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Carta de Renuncia

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CARTA DE RENUNCIA

Puerto Callao 25 de Enero del 2011

SEÑOR:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARINACOCHA
PRESENTE.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en


su conocimiento que al amparo de lo establecido en el artículo 18º TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR formulo mi renuncia irrevocable al
cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONSTRUCCION CIVIL 1 que he
venido desempeñando en esta Entidad desde el 05 de Enero 2011 hasta la fecha
en Referencia al CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 056 -2011-
MDY.

Que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular mi


renuncia irrevocable. Así mismo comunico que laborare hasta el día 31 de Enero
del presente año, y que espero tenga a bien comprender, solicito me dispense del
plazo de 30 días de anticipación que exige la Ley en caso de renuncia.
        
Agradezco también la confianza y oportunidad que se me ha dado de laborar en
esta Entidad.

Atentamente,

LUIS E. DÁVILA BURGA


D.N.I. 40988769
CARTA DE RENUNCIA

PUCALLPA,09 DE NOVIEMBRE DE 2007

SEÑORES:
CEGAZ CONTRATISTAS GENERALES S.A.C

JR AGUAYTIA N°1598

YARINACOCHA

REF.

DE MI MAYOR CONSIDERACION:

POR MEDIO DE LA PRESENTE LE COMUNICO MI DECISION DE RETIRARME


VOLUNTARIA E IRREVOCABLEMENTE DE ESTA (EMPRESA/INSTITUCION) EN DONDE
HE TRABAJADO INTERRUNPIDAMENTE DESDE EL 18 DE Marzo de 2002 HASTA LA
ACTUALIDAD OBEDECIENDO MI RETIRO A RAZONES ESTRICTAMENTE PERSONALES
QUE ESPERO USTED SEPAN COMPRENDER.

PARA TAL EFECTO LE SOLICITO QUE ESE ME EXONERE DE LA OBLIGACION DE


AVISAR CON TREINTA DIAS DE ANTICIPACION PARA CESAR EN MI TRABAJO,
AMPARANDOME EN EL ART.18° DEL TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N°728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORA,
DECRETO SUPREMO N° 003-97-TR

ASIMISMO COMUNICO QUE TRABAJARE SOLO HASTA EL DIA DE HOY 09 DE


NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO, AGRADECIENDO QUE PRONITUR ME FACILITE
MIS BENEFICIOS SOCIALES QUE POR LEY ME CORRESPONDE , ASI COMO LA
CERTIFICACION DE MI CESE PARA SOLICITAR AL BANCO LA COMPENSACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS DEPOSITADOS

AGRADECIENDOLES LA ATENCION BRINDADA A LA PRESENTO , ME DESPIDO DE


USTEDES.

ATENTAMENTE.

CARTA DE RENUNCIA

LIMA, …DE……….. DEL AÑO 200…


SEÑOR:
(1)  ………………
PRESENTE.-

De mi mayor consideración:

Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento  que al amparo de lo


establecido en el artículo 18º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-
97-TR formulo mi renuncia al cargo de (2)…………. Que he venido desempeñando
en esta empresa desde (3)…………………..hasta (4)…………………..
 
Por motivos de índole personal que motivan esta decisión y que espero tenga a
bien comprender, solicito me dispense del plazo de 30 días de anticipación que
exige la Ley en caso de renuncia.

Asimismo agradeceré mucho que me facilite con prontitud los beneficios sociales
que me corresponden, así como la entrega de mi certificado de trabajo y la carta
de cese para de esta forma solicitar al Banco la Compensación por Tiempo de
Servicios depositados.
        
Agradezco también la confianza y oportunidad que se me ha dado de trabajar en
esta empresa.

Atentamente,

Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (…)


b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador;
Artículo 18.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito
con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o
a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es
rechazada por escrito dentro del tercer día.

Significa entonces que si el trabajador desea dar por concluido su vínculo laboral debe
presentar su carta de renuncia con 30 días de anticipación.

Si el trabajador no puede esperar 30 días puede presentar su carta de renuncia solicitando a


su empleador que le exonere del plazo legal de preaviso conforme al Artículo 18º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, y si dentro de los tres días siguientes el
empleador no ha comunicado su rechazo a la exoneración el vínculo laboral queda
extinguido, pero si el empleador deniega la exoneración en el mencionado plazo el
trabajador deberá seguir prestando servicios hasta que se cumplan 30 días de la
presentación de su carta.

Sin embargo, como el trabajo es voluntario nadie puede ser obligado a prestar servicios
laborales si no desea hacerlo. Es por eso que en la práctica, cuando un trabajador solicita
exoneración de los 30 días de preaviso y el empleador se lo deniega, algunas veces el
trabajador opta por no acudir a laborar y al cabo de cuatro días el empleador se ve
precisado a iniciarle un procedimiento de despido por abandono de trabajo, con lo cual el
trabajador consigue por vía indirecta aquello que le fue negado inicialmente: la extinción de
su relación laboral sin esperar 30 días.

Es por ello que nosotros recomendamos que cuando un trabajador solicita exoneración del
plazo de preaviso de renuncia se le conceda, pues lo contrario genera mayores
complicaciones y costos para las partes.

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACION DE PLAZO DE


PREAVISO
Lima, 03 de Mayo del 2010

SEÑOR:
MANUEL GUTIERREZ TORRES
GERENTE GENERAL DE MANTO SRL.
Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su


conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular
renuncia irrevocable e inmediata al puesto de trabajo que vengo ocupando en la compañía.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30


días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento
del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-
TR).

Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo


de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se me
extienda mi Certificado de Trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la recepción de la
presente comunicación.

Atentamente,

JORGE MEZA RAMIREZ


DNI N° 00000000

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