Grado en Recursos Humanos y

Relaciones Laborales
Avanza en tu carrera profesional
con el Grado en Recursos
Humanos y Relaciones Laborales
de UNIR. 100% online.
Además, puedes especializarte con
el Máster en Business Intelligence de
UNIR, con el que obtendrás un perfil
más cualificado en la nueva era de la
transformación digital de la empresa.

DURACIÓN
- 4 años

EXÁMENES PRESENCIALES
- Al final de cada cuatrimestre
Ver sedes

CRÉDITOS ECTS
- 240 totales / 60 por curso

RAMA DE CONOCIMIENTO
- Ciencias Sociales y Jurídicas
(Facultad de Empresa y
Comunicación)

METODOLOGÍA
- Educación 100% online

CLASES ONLINE EN DIRECTO

TUTOR PERSONAL
UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 2
El Grado tiene como objetivo formar profe-
sionales en Recursos Humanos y Relaciones
Objetivos
Laborales que sean capaces de implicarse en el
• Tener los conocimientos para identificar y
desarrollo de proyectos empresariales, inno-
caracterizar los elementos jurídicos esen-
vadores y con aptitudes para tomar decisiones.
ciales (norma jurídica, sujetos, contratos,
El programa incluye sesiones complementarias responsabilidad, etc.) y aplicarlos a las
en Contabilidad y Estadística, aportando a los relaciones laborales.
estudiantes los conocimientos necesarios para • Estar capacitados para la toma de decisiones
cursar dichas materias y superarlas. en materia de estructura organizativa, orga-
nización del trabajo y de gestión de recursos
Al terminar, obtendrás el Título Oficial Univer-
humanos (política retributiva, selección, pro-
sitario de Graduado en Recursos Humanos y
moción, formación y desarrollo).
Relaciones Laborales, válido en todo el Espacio
Europeo de Educación Superior (E.E.E.S.), que te • Ser capaces de analizar e identificar los
dará acceso a los estudios de Máster oficiales. aspectos esenciales en materia de empleo
y contratación laboral para ofrecer asesora-
UNIR cuenta con planes específicos de reco- miento a los distintos agentes implicados
nocimiento de créditos para graduados, diplo- en las relaciones jurídico-laborales.
mados, técnicos superiores o licenciados; por
• Estar capacitados para aplicar las técnicas
lo que podrás obtener tu título de Graduado
para realizar análisis de tiempos de tra-
en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
bajo, estudios de métodos y procesos, orga-
en un menor periodo de tiempo, a tu ritmo, y
nigramas y manuales de funciones, para
compaginando tu vida profesional y personal.
tomar decisiones en materia de estructura
Nuestros asesores te ayudarán a configurar tu
organizativa y organización del trabajo.
plan personal.
• Tener los conocimientos de los fundamen-
tos de la gestión de sistemas de preven-
ción de riesgos laborales y promoción de
la salud laboral.

Potencia tu Grado con el Máster en

Business Intelligence de UNIR y
adquiere conocimientos y habilidades
en el aprovechamiento de los datos, el
nuevo petróleo de las empresas

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 3

Plan de estudios
PRIMER CURSO TERCER CURSO
Primer cuatrimestre (30 ECTS) Primer cuatrimestre (30 ECTS)
▶▶ Fundamentos de Administración y ▶▶ Gestión de Desempeño (6 ECTS)
Dirección de Empresa (6 ECTS) ▶▶ Gestión del Entorno Laboral I (6 ECTS)
▶▶ Sociología del Trabajo (6 ECTS) ▶▶ Dirección Estratégica de
▶▶ Introducción al Derecho (6 ECTS) Recursos Humanos (6 ECTS)
▶▶ Introducción a la Economía (6 ECTS) ▶▶ Derecho Sancionador del Trabajo (6 ECTS)
▶▶ Comportamiento Organizacional (6 ECTS) ▶▶ Inglés Aplicado al Entorno
Sociolaboral I (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre (30 ECTS)
▶▶ Fundamentos de Contabilidad (6 ECTS) Segundo cuatrimestre (30 ECTS)
▶▶ Diseño Organizativo (6 ECTS) ▶▶ Política Retributiva (6 ECTS)
▶▶ Psicología del Trabajo y de las ▶▶ Gestión del Entorno Laboral II (6 ECTS)
Organizaciones (6 ECTS) ▶▶ Derecho Procesal Laboral (6 ECTS)
▶▶ Teoría de las Relaciones Laborales (6 ECTS) ▶▶ Comunicación, Negociación y
▶▶ Derecho Mercantil (6 ECTS) Resolución de Conflictos (6 ECTS)
▶▶ Sistemas de Información Aplicados
a Recursos Humanos (6 ECTS)

