Licenciatura en Derecho.

Alumno. Rubén Arturo Aguilar Vera.

Correo. raguilarv6236@nube.unadmexico.mx
Matrícula. ES1911000484.
Grupo. DE-DEPFL-2102-M16-001

Módulo 16. Práctica forense laboral.

Unidad 1. Procedimiento laboral.

Sesión 4. Procedimiento laboral paraprocesal o

voluntario.

S4. Actividad 1. Promoción de procedimiento

paraprocesal.

S4. Actividad 2. El acuerdo en el proceso.

S4. Actividad integradora. Diligencias de notificación.

Docente en línea. Liliana López Astorga.

S4. Actividad 1. Promoción de procedimiento paraprocesal

Los procedimientos paraprocesales son conocidos por los Tribunales Laborales (locales o
federal), los cuales son facultados para intervenir en actos y trámites de naturaleza
administrativa vigilando el cumplimiento de la ley laboral.

Estos procedimientos inician con la solicitud oral o escrita de la parte interesada, por lo
que en esta actividad redactarás un escrito de promoción sin responsabilidad para el
patrón.

Caso para el procedimiento paraprocesal. Sesión 4

Marisol López López ha sido despedida de un negocio dedicado a la venta de aparatos

electrónicos, ella se desempeñaba como empleada de ventas de mostrador. Su exjefa se
llama Carolina Rojas Rojas con RFC CLAL860420FAA y está dada de alta en Hacienda
como Persona Física con actividad Empresarial.

Se presume que el motivo por el cual fue despedida Marisol es porque ya no trabajaba
con la misma dedicación con la que lo hacía en los primeros años, por tanto, ya no vende
la misma cantidad que al inicio de su contratación.

Carolina Rojas no quiere tener problemas, por lo que llega a un acuerdo con Marisol para
darle una liquidación por arriba de lo establecido por la Ley.

Cabe decir que Marisol llevaba 7 años trabajando para Carolina y tenía las prestaciones
de ley (IMSS e INFONAVIT), con un horario de lunes a viernes, 8 horas al día. Su sueldo
semanal era de $4,000 pesos netos.

a) Derivado de lo anterior, es necesario que redacte una promoción en la que solicite la

aprobación y ratificación del acuerdo de liquidación.

b) Además de redactar la promoción, debe presentar el acuerdo de liquidación, señalando

la cantidad que se entregue al trabajador por concepto de salario y de prestaciones
devengadas.

Cálculo de prestaciones.
Fecha de ingreso: 20 de julio de 2014
Fecha de despido: 20 de julio de 2021
Años de servicio: 7 años
Sueldo mensual: $16,000.00 16000/30= 533.33 Quincenal $8,000.00 $8,000.00
$533.33 * 1.045205 = $557.43 SDI * 90 días =
Indemnización 3 meses $50,168.70
$50,168.70
20 días de salario por cada
$557.43 * 20 = $11,148.60 * 7 años =$78,040.20 $78,040.20
año de servicio 7 años
Parte proporcional de
prestaciones. $557.43 * 15 días = $8,361.45 / 365 = $23.22 *
$4,179.60
Aguinaldo:15 días de salario 180 = $4,179.60
anual, 180 días
Vacaciones: 12 días $557,43 * 12 = $6,689.16 $6,689.16
Prima de antigüedad 557.43 * 26.63 = $14,844.48 $14,844.48
Prima vacacional: 25% $557.43 * 12 días = $6,689.16 * 25% = $1.681.05 $1.681.05
Fondo de ahorro $2,000.00
Total $165,603.19

CAROLINA ROJAS
ROJAS

VS

MARISOL LOPEZ LOPEZ

 Asunto: Promoción de procedimiento
paraprocesal

H. Tribunal Laboral de la Ciudad de México.

PRESENTE:

LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA, mexicano, mayor de edad, señalando como
domicilio para oír y recibir cualquier tipo de notificaciones en las oficinas ubicadas en
Avenida Ferrocarriles Nacionales número 574 Colonia San Mateo C.P. 02490 en la
Ciudad de México.

