Este documento es el acta de una reunión de una comisión formada por representantes de una empresa y un sindicato para elaborar un proyecto de reparto de utilidades entre los trabajadores. La comisión acordó excluir de las utilidades a directivos, gerentes y trabajadores eventuales con menos de 60 días de antigüedad. También establecieron un salario máximo de $X para calcular las utilidades y determinaron que la utilidad repartible es de $Y, la cual se dividirá considerando días trabajados y salarios devengados.
Este documento es el acta de una reunión de una comisión formada por representantes de una empresa y un sindicato para elaborar un proyecto de reparto de utilidades entre los trabajadores. La comisión acordó excluir de las utilidades a directivos, gerentes y trabajadores eventuales con menos de 60 días de antigüedad. También establecieron un salario máximo de $X para calcular las utilidades y determinaron que la utilidad repartible es de $Y, la cual se dividirá considerando días trabajados y salarios devengados.
Este documento es el acta de una reunión de una comisión formada por representantes de una empresa y un sindicato para elaborar un proyecto de reparto de utilidades entre los trabajadores. La comisión acordó excluir de las utilidades a directivos, gerentes y trabajadores eventuales con menos de 60 días de antigüedad. También establecieron un salario máximo de $X para calcular las utilidades y determinaron que la utilidad repartible es de $Y, la cual se dividirá considerando días trabajados y salarios devengados.
Este documento es el acta de una reunión de una comisión formada por representantes de una empresa y un sindicato para elaborar un proyecto de reparto de utilidades entre los trabajadores. La comisión acordó excluir de las utilidades a directivos, gerentes y trabajadores eventuales con menos de 60 días de antigüedad. También establecieron un salario máximo de $X para calcular las utilidades y determinaron que la utilidad repartible es de $Y, la cual se dividirá considerando días trabajados y salarios devengados.
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FORMATO 31
ACTA DE LA COMISION PARA ELABORAR EL PROYECTO
DE REPARTO DE UTILIDADES
En la Ciudad de _________________ a los _____ días del mes de
_____________ del año _______, siendo las __________ horas nos reunimos los Sres. __________________________________________ y los Sres. _________________________________________________ representantes de ______________________________________ y del Sindicato ___________________________________________________, quienes integran la Comisión para el Reparto de Utilidades de la Empresa, en las oficinas ubicadas en esta Ciudad, a efecto de elaborar el proyecto en el que se determine la participación que a cada trabajador le corresponda de las utilidades obtenidas por la Empresa.
El Sr. _________________________________________________ propuso que
para realizar los trabajos en forma más eficiente se siga el siguiente orden:
a) Determinación por exclusión de las personas que no deban participar en el
Reparto de Utilidades.
b) Establecimiento del salario máximo que será tomado en cuenta para el
Reparto de Utilidades.
c) Determinación de la utilidad correspondiente a cada trabajador, con base en
el estudio que se realice de las listas de asistencia y de raya, de los salarios devengados por cada trabajador.
d) Publicación del proyecto que se formule en lugares visibles de la Empresa.
La proposición del Sr. _____________________________________________ fue
secundaria y aprobada por los otros integrantes de la Comisión.
Se procedió a desahogar los puntos propuestos y se tomaron los siguientes
acuerdos:
a) Se determinó que con base en lo dispuesto en la Facción I y VII del
artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, no participarán en las utilidades los Directores, Administrativos y Gerentes Generales, ni los trabajadores eventuales que hayan trabajado para la Empresa menos de 60 días. b) Con fundamento en lo establecido en la Fracción II del artículo mencionado, se resolvió que el salario máximo para el efecto del Reparto de Utilidades es de $________________ diarios, que corresponde al trabajador sindicalizado de más alto salario aumentado en un 20%. c) Con base en la declaración anual presentada por la Empresa ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público se concluyó que la utilidad repartible a los trabajadores es la cantidad de $_______________ misma que se divide en dos partes iguales para distribuirse una de ellas tomando en consideración el número de días trabajados por cada trabajador en el año amparado por el ejercicio social, y la otra se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por los mismos trabajadores durante el mismo periodo. Se obtuvieron los factores para la distribución de las utilidades en base a día y pesos, siendo los siguientes: ___________________________ y _____________________, respectivamente. Se analizaron las listas de raya y de asistencia y se estableció el número de días trabajados y el salario obtenido durante el año ______ por cada trabajador. Con base en ello y los factores antes mencionados se determinó la utilidad de cada trabajador. Se anexa como parte integrante de esta acta la relación de los trabajadores y la utilidad obtenida por cada uno de ellos, y,
d) Se acordó que se publique el anexo de esta acta en un lugar visible de la
Empresa para que los trabajadores se enteren de su contenido y hagan en su caso las observaciones que juzguen convenientes dentro del término legal de 15 días.
Con lo anterior se concluyó la junta y se levantó esta acta, que para constancia y validez firmamos los que en ella intervenimos.