SEGUNDO CURSO CUARTO CURSO

Primer cuatrimestre (30 ECTS) Primer cuatrimestre (30 ECTS)
▶▶ Reclutamiento y Selección (6 ECTS) ▶▶ Prevención de Riesgos Laborales (6 ECTS)
▶▶ Derecho Administrativo (6 ECTS) ▶▶ Protección Social Complementaria y
▶▶ Derecho Laboral Individual (6 ECTS) Acción Social en la Empresa (6 ECTS)
▶▶ Economía Laboral y de Mercado (6 ECTS) ▶▶ Optativa (6 ECTS)
▶▶ Seguridad Social (6 ECTS) ▶▶ Productividad Personal y Gestión
de Proyectos (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre (30 ECTS) ▶▶ Inglés Aplicado al Entorno
▶▶ Desarrollo de Talento (6 ECTS) Sociolaboral II (6 ECTS)
▶▶ Fiscalidad de la Empresa (6 ECTS)
▶▶ Derecho Laboral Colectivo (6 ECTS) Segundo cuatrimestre (30 ECTS)
▶▶ Estadística y Métodos de ▶▶ Gestión del Cambio (6 ECTS)
Investigación Social (6 ECTS) ▶▶ Outsourcing, Autónomos y Relaciones
▶▶ Administración de Personal (6 ECTS) Laborales Especiales (6 ECTS)
▶▶ Prácticas Externas (6 ECTS)
▶▶ Trabajo Fin de Grado (12 ECTS)

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 4

Diferénciate con el Máster en
Business Intelligence
Descripción Programa (30 ECTS)
Aprende a obtener el máximo rendimiento de los PRIMER CUATRIMESTRE
datos de tu compañía y adquiere habilidades para
▶▶ Evolución del Business Intelligence (6 ECTS)
su acertada visualización. Lidera la transformación
digital de las organizaciones, mediante la implan- ▶▶ Aplicaciones en el ámbito del
tación de los sistemas de Inteligencia de Negocio marketing y comercial (6 ECTS)
más novedosos.
▶▶ Analítica avanzada en el ámbito del
marketing y comercial (6 ECTS)
Perfil Recomendado
SEGUNDO CUATRIMESTRE
▶▶ Cualquier persona con vocación empresarial
▶▶ Visualización del conocimiento (6 ECTS)
▶▶ Estudiantes con proyección profesional
en la evaluación de negocios digitales ▶▶ Gestión de proyectos de Inteligencia
de Negocio (6 ECTS)
▶▶ Emprendedores, que desean crear negocios
de productos y servicios basados en los datos
Datos clave
Qué aprenderás ▶▶ 8 Meses / 30 ECTS

▶▶ Abordarás, con la herramienta Power ▶▶ 100% online

BI, las soluciones de visualización de
▶▶ Clases online en directo
datos al alcance de toda la organización
como elemento clave en un Sistema ▶▶ Tutor personal
de inteligencia de clientes
▶▶ Serás capaz de aplicar técnicas de
Acceso
storytelling para la presentación Es necesario matricularse en un Grado de las áreas
exitosa de elementos generados por
de Empresa o Marketing de UNIR
las soluciones de visualización
▶▶ Analizarás la manera en la que las
organizaciones desarrollan sus
Titulación
iniciativas estratégicas a través de la Al finalizar, obtendrás una doble titulación:
modalidad de proyectos, en todos sus
departamentos, y de manera específica ▶▶ Grado Universitario
en aquellos de Inteligencia de Negocio ▶▶ Máster Propio