Por medio del presente escrito y en mi carácter de abogado patrono, de la C. CAROLINA

ROJAS ROJAS personalidad que justificó con el Documento Público mediante cedula
profesional número 3485940 que exhibo adjunto, acudo en la vía procedimental de los
procedimientos paraprocesales o voluntarios, con fundamento en lo dispuesto en los
artículos 982 y 983 y con apoyo en el Artículo 991 de la Ley Laboral en vigor, en relación
con el Artículo 47 en el párrafo antepenúltimo del mismo Ordenamiento Legal, vengo a
solicitar dentro del término establecido para tal efecto, que por conducto del Actuario de
este H, Tribunal, se notifique al trabajador la Sra. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ por motivo de
su rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón por las circunstancias que se
expresan en la Carta que se adjunta a la presente promoción.

La anterior determinación encuentra su fundamento en la negativa por parte del trabajador

MARISOL LÓPEZ LÓPEZ a recibir la carta de despido por medio de la cual se le
notificaba la decisión de la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, y las causas en que se
apoyaba, circunstancia esta que ocurrió el 20 de julio de 2021, para todos los efectos
legales y específicamente para lo previsto en el párrafo antepenúltimo del Articulo 47
antes citado, manifestamos que el domicilio que tiene registrado el trabajador en el
negocio de la C. CAROLINA ROJAS ROJAS es el ubicado Av. Fray Servando Teresa de
Mier número 576 Col. Doctores C.P. 06720 de esta Ciudad, a fin de que el Actuario
proceda a hacer la notificación correspondiente.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, a este H. Tribunal, muy atentamente pido se

sirva:

PRIMERO: Tenerme por presentado con el documento que acompaño, como abogado
patrono de C. CAROLINA ROJAS ROJAS, y reconocerme dicha personalidad.
SEGUNDO: Se me tenga por presentado en los términos de este escrito, solicitando se
notifique el

Aviso al trabajador la Sra. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ para todos los efectos legales
conducentes, de conformidad con la carta adjunta que se adjunta a la presente
promoción, manifestando que la fecha de la rescisión lo fue con fecha el 20 de julio de
2021.

TERCERO: Se me notifique en su momento del cumplimiento paraprocesal en el domicilio

indicado en el proemio del presente escrito.

PROTESTO LO NECESARIO

En Ciudad de México a 20 julio de 2021

C. CAROLINA ROJAS ROJAS LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA

ABOGADO PATRONO

____________________________ _____________________________

TESTIGO 1 TESTIGO 2

______________________ ______________________

Ciudad de México a 20 de julio del 2021

ASUNTO: Carta de
despido
Marisol López López

PRESENTE:

Por este conducto le comunico en mi carácter de Jefa C. Carolina Rojas Rojas con RFC
CLAL860420FAA persona física con actividad empresarial dedicado a la venta de
aparatos electrónicos, que a partir del día 20 de julio del 2021 queda rescindido su
contrato de trabajo, sin responsabilidad para el patrón por haber incurrido en la siguiente
causal de rescisión con fundamento en el artículo 47 fracción XI de la Ley del Trabajo.

Haber desobedecido al patrón en cuanto a la cantidad de ventas por mes que tiene que
realizar, misma que se estipulo desde el inicio de su contratación, la cual usted no ha
realizado desde hace vario meses y sin justificación alguna.

Lo que hago de su conocimiento con apoyo en el numeral invocado, para su notificación

en el artículo 991 de la ley antes citada rogándose se sirva firmar la copia de la presenta
para constancia

En la Ciudad de México siendo las 12 horas del día 20 de julio del año 2021.

