Funciones Operador

FUNCIONES OPERADOR ANEXO
1. Ingreso a hora señalada

2. Aseo de todas las instalaciones de la oficina
3. Uso de elementos de protección personal y uniforme de
trabajo completo.
4. Control, limpieza de vehículo (los vehículos no pueden
permanecer más de 14 minutos fuera de la oficina, vehículos
totalmente limpios, no pueden quedar cargado con ningún
tipo de elemento en su interior, los vehículos deben estar con
su chequeo de documentos al día, vehículos deben
mantenerse y estacionar de acuerdo a las normas del
tránsito.)
5. Control de acceso de mercadería, control de salida de
mercadería.
6. Aseo oficina a medio día, cuantas veces sea necesario.
7. Chequeo de salida de terreno, elementos que tengan que
portar
8. Libro de asistencia al día con un retraso no superior a 48
horas
9. Gastos operativos, reembolsados con facturas con boletas.
10. El fiel cumplimiento de las estipulaciones del Contrato de Trabajo y/o convenio
colectivo suscrito con la Empresa, las disposiciones del presente Reglamento Interno, y
de las órdenes de sus superiores;
11. Tomar conocimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y cumplir
con sus normas, procedimientos, medidas e instrucciones;
12. Ser respetuoso con sus Superiores y Jefes, observando y cumpliendo las órdenes que
éstos impartan en orden al buen servicio y/o a los intereses de la Empresa;
13. Ser cortés con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas
que concurran a la Empresa y/o a sus Establecimientos;
14. Cuidar de su aseo y presentación personal al concurrir a su labor; conjuntamente con

las condiciones físicas y mentales adecuadas para cumplir su labor;
15. Emplear la máxima diligencia en el cuidado de las maquinarias, herramientas,

instalaciones, útiles, elementos de trabajo y de protección personal, materias primas
de todo tipo y, en general de todos los bienes de la Empresa, siendo el Trabajador
personalmente responsable de aquellas herramientas o máquinas que estén para su
uso personal o confiado a su cuidado. En caso de extravío o de daños injustificados en
los elementos o materiales antes señalados, el valor correspondiente a su reposición
será descontado de los haberes del Trabajador, sin perjuicio de otras
responsabilidades legales. Con todo, el descuento deberá contar con el acuerdo
escrito del Trabajador y su Jefe directo;
16. Mantener un ritmo de rendimiento normal en su trabajo, sin disminuirlo por causas
atribuidas a su voluntad;
17. Demostrar dedicación, buen comportamiento, orden y disciplina en el trabajo;
18. Dar aviso inmediato a su Jefe directo de las pérdidas y/o daños o deterioros que
sufran los objetos a su cargo y en general de cualquiera anormalidad que pudiere
significar un riesgo o perjuicio para los intereses de la Empresa;
19. Deberá informar sobre irregularidades y anomalías que se observen dentro del
recinto de la Empresa, y/o sobre los reclamos que formulen los clientes o personas
ajenas a la Empresa;
20. Dar cuenta a su Jefe inmediato de las dificultades que se le presenten en el

desempeño de sus labores, cualquiera que sea el origen de ella;
21. Trabajar con la indumentaria y elementos de protección personal que la Empresa le
proporcione al efecto, como asimismo mantenerlas en buen estado de conservación y
presentación;
22. Guardar y dejar limpios los útiles, herramientas y áreas de trabajo, cada día, al término
del mismo;
23. Mantener el aseo en su área de trabajo durante su jornada de trabajo y al término de

esta;
24. Dar cuenta a su Jefe de cualquier enfermedad infecciosa o contagiosa que lo afecte
personalmente o a cualquier miembro de su grupo familiar;
25. Respetar rigurosamente los horarios de entrada y/o salida del trabajo, debiendo
registrar en el sistema de control las horas de inicio y término de las faenas;
26. El inicio de la jornada de trabajo se considerará en el momento de llegada a su lugar

de trabajo, entendiéndose que debe encontrarse presente a la iniciación de las labores
y retirarse del solo a la hora de termino;
27. Solicitar permiso para faltar por causas justificadas, con un día de anticipación a lo
menos, salvo caso de improviso de fuerza mayor, ocasiones en las cuales deberá dar
aviso a su Jefe directo o al Jefe de personal;
28. Solicitar previamente y por escrito el permiso correspondiente cada vez que deba
abandonar las faenas o no pueda asistir a ellas. El Jefe respectivo otorgará el permiso
correspondiente solo cuando a su juicio existan motivos justificados, colocando su
visto bueno a la solicitud;
29. Justificar oportunamente y ante el Jefe directo sus atrasos e inasistencias;
30. En caso de enfermedad o accidente que no sea de trabajo, el trabajador deberá

justificar su inasistencia con la correspondiente Licencia Médica, otorgada por el
medico respectivo del sistema de previsión a que este afecto en el plazo de 48 horas,
desde que dejo de asistir al trabajo, sin perjuicio de dar aviso de forma inmediata a la
Empresa;
31. Solicitar autorización de su Jefe, para sacar cualquier elemento de propiedad de la

