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    Clase 1 Generalidades (I)

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    Este documento presenta un curso sobre técnicas de prevención de riesgos laborales que cubre temas de ergonomía, psicosociología aplicada y medicina del trabajo. El curso consta de 15 clases semanales que abordan conceptos generales de ergonomía, diseño de puestos de trabajo, carga física y mental, aspectos de psicosociología como estrés laboral, y medicina del trabajo. También define las áreas de especialización de la ergonomía como física, cognitiva, organizacional y ambiental.

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    Este documento presenta un curso sobre técnicas de prevención de riesgos laborales que cubre temas de ergonomía, psicosociología aplicada y medicina del trabajo. El curso consta de 15 clases semanales que abordan conceptos generales de ergonomía, diseño de puestos de trabajo, carga física y mental, aspectos de psicosociología como estrés laboral, y medicina del trabajo. También define las áreas de especialización de la ergonomía como física, cognitiva, organizacional y ambiental.

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    Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales II:

    Medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada


    Israel Sánchez Barragán

    Generalidades de Ergonomía (I)


    Clases Presenciales Semanales
    1. Presentación + Generalidades de Ergonomía (I)
    2. Generalidades de Ergonomía (II)
    3. Confección y Diseño de Puestos de Trabajo (I)
    4. Confección y Diseño de Puestos de Trabajo (II) +
    Confección y Diseño de Puestos de Trabajo (III - práctica)
    5. Carga Física del Puesto de Trabajo
    6. Carga Mental del Puesto de Trabajo
    7. Aspectos Básicos de Psicosociología Aplicada (I) + Clase de Refuerzo 1
    8. Aspectos Básicos de Psicosociología Aplicada (II)
    9. Estrés Laboral (I)
    10. Estrés Laboral (II – práctica)
    11. Medicina del Trabajo (I)
    12. Medicina del Trabajo (II)
    13. Repaso de la Asignatura + Clase de Refuerzo 2
    14. Test de examen (práctica) + Clase de Refuerzo 3 (examen)
    15. Clase de Refuerzo 4
    2
    ÍNDICE

    1. Especialidades Preventivas

    2. ¿Qué estudia la Ergonomía y Psicosociología Aplicada?

    3. Áreas de Especialización de la Ergonomía

    3
    Especialidades Preventivas (RD 39/1997)

    Seguridad en el
    Trabajo

    Medicina
    Higiene
    del
    Industrial
    Trabajo

    Ergonomía y PSA

    4
    Ergonomía y Psicosociología Aplicada

    ▪ Ergonomía - adaptación del trabajo a las personas

    5
    Ergonomía y Psicosociología Aplicada

    ▪ Psicosociología - entorno social y patologías derivadas,


    contenido y organización del trabajo

    6
    Ergonomía y Psicosociología Aplicada

    ▪ Psicosociología - entorno social y patologías derivadas,


    contenido y organización del trabajo

    7
    https://isbprl.wordpress.com/2017/10/14/ergonomia-y-psicosociologia-aplicada-dos-
    caras-de-una-misma-moneda/
    8
    Adaptación del trabajo al trabajador

    TRABAJADORES
    - Aptitudes físicas
    - Aptitudes
    psicológicas

    TRABAJO TECNOLOGÍA
    - Carga física - Máquinas
    - Carga mental - Equipos de trabajo
    - Ambiente - Herramientas
    - Organización

    9
    Ergonomía: «El estudio del trabajo alienado» (Cazamian,1973)

    CONOCIMIENTO ACCIÓN
    10
    11
    Áreas de Especialización de la Ergonomía

    ERGONOMÍA

    Ergonomía Física

    Ergonomía Cognitiva

    Ergonomía Organizacional

    12
    Áreas de Especialización de la Ergonomía

    ERGONOMÍA FÍSICA
    Estudia la carga física (exigencias físicas) del trabajo.

    ▪ Diseño de puestos de trabajo (espacios, alcances, confort)


    ▪ Posturas forzadas
    ▪ Movimientos repetitivos
    ▪ Manipulación manual de cargas
    ▪ Metabolismo energético
    ▪ Trastornos musculoesqueléticos

    13
    Áreas de Especialización de la Ergonomía

    ERGONOMÍA COGNITIVA
    Estudia la carga mental (exigencias mentales) del trabajo. Gestión
    de la información.

    ▪ Percepción de información: señales, órdenes, documentos, etc.


    ▪ Comprensión / interpretación
    ▪ Toma de decisiones
    ▪ Aprendizaje
    ▪ Razonamiento
    ▪ Atención y Concentración
    ▪ Memorización
    14
    Áreas de Especialización de la Ergonomía

    ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
    Optimización de procesos y políticas, contenido y organización del
    trabajo, relaciones interpersonales.

    ▪ Clima laboral, apoyo social


    ▪ Horarios de trabajo
    ▪ Ritmo de trabajo
    ▪ Diseño de tareas
    ▪ Autonomía (decisional / temporal)
    ▪ Estilo de mando
    ▪ Posibilidad de participación
    ▪ Motivación

    15
    Áreas de Especialización de la Ergonomía
    ERGONOMÍA

    Ergonomía Física

    Ergonomía
    Ergonomía Cognitiva
    Ambiental

    Ergonomía Organizacional

    16
    ERGONOMÍA AMBIENTAL
    Estudia factores físicos del entorno de trabajo (factores
    ambientales) relacionados con el confort del trabajador y que
    también influyen sobre la carga mental percibida.

    ▪ Ruido (confort acústico)


    ▪ Temperatura (confort térmico)
    ▪ Iluminación
    ▪ Vibraciones

    17
    www.unir.net

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