C. CAROLINA ROJAS ROJAS C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ

PATRÓN TRABAJADOR

TESTIGO 1 TESTIGO 2

CAROLINA ROJAS ROJAS

 VS

MARISOL LÓPEZ LÓPEZ

Asunto: Promoción de solicitud de Aprobación y

Ratificación de acuerdo de liquidación

H. Tribunal Laboral de la Ciudad de México

PRESENTE:

LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA, mexicano, mayor de edad, señalando como
domicilio para oír y recibir cualquier tipo de notificaciones en las oficinas ubicadas en
Avenida Ferrocarriles Nacionales numero 574 Colonia San Mateo C.P. 02490 en la
Ciudad de México; Comparezco con el debido respeto ante este H. Tribunal para exponer:

Por medio de este escrito, en mi carácter de abogado patrono, personalidad que justifico
con el Documento Público mediante cedula profesional número 3485940 que exhibo
adjunto, de la C.CAROLINA ROJAS ROJAS con RFC CLAL860420FAA que está dada de
alta en Hacienda como Persona Física con actividad Empresarial, alta que exhibo adjunto;
Con fundamento en el párrafo segundo del articulo 33 y articulo 987 de la ley Federal de
Trabajo, solicitando previa revisión del acuerdo de liquidación al trabajador C.MARISOL
LOPEZ LOPEZ por parte de este H. TRIBUNAL solicitando que se apruebe y ratifique el
mismo por estar conforme a derecho y porque no implica renuncia de derechos obreros,
así mismo en nombre y representación de la parte que presento y con el fin de darle
cumplimiento al convenio de cuenta en este acto exhibido la cantidad de $150.477.18
( CIENTO CINCUENTA MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 18/100 M.
N.) por concepto de una quincena de salario devengado, vacaciones, prima de
antigüedad, aguinaldo proporcional, prima vacacional, indemnización de 3 meses,
indemnización 20 días por ano, además del fondo de ahorro, los cuales se reconoce como
parte integrante del finiquito o liquidación total, cantidad que ampara los conceptos
contenidos en el convenio que se anexa.

HECHOS

1.- Con fecha 20 de julio del 2014, la C. MARISOL LOPEZ LOPEZ fue contratada por mi
representada la C. Carolina Rojas Rojas, en el puesto de ventas de mostrador, por la
realización de este trabajo se le asigno un salario mensual de $ 16,000.00 (DIESCISEIS
MIL PESOS 00/100 M.N).
2.- La C. MARISOL LOPEZ LOPEZ estuvo desempeñando sus labores de forma ordinaria
desde su fecha de ingreso con un horario de las 09:00 hrs a las 18:00 hrs, con una hora
de descanso de las 14:00 hrs a las 15:00 hrs, misma que disfrutaba fuera de la fuente de
trabajo de lunes a viernes, sin que el suscrito tuviese algún tipo de problema con él; esto
fue hasta el día 10 de enero del 2021 en el
cual se le aviso por medio de la carta de despido las causales de la rescisión de su
contrato.
3.- resulta de importancia mencionar a este H. Tribunal que el trabajador C. MARISOL
LOPEZ LOPEZ en los primeros años que estuvo laborando para mi representada, fue con
dedicación y mantuvo las mejores ventas, hasta hace varios meses que bajo la cantidad
en ventas de mostrador a comparación de su inicio de contratación.
4.- Derivado de lo anterior y por no conocer las causas que tenía el trabajador parra
incumplir con sus labores para lo cual fue contratado, razón por la cual con fecha 10 de
enero del 2021 se levantó constancia de RESCISION LABORAL SIN
RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON por encontrarse el trabajador en el supuesto
establecido en su artículo 47 fracción XI de la Ley del Trabajo, y sin causa justificada.
5.- En razón de lo anterior me permito realizar la debida liquidación del C. MARISOL
LOPEZ LOPEZ de las prestaciones que le corresponden por el tiempo que laboro para mi
representada tomando en consideración los siguientes datos:
Fecha de ingreso: 20 de julio del 2014
Fecha de rescisión de la relación laboral: 20 de julio del 2021
Tiempo laborado: 7 años
Salario diario integrado $ 557.43 (quinientos cincuenta y siete 43/100 M.N.)
Conforme a lo dispuesto por la Ley y más, le corresponden las siguientes prestaciones:

