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    AP11 Valores Coorporativos y Código de Ética

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    Olga Cecilia Rodríguez Díaz
    Este documento presenta los valores corporativos de la empresa Colibrí. Establece valores como el respeto, la honestidad y el compromiso con la comunidad, los empleados, clientes y proveedores. También destaca la importancia de valores como la transparencia, equidad y verdad en las negociaciones y publicidad. El objetivo es guiar las actividades de la empresa dentro de principios éticos que generen un ambiente de trabajo sano y confiable para todos los involucrados.

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    AP11 Valores Coorporativos y Código de Ética

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    Olga Cecilia Rodríguez Díaz
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    Este documento presenta los valores corporativos de la empresa Colibrí. Establece valores como el respeto, la honestidad y el compromiso con la comunidad, los empleados, clientes y proveedores. También destaca la importancia de valores como la transparencia, equidad y verdad en las negociaciones y publicidad. El objetivo es guiar las actividades de la empresa dentro de principios éticos que generen un ambiente de trabajo sano y confiable para todos los involucrados.

    Descripción original:

    marketing

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    Este documento presenta los valores corporativos de la empresa Colibrí. Establece valores como el respeto, la honestidad y el compromiso con la comunidad, los empleados, clientes y proveedores. También destaca la importancia de valores como la transparencia, equidad y verdad en las negociaciones y publicidad. El objetivo es guiar las actividades de la empresa dentro de principios éticos que generen un ambiente de trabajo sano y confiable para todos los involucrados.

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    AP11 Valores Coorporativos y Código de Ética

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    Olga Cecilia Rodríguez Díaz
    Este documento presenta los valores corporativos de la empresa Colibrí. Establece valores como el respeto, la honestidad y el compromiso con la comunidad, los empleados, clientes y proveedores. También destaca la importancia de valores como la transparencia, equidad y verdad en las negociaciones y publicidad. El objetivo es guiar las actividades de la empresa dentro de principios éticos que generen un ambiente de trabajo sano y confiable para todos los involucrados.

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    ACTIVIDAD DE PROYECTO 11

    CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS

    APRENDIZ:

    OLGA CECILIA RODRIGUEZ DÍAZ

    INSTRUCTOR: OSCAR ELORZA

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


    FICHA: 2176083
    2022
    Contenido

    ¡Error! Marcador no definido.

    Introducción............................................................................................................. 3

    Justificación............................................................................................................. 4

    Misión De La Empresa ............................................................................................ 4

    Visión De La Empresa ............................................................................................ 4

    Valores Corporativos En Relación Con El Compromiso Social ............................... 4

    Valores Corporativos En Relación Con Los Compromisos Con La Infancia ........... 5

    Valores Corporativos De Compromisos Con La Comunidad .................................. 5

    Valores Corporativos Por La Calidad Y Condiciones Del Trabajo........................... 5

    Valores Corporativos Por Un Buen Clima Laboral .................................................. 6

    Valores Corporativos Respecto A Los Clientes....................................................... 6

    Valores Corporativos En Las Negociaciones .......................................................... 7

    Valores Corporativos A Tener En Cuenta Para La Publicidad ................................ 7

    Conclusiones........................................................................................................... 8
    Introducción

    En este documento plasmaremos el que para colibrí es su código de ética, con lo


    que buscamos garantizar tener un ambiente producto sin conflictos internos y lo más
    sano posible. Colibrí es una marca construida con base a todo el requerimiento legal
    y los cuales garantiza que desde su nacimiento esta compañía esta alineada con
    las buenas prácticas empresariales.
    Justificación

    El código ético de una empresa es la recopilación de los valores, principios y pautas


    éticas y de conducta que conforman la cultura organizacional de la misma. Se halla,
    como la ética misma, vinculado a la moral. Por eso, la definición de código ético dice
    que este es el reflejo de cómo espera la dirección que se comporte la entidad y cada
    uno de sus integrantes.

    Por eso es importante para colibrí desarrollar su código de ética el cual refleja la
    dirección a la cual va a encaminarse la compañía y con lo que se va a limitar todas
    las actividades dentro de la legalidad y tranquilidad moral

    Misión De La Empresa

    Colibrí, tiene como misión el diseño, fabricación y venta de accesorios en cuero,


    principalmente bolsos con altos estándares de calidad y una propuesta de diseño
    práctica, la cual satisfaga los tanto los gusto como las necesidades de nuestro
    público objetivo

    Visión De La Empresa

    La visión de colibrí está enfocada en posicionar su marca a nivel país para el año
    2023, con una ampliación del portafolio además de general vínculos con los clientes
    que consuman la marca

    Valores Corporativos En Relación Con El Compromiso Social

    En colibrí reconocemos que como empresa y como marca podemos influir en


    nuestro entorno social, razón por la cual estamos comprometidos con hacerlo
    positivamente, razón por la cual tenemos con guía los siguientes valores sociales.

