Oficial Proyecto Xii Clasificador Cargos 2022 MPH

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAURA
“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
PROYECTO CLASIFICADOR
DE
CARGOS
APROBADA POR:
RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL

N° …..-2022 GM/MPH
2022
CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

DISTR
CLASIFICADOR DE CARGOS
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAURA
(CC-MPH)

DISTR
INDICE
MARCO INTRODUCTORIO 4
DEFINICION 6
OBJETIVOS
Objetivo General 6
Objetivo Especifico 6
FINALIDAD 7
AMBITO DE APLICACIÓN 7
BASE LEGAL 7
GLOSARIO DE TERMINOS 9
CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS 9
CLASIFICACION DE PERSONAL 10
CODIFICACION 12
DETALLES DEL CLASIFICADOR DE CARGOS 14-223

DISTR
CLASIFICADOR DE CARGOS
I. MARCO INTRODUCTORIO
La Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado

Peruano en Proceso de Modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades,
organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la Gestión Pública y construir
un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano. El proceso de
modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de
mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor
atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, que
impacte positivamente en el bienestar del ciudadano y el desarrollo del país.
La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE aprobó la versión

actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH – “Normas para la Gestión del
Proceso de Administración de Puesto, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de
la Entidad - CPE” y modificatorias, indica que la elaboración del CAP Provisional se realiza
considerando el Clasificador de Cargos de la Entidad, en su defecto el Manual Normativo de
Clasificación de Cargos de la Administración Pública.
La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE de fecha 16 de

noviembre del 2021, aprobó la Formalización el acuerdo de Concejo Directivo mediante el
cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de
Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”
La Ley N° 31419 de fecha 15 de febrero del 2022, aprobó la Ley que establece disposiciones
para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y
directivos de libre designación y remoción.
En ese sentido, el Clasificador de Cargos resulta ser un Instrumento básico para la

previsión de los Cargos que la Entidad necesita para lograr los Objetivos Institucionales.
DISTR
Este importante Documento de Gestión tiene por objeto establecer un ordenamiento
racional de los Cargos en la Municipalidad Provincial de Huaura, contando con un
Instrumento adecuado que establezca un sistema técnico de administración de los Recursos
Humanos de la Municipalidad en concordancia con el Proceso de Modernización de la
Gestión del Estado
Para el efecto se toma como referencia el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de

la Administración Pública del INAP, en relación a la nomenclatura y características de los
Cargos, por el tratamiento sistémico de la estructura y contenido de los puestos de trabajo,
que adecuado a la Entidad precisa la Naturaleza Actividades Típicas y Requisitos Mínimos
indispensables para el acceso al Cargo.
Contar con este Documento es muy importante, por su utilidad para el diseño de la
Organización Institucional, establecer las necesidades de puestos, orientar la selección de
personal idóneo, planificar la capacitación, proponer la rotación del Personal en puestos
equivalentes, facilitar la evaluación del desempeño laboral, entre otros aspectos. Se puede
concluir que los puestos de trabajo son el eje fundamental para la aplicación de los
Procesos de Administración de Personal en el cumplimiento de los Objetivos Institucionales.
La elaboración del presente Clasificador de Cargos se sustenta en la Ley N° 28175, Ley

Marco del Empleo Público y normativas vigentes.

DISTR
II. DEFINICIÓN
El Clasificador de Cargos es un documento de gestión técnico-normativo donde se establece
la descripción de los cargos que requiere la Entidad, para el cumplimiento de los objetivos,
competencias y funciones asignadas, elaborado en el marco de los Procesos de Reforma y
Modernización del Estado, con el fin de coadyuvar al logro de una Administración Moderna,
basada en nuevos enfoques metodológicos para la obtención de mayores niveles de
Eficiencia y Eficacia de los Servidores de la Municipalidad Provincial de Huaura.
III. OBJETIVOS
Objetivo General
El Objetivo principal del presente Clasificador de Cargos, es contar con un manual
normativo que permita la descripción y análisis de todos y cada uno de los cargos,
existentes o previstos en la Estructura Orgánica de la Municipalidad Provincial de Huaura,
como instrumento para la gestión de los procesos de personal, en concordancia con el
Proceso de Modernización de la Gestión del Estado.
Objetivo Específico
a) Proporcionar a la Alta Dirección información de los cargos a efectos que ésta
adopte las medidas y acciones de personal de su competencia.
b) Ordenar y jerarquizar los cargos con el objeto que la Entidad pueda cumplir
adecuadamente el rol y las funciones establecidas en el Reglamento de
Organización y Funciones - ROF
c) Servir como insumo para la elaboración y/o modificación de otros documentos de
gestión de la Entidad.
d) Facilitar la adecuada ejecución de los procesos de reclutamiento, selección,
evaluación, capacitación, desplazamiento y promoción del personal de la entidad.
e) Brindar al órgano responsable de la selección de los recursos humanos,
información sobre las características de los cargos, de los cuales deben tomarse en
cuenta en los procesos de selección de personal.

DISTR
f) Racionalizar los cargos existentes en la Entidad para que estos puedan cumplir con
el rol que les compete dentro de la Estructura Orgánica vigente y en ese sentido
apoyar el logro de los Objetivos Institucionales.
IV. FINALIDAD
Establecer el ordenamiento y clasificación de los cargos estructurales de la Municipalidad
Provincial de Huaura, señalando los requisitos mínimos, a fin de facilitar los procedimientos
técnicos de personal en la Entidad.
Constituir un instrumento de gestión institucional que permita establecer los

requerimientos de formación y experiencia para el ingreso por méritos y evaluación de
capacidades, acorde con las necesidades de cargos, perfiles y funciones actuales de la
Entidad.
V. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Clasificador de Cargos, en su aplicación como Documento Técnico Normativo, alcanza a
todas las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Huaura.
VI. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú
 Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado y su Reglamento.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
 Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el

Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y Directivos de Libre
Designación y Remoción.
 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría
General de la República, modificada por la Ley N° 30742, Ley de Fortalecimiento de