PAGO POR ÚNICA VEZ IMPORTE PERIODO

3 MESES DE SALARIO $50,168.70 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
20 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO $78,040.20 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
PRIMA DE ANTIGÜEDAD $14,844.48 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
VACACIONES $6,689.16 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
PARTE PROPORCIONAL DE
$4,179.60 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
AGUINALDO
PRIMA VACACIONAL $1,681.05 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
FONDO DE AHORRO $2,000.00 ENERO 2021
QUINCENA COMPLETA $8,000.00 DEL 15/06/2021 AL 01/07/2021
TOTAL $165,603.19

En razón de lo anterior se me tenga anexado cheque expedido por el suscrito con la

cantidad de $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TRES
PESOS 19/100 M. N.) que le corresponde al trabajador C. MARISOL LOPEZ LOPEZ por
concepto de liquidación laboral, situación que se le debe de hacer del conocimiento al
trabajador al momento de ser notificado por el actuario de la presente H. TRIBUNAL.
Por lo anteriormente expuesto y fundado en lo que disponen los artículos 33, 47, 983, 987
y demás relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo, a este H. Tribunal de manera
más atenta y respetuosa le solicito:
PRIMERO: Tenerme por presentado con el documento que acompaño, como abogado
patrono de la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, y reconocerme dicha personalidad.
SEGUNDO: Se revise, apruebe y ratifique el convenio de terminación de la relación de
trabajo de fecha 01 de julio del 2021 y se eleve a la categoría de laudo debidamente
ejecutoriado.
TERCERO: Se me tenga realizada la debida liquidación del trabajador C. MARISOL
LOPEZ LOPEZ, por lo cual notifíquese al mismo para que pase ante esta H. Tribunal a
recoger cheque con número de folio 150, de fecha 18 de agosto del 2021, expedido por el
banco SANTANDER, signado por C. CAROLINA ROJAS ROJAS y a favor del C.
MARISOL LOPEZ LOPEZ por la cantidad de $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y CINCO
MIL SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M. N.) mismo que se anexa al presente escrito
Por lo anteriormente expresado:

PROTESTO LO NECESARIO

En Ciudad de México a 03 de agosto de 2021

C. CAROLINA ROJAS ROJAS LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA

ABOGADO PATRONO

____________________________ _____________________________

TESTIGO 1 TESTIGO 2

___________________________ ___________________________

H. Tribunal laboral de la Ciudad de México

CONVENIO
En la Ciudad de México; siendo las 10:00 horas del día 15 de agosto del 2021,
comparecen en forma personal y voluntaria ante este H. Tribunal en esta Ciudad, por una
parte el C.MARISOL LOPEZ LOPEZ, a quien en lo sucesivo se le denominara “el
trabajador”, quien en este acto se identifica con credencial de elector número
5492948209393, expedida por el instituto nacional electoral por la otra parte LIC. RUBÉN
ARTURO AGUILAR VERA, como Abogado patrono de la C.CAROLINA ROJAS ROJAS,
quien se identifica con cedula profesional número 3485940, y con la credencial de elector
número de folio 98449505824095 expedida por el instituto nacional electoral, quienes
manifiestan que es su deseo celebrar un convenio de terminación de la relación laboral, el
cual se regirá bajo el tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- los comparecientes se reconocen mutuamente la personalidad jurídica con la
que comparecen en el presente convenio para todos los efectos legales a que haya lugar.
SEGUNDA.-en uso de la palabra que se le concede al trabajador el C. MARISOL LOPEZ
LOPEZ, quien bajo protesta de decir verdad manifiesta que en este acto vengo a dar por
terminada la relación laboral que me unía con C. CAROLINA ROJAS ROJAS al puesto de
vendedor, de conformidad con el artículo 53 fracción I de la Ley Federal del Trabajo en
vigor, solicitándole me haga el pago de la cantidad de $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y
NUEVE MIL SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M. N.), por concepto de 1 quincena de
salario devengado, vacaciones, prima de antigüedad, aguinaldo proporcional, prima
vacacional, indemnización de 3 meses, indemnización 20 días por año, además del fondo
de ahorro, los cuales reconozco como parte integrante del finiquito total, así mismo
manifiesto que no se me adeuda ninguna cantidad por concepto de sueldos, ni alguna
otra prestación derivada de la relación laboral que existió con C. CAROLINA ROJAS
ROJAS, ya que estas me fueron cubiertas en forma oportuna durante el tiempo que
existió la relación laboral, así mismo manifiesto que labore una jornada legal de 8 horas
diarias, de lunes a viernes, con una hora para descansar o tomar mis alimentos fuera de
la fuente de trabajo y que nunca sufrí accidente o enfermedad alguna por riesgo de
trabajo con motivo de mis labores. Expusieron y firman al margen para constancia.

