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    Guion Factores de Comunicación

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    Martha Valles
    El documento habla sobre cuatro modelos de pensamiento y estilos de comunicación. Describe los estilos Tierra, Fuego, Agua y Viento, y cómo cada uno se comunica de manera diferente, prefiriendo diferentes tipos de información y resolución de problemas.

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    El documento habla sobre cuatro modelos de pensamiento y estilos de comunicación. Describe los estilos Tierra, Fuego, Agua y Viento, y cómo cada uno se comunica de manera diferente, prefiriendo diferentes tipos de información y resolución de problemas.

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    GUION FACTORES DE COMUNICACIÓN

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    GUION FACTORES DE COMUNICACIÓN

    ¿Sabes que habilidad es fundamental para un líder? La comunicación


    En estos tiempos de incertidumbre las empresas no necesitan empleados, sino
    líderes que en sus puestos de trabajo se comuniquen entre todos para poder
    superar los retos y no me refiero a solo mecanismos para compartir información,
    sino también, crear un vínculo que tenga como objetivo cumplir las metas de la
    empresa u organización.
    Para comunicarte mejor debes saber que existen 4 modelos de pensamiento, en
    otras palabras, la forma en cómo solucionamos los problemas, es igual a la
    manera en que nos comunicamos.
    Por lo tanto, es importante conocer nuestro perfil de cómo solucionamos
    problemas, para poder desarrollar estrategias de comunicación asertiva dentro de
    nuestro entorno laboral.
    Por ejemplo,
    Un Frontal Izquierdo se enfoca en los resultados, es analítico y sus respuestas
    son rápidas.
    El frontal derecho su forma de comunicar es muy visual, holístico y espacial,
    además de que emplea la metáfora en su manera de comunicación.
    El Basal Izquierdo, se enfoca en tiempos y fecha límite, por lo que una persona
    de este perfil, organiza toda la información antes de exponerla.
    Y por ultimo el Basal Derecho, es más empático a la hora de escuchar, considera
    a la persona con la que habla y es guiado por la intuición.
    Sabiendo como se perfila nuestra personalidad según la dominancia cerebral,
    ahora abordemos el estilo de liderazgo:
    Para Albert Mehrabian la comunicación tiene tres ejes fundamentales, en lo que
    él denomina Regla 7%-38%-55%
    En donde: 7% a las palabras, 38% a la voz entonación, proyección, resonancia,
    tono, 55% se atribuye al LENGUAJE CORPORAL gestos, posturas, movimientos,
    respiración
    Pero sumando a esto, nuestro estilo de comunicación puede asemejar a la
    siguiente manera:
    Primero se encuentran 4 ejes: Racional, Activo, Emocional y Reflexivo. Dentro
    de los mismos tenemos los estilos de comunicación y resolución de conflictos:
    Tierra, Fuego, Viento y Agua.
    Los que tienen un perfil tierra, su rasgo de eficiencia es: Preciso, Claro, Metódico,
    Discreto, Prudente y Formal
    Por lo tanto este perfil se puede representar en una palabra: Seguridad. Son
    personas que valoran mucho la información estructurada, los datos, la precisión y
    conocer todos los posibles riesgos antes de tomar una decisión. Por tanto,
    conviene prepararles la información por escrito, bien organizada y tener
    respuestas previstas para las múltiples dudas que les surgirán. No les gustan las
    improvisaciones ni las prisas.
    Mientras tanto el fuego, Le aburren los detalles, lo que quiere es un “titular” breve y
    acertado de las ventajas del producto que se le propone, en donde domina el
    pragmatismo.
    Por otro lado, el Agua crea relaciones de confianza. En el caso de Agua, su proceso de
    decisión pasa primero por construir la relación. El conflicto con otros le paraliza mientras
    que los ambientes fluidos y amigables sacan lo mejor de él/ella. Es importante plantearle
    las cosas tranquilamente, contestando a sus preguntas y evitando presionarle.
    Por ultimo el viento, en donde predomina la imaginación, se entusiasma con las ideas
    que le hacen soñar, con las imágenes vívidas que le permiten visualizar los proyectos y
    productos. No necesita detalles ni informaciones precisas, lo que le motiva es seguir
    creando a partir de las primeras impresiones que le llegan.
    Ahora que ya conoces todos estos conceptos, te invito a ponerlos en práctica para
    mejorar tú comunicación.

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