DISTR
la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control

 Decreto Ley N° 20009, Decreto Legislativo que autoriza la aplicación del Sistema
Nacional de Clasificación de Cargos.
 Decreto Ley N° 18160, Decreto Ley que establece el Sistema de Clasificación de
Cargos en el Sector Público Nacional.
 Decreto Legislativo N° 1446, que modifica la Ley N°27658,
 Decreto Legislativo Nº 1068, Decreto Legislativo del Sistema de Defensa Jurídica del
Estado
 Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley N.º
26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva
 Resolución Suprema N° 013-75-PM/INAP, aprueba el Manual Normativo de
Clasificación de Cargos.
 Decreto Supremo N° 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de
Empleados de Confianza en las Entidades Públicas.
 Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley del Servicio Civil.
 Decreto Supremo Nº 008-2019-JUS, Aprueban Reglamento de la Ley que crea el
Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
 Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH – “Normas para la Gestión del Proceso de
Administración de Puesto, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la
Entidad – CPE”.
 Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL, aprobada mediante Resolución de Contraloría
N° 163-2015-CG y modificada con la Resolución de Contraloría Nº458-2016-CG.
 Directiva N° 020-2020-CG/NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”,
aprobada mediante Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG, y modificada
mediante Resolución de Contraloría N° 124-2021-CG, en adelante la Directiva de los
OCI., establece que las designaciones en el cargo de Jefe de OCI, es una competencia
exclusiva y excluyente de la Contraloría General de la República;
 Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasificador de
Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional.
 Ordenanza Municipal N° 016-2021-MPH. que aprueba la Estructura Orgánica
y el Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Municipalidad Provincial

DISTR
de Huaura.
VII. GLOSARIO DE TÉRMINOS
a) Cargo: Elemento básico de una organización, caracterizada por la naturaleza de

las funciones y el nivel de responsabilidad, cuenta con exigencias y calificaciones
requeridas para su eficiente desempeño.
b) Clase de Cargo: Grupo de Cargos similares en naturaleza de sus funciones y grado

de responsabilidad, se les asigna el mismo título, para su desempeño y se exigen
requisitos mínimos similares.
c) Función: Conjunto de acciones, actividades y tareas que corresponde realizar a la

Municipalidad, a través de sus Órganos y demás Unidades Orgánicas para alcanzar
los Objetivos Institucionales.
d) Grupo Ocupacional: Es el conjunto de clases de cargos, para su ejercicio se requiere

requisitos mínimos, como la formación académica, experiencia y habilidades
diferenciadas, de acuerdo a su responsabilidad y naturaleza.
e) Nivel Jerárquico: Es la dependencia Jerárquica de los cargos dentro de la

Estructura Orgánica de la Municipalidad.
VIII. CRITERIOS PARA LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS
Se han identificado las necesidades del cargo a fin de orientar la capacitación o el

perfeccionamiento del personal que lo ejerce, teniendo en consideración los siguientes
criterios:
 Criterio de Naturaleza Funcional: Sintetiza la característica fundamental de la

actividad que distingue a la clase, que caracteriza en forma permanente a cada
clase de cargo, y que se asigna de acuerdo a la finalidad, objetivos y funciones

DISTR
generales de la institución, es decir, de acuerdo con la naturaleza de las funciones
asignadas al cargo.
 Criterio de Responsabilidad: Determinado por la dificultad o complejidad de las

funciones y la obligación del ejercicio de las actividades asignadas y la
obligatoriedad de su cumplimiento. Se debe tener en cuenta, la concepción,
dirección, interpretación, aplicación, operación, complejidad y responsabilidad de
cada cargo clasificado, referida a las características que debe reunir la persona
que va a ocupar un determinado cargo.
 Criterio de Requisitos Mínimos: Se debe contar con las bases de la carrera

municipal, acorde con el proceso de Modernización de la Gestión del Estado,
sustentado por un apropiado cuadro de personal, que permitirá conocer el
potencial humano con que cuenta, efectuar una gradual racionalización de
cargos, determinar a las personas que deban ocuparlos y saber qué acciones va a
realizar a efecto de su promoción, reubicación, capacitación, etc.
Otros criterios para la clasificación de cargos:
 Formación: Son los conocimientos teóricos que se poseen por formación y/o
capacitación en materias directamente relacionadas con la naturaleza propia de
las funciones del cargo y que en consecuencia otorgan idoneidad a una persona
para desempeñarlo.
 Experiencia: Se entiende como el bagaje de conocimientos de tipo práctico, que el

trabajador tiene acumulado mediante el desempeño de otros cargos y que lo
califican para ejercer el cargo actual, por ser de naturaleza equivalente.
 Habilidades Especiales: Son las capacidades o destrezas que un trabajador

posee y que lo califican como la persona más indicada para el desempeño de un
cargo que exija tal condición.
IX. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

DISTR
 La clasificación del personal de la Municipalidad Provincial de Huaura se ha
realizado de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Marco del Empleo Público, Ley N°
28175 y Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad
en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y Directivos de Libre
Designación y Remoción, según descripción:
1. Funcionario Público. Es aquel que desarrolla funciones de preeminencia política,

reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la
población, desarrollan políticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades
públicas.
2. Empleado de Confianza. Es aquel que desempeña un cargo de confianza técnico o

político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo
designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores
públicos existentes en cada entidad.
3. Servidor Público. Comprende 4 grupos ocupacionales:
Directivo Superior. El que desarrolla funciones administrativas relativas a

la dirección de un órgano, programa o proyecto, la supervisión de
empleados públicos, la elaboración de políticas de actuación administrativa
y la colaboración en la formulación de políticas de gobierno. Su porcentaje
no excederá del 10% del total de empleados de la Entidad.
Ejecutivo. El que desarrolla funciones administrativas como el ejercicio de

autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal
preceptiva, supervisión, fiscalización, auditoría y, en general, aquellas que
requieren la garantía de actuación administrativa objetiva, imparcial e
independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional.
Especialista. El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos.

No ejerce función administrativa. Conforman un grupo ocupacional.
De Apoyo. El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento.

DISTR
Conforman un grupo ocupacional.
Los cargos a incluir se encuentran dentro de la clasificación establecida en la Ley N°

28175, Ley Marco del Empleo Público y Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para
Garantizar la Idoneidad en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y
Directivos de Libre Designación y Remoción según descripción:
CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL
DENOMINACIÓN SIGLAS
FUNCIONARIO PÚBLICO FP
EMPLEADO DE CONFIANZA EC
DIRECTIVO SUPERIOR SP-DS
SERVIDOR EJECUTIVO SP-EJ
PÚBLICO ESPECIALISTA SP-ES
APOYO SP-AP
X. CODIFICACIÓN.
Los Cargos a clasificar contienen un código de un dígito es establecido en el orden de la
clasificación del personal:
CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL CÓDIGO

FUNCIONARIO PÚBLICO 01
EMPLEADO DE CONFIANZA 02
SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR 03
SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO 04
SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA 05
SERVIDOR PÚBLICO – DE APOYO 06

DISTR
En ese sentido, y de conformidad con la Normativa vigente, la Clasificación del

Personal se realiza con denominación de cargos, naturaleza de la clase, actividades
típicas y sus requisitos mínimos, quedando el Clasificador de Cargos según el siguiente
detalle:

DISTR
DETALLES DEL CLASIFICADOR DE CARGOS.
1. FUNCIONARIO PÚBLICO.
CARGO CLASIFICACION PLIEGO CODIGO

ALCALDE FP 150801 01
1. NATURALEZA DE LA CLASE.
 Liderar procesos de desarrollo local concertado.