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 5

Dirección y profesorado Salidas profesionales
El claustro de UNIR está compuesto por profe- Gracias a un plan de estudios completo y adap-
sionales con amplia experiencia tanto académica tado a las necesidades de los Recursos Humanos
como laboral capaces de trasladar su experiencia y las Relaciones Laborales, los estudiantes de
y conocimientos a las aulas. egreso se convertirán en profesionales capacita-
dos para entender y analizar de forma rigurosa
Eva Asensio del Arco
y profunda la empresa en todas sus áreas.
Vicedecana de la Facultad de Empresa y Comunicación
Además, serán capaces de utilizar las herramien-
La doctora Asensio se ha desem-
tas y habilidades adquiridas a lo largo del grado
peñado durante más de 20 años
para analizar, evaluar y mejorar la actividad de
como consultora en destacados
proyectos de innovación en em-
los RRHH y las RRLL de las diferentes organiza-
presas como Movistar, Banco ciones privadas y públicas.
Mundial, Accenture, Everis, Al-
catel, entre otras. Los titulados en Recursos Humanos y Relacio-
nes Laborales están preparados para acceder a
Cuenta con una dilatada experiencia docente en universida-
puestos de trabajo de responsabilidad media o
des públicas y privadas en el área de Empresa. Es autora de
alta en las funciones de la empresa como:
manuales, libros y numerosas piezas de investigación, como
el artículo ‘Los factores del crecimiento económico español’
• Graduado social
(Vaccaro R., tras la ponencia de la docente en el ciclo ‘La
Spagna e l’Italia dal nacionalismo economico alla globalizza- • Dirección y Gestión de Recursos Humanos
zione’, organizado por la Universidad de Roma La Sapienza, • Experto en HR Analytics
en 2010)..
• Responsable de selección
Mar Souto Romero • Responsable de Compensación y Beneficios
Coordinadora Académica del Grado en Recursos Humanos y • Responsable de Formación y Desarrollo
Relaciones Laborales
• Responsable de Comunicación Interna
Licenciada en Derecho en la • Coach y Mentor
Universidad de la Coruña. Más
• HR Business Partner
tarde realizó el Doctorado en
Economía en la Universitat Ro- • HR Advisor
vira i Virgili. • International HRBP
Se ha desempeñado por más de • International Recruiter
18 años en Docencia e Investiga- • Profesional en la gestión, mediación e
ción. Ha participado en contratos de transferencia para em-
intervención en el mercado de trabajo
presas como el Ministerio de Trabajo, la Escuela de Finanzas
del BBVA, Observalia, entre otras. También ha desempeñado • Agente de empleo y desarrollo local
puestos en Consultoría en Equipo Siete Consultores y la Fun- • Responsable de Relaciones Laborales
dación de la Universitat Rovira i Virgili. Autora de los libros:
• Responsable Prevención Riesgos Laborales
‘Bienvenidos a la Sociedad Inteligente’ y ‘Somos el Universo’.
• Asesor en el ámbito de la salud laboral
• Auditor social
Ver claustro completo • Consultor del área sociolaboral
• Administración de Personal

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 6

 Un nuevo
concepto de
universidad
online
La Universidad Internacional de La Rioja, universidad con
docencia 100% online, se ha consolidado como solución edu-
cativa adaptada a los nuevos tiempos y a la sociedad actual. El
innovador modelo pedagógico de UNIR ha conseguido crear un
nuevo concepto de universidad en el que se integran aspectos
tecnológicos de última generación al servicio de una enseñanza
cercana y de calidad. La metodología 100% online permite a
los alumnos estudiar estén donde estén, interactuando, rela-
cionándose y compartiendo experiencias con sus compañeros
y profesores. Actualmente UNIR cuenta con:

▶▶ Más de 41.000 alumnos.