PAGO POR ÚNICA VEZ IMPORTE PERIODO

3 MESES DE SALARIO $50,168.70 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
20 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO $78,040.20 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
PRIMA DE ANTIGÜEDAD $14,844.48 DEL 01/07/2014 al 01/07/2021
VACACIONES $6,689.16 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
PARTE PROPORCIONAL DE
$4,179.60 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
AGUINALDO
PRIMA VACACIONAL $1,681.05 DEL 01/01/2021 al 01/07/2021
FONDO DE AHORRO $2,000.00 ENERO 2021
QUINCENA COMPLETA $8,000.00 DEL 15/06/2021 AL 01/07/2021
TOTAL $165,603.19
TERCERO.- en uso de la palabra que se le concede al LIC. NADIA ELVIRA ESCOBAR
ROSETE Abogado de la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, quien manifiesta que estoy
conforme con lo manifestado en la cláusula segunda que antecede a esta por el
trabajador en pagarle la cantidad que solicita, lo que haré en este acto mediante cheque
con número de folio 150, de fecha 18 de julio del 2021, expedido por el banco
SANTANDER, signado por C. CAROLINA ROJAS ROJAS y a favor del C. MARISOL
LOPEZ LOPEZ por la cantidad de $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL
SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M. N.), así mismo manifestó que no se le adeuda
ninguna cantidad por concepto de sueldo ni alguna otra prestación derivada de la relación
laboral, por lo anterior no me reservo acción o derecho que ejercitar con posterioridad en
contra del C. CAROLINA ROJAS ROJAS, y de ninguna otra en la vía civil, penal,
mercantil o laboral; por lo que solicito a este H. Tribunal, se apruebe el presente convenio
en términos de ley. Expuso y firma para constancia.
CUARTO.- en uso de la palabra que se le concede nuevamente al “trabajador” quien
manifiesta que estoy conforme con todo lo expresado por el “abogado” de la C.
CAROLINA ROJAS ROJAS, por lo que en este acto recibe el C. MARISOL LOPEZ
LOPEZ, la cantidad de $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS
TRES PESOS 19/100 M. N.), cheque con número de folio 150, de fecha 18 de julio del
2021, expedido por el banco SANTANDER, signado por C. CAROLINA ROJAS ROJAS y
a favor del C. MARISOL LOPEZ LOPEZ por la cantidad de $160,603.19 (CIENTO
SESENTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M. N.), por lo anterior no
me reservo acción o derecho que ejercitar con posterioridad en contra de C. CAROLINA
ROJAS ROJAS, y de ninguna otra en la vía civil, penal, mercantil o laboral:- expusieron y
firman al margen para constancia.
QUINTO.- los comparecientes manifiestan: estar conformes con el contenido del presente
convenio toda vez que ha sido celebrado de su libre y espontanea voluntad, y en el
otorgamiento del mismo no ha existido vicio alguno del consentimiento que pudiera
invalidarlo, por lo que solicitamos se sancione el presente convenio en los términos de ley,
elevándolo a la categoría de laudo ejecutoriado:- expusieron y firman al margen para
constancia.
ESTE H. TRIBUNAL ACUERDA.- visto lo manifestado por los comparecientes y toda vez
que de lo declarado se desprende que el presente convenio no contiene clausula
contrarias a la moral, al derecho ni a las buenas costumbres, por lo que con fundamento
en los artículos 33, 939 y 987 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, es de aprobarse y
ratificarse, se aprueba y ratifica en todas y cada una de sus partes el convenio celebrado,
quedando quienes lo han celebrado a estar y pasar por el en todo momento y lugar como
si tratara de laudo ejecutoriado dictado en cosa juzgada por autoridad competente, por lo
que con fundamento en el artículo 53 fracción I de la Ley Federal del Trabajo en vigor, se
da por terminada la relación de trabajo que existió entre el C. MARISOL LOPEZ LOPEZ
con C. CAROLINA ROJAS ROJAS, dándose fe que en este acto se le hace entrega al
trabajador C MARISOL LOPEZ LOPEZ, la cantidad $160,603.19 (CIENTO SESENTA Y
CINCO MIL SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M. N.), en cheque con número de folio
150, de fecha 18 de julio del 2021, expedido por el banco SANTANDER, signado por C.
CAROLINA ROJAS ROJAS y a favor del C. MARISOL LOPEZ LOPEZ por la cantidad de
$165,603.19 (CIENTO SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TRES PESOS 19/100 M.
N.), por concepto de prestaciones que conforme a la ley federal del trabajo le
corresponde, que es recibido por el trabajador quien lo recibe a su entera conformidad,
misma que cubre los conceptos aludidos en el cuerpo del presente convenio, téngaseles
por hechas sus manifestaciones a los comparecientes para todos los efectos legales a
que haya lugar.
Agréguese a sus autos copias fotostáticas de las identificaciones de los comparecientes
para que obren como correspondan, fórmese expediente y regístrese en el libro de
gobierno bajo el número que corresponda.
NOTIFIQUESE.- al finalizar la presente diligencia se les notifico a los comparecientes del
contenido del presente acuerdo, quienes de enterados y notificados firman al margen para
constancia. así lo proveyeron y firman los CC. miembros que integran H. Tribunal por ante
el C. Secretario Conciliador que actúa y da fe.
DOY FE.