 Funciones ejecutivas del gobierno local.
 Representante legal de la municipalidad y máxima autoridad administrativa.
2. ACTIVIDADES TÍPICAS
a) Liderar los procesos de desarrollo local, en concordancia con el artículo 195°

de la Constitución Política del Perú y el artículo 20° de la Ley N° 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades, reguladas en el Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) de la municipalidad.
b) Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos.
c) Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo municipal.
d) Proponer al concejo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos.
e) Suscribir y ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad.
f) Dictar decretos y resoluciones con sujeción a las leyes y ordenanzas vigentes.
g) Las consideradas en la Ley Orgánica de Municipalidades y demás normativa
aplicable.
3. REQUISITOS MÍNIMOS
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio.
b) Autoridad electa por sufragio popular y universal.

DISTR

GERENTE MUNICIPAL FP 150801 01
 Funcionario público, responsable de planear, organizar, dirigir, controlar y

evaluar las actividades técnicas, administrativas, políticas y normativas de la
corporación.
 Ejecución y hacer cumplir las políticas del concejo municipal y de la alcaldía.
 Coordinación y supervisión de la labor de los gerentes y subgerentes.
2. ACTIVIDADES TÍPICAS.
a) Proponer las políticas de calidad los planes y programas a nivel institucional y

el desarrollo de la jurisdicción.
b) Ejecutar las decisiones del concejo municipal y de la alcaldía, de acuerdo a
las funciones y atribuciones encargadas o delegadas.
c) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal.
d) Planificar, organizar, dirigir y supervisar el proceso de modernización y
fortalecimiento institucional de la municipalidad.
e) Emitir actos administrativos que sean de su competencia.
f) Supervisar y evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la
municipalidad.
g) Dirigir, coordinar y supervisar la implementación del Sistema de Control
Interno (SCI) en la municipalidad.
h) Proponer normas de carácter administrativo.
i) Asesorar al alcalde en temas de gestión municipal.
j) Informar permanentemente al alcalde y al concejo municipal, a solicitud de
éste, sobre aspectos de la gestión municipal.
k) Representar a la municipalidad en comisiones y eventos relacionados con el
área municipal.
l) Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto
DISTR
participativo institucional de la municipalidad.

m) Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de
Ética de la Municipalidad Provincial de Huaura.
n) Otras que señale las normas vigentes
3. REQUISITOS MÍNIMOS.
a) Título profesional de: Abogado, Administración, Economista, Contador

Público, con grado académico de Doctor y/o egresado en estudio de
doctorado.
b) Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional
c) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no
menor de catorce (14) años.
d) Experiencia especifica siete (7) años en temas relacionados a la gestión
municipal, conducción de personal en el sector público y/o en ejercicio de
funciones afines al cargo.
e) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
antecedentes policiales, penales ni judiciales.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
Servicio del Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
g) Capacitación especializada afines al área funcional.
h) Amplia capacidad para actuar y tomar decisiones.
i) Conocimiento de office a nivel de usuario

DISTR
2. EMPLEADO DE CONFIANZA.

ASESOR EC 150801 02
 Asesorar a la alta dirección.
a) Absolver las consultas que formule de manera verbal o escrita la Alcaldía

sobre asuntos relacionados con la administración municipal.
b) Ejecutar actividades de asesoramiento técnico-administrativo y/o político
social, para la toma de decisiones.
c) Revisar, analizar y emitir opinión especializada respecto de los documentos
que sean de aplicación e interés Institucional.
d) Participar en la elaboración de las políticas de gestión de la municipalidad.
e) Emitir opinión sobre las normas, propuestas de dispositivos municipales,
proyectos, estudios o trabajos de investigación relacionados con las
competencias de la Municipalidad.
f) Coordinar con instituciones públicas, privadas, nacionales y extranjeras en el
desarrollo e implementación de proyectos municipales en el distrito capital,
según se le solicite.
g) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal.
h) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética de la municipalidad.
a) Título profesional abogado con grado académico de doctor y/o egresado en

estudio de doctorado.
DISTR
c) Acreditar capacitación especializada de acuerdo con las funciones inherentes
a su cargo.
d) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no
menor de doce (12) años.
e) Experiencia especifica siete (7) años en temas relacionados a la gestión
f) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
g) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
h) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

GERENTES O JEFES DE OFICINAS EC 150801 02
GENERALES
 Planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de programas y actividades

de su área y/o de las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional a su
cargo.
 Supervisa la labor del personal a su cargo.
a) Planificar, organizar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades de

su personal y dependencias a su cargo.
b) Participar en la formulación de la política institucional, así como elaborar y
proponer políticas, planes y programas inherentes al área funcional a su
cargo.
c) Participar en la elaboración armónica y planificada de las normas internas,
documentos e instrumentos institucionales en el marco de su competencia y
supervisar su debido cumplimiento.
d) Dirigir, coordinar y orientar la sistematización de los principales procesos en
coordinación con las áreas respectivas, proponiendo las mejoras pertinentes.
e) Participar en la implementación del sistema de control interno (SCI).
f) Elaborar informes estadísticos de las principales actividades de su área y/o de
las áreas funcionales a su cargo.
g) Brindar asesoramiento especializado a la alta dirección y autoridades edilicias.
h) Administrar los recursos asignados a la unidad orgánica de su competencia de
acuerdo a la normatividad vigente.
i) Disponer las medidas de control y supervisión que los casos ameriten, así como
las medidas que corresponda dentro del ámbito de su competencia.

DISTR
j) Emitir y refrendar los dictámenes o informes técnicos de su competencia y de
acuerdo a las funciones conferidas en los documentos de gestión.
k) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal en el
ámbito de su competencia.
l) Proponer mejoras de métodos y sistemas.
m) Participar en comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo
municipal.
n) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Título Profesional de: Abogado, Administración, Economista, Contador Público,

Ingenieros, Arquitectos o carreras afines al cargo, con Maestría o diploma de
Master.

c) Acreditar capacitación especializada afines al área funcional.
d) Experiencia general laboral en administración pública y/o gestión municipal
no menor de diez (10) años.
e) Experiencia especifica siete (7) años en temas relacionados a la gestión
g) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
h) Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario.
i) Otras que señale la norma expresa vigente.

