GUIA NUMERO 1

PRESENTADO POR
JOHAN SEBASTIAN PRADA HERNANDEZ

PRESENTADO A
ESPERANZA LOPEZ MONSALVE

SENA
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA
BOGOTA D.C
2022
3.1¿Cómo se ve en el futuro como egresado, aportando al desarrollo social
técnico del país? ¿Si se le presenta la oportunidad, en qué le gustaría emprender?
Me veo cumpliendo todo lo que en algún momento soñé, desempeñándome en lo
que por tantos años estudié, ayudando en lo posible a mejorar un poco el país. En
el caso de que se me dé la oportunidad de emprender lo haría en una empresa
guiada hacia la ayuda del medio ambiente, con productos ecológicos y de fácil
acceso
3.2 Resuelva las siguientes preguntas, basado en su conocimiento previo del
SENA:
¿Qué sabe usted del SENA?
- El Sena es aquella entidad que ayuda a muchos jóvenes a obtener más
conocimientos y así abrirle las puertas al mundo laboral. Orientado asi al
desarrollo social de los colombianos con una educación gratuita.
¿Cuál es su expectativa frente a la formación que le puede ofrecer el SENA?
- Las expectativas que tengo es aprender mucho fortaleciendo los conocimientos,
esforzarme para poder tener un buen desempeño a la ora como tal de empezar a
trabajar
3.3.1 Escriban una nota periodística para la audiencia de un noticiero radial,
atendiendo a los aportes de las instituciones que intervinieron, de acuerdo con el
siguiente titular del noticiero: ¡Bienvenidos a nuestro noticiero de la
RADIODIFUSORA NACIONAL DE COLOMBIA, hoy miércoles 21 de junio de
1957!, se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, conozca más detalles a
continuación” - Desarrolle su creatividad para presentar esta noticia en una
sección del noticiero
3.3.1.2 Misión Imagínese que se encuentra con un amigo y le pregunta: “Estoy
interesado en aprender mecánica automotriz, pero no conozco el SENA y me han
dicho que allí puedo estudiar,usted que está en el SENA, cuénteme ¿qué hace el
SENA?”
- El Sena es el encargado de efectuar la formación profesional de las personas
incorporando las en las actividades las cuales les ayudaran para que contribuyan
al desarrollo social y económico del país. apoyándolos a que crezcan como
personas integras en el mundo laboral, con miles de oportunidades que muchas
personas no podrán obtener o siquiera pensar
3.3.1.3 Estructura orgánica del SENA Identifique cuál es el máximo órgano
directivo del SENA, escriba el nombre del Director General, cuántas regionales
tiene el SENA, el nombre de su Director Regional y el nombre de su subdirector de
Centro de Formación Profesional Integral, al cual Ud. pertenece.
● El máximo órgano directivo del SENA es el consejo directivo nacional que está
constituido por trabajadores, representantes del gobierno y sectores económicos.
● director Sena Nacional, Carlos Mario Estrada.
● El SENA tiene 33 regionales. Su objetivo es brindar formación técnica y
tecnológica a los colombianos interesados en formarse para el trabajo y para
aquellos que desean crear empresa.
● Cándido Herrera González como nuevo director regional del Sena
● subdirectora de Centro de Servicios Financieros Mireya Parra Pinto
3.3.1.4 Identificación del centro de formación Diseñe un cuadro en el cual registre
nombre de los funcionarios, nombre de la dependencia y correo electrónico de
contacto.
Nombre de la Nombre del Correo del funcionario
dependencia funcionario
Subdirectora centro Mireya Parra Pinto miaparrap@sena.edu.co
de servicios
financieros
Coordinadora grupo Maria Nancy Azucena naperez@sena.edu.co
de formación integral Pèrez Lizarazo
y promoción
relaciones
corporativas
Coordinador Raul Vega Urriago rvegau@sena.edu.co
académico de
contabilidad finanzas
e impuestos
coordinador
 académico U.T.I
Coordinadora Vilma Soraya Mendoza smendozat@sena.edu.co
academico banco, Tarazona
seguros, fiducia y
AFP
Coordinadora Jorge Enrique jecifientes@sena.edu.co
académica Económica Cifuentes Bolaños
financiera y de
gestión
coordinador Hernando Rodriguez erodrodriguez@sena.edu.co
académico Formación Figueroa
virtual
Coordinador Hector Gonzalo hgromeror@sena.edu.co
académico Romero Rey
articulación con
educación media
Coordinador Martha Olanda Sierra mosierrav@sena.edu.co
administraciòn Valencia
educativa
Coordinador Juan Camilo Pulgarin jpulgarin@sena.edu.co
administraciòn vanegas
educativa
Coordinador Diego Alejandro diemartinezr@sena.edu.co
académico formación Martinez Rojas
complementaria y
presencial y jornada
madrugada- fines de
semana