▶▶ Más de 14.000 alumnos internacionales.

▶▶ Presencia en 90 países de los 5 continentes.

▶▶ Más de 130 títulos de Grado y Postgrado.

▶▶ Más de 4.000 convenios de colaboración firmados

para dar cobertura de prácticas a nuestros estudiantes.
UNIR es una universidad responsable con la cultura,
la economía y la sociedad. Este compromiso se
materializa a través de la Fundación UNIR.

Además, UNIR se ha expandido a Latinoamérica y desde 2014

está activa UNIR México, la primera universidad online con
clases en directo del país y con sede oficial en México D.F.

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 7

Metodología
Clases online en directo Recursos didácticos
Ofrecemos a los estudiantes la posibilidad de
El Campus Virtual de UNIR proporciona una gran
asistir todos los días a clases online en directo.
variedad de contenidos con los que preparar
Durante estas sesiones los alumnos podrán inte-
cada asignatura. Estos materiales están organi-
ractuar con el profesor y resolver sus consultas
zados de manera que faciliten un aprendizaje
en tiempo real, compartiendo conocimientos y
ágil y eficaz. De este modo, se puede acceder
experiencias. El ritmo formativo se adapta, en
a los temas que desarrollan los contenidos del
la medida de lo posible, a las necesidades de
programa, ideas clave de cada tema (elaboradas
cada grupo de alumnos. La no asistencia a una
por el profesorado de la asignatura), material
clase en directo no implica perdérsela. Todas las
audiovisual complementario, actividades, lec-
sesiones se pueden ver en diferido, tantas veces
turas y test de evaluación.
como se quiera. Así, no se perjudica a los alum-
nos que no puedan seguir la clase en directo. Además, se tendrá acceso a clases magistrales
sobre temas concretos y se podrá participar en
foros, chats y blogs en los que se interactúa con
profesores y compañeros ampliando conocimien-
tos y resolviendo posibles dudas.

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 8

Tutor personal Información de acceso
En UNIR, cada alumno cuenta con un tutor per-
sonal desde el primer día, siempre disponible Requisitos
por teléfono o email. El papel del tutor es fun-
Podrán acceder a los estudios de Grado univer-
damental en la trayectoria de cada estudiante
sitario, los estudiantes que reúnan cualquiera
ya que es el mayor nexo de unión con la uni-
de las siguientes condiciones:
versidad y su punto de referencia durante el
proceso formativo. • Superar la Prueba de Acceso a la Univer-
sidad (PAU o Selectividad).
Los tutores ofrecen una atención personaliza-
• Estar en posesión de estudios de Forma-
da haciendo un seguimiento constante de cada
ción Profesional (CFGS o equivalentes).
alumno.
• Tener una Titulación Universitaria (o equi-
• Resuelve dudas sobre gestiones académi- valentes).
cas, trámites o dudas concretas de asig- • Obtener acceso a la universidad para
naturas. mayores de 25, 40 o 45 años.
• Ayuda a la planificación del estudio para • Haber cursado estudios universitarios par-
que se aproveche mejor el tiempo. ciales extranjeros, o, haberlos finalizado,
• Recomienda qué recursos didácticos de la y no haber obtenido su homologación en
plataforma utilizar en cada caso. España y querer continuar estudios en una
universidad española. En este supuesto,
• Se implica con los estudios de los alumnos será requisito indispensable que la uni-
para ayudarles a superar cada asignatura. versidad les haya reconocido al menos 30
ECTS.
• Poseer un título de enseñanza media de un
país del EEES o China que faculte en el país
Sistema de evaluación expedidor para el acceso a la universidad.
Para valorar el nivel de logro de los objetivos • Haber iniciado estudios universitarios
obtenidos en el Grado es necesario evaluar las (consulta esta posibilidad de acceso con
competencias adquiridas durante el estudio. tu asesor personal).
La evaluación final del aprendizaje se realiza
teniendo en cuenta la calificación obtenida en
los siguientes puntos.