DISTR

PROCURADOR PUBLICO EC 150801 02
MUNICIPAL
 Dirección y supervisión de las actividades que permitan garantizar los intereses y

derechos de la municipalidad en procesos judiciales y/o procesos arbitrales
conforme a ley.
a) Representar y defender a la entidad, ante los órganos jurisdiccionales y

administrativos, así como ante el Ministerio Público, Policía Nacional, Tribunal
Arbitral, Centro de Conciliación Extrajudicial y otros de similar naturaleza, en los
que la entidad sea parte.
b) Demandar, denunciar, solicitar cualquier forma de medida cautelar y participar
en cualquier diligencia, por el solo hecho de su designación, informando al alcalde
sobre su actuación.
c) Conciliar, transigir o desistirse de demandas, conforme a los requisitos y
procedimientos dispuestos por la normativa vigente, previa resolución autoritativa
del titular de la entidad.
d) Requerir a toda institución pública la información y/o documentos necesarios
para la defensa de la municipalidad.
e) Impulsar acciones destinadas a la consecución de la reparación civil y su ejecución.
f) Participar de los procesos de colaboración eficaz.
g) Emitir opinión técnico-legal en asuntos de interés para la defensa judicial de la
municipalidad.
h) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal
i) Las demás funciones establecidas por las normas del sistema de defensa jurídica

DISTR
del estado.
a) Ser peruano de nacimiento.

b) Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
c) Título profesional de abogado, con Maestría o diploma de Master
d) Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional
e) Experiencia laboral haber ejercido la profesión por un período no menor de cinco (5)
años consecutivos tratándose de Municipalidades Provinciales.
f) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa
judicial.
g) No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
h) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del
i) No tener litigio pendiente con el estado, a la fecha de su designación salvo
procesos por derecho propio.
j) Especialidad jurídica en los temas relacionados a gobiernos locales.
k) Otras que señale la norma expresa vigente.

DISTR

SECRETARIO GENERAL EC 150801 02
 Organización, dirección, ejecución y apoyo de los servicios administrativos

emanados del concejo municipal, el alcalde y comisiones de regidores.
 Dirección, ejecución y control de la administración y uso del acervo documentario de
la municipalidad.
 Dirección, supervisión, ejecución y control de la atención al ciudadano a través de la
plataforma multifuncional de la entidad.
a) Asistir y apoyar al concejo municipal y al alcalde en la gestión administrativa en

materia de su competencia.
b) Dirigir y supervisar el trámite de la correspondencia externa del concejo
municipal y de la alcaldía.
c) Dirigir y supervisar la atención al ciudadano a través de la plataforma
multifuncional de la entidad.
d) Dirigir, supervisar y evaluar la gestión del sistema de trámite documentario y del
sistema institucional de archivo de la municipalidad.
e) Asesorar, apoyar e informar al alcalde y al concejo municipal sobre aspectos
administrativos.
f) Participar en la formulación y revisión de proyectos de normas para el
perfeccionamiento de la gestión municipal, en concordancia con la normatividad
vigente.
g) Participar en la implementación del sistema de control interno (SCI).
h) Administrar los recursos materiales asignados al órgano de su competencia.
i) Disponer las medidas de control y supervisión que los casos ameriten, así como las
medidas que correspondan.
DISTR
j) Emitir o refrendar los informes técnicos de competencia del órgano a su cargo.

k) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal
l) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de
la municipalidad.
m) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Título profesional universitario abogado con Maestría o diploma de Master.

c) Acreditar capacitación especializada afines al área funcional
d) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor
de ocho (8) años.
e) Experiencia especifica cinco (5) años en temas relacionados a la gestión municipal,
conducción de personal en el sector público y/o en ejercicio de funciones afines al
cargo.
f) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener antecedentes
policiales, penales ni judiciales
g) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del
Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
h) Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario

DISTR

SUBGERENTES o JEFES DE EC 150801 02
OFICINAS
1. NATURALEZA DE CLASE
 Dirección, coordinación y supervisión de programas y actividades del personal a
su cargo y/o de las unidades orgánicas del tercer nivel organizacional.
2. ACTIVIDADES TIPICAS
a) Programar y dirigir la ejecución de actividades de su despacho e informar a la

gerencia el desarrollo de las mismas.
b) Coordinar, conducir y supervisar las acciones de su competencia establecidas en la
política institucional y participar en la proyección de las políticas, planes y programas
inherentes al área funcional a su cargo.
c) Presentar a la gerencia la elaboración armónica y planificada de los proyectos de
normas internas, documentos e instrumentos institucionales en el marco de su
competencia e informar su debido cumplimiento.
d) Participar en la sistematización de los principales procesos en coordinación con su
gerencia orientadas a las mejoras que correspondan.
e) Facilitar información estadística de las principales actividades de la subgerencia a su
cargo.
f) Informar a la gerencia de la cual depende, la administración de los recursos
asignados al área de su competencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Hacer cumplir las medidas de control establecidas por la gerencia.
h) Participar en la implementación del sistema de control interno (SCI).
i) Emitir y refrendar los dictámenes o informes técnicos de su competencia en
coordinación con la gerencia y según las funciones conferidas en el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF).
j) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal en el ámbito

DISTR
de su competencia.
k) Prestar asesoramiento especializado sobre el campo de su competencia.
l) Proponer mejoras de métodos y sistemas.
m) Participar en comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo
municipal.
n) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Título profesional universitario de: Abogado, Administración, Economista, Contador

Público, Ingenieros, Arquitectos o carreras afines al cargo y egresados de Maestría o
Master.
b) Acreditar capacitación especializada afines al área funcional.
c) Con colegiatura habilitada del colegio profesional correspondiente.
d) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor de
cinco (5) años.
i) Experiencia laboral en administración pública y/o gestión municipal no menor de tres
(3) años en temas relacionados a la gestión municipal, conducción de personal en el
sector público y/o en ejercicio de funciones afines al cargo.
j) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener antecedentes
policiales, penales ni judiciales.
k) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del
e) Manejo de paquetes informáticos a nivel de
usuario.
f) Otras que señale la norma expresa vigente.

DISTR
3. SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR.

