La formación de posgrado de la UOC

Máster universitario

Empleo y Mercado
de Trabajo: Intervención
y Coaching en el Ámbito
Laboral

La formación de posgrado
en línea para los profesionales
 Máster universitario

Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención

y Coaching en el Ámbito Laboral
La compleja y cambiante evolución del mercado de trabajo y de las organizaciones en una economía globalizada, centrada en el
conocimiento y en plena transformación digital, exige profesionales con conocimientos avanzados de la realidad social y laboral y
con competencias estratégicas para intervenir en los nuevos escenarios laborales.

El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo está orientado a buscar respuestas a las constantes necesidades y
demandas de las personas, grupos y organizaciones en el mercado laboral mediante la intervención e intermediación laboral en
diferentes procesos relacionados con el empleo: personas y colectivos que necesitan acompañamiento en su inserción laboral,
orientación para su empleabilidad, asesoramiento para un desarrollo satisfactorio de sus itinerarios laborales y profesionales,
organizaciones que necesitan seleccionar determinados perfiles profesionales, desarrollar y gestionar el talento y las
competencias de sus empleados, o instituciones con el cometido de impulsar la creación de empleo y promover la dinamización
de ciertos sectores profesionales y económicos.

A partir de una formación especializada e interdisciplinaria en el área del trabajo y las organizaciones, el máster universitario de
Empleo y Mercado de Trabajo pretende formar profesionales capaces de intervenir y liderar los retos que se plantean en los
nuevos escenarios laborales con los objetivos de mejorar y aumentar la calidad del empleo y el bienestar de las personas.

• Diseñar e implantar estrategias adecuadas para hacer

Objetivos y competencias compatibles las competencias y motivaciones de las
personas y las necesidades que plantean las nuevas
El objetivo general del máster universitario de Empleo y realidades económicas y sociales.
Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito • Comprender y desarrollar procesos de acompañamiento
Laboral es formar profesionales para que obtengan unos a las personas en sus necesidades y etapas de cambio,
conocimientos especializados en el análisis del mundo laboral descubriendo y potenciando habilidades personales
y la intervención en este, desde la vertiente más macro del y profesionales, con el objetivo de potenciar su
mercado laboral hasta la vertiente más micro de los distintos empleabilidad.
colectivos de personas que lo integran. Este objetivo global • Diseñar, desarrollar y evaluar proyectos orientados a la
contiene los siguientes objetivos específicos: intervención en el ámbito laboral con objetivos plausibles
que atiendan a las demandas de personas, grupos y
• Dominar las técnicas de análisis y diagnóstico de la
organizaciones.
realidad laboral.
• Gestionar y planificar, pero también impulsar, propuestas
de políticas de empleo centradas en las necesidades A quién va dirigido
de las personas y de las organizaciones.
• Desarrollar estrategias de intervención y dinamización Este máster está dirigido a personas tituladas en Psicología
de la realidad laboral. o en disciplinas como Relaciones Laborales, Ciencias del
Trabajo, Trabajo social, Sociología, Psicopedagogía, Educación
• Especializar en procesos de coaching en el ámbito
social y Antropología social, entre otras.
laboral: orientación, formación y asesoramiento laboral y
profesional. También va dirigido a profesionales que por su actividad
laboral necesiten conocimientos específicos del
Las competencias específicas son: funcionamiento del mercado de trabajo, tratar con datos de
empleo y desarrollar e implementar políticas de empleo y de
• Analizar e interpretar la complejidad de las dinámicas
sociales, culturales y económicas que intervienen en la ocupación desde una perspectiva innovadora.
configuración y el funcionamiento del mercado laboral.
• Identificar, analizar y comprender los factores que
Requisitos de acceso
explican el comportamiento de los individuos, los grupos
o las organizaciones con relación al trabajo, para aplicar
ese conocimiento en diferentes iniciativas prácticas Pueden acceder al máster universitario de Empleo y Mercado
ligadas al ámbito laboral. de Trabajo los estudiantes que tengan un título universitario
oficial español o expedido por una institución de educación
• Saber impulsar y dinamizar oportunidades de empleo, y
superior de la EEES.
asesorar a las personas, los grupos o las organizaciones
con el fin de que emprendan estas oportunidades. Según la titulación de origen, deben cursarse complementos
de formación (se pueden consultar en el plan de estudios de
la web).
 Máster universitario

