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    TEMA 2. LA COMPRENSIÓN DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LA PEQUEÑA EMPRESA - Iandra Medina Sanchez

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    Iandra M sanchez
    El documento habla sobre las pequeñas empresas y el espíritu emprendedor. Define las pequeñas empresas como aquellas con 11-30 trabajadores o ventas anuales de 4-100 millones de pesos. Explica que el espíritu emprendedor implica identificar oportunidades y esfuerzo, con cualidades como iniciativa y creatividad. Finalmente, discute factores de éxito y fracaso de pequeñas empresas, así como su inicio, operación y la opción de franquicias.

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    El documento habla sobre las pequeñas empresas y el espíritu emprendedor. Define las pequeñas empresas como aquellas con 11-30 trabajadores o ventas anuales de 4-100 millones de pesos. Explica que el espíritu emprendedor implica identificar oportunidades y esfuerzo, con cualidades como iniciativa y creatividad. Finalmente, discute factores de éxito y fracaso de pequeñas empresas, así como su inicio, operación y la opción de franquicias.

    Título original

    TEMA 2. LA COMPRENSIÓN DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LA PEQUEÑA EMPRESA - Iandra Medina Sanchez

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    TEMA 2.

    LA COMPRENSIÓN DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LA


    PEQUEÑA EMPRESA.

    2.1 Conceptos e
    importancia.
    cumplen un importante papel
    en la economía de todos los
    países. Pueden realizar
    productos individualizados en
    contraposición con las
    grandes empresas que se
    enfocan más a productos más
    estandarizados

    2.2 Qué es una


    pequeña empresa.
    Las pequeñas empresas son
    aquellos negocios dedicados al comercio, que tiene entre 11 y 30 trabajadores o
    generan ventas anuales superiores a los 4 millones y hasta 100 millones de pesos.
    Son entidades independientes, creadas para ser rentables, cuyo objetivo es dedicarse a
    la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas
    necesidades y deseos existentes en la sociedad

    2.3 El espíritu emprendedor.

    El espíritu emprendedor es la motivación y la


    capacidad que tiene una persona, ya sea de forma
    independiente o dentro de una empresa u
    organización, de identificar una oportunidad y luchar
    por ella, de llevar a cabo cambios, de reaccionar con
    intuición, flexibilidad y apertura.

    Abarca por la tanto un conjunto de cualidades y


    habilidades imprescindibles en cualquier ámbito de
    la vida, tanto laboral como social, tales como la iniciativa, la responsabilidad, el trabajo
    en equipo, la perseverancia, la creatividad, el dinamismo, el sentido crítico, la asunción
    de riesgos, el espíritu de superación, la confianza en sí mismo, la capacidad de decisión
    y otros muchos factores que hacen a las personas activas y resolutivas ante las
    circunstancias que las rodean.

    2.4 Fracasos y éxitos en las pequeñas empresas.

    Fracasos: Fallas en los controles internos; no


    elegir al personal apropiado; falencias en política
    de personal; fallas en la planeación; no conocerse
    a sí mismo; dejarse absorber por las actividades
    agradables; no conocer los ciclos de vida de cada
    tipo de actividad; tener una mala actitud;
    nepotismo y mala gestión del riesgo son otros
    factores.

    Éxitos: unidad, capacidad de pensar, habilidades


    de la gente, comunicación efectiva y capacidad técnica. ... Las habilidades de
    pensamiento y razonamiento son el segundo factor más crítico.

    2.5 Inicio y operación de la pequeña empresa.

    Las Pymes tienen su


    antecedente más
    representativo en la Europa
    posterior a la Segunda Guerra
    Mundial, cuando las empresas
    de ese Continente tuvieron que
    recuperarse de los estragos
    económicos de una manera
    rápida, dando paso a unidades
    económicas pequeñas y de
    constitución relativamente
    sencilla.

    Operación: operaciones diferente para clasificar a una empresa como Pyme o no.
    Por ejemplo, en España las medianas empresas son aquellas con menos de 250
    empleados y sus ventas no deben superar los 50 millones de euros anuales. Asimismo,
    las pequeñas empresas tienen menos de 50 personas en su planilla y su volumen de
    negocio es igual o menor a 10 millones anuales.

    2.6 Franquicias.
    La franquicia es, relativamente, una manera sencilla para que un emprendedor
    establezca su propio negocio, sin unos costos de inicio excesivos. También constituye
    un medio para que el franquiciante produzca dinero sin la necesidad de administrar
    cada lugar donde se encuentren disponibles sus bienes o servicios.

    Nombre: Iandra Medina Sanchez Matricula: 100626286

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