• Evaluación continua (resolución de casos

prácticos, participación en foros, debates
y otros medios colaborativos y test de eva-
luación).
• Examen presencial final.
• Prácticas presenciales obligatorias.
• Trabajo Fin de Grado.

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 9

Cómo matricularse Existen otros conceptos de carácter adminis-
trativo como certificados, expedición de título,
• Completa el formulario de preinscripción.
Suplemento Europeo al Título, duplicados, etc.,
• Recibe la llamada de un asesor personal, cuyas tasas se pueden consultar en la web.
que verifica que cumples los requisitos
exigidos y te ayuda a elaborar tu plan de Becas y ayudas
estudios personalizado (convalidaciones, UNIR ha diseñado un programa de becas y ayu-
nº de créditos, etc). das para que puedas estudiar y graduarte con
• Envía la documentación requerida para nosotros.
formalizar la admisión, debidamente com-
Ofrecemos ayudas y descuentos para diferentes
pulsada y espera la confirmación.
situaciones personales y laborales:
• Cumplimenta la matrícula con la forma de
pago más adecuada a tus necesidades. • Diversidad funcional

• Recibe tu clave de acceso al AULA VIR- • Progenitores de familias numerosas

TUAL y comienza el curso organizándote • Desempleados
a tu manera. Consulta más información y • Pronto pago
precios de matrícula. • Descuentos por reserva de plaza
Nuestros asesores personales están siempre a
Precios y formas de pago
tu disposición para guiarte sobre cualquiera de
El precio de los estudios se calcula en función estas becas o ayudas.
del total de créditos ECTS matriculados, la for-
ma de pago y las características específicas Reconocimientos
de cada alumno.
UNIR cuenta con una Comisión de Transferencia
No existe ningún coste de inscripción adicional en de Créditos que es la responsable de realizar
concepto de apertura ni por gestión de matrícula. las convalidaciones pertinentes. Llámanos y un
UNIR ofrece descuentos por el pago al conta- asesor analizará tu caso particular.
do y por matriculación de curso completo (60 Según la normativa que establece UNIR, se po-
ECTS) y otras ayudas a personas con diversidad drán reconocer:
funcional y a progenitores de familias nume-
• Créditos de formación básica procedentes
rosas. Puedes fraccionar el pago en 2 plazos (a
de la misma rama de conocimiento.
partir de 35 ECTS).
• Créditos obtenidos en otras materias de
Consulta las tablas de descuentos y ayudas en
formación básica pertenecientes a la rama
la página de cómo matricularse. Nuestros aseso-
de conocimiento del título al que se pre-
res te aconsejarán para seleccionar la opción que
tende acceder.
más se ajuste a tus necesidades y posibilidades.
• Otros créditos podrán ser reconocidos por
El importe de la matrícula incluye tanto la for- UNIR teniendo en cuenta la adecuación
mación como el acceso al aula virtual, el uso de entre las competencias y los conocimientos
las herramientas de estudio y comunicación, asociados a las restantes materias cursa-
y los materiales interactivos. das por el estudiante y los previstos en el
No se incluyen los materiales de terceros como plan de estudios o bien que tengan carácter
libros de texto, aunque podrás conseguirlos a transversal.
través de UNIR en condiciones especiales.

UNIR - Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 10

 R E C TO R A D O D E LEGA CI Ó N MA DRI D DEL EGA CI Ó N CO L O MBI A
Avenida de la Paz, 137 C/ Almansa, 101 Calle 100 # 19 – 61
26004 Logroño 28040 Madrid Edificio Centro Empresarial 100.
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D EL EGA C IÓ N M É X IC O D E LEGA CI Ó N ECU A DO R DEL EGA CI Ó N P ERÚ

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