    Respeto: respeto por cada una de las personas, sus ideas y pensamientos.
    Honestidad: ser honestos con cada uno de nuestros actos, cumpliendo nuestros
    compromisos con firmeza y siendo trasparentes en nuestro actuar.
    Compromiso: compromiso con nuestros empleados, proveedores y clientes

    Valores Corporativos En Relación Con Los Compromisos Con La Infancia

    En colibrí estamos enfocados en respetar todas la leyes y reglas de sana


    convivencia, es por eso que dentro de la política de nuestra compañía está alineada
    con las políticas nacionales e internacionales respecto a la población en condición
    de infancia. Además, nos comprometemos a que dentro de nuestras campañas
    vamos a idear la forma de enviar un claro mensaje de respeto por esta población

    Valores Corporativos De Compromisos Con La Comunidad

    Colibrí como una marca que hace presencia en redes sociales a nivel nacional razón
    por la cual nuestro compromiso con la comunidad está dirigido a generar una
    construcción de tejido social. Don los valores éticos y morales sean el eje de
    desarrollo de las personas y las comunidades.

    Valores Corporativos Por La Calidad Y Condiciones Del Trabajo

    Integridad: Ser transparentes, honestos, actuar de acuerdo con las normas


    establecidas.

    Solidaridad: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de la empresa y


    asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.

    Participación: Somos una organización democrática, donde cada colaborador tiene


    incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades.

    Equidad: Facilitamos el desarrollo integral de cada uno de nuestros colaboradores


    y su familia.

    Honestidad: Realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud.

    Lealtad: Somos fieles a la empresa y buscamos su desarrollo y permanencia en el


    tiempo.
    Responsabilidad: Obramos con seriedad, en consecuencia, con nuestros deberes y
    derechos como colaboradores de la empresa, acorde con nuestro compromiso.

    Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las


    relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

    Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios


    a un precio justo y razonable.

    Coherencia: Pensamos y actuamos en consonancia con los objetivos personales y


    laborales.

    Valores Corporativos Por Un Buen Clima Laboral

    Responsabilidad: Todos nuestros colaboradores están comprometidos con la


    empresa en el logro de los resultados, Cada uno aporta con su trabajo al crecimiento
    y permanencia de la empresa en el tiempo.

    Honestidad: Nuestros colaboradores son sinceros e íntegros, con la capacidad de


    decir la verdad, y de respetar a todas las personas que conforman la empresa.

    Humildad: Ningún colaborador debe pasar por encima de otro para llegar a sus
    objetivos. Es importante contar con empleados humildes que tengan la capacidad
    de aceptar sus errores, aprender de ellos, y corregirlos.

    Trabajo en equipo: Este es uno de nuestros motores principales en la empresa ya


    que permite nuestro crecimiento continuo, la percepción humana y la eficiencia de
    los procesos en todo el sistema de gestión de la calidad de la empresa.

    Valores Corporativos Respecto A Los Clientes

    Honestidad: Uno de los principales objetivos es ejercer la honestidad a través de


    prácticas transparentes y correctas, anteponiendo la verdad en cualquier situación
    que se genere
    Confianza: Somos una empresa que desarrolla sus procesos con total transparencia
    respetando de manera íntegra todos los aspectos legales y morales, basados en la
    responsabilidad y el respeto mutuo

    Servicio: Es responsabilidad de todas las áreas de nuestra compañía brindar una


    atención integral encaminada a lograr cumplir sus expectativas teniendo como
    prioridad la satisfacción de nuestros clientes tanto internos como externos.

    Valores Corporativos En Las Negociaciones

    Transparencia: Ser una empresa honesta con los clientes, proveedores y


    competencia, así como mostrar una completa transparencia que se debe reflejar en
    la presentación de cuentas económicas periódicas y accesibles.

    Justicia: Ofrecer respeto y equidad ante las diversas situaciones para generar
    imparcialidad.

    Verdad: Obrar siempre a favor de la verdad.

    Valores Corporativos A Tener En Cuenta Para La Publicidad

    Precisión: tanto en términos de la personalidad de la marca que promueve, como


    en el uso del lenguaje y elementos visuales del mensaje.

    Verdad: todas nuestras pautas estarán diseñadas con elementos 100% verdaderos
    de nuestra marca
    Conclusiones

    Después de realizar el documento sobre los valores corporativos podemos concluir


    los siguiente:

    • Cada marca, persona y compañía tiene dentro de sus posibilidades aportar


    a la sociedad para que sea cada día mejor.
    • Los valores son para el buen funcionamiento de las sociedades

    • Los valores organizacionales no sólo influyen en situaciones de clima laboral,


    sino que también son en las estrategias de competitividad, creación de
    servicios para nuestros clientes, relaciones de trabajo, procesos de
    innovación o decisiones de inversión
    • Los valores tengan sentido en los equipos humanos, es indispensable que
    sus miembros compartan el significado explícito de los valores propuestos.

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