principal instrumento de comunicación de la investigación. Se elabora
al final de la investigación.
Investigación de accidentes:
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el
control de los riesgos que lo produjeron.

L
Lesión:
Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o posterior como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición prolongada a
factores exógenos capaz de producir una enfermedad ocupacional
(profesional).

~ 14 ~
M
Motivación laboral:
Hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener
implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y
conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.

P
Patrones:
Jefes, respecto de sus empleados y trabajadores.
Peligro:
Es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso
Prevención de accidentes:
La prevención de accidentes son técnicas que se aplican para determinar
los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea,
personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y
ambiente donde se ejecuta el trabajo. La prevención de los accidentes debe
estar siempre presente en el desarrollo de todo proceso operacional.
Problemas físicos/mentales:
Se presenta cuando una persona siente una ansiedad extrema exagerada a
causa de síntomas físicos/mentales. La persona tiene pensamientos,
sensaciones y comportamientos tan intensos relacionados con los síntomas
que siente que no puede hacer algunas de las actividades laborales.
Procedimiento:
Es el modo de proceder o el método que se implementa para llevar a cabo
ciertas cosas, tareas o ejecutar determinados acciones.
Proceso industrial:
Es todo aquel conjunto de formas y pasos que se dan para transformar la
materia prima en un producto final.
Productividad:
En los términos más simples, se puede decir que la productividad es igual a
la relación entre la producción obtenida y los recursos empleados para
obtenerla.

R
Rendimiento laboral:

~ 15 ~
El resultado alcanzado en un entorno de trabajo con relación a los recursos
disponibles. El concepto dependerá de los objetivos o de las metas fijadas
para el trabajador en cuestión.
Riesgo:
Es una medida del potencial de pérdida económica o lesión en términos de
la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de las consecuencias.

Riesgos biológicos:
Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral.
Riesgos de trabajo:
Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que
puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como
psicológico.
Riesgos disergonómicos:
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre-máquina desde el
punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria,
los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los
operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio de trabajo, tales
como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y
sobrecarga física.
Riesgos físicos:
Está asociado a la probabilidad de sufrir un daño corporal. Existen diversas
actividades y tareas que presentan un elevado riesgo físico ya que su
desarrollo puede acarrear lesiones de diferente tipo e incluso, en caso de un
error o accidente, provocar la muerte.
Riesgos químicos:
Son ocasionados por una exposición ya sea corta o prolongada a diferentes
elementos que son utilizados con fines industriales, ya sea por su
composición o estado, estos pueden ser nocivos para la salud de las
personas , ocasionando accidentes o enfermedades ya sean agudas o
crónicas.
Ruido:
Cuando se utiliza la expresión ruido como sinónimo de contaminación
acústica, se está haciendo referencia a un ruido (sonido), con una
intensidad alta (o una suma de intensidades), que puede resultar incluso
perjudicial para la salud humana
Se mide en Decibeles (dB).

~ 16 ~
S
Secuencia de un accidente:
Herida o daño material.
Causas directas (actos y condiciones inseguras)
Causas indirectas (factores personales y sociales)
Seguridad:
Es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la
prevención y limitación de riesgos.
Seguridad en el trabajo:
Seguridad en el Trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes
de trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las
autoridades como de empleadores y trabajadores.
Seguridad industrial:
Es una disciplina de la ingeniería y que se encarga del estudio de los
riesgos y los peligros inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y
recomienda normas, procedimientos y/o medidas apropiadas para el logro
de operaciones seguras en el trabajo.
Supervisión:
Es una actividad técnica y especializada cuyo fin es la utilización racional de
los factores productivos.

V
Violación de normas en el trabajo:
Es cuando un empleado o trabajador rompen con alguna regla impuesta por
la empresa donde trabaja.

~ 17 ~