____________________________________

LIC. CECILIA AGUILAR MELÉNDREZ

H. TRIBUNAL

_________________________________
LIC. VERÓNICA MERCADO RODRÍGUEZ
AUTORIDAD CENTRO DE CONCILIACION LABORA
EN LA CIUDAD DE MEXICO

_________________________________ ____________________________________

LIC. DAVID ARMAS LEGASPI LIC. JORGE RAMÍREZ ORTÍZ

REPRESENTANTE DEL CAPITAL REPRESENTANTE DEL TRABAJO

_________________________________ ____________________________________

C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ LIC. NADIA ELVIRA ESCOBAR ROSETE

TRABAJADOR ABOGADO PATRONO

S4. Actividad 2. El acuerdo en el proceso

Ante la acreditación del interés legítimo y la entrega de los documentos requeridos en el
caso, la junta da seguimiento al procedimiento, asignándole un número de expediente.
Con base en el escrito elaborado en la actividad anterior, redactarás el acuerdo que le
pueda recaer al mismo.

CAROLINA ROJAS
ROJAS
VS
MARISOL LOPEZ LOPEZ
Asunto: AUTO DE
RADICACIÓN
H. Tribunal Laboral de la Ciudad de México
Jurisdicción Paraprocesal
Folio: 292101

En Ciudad de México, del 2021, se da cuenta con acta circunstancial folio 29398 recibido
en este H. Tribunal el 12 de julio Conste:

En Ciudad de México, a 12 de julio del 2021, con el escrito y anexos a que se refiere la
razón de cuenta que antecede, fórmese el expediente respectivo y regístrese en el Libro
de Gobierno, como lo solicita el ocursante, Licenciado en derecho RUBÉN ARTURO
AGUILAR VERA, quien primeramente viene acreditando su personalidad como abogado
patrono, mediante cedula profesional número 34869777.

Ahora bien, y una vez analizada dicha documental pública este H. Tribunal acuerda de
conformidad la personalidad con que se ostenta el Lic. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA
COLIN como abogado de la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, lo anterior tiene su
fundamento en el Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, asimismo se le tiene por
señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en las oficinas
ubicadas en Avenida Ferrocarriles Nacionales numero 574 Colonia San Mateo C.P. 02490
en la Ciudad de México.

