Ficha Analisis Jurisprudencial - SL3597-2020

FORMATO DE ANALISIS DE JURISPRUDENCIA
Corporación, Número de sentencia o radicación, fecha y magistrado ponente
Corte suprema de justicia: sala de casación laboral.

Radicado: 51722
Magistrado ponente: Iván Mauricio Lenis Montes
SENTENCIA SL3597-2020
TEMA:
ASUNTOS LABORAL COLECTIVO – PACTOS COLECTIVOS Y ANALISIS DE
PRUEBA.
DECISION POR PARTE DE LA CORTE PARA LA REVICION DEL RECURSO DE
CASACION QUE LA ASOCIACION COLOMIANA DE AVIADORES INTERPUSO
CONTRA LA SENTENCIA QUE LA SALA LABORAL DE DESGONGESTION DEL
TRIBUNAL SUPERIOR DE DISTRITO JUDICIAL DE BOGOTA PROFIRIO EL 15
DE MARZO DEL 2011, EN EL PROCESO ORDINARIO LABORALQUE LA
RECURRENTE PROMOVIO CONTRA LAS COMPAÑIAS: AEROVIAS DEL
CONTINENTE AMERICAN S.A Y SOCEDAD AERONAUTICA CONSOLIDADA S.
A – SAM. S.A
HECHOS RELEVANTES O NORMA DEMANDADA:

- En primera instancia Mediante fallo de 30 de septiembre de 2009, el Juez Sexto
Laboral de Descongestión del Circuito de Bogotá absolvió a las sociedades
demandadas de todas las pretensiones incoadas en su contra, concedió el grado
jurisdiccional de consulta en caso que la decisión no fuese apelada e impuso costas a
la entidad demandante.
- En segunda instancia Por apelación de ACDAC, a través de sentencia de 15 de
marzo de 2011 la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito
Judicial de Bogotá confirmó la decisión del a quo y se abstuvo de imponer costas en
esa instancia.
- Las empresas demandadas en efecto violaron los derechos constitucionales de
asociación, de negociación y de igualdad de los trabajadores sindicalizados
PROBLEMA(S) JURIDICO(S):
señala que el Tribunal comprobó claramente el actuar inconstitucional e ilegal de la
empresa en contra de la existencia de la organización sindical y de los derechos
fundamentales a la asociación sindical, la negociación colectiva y la igualdad, es por eso
que se pide Revisar si el tribunal superior del distrito judicial de Bogotá incurrió en
errores de hecho con esto permitiendo evidenciar la vulneración del derecho de
asociación sindical
CONSIDERACIONES DE LA SALA: RATIO DECIDENDI (RAZON PARA
DECIDIR)
- En primer lugar, el Tribunal incurrió en un error elemental al sugerir que la violación

del derecho fundamental de asociación sindical, con todos sus elementos esenciales,
solo puede predicarse de los trabajadores individualmente considerados, pero no de
la organización sindical misma, en su condición de persona jurídica.
- Por otra parte, la Corte advierte que la violación del derecho de asociación sindical
no se reduce a una simple infracción legal, sino que trasciende hasta el campo de los
derechos humanos fundamentales en el trabajo y, por ello, su violación debe acarrear
medidas adecuadas de reparación y no repetición, como sucede con cualquier
derecho humano.
- La corte deja en claro que el tribunal tenía la obligación de auscultar en el
ordenamiento jurídico la respuesta de derecho que permitía la reparación integral de
la organización sindical, y más aún cuando halló plenamente acreditadas las
conductas antisindicales e inconstitucionales. Y al no obrar así, incurrió en el yerro
que se le atribuye, debido a que, como se indicó, sí existe base legal y constitucional
para legitimar la indemnización por perjuicios por la comprobada violación del
derecho fundamental de asociación sindical.
NORMA (S) ESPECIFICA (S) QUE SE ANALIZA(N)
- Se analiza el artículo 400 del código sustantivo del trabajo

- 39 del Decreto Ley 2351 de 1965
- Artículo 475 de código sustantivo del trabajo
DECISIÓN:
En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral,

administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, CASA la
sentencia que la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito
Judicial de Bogotá profirió el 15 de marzo de 2011, en el proceso ordinario laboral que la
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE AVIADORES CIVILES –ACDAC– promovió
contra las sociedades AEROVÍAS DEL CONTINENTE AMERICANO S.A. –
AVIANCA– y SOCIEDAD AERONÁUTICA DE MEDELLÍN CONSOLIDADA S.A. –
SAM,
NEGO LA RECLAMACION DE PERJUICIOS QUE RECLAMA LA
DEMANDANTE.
TAMBIEN REVOCA PARCIALMENTE la sentencia que el Juez Sexto Laboral de
Descongestión del Circuito de Bogotá profirió el 30 de septiembre de 2009 y, en su
lugar, condena a las sociedades demandadas a pagar a la organización sindical ACDAC
la indemnización por los perjuicios que le ocasionó como consecuencia de la violación
de los derechos de asociación y libertad sindical, en cuantía igual a $500.000.000, suma
que deberá indexarse al momento en que se realice su pago efectivo.
Conclusión:
En la sentencia las organizaciones sindicales cuentan o están protegidas por derechos
fundamentales objetivos, directos, autónomos e inherentes a su personalidad civil.
Como es caso de la asociación sindical y que independientemente de los derechos
personales de cada uno de sus miembros estos siempre van a contar y estarán legitimados
para promover y defender sus derechos ante las autoridades administrativas y judiciales
competentes para conocer de dichos casos. También podrán denunciar y tomar medidas
para lograr su efectividad y solicitar la reparación de los perjuicios que se les haya
ocasionado a raíz de alguna vulneración de derechos como en este caso que se vulnero el
derecho de asociación sindical y es por eso que la corte condena a las sociedades
demandadas a pagar la indemnización por los perjuicios que le ocasiono como
consecuencia de la violación de derechos de asociación y libertad sindical.

Ficha Analisis Jurisprudencial - SL3597-2020

Cargado por

Información del documentohacer clic para expandir la información del documento

Copyright:

Formatos disponibles

Ficha Analisis Jurisprudencial - SL3597-2020

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ficha Analisis Jurisprudencial - SL3597-2020

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FORMATO DE ANALISIS DE JURISPRUDENCIA

Corporación, Número de sentencia o radicación, fecha y magistrado ponente

Corte suprema de justicia: sala de casación laboral.

HECHOS RELEVANTES O NORMA DEMANDADA:

- En primer lugar, el Tribunal incurrió en un error elemental al sugerir que la violación

- Se analiza el artículo 400 del código sustantivo del trabajo

En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral,

También podría gustarte