Practica Calificada N°02

PRACTICA CALIFICADA N°02
1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad, para que una empresa sea competitiva en todos los aspectos, tiene
que desarrollar un sistema que garantice la salud, la seguridad, el bienestar físico y
mental de sus colaboradores, tratando de minimizar el nivel de exposición al riesgo que
puedan ocasionar perdidas y accidentes que afecten la integridad de sus colaboradores,
equipos, y el medio ambiente donde se desenvuelven.
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo incluye la definición de
responsabilidades y estructura de la organización, actividades de planificación,
responsabilidades, prácticas, procedimientos y recursos para desarrollar, implantar,
alcanzar, revisar y mantener la política de prevención de riesgos laborales de la
organización.
Con estas afirmaciones, las organizaciones que realizan actividades mineras, hoy en
día están cada vez más preocupadas por lograr y demostrar un desempeño sólido en
cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo, en coherencia con su política y objetivos; así
poder adaptarse a los estándares internacionales y a la normativa jurídica nacional;
para su desarrollo se establece un marco teórico basado en la norma OHSAS 18000 y
el Reglamento de seguridad y salud en el Trabajo en minería D.S. 055-2010-EM.
El presente trabajo busca desarrollar y describir los trabajos que se realizan en la
empresa H&C Transportes S.R.L. y realizar la Implementación de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de lograr optimizar las
tareas que se ejecutan en la mina de Arcata, CIA Minera Ares.
2. ALCANCE
El propósito del presente estudio es la elaboración de un estudio que sirva de guía
para que la empresa Contratista conforme a su metodología constructiva proceda a la
formulación del Plan de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional en el que se deberán
analizar desarrollar y complementar las previsiones contenidas en el estudio.
Analisis
H&C TRANSPORTES S.R.L. debe definir una cultura organizacional enlazada a su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo objetivos estratégicos, políticas,
sistema y prácticas de seguridad, controles operacionales, gerencia de desempeño,
competencias laborales, programas efectivos de capacitación y entrenamiento, para
disminuir los valores que reflejan en los índices de seguridad.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha permitido conseguir que
se preste una mayor atención al lugar de trabajo y a los peligros que lo rodean, además
esto significa una mejora en la producción y en la cultura de seguridad de los
colaboradores.
Funciones del Comité de seguridad y salud en el trabajo
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Son tres los requisitos para ser miembro del Comité de seguridad y salud en el trabajo:
 Ser trabajador de la entidad

 Tener 18 años de edad como mínimo
 De preferencia, tener capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en áreas que permitan tener información sobre riesgos laborales.
El Comité está conformado por:
 El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.

 El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
 Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité.
Organigrama
PRESIDENTE DEL COMITÉ SST
SECRETARIO DEL COMITÉ EN SST
MIEMBROS MIEMBROS
TITULARES SUPLENTES
EMPLEADOR Y EMPLEADOR Y
TRABAJADOR TRABAJADOR
MATRIZ IPERC DE LA CONSTRUCTORA EN LA OBRA DE CONSTRUCCIÓN DE CONTABILIDAD - UNAS

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 Ser trabajador de la entidad

El Comité está conformado por:

 El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.

PRESIDENTE DEL COMITÉ SST

SECRETARIO DEL COMITÉ EN SST

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