Por otra parte y por razones que expresa y con fundamento en lo dispuesto por los
Artículos 47 fracción XI y 991 y demás relativos y aplicables de la Ley que nos ocupa,
notifíquese a la C. MARISOL LOPEZ LOPEZ, la terminación del contrato de trabajo que
tenía celebrado con C.CAROLINA ROJAS ROJAS, por la rescisión de contrato laboral
córrase traslado con el presente escrito a la trabajadora, en el entendido de que puede
ser notificada en el domicilio que viene proporcionando la promovente el cual es el
ubicado Av. Fray Servando Teresa de Mier número 576 Col. Doctores C.P. 06720 de esta
Ciudad, comisionándose desde estos momentos al C. Actuario Notificador adscrito a este
H. Tribunal a fin de que lleve a cabo dicha notificación, debiendo levantar acta
circunstanciada de dicha diligencia.

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE.- Así lo acordó y firmo este H. Tribunal que autoriza y

da fe

En esta misma fecha 12 de julio del 2021 se publicó en lista el acuerdo anterior.

_________________________ ________________________________
C. CAROLINA ROJAS ROJAS LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA
ABOGADO PATRONO

S4. Actividad integradora. Diligencias de notificación

En el procedimiento paraprocesal, no basta hacer del conocimiento de la junta los motivos

de una rescisión de la relación laboral, ya que también es necesario ordenar su trámite y
turnar el expediente al actuario, para que se constituya al domicilio del trabajador, a fin de
notificar conforme al artículo 743 de la ley la rescisión y surta la notificación sus efectos
jurídicos.

Con base en el acuerdo que le recae al escrito de rescisión de la relación laboral

(elaborada en la actividad anterior), la junta le turnará el expediente al actuario,
adjuntando el acuerdo en donde se le ordena su constitución en el domicilio del trabajador
para notificar.

EXPEDIENTE: PARAPROCESAL

H. Tribunal Laboral de la Ciudad de México

En la Ciudad de México siendo las 15: 16 horas del día 16 del mes de julio del año 2021,
el suscrito C. Actuario Notificador adscrito a este H. Tribunal, se constituyó en el domicilio
ubicado en Av. Fray Servando Teresa de Mier número 576 Col. Doctores C.P. 06720 de
esta Ciudad, domicilio señalado en los autos del expediente en que se actúa para notificar
y emplazar a la parte demandada el trabajador la SRA. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ .

Una vez cerciorado el suscrito de que efectivamente el domicilio donde me encuentro

constituido es el correcto y que en este lugar habita y tiene su domicilio la parte
demandada por que así me lo informa una persona , quien dijo llamarse MARISOL
LOPEZLOPEZ y se identifica con credencial para votar numero 5492948209393 además,
porque el suscrito actuario doy fe de que el lugar en que se actúa es el domicilio correcto
por las siguientes razones:

La persona quien dijo llamarse MARISOL LÓPEZ LÓPEZ es la demandada,

ACTO SEGUIDO procedo a dar cumplimiento al auto de fecha 12 del mes de febrero del
año 2021 dictado por H. Tribunal de la Ciudad de México, entendiendo la presente
diligencia con la persona de nombre MARISOL LÓPEZ LÓPEZ identificada en los
términos antes señalados, a quien en este momento se le notifica el auto de fecha 12 del
mes de febrero del año 2021 corriéndole traslado con copia debidamente autorizada del
mismo, así como tambien copia cotejada del escrito de demanda Paraprocesal y del
escrito de rescisión del contrato individual de trabajo, haciendo de su conocimiento que
con fundamento en lo dispuesto por el articulo 991 y el penúltimo párrafo del artículo 47
de la Ley Federal del Trabajo, la presente notificación produce el efecto de rescindir la
relación de trabajo que se tenía entre patrón y bajador, con lo anterior se da por terminada
la presente diligencia a las 15: 32 horas de la fecha en que se actúa, firmando al margen y
para constancia quienes en ella intervinieron y así quisieron hacerlo. CONSTE. DOY FE