JEFE DEL ORGANO DE SP-DS 150801 03
CONTROL INSTITUCIONAL
 Planifica, dirige y supervisa las acciones de control interno.
 El Jefe del Órgano de Control Institucional es designado por la Contraloría General

de la República (CGR).
Conforme al numeral 7.2 de la Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL, aprobada mediante
Resolución de Contraloría N° 163-2015-CG.
Conforme Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL, aprobada mediante Resolución de
Contraloría N° 163-2015-CG y modificada con la Resolución de Contraloría Nº458-2016-CG,
Directiva N° 020-2020-CG/NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”,
aprobada mediante Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG, y modificada mediante
Resolución de Contraloría N° 124-2021-CG, en adelante la Directiva de los OCI., establece
que las designaciones en el cargo de Jefe de OCI, es una competencia exclusiva y excluyente
de la Contraloría General de la República

DISTR
4. SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA.

ABOGADO I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de carácter jurídico.
a) Absolver consultas legales de los órganos y unidades orgánicas de la

municipalidad que le soliciten.
b) Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros
documentos, concordándolos con la normatividad vigente.
c) Estudiar e informar expedientes de carácter técnico legal.
d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.
e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
f) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del estado.
g) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal.
h) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
de la municipalidad.
i) Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios entre organizaciones,
asociaciones, sindicatos y actuar como secretario de concejos y comisiones.
3. REQUISITOS MÍNIMOS:
a) Título profesional de abogado.
b) Con colegiatura habilitada del colegio profesional correspondiente.

c) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor
de cuatro (4) años.

DISTR
d) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a la gestión municipal,
afines al cargo.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
del Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse
g) Capacitación especializada en el área jurídica y experiencia en actividades
técnico legal.

DISTR

ESPECIALISTA LEGAL SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades y análisis de asuntos especializados en materia jurídica.
a) Proyectar informes técnico legales y/o emitir opinión respecto a asuntos de

carácter administrativo, según su competencia.
b) Elaborar, analizar e informar sobre proyectos de contratos y convenios en los
que interviene la municipalidad.
c) Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.
d) Orientar y atender a los administrados sobre expedientes administrativos en
trámite e intervenir en grupos de trabajo para el desarrollo de documentos
normativos, vinculados a las funciones de la municipalidad.
e) Conocer todas las disposiciones legales inherentes a la gestión municipal
f) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Título profesional de abogado,

de cuatro (4) años en el ejercicio de funciones afines al cargo.
d) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a la gestión
municipal, afines al cargo.

DISTR

g) Capacitación especializada en el área jurídica y experiencia en actividades
técnico legal.

DISTR

ANALISTA DE SISTEMA PAD I SP-ES 150801 05
Ejecución de estudios aplicativos de sistemas mecanizados de procesamientos de datos.
a) Elaborar proyectos de factibilidad para la implementación de sistemas de

procesamiento automático de datos en áreas y actividades susceptibles de
sistematización.
b) Ejecutar actividades relacionadas con el soporte técnico y el mantenimiento de
los programas y equipos informáticos, así como de las redes y comunicación de
datos.
c) Mantener inventario general de los equipos de cómputo, de sistemas y programas
informáticos.
d) Ejecutar el plan de contingencias informático y de comunicaciones para
garantizar la normal operatividad de la red, los servicios de internet, correo
electrónico y transmisión de data.
e) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
f) Dirigir la ejecución de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicación de
sistemas mecanizados.
g) Asesorar en asuntos de su especialidad.
h) Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del sistema.
i) REQUISITOS MÍNIMOS.
a) Título profesional universitario ingeniería y afines.

b) Con colegiatura habilitada del colegio profesional correspondiente
de tres (3) años en el ejercicio de funciones afines al cargo.
DISTR
d) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a la gestión

g) Estudios de programación, de preferencia con experiencia en administración

pública y/o gestión municipal.
h) Experiencia en computación y programación de sistemas procesamiento
automático de datos.

DISTR

ARQUITECTO I SP-ES 150801 05
1. NATURALEZA DE LA CLASE:
Ejecución de actividades de diseño y proyección de obras diversas de arquitectura.
2. ACTIVIDADES TÍPICAS:
a) Diseñar y/o proyectar obras diversas de arquitectura.

b) Emitir informes técnicos sobre proyectos arquitectónicos.
c) Diseñar modificaciones y/o reconstrucciones de obras diversas.
d) Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realización de
proyectos.
e) Coordinar anteproyectos, arquitectónicos con los estructurales, sanitarios,
electrónicos, urbanísticos y otros.
f) Elaborar presupuestos en obras de arquitectura.
g) Emitir informes técnicos sobre proyectos arquitectónicos.
a) Título profesional de arquitecto
b) Contar con colegiatura habilitada del colegio profesional correspondiente.

afines al cargo.
DISTR

g) Capacitación de acuerdo con las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia
en labores de la especialidad.

DISTR

ARQUITECTO II SP-ES 150801 05
Administración, supervisión y coordinación de obras diversas de arquitectura de
mediana complejidad.
2. ACTIIVIDADES TÍPICAS.
a) Elaborar programas, anteproyectos y normas concernientes al diseño de

proyectos urbanísticos y otros en espacios público.
b) Estudiar y aplicar nuevas técnicas de arquitectura.
c) Formular bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos.
d) Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y
especificaciones técnicas aprobadas.
e) Revisar informes técnicos sobre arquitectura.
f) Elaborar planos arquitectónicos, memorias descriptivas y diagramas que
disponga la gerencia.
g) Asesorar en el campo de la especialidad.
h) Revisar informes técnicos sobre arquitectura.
i) Proyectar bocetos arquitectónicos especializados.
j) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Título profesional de arquitecto

de cinco (5) años.
d) Experiencia especifica tres (3) años en temas relacionados a la gestión municipal,

DISTR
afines al cargo.
del Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas.
g) Capacitación especializada y experiencia en labores variadas de diseño y ejecución
de proyectos diversos de arquitectura.

DISTR

ASISTENTE SOCIAL II SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de programas de servicio social.
a) Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de

programas sociales
b) Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar
social.
c) Realizar cuadros estadísticos referentes a los diversos programas sociales.
d) Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones sobre
programas sociales.
e) Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de la
municipalidad.
f) Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal y apoyar actividades
de carácter social.
g) Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.
h) Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.
i) Formular y recomendar técnicas de investigación sobre problemas socio-
económicos.
a) Título profesional de asistente social.

