Maestria en Direccion y Gestion Del Talento Humano

POSGRADO
MAESTRÍA EN
DIRECCIÓN
Y GESTIÓN
DEL TALENTO
HUMANO
SEMIPRESENCIAL
NUESTRA CALIDAD ACADÉMICA ES RECONOCIDA POR

SOMOS LA UNIVERSIDAD
PRIVADA DEL NORTE
UNA INSTITUCIÓN CON MÁS DE 25 AÑOS FORMANDO PROFESIONALES EXITOSOS,
preparados para retar al mundo. Contamos con las herramientas necesarias para que nuestros egresados
alcancen sus objetivos profesionales, en gran medida, gracias a nuestra educación de nivel internacional.
La Universidad
Privada del Norte presenta
LA MAESTRÍA EN
DIRECCIÓN Y GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
Un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida
formación en las competencias y habilidades que les permitan
comprender el impacto que tienen en sus decisiones de
la dirección de la gestión humana en los resultados de
corto y largo plazo de una organización. Los ejecutivos
buscarán consolidar las competencias profesionales
en el área de la gestión del talento humano, a través del
conocimiento y aplicación de las mejores prácticas para
su gestión. Dentro de estas competencias es importante
mencionar que el participante conseguirá tener un buen
manejo multidisciplinario ya que estará en condiciones
de resolver y tomar decisiones empresariales de manera
conjunta formando equipos de trabajo líderes.
PROPUESTA EDUCATIVA
La Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
se realiza de acuerdo a un formato de clases
presenciales y remotos.
CURSOS CRÉDITOS
VIRTUALES 10 33
PRESENCIAL 4 15
TOTAL 14 48
Duración aproximada:
Los cursos se 18 meses.
desarrollarán según
cronograma vigente
entregado al momento
de la matrícula. (*)
Los cursos se
desarrollarán sábados
y domingos con
frecuencia quincenal. (**)
(*) Si el calendario entregado al momento de la matrícula experimenta

alguna variación, será comunicada oportunamente al estudiante.
(**) La frecuencia quincenal puede variar de acuerdo a días festivos,

feriados y fechas particulares que surjan durante el programa.
NUESTRA ESCUELA DE POSGRADO
Y ESTUDIOS CONTINUOS OFRECE
ENSEÑANZA DE NIVEL INTERNACIONAL
DIRIGIDO A GRADO ACADÉMICO
La presente maestría especializada Luego de cumplir con los requisitos básicos
está dirigida a profesionales altamente establecidos en la Ley Universitaria N° 30220
competitivos del área de recursos humanos y los requisitos específicos establecidos por
(gerentes, jefes, superintendentes, la universidad, se otorga el grado de:
supervisores, coordinadores, generalistas, Maestro en Dirección Y Gestión Del Talento
consultores), que buscan desarrollar sus Humano, otorgado por la Universidad Privada
conocimientos para desempeñarse tanto del Norte.
en entidades del sector público como
privado que están relacionados en los
temas de la gestión humana y que deseen
potenciar sus habilidades a nivel
estratégico y con una visión global
siendo el socio ideal, el trabajador,
cuyo objetivo es adquirir conocimientos
y competencias que los transformen en
líderes exitosos y comprometidos a
adaptarse al nuevo reto académico
que la maestría propone.
PERFIL DEL EGRESADO
Al culminar la maestría, el participante poseerá Diseñar estrategias de dirección empresarial
las competencias tanto personales como conducente a formar y desarrollar equipos de
profesionales necesarias para gestionar y alto rendimiento, involucrados en el proceso
liderar con éxito los negocios y sus procesos, personal de mejoramiento profesional y en el
en la gestión humana, además: proceso empresarial de generar valor y elevar
el desempeño.
Formulará modelos de gestión teniendo en Diseñar indicadores para la evaluación de los

cuenta los valores y las demás variables que colaboradores, así como procesos y actividades
conforman la cultura organizacional, que logren la gestión de las brechas
generando espacios de comunicación, de competencias y conocimientos que
sociabilización, evaluación constante y mejora. impacte positivamente en la organización.
Determinará los factores de un clima laboral Comprender y razonar sobre los diferentes tipos
exitoso, siendo capaz de transformar y modificar de competencias laborales existentes y cómo
el mismo a través de la motivación al cambio aplicar técnicas y herramientas diversas en
de conductas y de sistemas relacionales. su proceso de diseño o formulación.
Desarrollará las competencias personales Desarrollará la habilidad de conducir con

necesarias para una comunicación profesionalismo un proceso de selección de
empática, potente, motivadora y personal desarrollando técnicas apropiadas
direccionada a la obtención de resultados. para atraer a los mejores candidatos desde el
reclutamiento, con la clara convicción de que
Aplicará el coaching como una herramienta el proceso concluye cuando los recursos humanos
poderosa de transformación y de logro de que se incorporan se encuentran adecuadamente
equipos de alto rendimiento y motivación. motivados para desarrollarse en la organización.
Administrará las diferentes herramientas Aplicar un proceso de diálogo sobre materia