Dra. Beatriz Sora Miana

Salidas profesionales Doctora en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo con
mención europea por la Universidad de Valencia. Posgrado
El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo de Coaching Sistémico por la Universidad Autónoma de
facilitará a sus estudiantes la incorporación en un ámbito Barcelona.
profesional en expansión, el de la intervención laboral. A Asimismo, contamos con un equipo de colaboradores
aquellos estudiantes que estén trabajando en este ámbito docentes con una amplia experiencia profesional en el ámbito
de especialización, también les permitirá actualizar y ampliar de la intervención y el coaching en el ámbito laboral.
sus competencias laborales, perfeccionar e innovar en
metodologías de intervención laboral, así como posibilitar
su promoción laboral.
Programa académico Créditos ECTS
Cursando este máster se pueden abrir oportunidades
profesionales para trabajar en calidad de: directores/as de Para obtener la titulación de máster universitario de
agencias y/o servicios de empleo, técnicos/as de empleo, de Empleo y Mercado de Trabajo, el estudiante deberá
orientación y de inserción laboral, agentes de desarrollo local, superar un total de 60 créditos ECTS.
agentes de igualdad, y coach laboral, entre otros.
Tipo de asignaturas
Obligatorias 30
Profesorado Optativas 15
Prácticas 9
Dra. Elsa Santamaría López Trabajo final de máster 6
Directora académica del máster. Doctora en Sociología, con
Mención Europea, por la Universidad del País Vasco. Profesora Obligatorias
de la UOC en los Grados de Psicología, Relaciones Laborales Métodos y técnicas de análisis en el ámbito laboral 5
y Ciencias del Trabajo y en el máster de Profesorado, en la Mercado de trabajo: agentes, políticas y dinámicas 5
especialidad de Formación y Orientación Laboral (FOL). Nuevos retos para el empleo y las organizaciones 5
en el siglo xxi
Dra. Nizaiá Cassián Yde Cultura de la innovación y el emprendimiento 5
Doctora en Psicología Social por la Universitat Autònoma de Empleo y TIC en la sociedad del conocimiento 5
Barcelona y Máster de Investigación en Psicología Social por Coaching laboral I 5
la misma universidad.
Optativas*
Dr. Sergi Fàbregues Feijóo
Intervención para la igualdad y la inclusión 5
Doctor en Sociología por la Universitat Autònoma de
sociolaboral
Barcelona y Máster en Políticas Públicas y Sociales por la
Intervención orientadora y formación a lo largo 5
Universitat Pompeu Fabra.
de la vida
Dra. Anna Gálvez Mozo Organizaciones y competencias profesionales 5
Doctora en Psicología por la Universitat Autònoma de Coaching laboral II 5
Barcelona. Profesora de Psicología Social, del Trabajo y las * De las asignaturas optativas que se ofrecen, el estudiante tiene que
Organizaciones. escoger 3.

Dra. Adriana Ornellas Prácticas

Doctora en Pedagogía por la Universitat de Barcelona. Prácticum 9
Licenciada en Ingeniería Informática. Posgrado en
Aplicaciones Pedagógicas de los ordenadores. Máster en Proyecto
Calidad y Procesos de Innovación Educativa por la Universitat Trabajo final de máster 6
Autònoma de Barcelona.

Dra. Gemma San Cornelio Esquerdo Itinerarios de titulación propia

Doctora por la Universidad Politécnica de Valencia (Programa Posgrado de Coaching: Orientación y 30
Comunicación Audiovisual). Licenciada en Bellas Artes, Asesoramiento en el Mundo Laboral
Máster en Comunicación Multimedia por la UPV. Posgrado de Intervención Sociolaboral: 30
Orientación para el empleo e inserción laboral
Sedes BARCELONA SALT VALENCIA
Rambla del Poblenou, 156 Factoría Cultural Coma Cros Calle de la Paz, 3
08018 Barcelona Calle Sant Antoni, 1 46003 Valencia
Tel.: 93 481 72 72 17190 Salt Tel.: 96 348 66 48
Tel.: 972 40 50 67

LLEIDA TERRASSA VILA-REAL

Calle Canyeret, 12, 2a. planta Vapor Universitari de Terrassa Biblioteca Universitaria
25007 Lleida Calle Colom, 114 del Conocimiento
Tel.: 973 72 70 77 08222 Terrassa Avenida Pío XII, 43
Tel.: 93 733 92 00 12540 Vila-real
Tel.: 964 54 72 44
PALMA TORTOSA
Calle Ausiàs March, 11 Calle Alfara de Carles, 18
07003 Palma 43500 Tortosa BOGOTÁ
Tel. 971 65 86 11 Tel.: 977 58 80 66 Carrera 7 #73-47, oficina 801
110221 Bogotá
MANRESA MADRID Colombia
Av de les Bases de Manresa, 1 Plaza de las Cortes, 4 Tel.: +57 1 7438091
08242 Manresa 28014 Madrid +57 1 7438135
Tel.: 93 877 50 75 Tel.: 91 524 70 00
CIUDAD DE MÉXICO
REUS SEVILLA Paseo de la Reforma, 265, piso 1
Calle de l’Escorxador, 1 Calle Torneo, 32 Col. Cuauhtémoc
43202 Reus 41002 Sevilla 06500 Ciudad de México
Tel.: 977 33 80 08 Tel.: 954 99 16 25 Tel.: + 52 (55) 55 114206 al 08

Todas las sedes en sedes.uoc.edu

Premios -- Premio de excelencia institucional (2016) -- Premio IGC a la Innovación Digital (2010)
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UOC -- Premio Mujer TIC (2016) (2009)
-- Mención de honor en los Premios al Impacto -- Center of Excellence del New Media Consortium (NMC)
en el Aprendizaje (2016) (2009)
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-- Premio al impacto en el Aprendizaje (Oro) (2015) -- Premio Nacional de Telecomunicaciones de la
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-- Premio al Impacto en el Aprendizaje (Bronce) (2011) -- Premio Bangemann Challenge (1997)
PG-PSI-17-ESP-18

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