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    Bitacora #4

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    El documento resume las competencias y resultados de aprendizaje del programa de formación en Gestión de Mercados. Incluye 13 competencias técnicas relacionadas con investigación de mercados, planeación estratégica, y gestión de mercados. También incluye 3 competencias integrales relacionadas con la integralidad profesional. El documento luego describe 6 alternativas para la etapa productiva del programa de formación, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, y apoyo a unidades productivas o instituciones.

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    El documento resume las competencias y resultados de aprendizaje del programa de formación en Gestión de Mercados. Incluye 13 competencias técnicas relacionadas con investigación de mercados, planeación estratégica, y gestión de mercados. También incluye 3 competencias integrales relacionadas con la integralidad profesional. El documento luego describe 6 alternativas para la etapa productiva del programa de formación, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, y apoyo a unidades productivas o instituciones.

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    El documento resume las competencias y resultados de aprendizaje del programa de formación en Gestión de Mercados. Incluye 13 competencias técnicas relacionadas con investigación de mercados, planeación estratégica, y gestión de mercados. También incluye 3 competencias integrales relacionadas con la integralidad profesional. El documento luego describe 6 alternativas para la etapa productiva del programa de formación, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, y apoyo a unidades productivas o instituciones.

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    COMPETENCIAS LISTA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA ¿Tienen relación con su

    especialidad?

    SI NO

    Planear actividades de Trabajamos enfocados en crear nuevas estrategias de mercado X


    mercadeo que respondan a que logren las sostenibilidades del restaurante. Tratando de
    las necesidades y llegar directamente a los clientes potenciales de nuestro medio
    expectativas de los clientes gastronómico.
    y a los objetivos de la
    empresa.

    X
    Indicar Éxitos Indicar Dificultades Observaciones

    He propuesto nuevos platos para el Cada día hay más restaurantes nuevos
    menú comercial del restaurante, implementando los mismos menús de
    ayudando a mantener el punto de nuestro negocio. Esta situación hace que el
    equilibrio económico del negocio. los objetivos sean más difíciles.

    Vestuario de trabajo Elementos de protección Afiliación a Observaciones


    suministrado Seguridad Social
    suministrados

    Camisas de la empresa 1. Requiere Elementos de Protección EPS: Salud Total


    para el Desarrollo de sus
    Actividades. SI_X_ NO__ ARP: Positiva
    2. Le empresa los proporciona:
    SI_X_ NO___

    3. Relaciónelos
    Tapabocas y guantes

    Firma del Aprendiz___ Ciudad y fecha _Santa Marta 30/08/2020


    COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE

    El programa de formación de Gestión de Mercados comprende 13 competencias laborales


    técnicas y 3 competencias integrales, orientadas al desarrollo del perfil ocupacional.

    Competencias relacionadas con la investigación de mercadeo

     Diseñar el proyecto de la investigación de mercados de acuerdo con los objetivos y


    metas de la Investigación.
     Identificar los comportamientos del mercado según resultados de la Investigación
    y tendencias del entorno.
     Implementar el sistema de información de mercados de acuerdo con las
    necesidades de información de las subáreas y los objetivos de la empresa.

    Competencias relacionadas con la planeación estratégica del Mercado

     Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas


    de los clientes y a los objetivos de la empresa.
     Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación
    establecidos por la organización.
     Implementar las acciones de penetración del producto o servicio en el mercado de
    acuerdo con la rentabilidad y estrategias de mercadeo.

    Competencias relacionadas con la gestión de mercados

     Gestionar las superficies en los puntos de venta según estrategias de exhibición.


     Manejar contactos comerciales de acuerdo con la actividad de mercadeo.
     Dirigir el Talento Humano según Necesidades de La Organización.
     Negociar productos y servicios según condiciones del mercado y políticas de la
    empresa.
     Desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, la idiosincrasia, la
    cultura y las necesidades de los clientes.
     Diseñar prototipos de productos y/o servicios que satisfagan las necesidades y
    requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.

    Competencias relacionadas con la integralidad profesional

     Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
    en los contextos laboral y social.
     Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
     Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
    ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA.

    1. Contrato de Aprendizaje.

    2. Vinculación laboral o contractual.

    3. Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA


    proveedor SENA o en Producción de Centros.

    4. Apoyo a una unidad productiva familiar.

    5. Apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad
    sin ánimo de lucro.

    6. Monitorias.

    7. Pasantías.

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