3.3.1.5 Identidad corporativa SENA Analice con su equipo cada uno de los
símbolos y en el siguiente cuadro expone como se refleja en cada uno de estos en
la misión del Sena:
mision simbolo
“El Servicio Himno:
Nacional de Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Aprendizaje SENA, Música: Daniel Marlés E.
está encargado de ..
cumplir la función Coro
que corresponde al Estudiantes del SENA, adelante!por Colombia
estado de invertir en luchad con amor con el ánimo noble y radiante
el desarrollo social y transformemos la en un mundo mejor. (BIS)
técnico de los ..
trabajadores I
colombianos, De la patria el futuro destino en las manos del joven
ofreciendo y está.El trabajo es seguro camino que el progreso a
ejecutando la Colombia dará.
formación ..
Profesional Integral II
para la incorporación En la forja del SENA se forman hombres libres que
y el desarrollo de las anhelan triunfar. Con la ciencia y la técnica unidas
personas en nuevos rumbos de paz se trazarán.
actividades ..
productivas que Coro
contribuyan al Estudiantes del SENA, ¡adelante! por Colombia
desarrollo social, luchad con amor con el ánimo noble y radiante
económico y transformemos en un mundo mejor. (BIS)
tecnológico del ..
país.” III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del
SENA, triunfad,sólo así lograremos en la vida más
justicia, mayor libertad.
..
IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con
firme tesón que la patria en nosotros espera su
pacífica revolución
Escudo: El escudo y la bandera del SENA, fueron
diseñados cuando se fundó nuestra institución y
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales operamos:
1. El piñón, representativo del sector industrial.
2. El caduceo, asociado al de comercio y
servicios.
3. El café, ligado al primario y extractivo
 Bandera:
Logosímbolo
El logosímbolo representa
gráficamente los enfoques
de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje

3.3.2 Identifique los servicios del SENA del alcance del Sistema Integrado de
Gestión y Autocontrol. Para esto ingrese a la página www.sena.edu.co, que se
encuentran en el espacio En un conversatorio con su instructor, clarifique el para
qué de cada uno de ellos y lo que aportaría en su proceso de formación
- Lo que aportaría el SIGA a mi proceso de formación es el aumentar el
desempeño institucional a través de la mejora de sus procesos, lo cual se ve
reflejado en el mejoramiento continuo y la toma de acciones que contribuyen a la
mejora en la calidad de los servicios de la Entidad. enfocándose así en los
aprendices por medio de atender las necesidades y la expectativas de los grupos
y de esta manera fortalecer el desempeño de la institución como tal.
- El SIGA apoyara a los aprendices en la asesoría para la creación de empresas,
asesoramiento para el crecimiento empresarial Normalización de Competencias
Laborales y Programas de Investigación Aplicada, Innovación y Desarrollo
Tecnológico y Formación Continua especializad etc
- La política de seguridad y salud en el trabajo, esta ayuda en el proceso formativo
ya que brinda condiciones de trabajo seguras con entornos saludables.
- objetivos ambientales y enerèticos ayuda a implementar tecnologías limpias y
sistemas que permitan el aprovechamiento seguro de los recursos naturales
● Participe en las charlas informativas dadas por los equipos de apoyo a la
formación, serán de interés para su proceso formativo. Registre en el siguiente
cuadro qué comprenden estas, dónde está ubicado su centro de formación y el
responsable.
informacion Que comprende Ubicación/responsable
Fondo Emprender El SENA SBDC Centro de
objetivo del Fondo Emprender Desarrollo Empresarial Líder:
es apoyar proyectos DALIA SEVILLANO Ciudad:
productivos que integren los Bogotá Email:
conocimientos adquiridos por cdedc@sena.edu.co
los emprendedores en sus
procesos de formación con el
desarrollo de nuevas
empresas
Agencia Pública de Empleo La Agencia Pública de Trabajo Agencia Pública de Empleo
del SENA es el primer servicio SENA Bogotá Cl. 65 #112,
en el territorio de Bogotá Servicio Nacional de
intermediación gratuita, Aprendizaje SENA - Dirección
pública e indiscriminada que General
permite el contacto
organizado entre los
buscadores de trabajo y las
organizaciones que necesitan
ingenio humano.
Tecnoparques Generación y apropiación SENA Tecnoparque Cl. 54 #10-
social del entendimiento. 39, Bogotá
 Ingreso a infraestructura física
y tecnológica de laboratorios
especializados enmarcados en
las 4 líneas de desarrollo para
la producción de prototipos.
Contrato de aprendizaje Contrato de aprendizaje es Servicio Nacional de
aquel por el cual un empleado Aprendizaje SENA - Dirección
se obliga a prestar servicio a General Calle 57 No. 8 - 69
un empleador, a cambio de Bogotá D.C. (Cundinamarca),
que éste le proporcione los Colombia
medios para adquirir
formación profesional
metódica y completa del arte
u oficio para cuyo desempeño
ha sido contratado, por un
tiempo determinado, y le
pague el salario
SENNOVA Es el Sistema de Investigación, Oficina SENNOVA CGI Cra. 32
Innovación y Desarrollo #39 # 15, Bogotá Carmen
Tecnológico por medio del Cecilia Zuluaga Arenas - Líder
cual se realiza la política de SENNOVA Centro de Gestión
contribución del SENA a la Administrativa y
Ciencia y Tecnología de la Fortalecimiento Empresarial -
nación; fortaleciendo SENA
habilidades locales en
productividad,
competitividad, generación de
entendimiento y pertinencia
de la Formación Profesional
Integral
SENA emprende rural (SER) SENA Emprende Rural (SER) Director general del SENA,
busca fomentar la generación Carlos Mario Estrada
de ingresos para la población
rural, por medio de
ocupaciones deformación
para el emprendimiento y la
empleabilidad rural. ...
Empleabilidad en Actividades
Rurales: formación para la
especialización en
competencias técnicas
operativas en ocupaciones del
sector rural.
Bienestar al aprendiz El bienestar de los aprendices Juliana Herrera Poveda - Líder
es el grupo de condiciones y de Bienestar Integral al
maneras que les permiten Aprendiz
potenciar y maximizar los
conocimientos, las
 competencias que se
desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su
colaboración, como
integrante de la sociedad
educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje,
SENA.
Administración educativa La Gestión educativa es un Jefe División Administración
proceso formado por las Educativa. JESUS ANTONIO
funcionalidades de ILLERA MARTINEZ.
idealización, organización,
dirección, coordinación,
ejecución y control de cada
una de las ocupaciones que se
ejecutan en una organización
de educación.
FIC El FIC es el producto de la héctor Vasconcelos DIRECTOR
exoneración a la Industria de DE FIC
la obra de la obligación de
contratar aprendices,
realizando que los
empleadores de la obra deban
contribuir mensualmente con
una suma igual a un (1) sueldo
mínimo
biblioteca El Sistema Nacional de https://biblioteca.sena.e
Bibliotecas - (SBS) da recursos du.co/paginas/bases.ht
de información a la sociedad ml#:~:text=Abarca%20t emas
SENA y a los empresarios %20tan%20variad os
innovadores, aportando %20como,%2C%20ci encia
entendimiento para todos los %2C%20tecnolog %C3%ADa
colombianos. El Sistema %20y%20m %C3%A1s.
Nacional de Bibliotecas está a
lo largo del territorio de
Colombia