proporcionadas desde un abordaje intra e remunerativa, condiciones de trabajo,
interpersonal todo ello basado en aspectos productividad, etc, bajo esquema
de conocimientos, habilidades, empleador-empleado, considerando para ello
valor y creencias posibilitadoras. todo aspecto normativo y/o legal pertinente,
siempre con el objetivo de lograr acuerdos
sostenibles y beneficiosos para empleador y
para empleados.
CARACTERÍSTICAS
DEL PROGRAMA
La Semana Académica (*) es un espacio de interacción
académica entre estudiantes, docentes e invitados
especialistas en diversos temas, además estas
sesiones se complementan con visitas a empresas
y actividades lúdicas con el fin de contribuir a la
experiencia vivencial del alumno, y así enriquecerla
profesional y personalmente.
Al término de la maestría el participante obtendrá
una constancia especializada en Dirección de
Personas y Gestión del Cambio Organizacional,
habiendo cumplido con los requisitos
correspondientes.
Al culminar el Leadership Program, el participante
obtendrá una constancia de especialización en
liderazgo de acuerdo al área de su elección.
Workshop de investigación: Participación del programa
de asesoría en línea en el curso de tesis con especialistas
temáticos, estadísticos y metodológicos.
Asesoría constante durante todo el programa, al egresar
estarás apto para sustentar y obtener el grado de Maestro.
Modalidad Semipresencial: Formato ejecutivo adaptado
a la nueva normalidad y aceptado en las empresas
internacionales de vanguardia más importantes.
Participación en eventos académicos extracurriculares:
Foros ejecutivos con líderes de las principales
organizaciones a nivel nacional e internacional,
exclusivos para nuestros estudiantes del programa.
(*) De existir alguna variación, será comunicado oportunamente al

estudiante.
¿QUÉ LOGRARÉ ESTUDIANDO
LA MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?
Desarrollarás competencias personales y gerenciales relacionadas
con el diseño de puestos, selección, desarrollo y retención
de personas.
Lograrás ser capaz de gestionar el recurso humano y el clima
laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y
gerencial.
Desarrollarás y potencializarás la investigación; facilitando las
herramientas, habilidades metodológicas y análisis crítico.
Brindarás en el proceso de formación: Calidad académica,
accesibilidad, formación humanista y promoción de espíritu
emprendedor.
Formarás profesionales que lideren el desarrollo socioeconómico
del país con una visión global.
ESTRUCTURA
DEL PROGRAMA
El programa cuenta con una malla de estudios adaptada
a la nueva normalidad, con 14 cursos especializados
enfocados en desarrollar competencias gerenciales
para la toma de decisiones, los cuales se desarrollan
en tres semestres académicos cuyos contenidos se
clasifican en cuatro ejes temáticos:
GESTIÓN HUMANA
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN
ORGANIZACIONAL
INVESTIGACIÓN
MALLA CURRICULAR
01 02 03
Agilidad Organizacional Diseño de Puesto por Normativa y Negociación
(2 CR) Competencias (3 CR) Laboral (3 CR)*
Efectividad Personal y Selección y Reclutamiento Motivación y

Administración del de Personal por Comportamiento
Tiempo (3 CR) Competencias (3 CR) Organizacional (4 CR)*
Inteligencia Gestión de
Emocional y Dirección Disrupción y
Remuneraciones y
de Personas (3 CR) Negocios (3 CR)
Beneficios (4 CR)*
Coaching Módulo de Clima Laboral y

Ontológico (3 CR) Investigación (9 CR) Sistemas de
Medición (4 CR)*
Competencias Proyecto Final de

Laborales (3 CR) Maestría (2 CR)*
CURSOS CURSOS
ESPECIALIDAD ESPECÍFICOS
(*) El curso será desarrollado de manera presencial de acuerdo a la sede en la

cual se encuentra licenciada, esta información será comunicada oportunamente.

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(*) Si el calendario entregado al momento de la matrícula experimenta

(**) La frecuencia quincenal puede variar de acuerdo a días festivos,

Formulará modelos de gestión teniendo en Diseñar indicadores para la evaluación de los

Desarrollará las competencias personales Desarrollará la habilidad de conducir con

Administrará las diferentes herramientas Aplicar un proceso de diálogo sobre materia

(*) De existir alguna variación, será comunicado oportunamente al

Efectividad Personal y Selección y Reclutamiento Motivación y

Coaching Módulo de Clima Laboral y

Competencias Proyecto Final de

(*) El curso será desarrollado de manera presencial de acuerdo a la sede en la

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