Empresa fuera del recinto de ésta, sea por razones de trabajo o por otras
expresamente autorizadas por la misma, sin este requisito no se podrá sacar elemento
alguno de la Empresa;
32. Rendir cuenta, a más tardar dentro de las 24 horas siguientes al término del viaje o
gestión de que se trate, de los viáticos o valores por rendir que le hubiese entregado la
Empresa.
33. Proporcionar todos los datos personales y familiares fidedignos para los efectos del
registro de trabajadores, Instituciones de Previsión, censos y estadísticas cada vez que
se soliciten;
34. Comunicar a la Empresa dentro de las 48 horas siguientes, cada vez que cambie de
domicilio o estado civil y proporcionar toda la información necesaria para mantener al
día los libros de registros respectivos;
35. En caso de enfermedad del trabajador, en que no pueda retirar personalmente su

liquidación de sueldo y dinero, deberá presentar Poder Notarial o, en su defecto,
Poder Simple junto con su respectivo Carné de identidad, para que este pueda ser
retirado;
36. Respetar los Reglamentos, Instrucciones, Procedimientos y Normas de carácter

general establecidas en la Empresa, particularmente las relativas al uso y/o ejercicio
de determinados derechos o beneficios de naturaleza laboral; y
37. Cualquier incumplimiento de un Trabajador a cualquiera de las obligaciones indicadas

en el presente Reglamento Interno, se entenderá infracción grave a las disposiciones
estipuladas en el respectivo Contrato Individual de Trabajo, sometiéndose a las formas
y multas que este Reglamento dispone;
38. Es Obligación de cada Trabajador que cargue un vehículo con materia de cualquier
tipo, dentro de sus compartimientos, una vez llegada a la Oficina Central Descargarlo
de forma inmediata, ya que el no realizar esta acción puede provocar el robo o hurto
de los materiales, el estropear los equipos almacenados o estropear los vehículos por
sobrecarga o golpes que se pueden producir.
39. Velar en todo momento por los intereses de la empresa evitando pérdidas, mermas,
trabajo deficiente, lento y gastos innecesarios.
40. Marcar o firmar debidamente, y a la hora efectiva el LIBRO DE ASISTENCIA la entrada

y salida, tanto para efectos del cómputo de la jornada ordinaria, como para tiempo
extraordinario de trabajo.
41. Mantener al día todas las disposiciones conferidas a las de la higiene en la empresa, y
las dictaminadas por el ministerio de salud referente al COVID 19, así
42. mismo de que la higiene personal del trabajador, el orden de sus puestos de trabajo,
así como un correcto uso de las salas comunes, (salas de reuniones, espacios comunes,
baños) sean las adecuadas a una conducta personal que no conlleve al resto de los
trabajadores de la empresa a un riesgo adicional en sus funciones.
43. Es obligación de todo trabajador de la empresa acatar todos los procedimientos
establecidos para el caso específico sobre el COVID 19, participar de todas sus
capacitaciones y respetar de manera fiel cada uno de los protocoles ministeriales y los
establecidos por la empresa.
44. Extremar las medidas de higiene personal y la de todas las instalaciones.
45. El trabajador deberá dar cumplimiento a la buena higiene de los baños de uso común,
preocupándose de mantener todo en condiciones óptimas, basureros limpios y no
desbordados, extremar el lavado obligatorio de manos y los artefactos de este en
excelentes condiciones higiénicas.

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14. Cuidar de su aseo y presentación personal al concurrir a su labor; conjuntamente con

15. Emplear la máxima diligencia en el cuidado de las maquinarias, herramientas,

17. Demostrar dedicación, buen comportamiento, orden y disciplina en el trabajo;

20. Dar cuenta a su Jefe inmediato de las dificultades que se le presenten en el

23. Mantener el aseo en su área de trabajo durante su jornada de trabajo y al término de

26. El inicio de la jornada de trabajo se considerará en el momento de llegada a su lugar

29. Justificar oportunamente y ante el Jefe directo sus atrasos e inasistencias;

30. En caso de enfermedad o accidente que no sea de trabajo, el trabajador deberá

31. Solicitar autorización de su Jefe, para sacar cualquier elemento de propiedad de la

35. En caso de enfermedad del trabajador, en que no pueda retirar personalmente su

36. Respetar los Reglamentos, Instrucciones, Procedimientos y Normas de carácter

37. Cualquier incumplimiento de un Trabajador a cualquiera de las obligaciones indicadas

40. Marcar o firmar debidamente, y a la hora efectiva el LIBRO DE ASISTENCIA la entrada

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