DISTR
de cinco (5) años.
d) Experiencia especifica tres (3) en temas relacionados a la gestión municipal,

afines al cargo.
para el ejercicio de funciones pùblicas.
g) Capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia

DISTR

AUDITOR II SP-ES 150801 05
Desarrolla actividades de control con sujeción a las normas de auditoría
gubernamental y disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República (CGR).
El auditor es designado por la Contraloría General de la República (CGR).
a) Ejecutar los servicios de control, servicios y actividades de apoyo relacionados al

Órgano de Control Institucional.
b) Participar en la formulación del plan anual de control.
c) Participar en la planificación específica y detallada de los servicios de control que
tenga a su cargo.
d) Integrar las comisiones de auditoría para la ejecución de exámenes especiales y
actividades de control en el campo técnico, administrativo y financiero.
e) Participar en los arqueos de fondos y valores, analizando las conciliaciones de las
cuentas bancarias.
f) Programar y coordinar la ejecución de auditorías y/o exámenes especializados.
g) Estudiar los antecedentes de las diferentes dependencias por auditar.
h) Recopilar información y documentos necesarios para la realización de los
trabajos de auditoría.
i) Realizar auditorías especializadas a las dependencias y oficinas programadas.
j) Formular informes finales de las auditorías practicadas.
k) Recomendar las medidas correctivas a las observaciones encontradas en las
acciones de control efectuadas.
l) Emitir opinión en los asuntos de auditoría.
m) Participar en la evaluación de control interno y verificar los aspectos
administrativos del uso y destino de los recursos y bienes del Estado, así como del

DISTR
cumplimiento de las normas legales y de los lineamientos de política y planes de

acción.
a) Título profesional Contador Público, Administrador, Economista, Abogados o

carreras afines al cargo
c) Experiencia general en administración pública, en auditorías privadas. y/o
gestión municipal no menor de cinco (5) años.
d) Experiencia especifica tres (3) años en el ejercicio de funciones afines al cargo.
g) Capacitación acreditada en la escuela nacional de control de la Contraloría
General de la República o por cualquier otra institución de nivel superior, colegio
profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o
la administración pública.

DISTR

AUDITOR III SP-ES 150801 05
Supervisión y coordinación de programas de fiscalización e investigación legal, contable
y tributaria. Actividades similares a las de Auditor II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
El Auditor es designado por la Contraloría General de la República (CGR).
a) Supervisar y coordinar la ejecución de programas de auditoría especializada.

b) Revisar informes de auditorías emitiendo opinión técnica.
c) Verificar las observaciones y deficiencias en auditorias, preparando el informe
correspondiente.
d) Preparar el plan anual de auditorías y exámenes especiales.
e) Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditorías especiales o reservadas
y presidir por delegación comisiones de investigación.
a) Título profesional Contador Público, Administrador, Economista, Abogados o

carreras afines al cargo
c) Experiencia general en administración pública, en auditorías privadas. y/o
gestión municipal no menor de seis (6) años.
d) Experiencia especifica cuatro (4) años en el ejercicio de funciones afines al cargo.
DISTR

g) Capacitación acreditada en la escuela nacional de control de la Contraloría
General de la República o por cualquier otra institución de nivel superior, colegio
profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o
la administración pública.

DISTR

AUXILIAR COACTIVO I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de cobranza coactiva de obligaciones tributarias a
contribuyentes morosos.
a) Recepcionar los actos administrativos, verificar sus cargos de notificación y

exigibilidad coactiva y asignarles número de expediente coactivo.
b) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
c) Verificar la conformidad de expedientes antes de su estudio y prepara el
despacho del ejecutor coactivo.
d) Elaborar la resolución coactiva de inicio de procedimiento.
e) Realizar las diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo.
f) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten.
g) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
h) Prestar apoyo en todas las funciones que realiza y ejecuta el ejecutor coactivo.
i) Aplicar la medida cautelar al vencimiento del plazo de siete (7) días previa
verificación de su correcta notificación.
j) Impulsar y tramitar los procedimientos coactivos dentro de los plazos prescritos
por ley.
k) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
l) Otras funciones que contempla la Ley N° 26979 y su reglamento.
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.

b) Acreditar por lo menos tres (03) años de estudios universitarios concluidos en

DISTR
especialidades tales como derecho, contabilidad, economía o administración, o

su equivalente en semestres.
de dos (2) años.
d) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a la gestión municipal,
afines al cargo.
antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
inhabilitado para el ejercicio de funciones pùblicas.
g) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de
la actividad privada, por causa o falta grave laboral.
h) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
i) No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad.
j) Capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia en
labores de la especialidad.
k) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.
l) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

CONTADOR II SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades variadas de contabilidad.
a) Dirigir y ejecutar las actividades del sistema de contabilidad y la ejecución del

presupuesto de la municipalidad de acuerdo al sistema de contabilidad
gubernamental y demás dispositivos vigentes.
b) Realizar el control previo institucional de la fase de compromiso y devengado de
la documentación administrativa contable que origine el gasto.
c) Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera para Gobiernos
Locales (SIAF-GL) las obligaciones de la fase devengada.
d) Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar
conciliaciones bancarias.
e) Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadros de costos.
f) Dirigir, ejecutar y coordinar la formulación de los estados financieros e informes
contables sobre estudios de inversión, operación, RDR, donaciones y
transferencias.
g) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables, y presupuestales
con los órganos de la institución y proporcionar información financiera que
permita tomar decisiones oportunamente.
h) Supervisar y verificar el llenado de los libros contables, principales y auxiliares de
la institución, mediante un sistema automatizado.
i) Elaborar, analizar y presentar el balance general, estados de gestión y la
información respectiva para la cuenta general de la república.
j) Revisión de las liquidaciones financieras, puede corresponderle asumir la
presidencia de la comisión anual de inventarios.

DISTR
k) Supervisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de costo y

otros documentos similares.
l) Conciliar las cuentas corrientes de los contribuyentes en forma mensual con la
unidad orgánica de la administración tributaria.
m) Revisar y visar la documentación sustentatoria de las rendiciones de cuenta
recibidas (viáticos, recibo de egresos, fondo por encargo, caja chica, convenios y
otros).
a) Título profesional de Contador Público.

b) Con colegiatura habilitada del colegio profesional respectivo
c) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor de
cinco (5) años.
afines al cargo.

DISTR

ECONOMISTA II SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de estudios y programación de la problemática económica
financiera.
a) Analizar e interpretar informaciones económicas financieras.
b) Apoyar en la elaboración de métodos cuantitativos.
c) Realizar las diligencias ordenadas por el inmediato superior.
d) Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o finanzas.
e) Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia.
f) Emitir informes sobre los expedientes relacionados a su campo.
g) Puede corresponderle elaborar informes técnicos y participar en la elaboración
de normatividad económica – financiera.
a) Título profesional Economista

de cinco (5) años.
afines al cargo.
DISTR

g) Manejo de paquetes informáticos.
h) Conocimientos de los procedimientos técnicos que se le encarguen.
i) Capacitación especializada en temas económicos financieros.

