Este documento describe el cargo de secretaria auxiliar contable en una organización en Bogotá. Las funciones principales incluyen revisar y registrar documentos contables, mantener archivos actualizados, recibir y procesar información sobre empleados y estudiantes, y asegurarse de que se cumplan los procedimientos de nómina, afiliaciones y reportes de accidentes laborales.
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Este documento describe el cargo de secretaria auxiliar contable en una organización en Bogotá. Las funciones principales incluyen revisar y registrar documentos contables, mantener archivos actualizados, recibir y procesar información sobre empleados y estudiantes, y asegurarse de que se cumplan los procedimientos de nómina, afiliaciones y reportes de accidentes laborales.
Este documento describe el cargo de secretaria auxiliar contable en una organización en Bogotá. Las funciones principales incluyen revisar y registrar documentos contables, mantener archivos actualizados, recibir y procesar información sobre empleados y estudiantes, y asegurarse de que se cumplan los procedimientos de nómina, afiliaciones y reportes de accidentes laborales.
Este documento describe el cargo de secretaria auxiliar contable en una organización en Bogotá. Las funciones principales incluyen revisar y registrar documentos contables, mantener archivos actualizados, recibir y procesar información sobre empleados y estudiantes, y asegurarse de que se cumplan los procedimientos de nómina, afiliaciones y reportes de accidentes laborales.
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CARGO SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE
1. LUGAR Y FECHA: Bogotá, Enero 23 de 2018
2. DEPENDENCIA: Administrativa
3. DATOS DEL CARGO:
FUNCIONES :
Revisar y registrar los documentos contables en el archivo
digital.
Revisar los registros realizados en los archivos digitales y
físicos de los niños de la Calle 33 y de la Diag. 60.
Recibir, revisar y registrar información correspondiente al
Personal.
Mantener los archivos al día, tanto los Físicos como los
guardados en Medios Magnéticos.
DOCUMENTOS CONTABLES:
Revisar, organizar los egresos físicos y registrarlos en archivo
digital, por orden de fecha y numeración. Registro de recibos de caja en el archivo digital, por orden de fecha y numeración. Reporte emitido por el Banco Caja Social de Ahorros del pago de los niños. En el se verifica el código del alumno y registra el nombre para hacer el respectivo cruce. Extracto Banco Caja Social de Ahorros, se identifica a quien corresponde la transferencia y se coloca el nombre del alumno, para hacer el cruce correspondiente. Extracto Banco de Bogotá, en este banco se reciben pagos por incapacidades o reembolsos. Se revisa que el pago corresponda a dicha incapacidad por el monto asignado por la misma.
LOS ALUMNOS :
Se hace el cruce de los movimientos de entrada y salida de los
pagos efectuados por consignaciones, recibos de caja, transferencia.
EL PERSONAL :
Recibir las Hojas de Vida del Personal, revisar que tengan
todos los documentos anexos. Averiguar a qué Fondo de Pensión y a qué EPS, se encuentran afiliados. Respecto al personal nuevo, se hace la verificación telefónica con los Fondos de Pensión y las EPS, para confirmar que efectivamente se encuentren afiliados a dichas administradoras. Después de verificar con los Fondos de Pensiones y las EPS, se procede a realizar la afiliación a la Aseguradora de Riesgos Colpatria, para la cual se deben haber confirmado todos los datos previamente. Dicha afiliación se debe hacer por lo menos un día antes de la contratación. Acceder a la plataforma de Colpatria, para hacer el ingreso e imprimir 2 copias, las cuales se guarda una en la carpeta del empleado y otra en la carpeta de ARP COLPATRIA, para que quede constancia del trámite. IMPORTANTE : Con respecto a la NOMINA, se debe tener en cuenta, en el momento de ingresar a una empleada; que los RIESGOS LABORALES, están divididos en 2 porcentajes así: 1,044% para personal de SERVICIOS GENERALES y el 0,522 para el resto del Personal. Hacer las afiliaciones correspondientes a las EPS y Fondos de Pensiones. Entregar en las oficinas de las respectivas EPS y Fondos de Pensión, las afiliaciones debidamente diligenciadas, anexando toda la documentación requerida. Diligenciar el contrato de trabajo y hacerlo firmar. Mantener actualizada la base de datos con la información del personal.. Registrar y revisar la nómina mensual y cruzar toda la información con la registrada en el archivo de CONTABILIDAD. Hacer los pagos correspondientes a los aportes, por la Plataforma del SOI, se deben imprimir los soportes de los mismos en 2 copias una copia para archivar en la contabilidad junto con el egreso de pago y la otra copia para la Administradora que le corresponda. Se hace la verificación de datos. Revisar que coincidan : el Número de la planilla, el mes y la fecha de pago, también que estén todas las Administradoras de Pensión, Salud, Caja y Riesgos; se verifica que todos los soportes estén impresos. Luego con el CUADRO DE DATOS DEL PERSONAL, se revisa que cada empleada esté registrada en el Fondo de Pensiones y de EPS, al que se encuentra afiliado y que los nombres, apellidos y cédulas estén correctamente escritos. Luego se archivan las planillas en las carpetas correspondientes. Liquidación de Personal, cuando así se requiera. (Por prima y vacaciones, en mitad de año; por retiro de personal; por fin de año).
OTRAS LABORES :
Tener actualizado el listado de niños.
Elaborar y Contestar requerimientos, según el caso. Hacer Certificaciones de Trabajo Estar pendiente de los pagos mensuales Mantener actualizado el formato de ausentismo por incapacidades Hacer inspección de extintores cada 3 meses y registrarlo en la hoja de control. Hacer inspección de botiquín cada 3 meses y registrarlo en la hoja de control. NORMAS DE ARP COLPATRIA
Acceder a la Plataforma de Colpatria para realizar el Ingreso, el
Retiro o la Notificación de Accidente del Personal. Importantísimo : Se deben imprimir los comprobantes de ingreso, de retiro, o de notificación de accidente del personal; emitido por Colpatria, para archivarlos en las carpetas correspondientes. Muy importante: Cuando tengan salidas (paseos, o eventos fuera del sitio de trabajo), se deben comunicar telefónicamente, con anterioridad a Colpatria, y enviar una notificación por medio de cualquiera de los siguientes correos electrónicos: asistencia1@axacolpatria.co; contactenos@axacolpatria.co; refcolpatria@gmail.com; informando de la novedad, para que en caso de accidente, ellos estén enterados. Por lo cual se debe imprimir dicha información y guardarla como soporte, para poder demostrar, que efectivamente, se hizo el trámite correspondiente y de acuerdo con las normas establecidas
ACCIDENTE DE TRABAJO: Primero llamar al 4235757
opción 1. Reportar inmediatamente el Accidente de Trabajo, en el portal de Colpatria (Todos los datos que tengan * rojo son obligatorios de llenar) SIEMPRE IMPRIMIR EL REPORTE DE ACCIDENTE, ESTE DEBE TENER SELLO Y UN NUMERO DE RADICADO. En el momento del Accidente tiene máximo 48 horas hábiles (teniendo en cuenta los festivos), para reportar el Accidente, o sino lo reportan como EXTEMPORANEO.