RESPONSABLES

Fecha: 20.05.2020

Administrador de Contrato

Representante Sindical
Gerente de Proyecto
Jefe SSTMAO
Jefe SSTMAE
FECHAS DE CUMPLIMIENTO CONFORME A DESARROLLO DEL PROYECTO

CPHS
ITEM ACTIVIDADES OBRA NITIUM May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20

1 Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)

1.1 Definir si el proyecto presentara exposición a Ruido • • • •

1.2 Reunión de implementación Plan de Salud del Trabajo, Comité Ejecutivo. • • • • •

Difusión de Protocolo de Exposición ocupacional a ruido (PREXOR) a Gte. de Proyecto, Ing. Adm., Exp. PRP, CPHS, J.de Terreno,
1.3
Línea de Mando y dirección de la obra. • • • • •

1.4 Implementación del Plan de Gestión de Riesgos por Exposición a Ruido laboral. • • • • •

1.5 Envío de carta a Dirección del Trabajo y SEREMI regional respecto a esta difusión del Protocolo PREXOR. • •

1.6 Capacitar al 100% de los trabajadores que ingresen a trabajar en la obra, respecto de los riesgos asociados a la exposición a Ruido. • • • • • • •

1.7 Coordinar con Mutual las evaluaciones cualitativas, cuantitativas y programa de vigilancia a trabajadores expuestos. • • •

1.8 Coordinar ingreso de trabajadores a plan de Vigilancia de Salud Auditiva, dependiendo del resultado de la Ev. Cuantitativa. • • •

Verificar que las tareas con exposición a Ruido se encuentren debidamente incluidas en la matriz de Identificación, Evaluación y
1.9
Control de Riesgos con las correspondientes medidas de control. • • •

1.10 Incluir en el Programa de Capacitación de Obra todas las capacitaciones establecidas en este programa. • • • •

1.11 Asesor a la supervisión en la correcta utilización de los elementos de Protección Auditiva, para controlar su uso adecuado. • •

Realizar la selección adecuada de los elementos de protección personal auditiva que cuente con la certificación necesaria según
1.12
ISP. • • • • • •

Incorporar actividades especificas de control Administrativo y de Ingeniería en los programas personalizados de la Línea de Mando
1.13
de la Obra y CPHS. • • • •

1.14 Elaborar mapa de riesgos con exposición a Ruido con la asistencia de la Mutual de Seguridad y C.CH.C • • • •

Vigilar el cumplimiento de la línea de mando y trabajadores de las medida de control para el agente de Ruido y garantizar su
1.15
implementación efectiva. • • • • •

1.16 Facilitar y acreditar la consulta y participación de los trabajadores. • • •

Incorporar en el reglamento interno de Higiene y Seguridad las obligaciones que se imponen a los trabajadores en el marco del
1.17 SGSST, tales como la realización de exámenes de vigilancia de la salud, cumplimiento de las medidas de protección para la • •
realización de sus labores y uso de elementos de protección personal cuando corresponda.

Divulgar a todas las empresas contratistas y subcontratistas los resultados de la medición ambiental del sector en que desempeña,
1.18 con indicación de las medidas de control que deben adoptar e indicarlas que deben informar inmediatamente los resultados a • •
Mutual de Seguridad.

1.19 Proporcionar los recursos necesarios para la aplicación del Programa. • • •

1.20 Revisar el avance de cumplimiento del Programa en las Reuniones de Comité Ejecutivo, de coordinación de SSOMA y CPHS. • • • • •

1.21 Planificar con Línea de Mando las medidas de control de ingeniería mas efectivas para el control de exposición a ruido. • • • • •

Atender a Organismos Fiscalizadores (Autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo) para dar todas las facilidades de control en las
1.22
independencias y lugares de trabajo en la Obra. • • •