DISTR

EJECUTOR COACTIVO I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de cobranza coactiva de obligaciones tributarias y no
tributarias, a contribuyentes morosos.
a) Iniciar el procedimiento de ejecución coactiva conforme a ley.

b) Disponer las medidas cautelares conforme a ley.
c) Velar por el cumplimiento y aplicación de las normas en materia coactiva.
d) Designar a los interventores, depositarios y/o custodios en la ejecución de las
medidas cautelares.
e) Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la
cobranza coactiva
f) Inscribir el embargo en los registros públicos u otro según corresponda.
g) Ordenar la tasación y remate de los bienes embargados de acuerdo al código
procesal civil.
h) Levantar la medida coactiva impuesta, cuando la deuda haya sido pagada o
existiera otra situación.
i) Realizar seguimiento a las acciones de ejecución coactiva.
k) Otras funciones que contempla la Ley N° 26979 y su reglamento.
a) Título de abogado expedido o revalidado conforme a ley
b) Con colegiatura habilitada del colegio profesional respectivo.

c) Con experiencia no menor a cuatro (4) años en administración pública y/o
DISTR
gestión municipal.
d) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
e) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
f) No haber sido destituido de la carrera judicial o del ministerio público o de la
administración pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de
la actividad privada por causa o falta grave laboral.
g) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
h) No tener ninguna incompatibilidad señalada por ley.
i) Amplia capacitación especializada en el área.
j) Conocimiento de office a nivel de usuario.
k) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
l) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio

DISTR

ESPECIALISTA SP-ES 150801 05
ADMINISTRATIVO I
Organizar, coordinar y ejecutar estudios, proyectos y/o actividades inherentes al área
funcional.
a) Revisar y/o estudiar documentos administrativos emitiendo los informes

respectivos.
b) Participar en la programación de actividades.
c) Ejecutar actividades relacionadas a los sistemas de apoyo de la entidad.
d) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
e) Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos
que ingresan y salen de la dependencia.
g) Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y
reuniones especializadas.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía Abogado o

estudios afines.
b) Con colegiatura habilitada del colegio profesional respectivo.
c) Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
d) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor de
cuatro (4) años.
e) Experiencia especifica dos(2) años en temas relacionados a la gestión municipal a

DISTR
fines al cargo.
g) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
h) Capacitación de acuerdo con las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia
i) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

ESPECIALISTA SP-ES 150801 05
ADMINISTRATIVO II
Organizar, coordinar y ejecutar estudios, proyectos y/o actividades de complejidad
media inherentes al área funcional.
a) Asesorar a los órganos o unidades orgánicas de la entidad respecto a los temas

técnicos de su competencia, conforme le sean consultados.
b) Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento del marco legal
vigente, respecto de los objetivos de las unidades orgánicas u órganos de la
entidad.
c) Analizar, revisar y elaborar resoluciones y/o documentos respecto a diferentes
asuntos relacionados a las unidades orgánicas u órganos de la entidad.
d) Proponer normas y procedimientos técnicos
e) Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad
y emitir informes técnicos
f) Coordinar la programación de actividades.
g) Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con su especialidad.
h) Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
i) Redactar y elaborar documentos administrativos tales como:
informes, memorándum, oficios, cartas, circulares y otros.
k) Puede corresponderle participar en la formulación de políticas de la gestión.

DISTR
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Abogado o

estudios afines al cargo.
de cinco (5) años.
afines al cargo.

DISTR

ESPECIALISTA EN SP-ES 150801 05
SEGURIDAD I
Ejecución y estudio en actividades complejas de seguridad integral.
a) Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en

cada zona del distrito capital, contra los probables hechos y circunstancias que
afecten la seguridad y tranquilidad pública en el distrito.
b) Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la
seguridad de los vecinos a través de acciones de información, prevención y
vigilancia.
c) Planificar, organizar y supervisar las acciones de seguridad en los locales
institucionales, estableciendo los parámetros necesarios para su implementación
y normal funcionamiento.
d) Elaborar informes en los que se evalúe las causas y planteen propuestas de
solución y/o recomendaciones legales u operativas para las quejas presentadas
por los administrados.
e) Realizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas correctivas
relacionadas con aspectos de seguridad.
f) Formular la normatividad y dispositivos de carácter técnico y operativo
relacionados con la seguridad integral.
g) Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos de
seguridad integral.
h) Elaborar informes técnicos relacionados con el área de su competencia.
i) Supervisar las actividades ejecutadas por el personal asignado, referente a la
vigilancia y control de seguridad.
j) Disponer las acciones convenientes para mantener el principio de disciplina y el
DISTR
cumplimiento de las funciones asignadas al personal a su cargo.

a) Oficial o suboficial retirado de las FF.AA. o PNP o estudios afines a las funciones
a desempeñar.
b) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor

de cinco (5) años.
c) Experiencia no menor de cuatro (4) años en el desempeño del cargo.
d) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
e) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
f) Capacitación especializada en supervisión de actividades de seguridad integral.
g) Experiencia en actividades de seguridad.

DISTR

ESPECIALISTA EN ARCHIVO I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades relativas al archivo y administración documentaria de la
entidad.
a) Ejecutar acciones programadas, con la finalidad de contar con un archivo

central ordenado y con adecuadas condiciones de conservación.
b) Velar por una adecuada conservación, ordenamiento y clasificación del acervo
documentario de la corporación municipal.
c) Coordinar con el archivo general de la nación en aspectos relacionados a su
competencia y cuando el caso lo amerite.
d) Brindar información en materia archivística a las unidades orgánicas de la
municipalidad.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía o estudios afines

al cargo.
afines al cargo.
DISTR

DISTR

COMERCIALIZACION I
Ejecución de actividades variadas en los procesos del sistema de comercialización de

bienes y servicios. Generalmente supervisa la labor de personal técnico.
a) Elaboración de estudios de mercado, cálculo de costes de comercialización, control

de calidad, abastecimiento y otros.
b) Ejecutar los procesos técnicos de la comercialización de bienes y servicios.
c) Ejecutar programas de inspección y control de costeos en los procesos de
comercialización de productos.
d) Elaborar y proponer normas técnicas para el desarrollo de los procesos de
comercialización.
e) Realizar estudios de mercado sobre productos de importación y exportación.
f) Emitir informes técnicos relacionados con su especialidad.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía o estudios afines al

cargo.
cuatro (4) años.
afines al cargo.