NOMBRE Y FIRMA DE RECIBIDO: __________________________

NOMBRE Y FIRM DEL ACTUARIO NOTIFICADOR:___________________________

CAROLINA ROJAS
ROJAS
VS
MARISOL LÓPEZ LPEZ
Asunto: AUTO DE RADICACIÓN

H. Tribunal Laboral de la Ciudad de México

Jurisdicción Paraprocesal
Folio: 29398
En Ciudad de México, del 2021, se da cuenta con acta circunstancial folio 29398 recibido
en este H. Tribunal el 12 de febrero Conste:

En Ciudad de México, a 12 de febrero del 2021, con el escrito y anexos a que se refiere la
razón de cuenta que antecede, fórmese el expediente respectivo y regístrese en el Libro
de Gobierno, como lo solicita el ocursante, Licenciado en derecho RUBÉN ARTURO
AGUILAR VERA, quien primeramente viene acreditando su personalidad como abogado
patrono, mediante cedula profesional número 3485940. Ahora bien, y una vez analizada
dicha documental publica este H. Tribunal acuerda de conformidad la personalidad con
que se ostenta el Lic. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA como abogado de la C.
CAROLINA ROJAS ROJAS, lo anterior tiene su fundamento en el Artículo 692 de la Ley
Federal del Trabajo, asimismo se le tiene por señalando como domicilio para oír y recibir
toda clase de notificaciones en las oficinas ubicadas en Avenida Ferrocarriles Nacionales
numero 574 Colonia San Mateo C.P. 02490 en la Ciudad de México.

Por otra parte y por razones que expresa y con fundamento en lo dispuesto por los
Artículos 47 fracción XI y 991 y demás relativos y aplicables de la Ley que nos ocupa,
notifíquese a la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ, la terminación del contrato de trabajo que
tenía celebrado con C.CAROLINA ROJAS ROJAS, por la rescisión de contrato laboral
córrase traslado con el presente escrito a la trabajadora, en el entendido de que puede
ser notificada en el domicilio que viene proporcionando la promovente el cuál es el
ubicado Av. Fray Servando Teresa de Mier número 576 Col. Doctores C.P. 06720 de esta
Ciudad, comisionándose desde estos momentos al C. Actuario Notificador adscrito a este
H. Tribunal a fin de que lleve a cabo dicha notificación, debiendo levantar acta
circunstanciada de dicha diligencia.

NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE.- Así lo acordó y firmo este H. Tribunal que autoriza y

da fe

En esta misma fecha 12 de julio del 2021 se publicó en lista el acuerdo anterior.

_________________________ ________________________________
C. CAROLINA ROJAS ROJAS LIC. RUBÉN ARTURO AGUILAR VERA
ABOGADO PATRONO
Conclusión

Las relaciones de trabajo en ocasiones pueden derivar en conflictos; la forma de

resolución que se privilegia en el Derecho Laboral es la conciliación, es decir, mediante el
avenimiento de intereses de parte del patrón y los trabajadores se persiguen llegar a la
solución de las controversias.

Con la realización de esta sesión podemos subrayar que los procedimientos

paraprocesales intervienen en actos y tramites de naturaleza administrativa vigilando que
se cumpla la ley, además de conocer los requisitos para dar inicio a éste con el respectivo
fundamento legal, es de suma importancia y necesario conocer el trámite de este
procedimiento para no cometer errores y poder realizar bien nuestro futuro trabajo como
abogado laboral.

Referencias.

UnADM. 2021. Universidad Abierta y a Distancia de México. Módulo 16. Práctica

forense laboral. Unidad 1 . Procedimiento laboral. Sesión 4. Procedimiento laboral
paraprocesal o voluntario. Texto de apoyo. División de Ciencias Sociales y
Administrativas / Derecho. Sitio web:
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S4/Des
cargables/DE_M16_U1_S4_TA.pdf

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Cámara de Diputados.

Recuperado el 12 de julio de 2021. Sitio web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_280521.pdf
Ley Federal del Trabajo. Cámara de Diputados. Recuperado el 12 de julio de 2021. Sitio
web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf.