Teoria Melher
Teoria Melher
Teoria Melher
OBJETIVO GENERAL:
Objetivos Específicos
Calcular los costos, gastos, ingresos y egresos de una forma adecuada para
obtener óptimos resultados y cumplir los objetivos deseados de la empresa.
Actividad Económica:
Cobertura de mercado:
Los productos de Melher están dirigidos para todo tipo de público (niños, mujeres
hombres) sin importar su raza, edad, condición física, su posición social etc.
Dentro de una dirección principal están los niños quienes a su edad buscan una
mayor satisfacción en su paladar con los sabores dulces que produce Melher;
además es común que en muchos lugares y muchas tiendas particulares en cada
comunidad, barrio o colonia se vendan los famosos “choco bananos” los cuales su
especial producto es la cobertura de chocolate producida por Melher especialmente
para cobertura a frutas congeladas el cual es consumido por todo mundo.
ASPECTOS RELEVANTES DE LA EMPRESA
Productos:
Marcas:
Chocomelher
Chocovitos
Chupativos
Bombonvitos y Huevitos
Melher´s Confites
Melher’s Café
Gelatina Melher
Choco Rey
Mercados
Misión
Visión
Generalidades de constitución
Dirección.
Capital.
Las acciones emitidas por la entidad están completamente pagadas según consta del
Libro de Registro de capital de la Sociedad.
Número de Registro.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
• Imagen institucional de empresa exitosa • Fortalecernos y reposicionarnos en los
y socialmente responsable. mercados actuales.
DEBILIDADES AMENAZAS
• Poca capacidad de innovación de • Economía mundial en recesión.
nuevos productos.
• Contracción de crédito y aumento en
• Debilidad en fondos de seguridad caja. tasas de interés.
VALORES DE LA EMPRESA
Políticas de Ventas.
Políticas de créditos
Políticas Contables
Prestaciones de ley
Vacaciones:
El pago y goce de las vacaciones es otro derecho que tienen los empleados lo
cual es una obligación que bajo la legislación se debe cumplir y Melher no es la
excepción para este beneficio a los empleados. Ésta obligación se establece en
los artículos del 177 al 189 del Código de trabajo)
Según el artículo 190 del código de Trabajo todo empleado tiene derecho a
vacación pagada los días previstos en el mencionado artículo por lo que la
empresa en éste caso cumple su obligación la cual en caso contrario como
segunda opción es cumplir con el determinado pago por trabajar en días festivos
pero no dejando de cumplir la legislación.
Cotizaciones de ISSS y AFP
Indemnización:
Una parte que como derecho tienen los trabajadores también como lo establece
el código de trabajo la cual sirve para poder cubrir cualquier despido a
trabajadores lo que el valor por indemnización es una parte ganada por laborar
en la empresa
BIBLIOGRAFIA
Sitios web
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2020/07/importancia-de-realizar-
un- presupuesto-para-alcanzar-
objetivos/#:~:text=El%20principal%20objetivo%20de%20un,puedan%20surgir%20
en%20e l%20tiempo.
https://www.sabermassermas.com/para-que-sirve-un-presupuesto-2/
https://www.iedge.eu/homero-soto-la-importancia-del-presupuesto-dentro-de-la-
empresa
https://melher.com/productos/
https://www.promonegocios.net/precio/estrategias-precios.html