DISTR
e) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener antecedentes

f) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del
g) Capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia en

DISTR

CONTRATACIONES
Es responsable de los procedimientos de selección para las contrataciones con el estado.
a) Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en el plan anual de

contrataciones – PAC de la Municipalidad.
b) Participar en los comités de selección cuando corresponda, para las
contrataciones con el estado.
c) Elaborar los proyectos de resoluciones de modificación del PAC.
d) Elaborar las bases para los procedimientos de adjudicación simplificada,
contrataciones directas, concursos públicos, licitaciones públicas, subasta
inversa electrónica, selección de consultores individuales y comparación de
precios.
e) Elaborar informes técnicos.
f) Participar en la elaboración de los cuadros de necesidades para su inclusión en
el PAC.
g) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Abogado o

estudios afines al cargo.

DISTR
d) Experiencia especifica dos (2) años en actividades de contratación.

h) Contar con la certificación del Organismo Supervisor de las Contrataciones del
Estado (OSCE).
i) Conocimiento de office a nivel de usuario

DISTR

ESPECIALISTA EN CONTROL SP-ES 150801 05
PATRIMONIAL
Supervisión, control y mantenimiento de los bienes patrimoniales y otros conexos.
a) Administrar las actividades de supervisión, registro y control de los bienes

patrimoniales.
b) Proponer las altas, bajas y disposición final de los bienes patrimoniales.
c) Programar y supervisar los procesos de toma de inventario.
d) Controlar y supervisar la asignación y el movimiento de ingreso y salida de los
bienes patrimoniales.
e) Planificar, dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los
bienes patrimoniales.
f) Controlar y supervisar el correcto funcionamiento de los bienes patrimoniales y
conexos.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, o estudios afines

al cargo.
afines al cargo.

DISTR

g) Experiencia en el manejo del control de bienes patrimoniales.

h) Conocimiento de los procedimientos técnicos que se le encargue.
i) Capacitación especializada en el área.

DISTR

COOPERACION TECNICA II
Ejecución de actividades en materia de cooperación técnica.
a) Coordinar la implementación de procesos técnicos sobre el sistema de cooperación

técnica nacional e internacional y evaluar su ejecución.
b) Proponer estrategias para la articulación de la institución con los organismos de la
cooperación técnica nacional e internacional.
c) Asesorar sobre la aplicación y ejecución de procesos técnicos y mecanismos con
respecto a cooperación técnica nacional e internacional.
d) Dar opinión referente a la aplicación de la normatividad y emitir informe técnico
sobre la cooperación técnica nacional e internacional.
e) Dar opinión sobre los proyectos de inversión que deben ser colocados a cooperación
técnica nacional e internacional para su financiamiento.
f) Efectuar sus actividades de conformidad con lo dispuesto por las normas técnicas
correspondientes a la cooperación técnica nacional e internacional.
g) Participar en reuniones de trabajo que promueva la cooperación técnica nacional e
internacional.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Abogado y carreras

afines al cargo.
cinco (5) años.
DISTR

afines al cargo.
Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
g) Capacitación especializada en cooperación técnica nacional e internacional.
h) Conocimientos básicos en programas informáticos.

DISTR

EDUCACION I
1. NATURALEZA DE LA CLASE
Ejecución de actividades técnicos – pedagógicos, supervisa la labor de personal técnico.
a) Promover acciones de aplicación, seguimiento y evaluación de la reforma

educativa
b) Promover y coordinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no
escolarizados
c) Elaborar y adecuar las normas técnicas – pedagógicas de acuerdo a las
características regionales y locales
d) Promover la participación de las organizaciones de base, la comunidad y los
gestores de gestión educativa
e) Participar en labores de investigación y experimentación de aspectos educativos
f) Difundir programas educativos
g) Proporcionar apoyo en aspectos pedagógicos
h) Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente
i) Promover la participación de la comunidad
a) Título profesional universitario en educación.
DISTR
afines al cargo.

g) Capacitación relacionada con la especialidad.
h) Conocimiento básico de programas informáticos.

DISTR

ESTADISTICA I
Ejecución de actividades especializadas de estadística.
a) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del presupuesto

institucional anual de la municipalidad en coordinación con las unidades
orgánicas.
b) Proponer metodologías para diferentes actividades estadísticas aplicables en la
municipalidad, para el mejor funcionamiento de la unidad orgánica.
c) Elaborar y cautelar la información estadística de la entidad, proporcionando
información diferenciada y por unidades de gestión según requerimiento.
d) Planear, coordinar y supervisar la producción de la información estadística de
los órganos y unidades orgánicas, que permitan disponer de los productos
estadísticos en forma actualizada y oportuna, facilitando el análisis y la
adecuada toma de decisiones.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, o estudios afines al

cargo.
afines al cargo.
DISTR


DISTR

ESPECIALISTA EN FINANZAS I SP-ES 150801 05
Análisis y ejecución de programas financieros.
a) Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros.
b) Analizar estados e informes financieros y sugerir modificaciones.
c) Estudiar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del sistema financiero.
d) Intervenir en las reprogramaciones y ampliaciones financieras.
e) Realizar consolidaciones y estados financieros.
f) Participar en la regularización por mala aplicación de partidas presupuestales.
g) Puede corresponderle participar en la elaboración de normatividad y estadística
financiera.
a) Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Abogado o estudios

afines al cargo.
cuatro (4) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

INDUSTRIAS ALIMENTARIAS I
Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el plan
operativo que expresamente le sean asignados, así como emitir informes especializados en el
ámbito de su competencia.
a) Participar y coordinar la ejecución del plan operativo del área.
b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes relacionados a su área.
c) Programar y ejecutar las acciones de distribución de la leche o productos lácteos, así
como controlar la actualización de los padrones de beneficiarios del programa del
vaso de leche.
d) Controlar que el programa del vaso de leche alcance a los beneficiarios establecidos
en la ley.
e) Elaborar y actualizar la relación de las organizaciones sociales de base integrantes
de los programas de complementación alimentaria.
f) Realizar coordinaciones con entidades públicas y privadas para la ejecución de
actividades en el ámbito de su competencia.
g) Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
h) Otras funciones inherentes al cargo que disponga su jefe inmediato superior.
a) Título universitario en Bromatología y Nutrición y carrera afines
cuatro (4) años.

DISTR

afines al cargo.
g) Capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y en labores de la
especialidad.

DISTR

PLANEAMIENTO III
Dirección, supervisión y coordinación de análisis e implementación de programas de
planeamiento administrativo.
a) Ejecutar los ámbitos de acción de planeamiento estratégico, de acuerdo a la

normatividad vigente.
b) Realizar el seguimiento de la gestión estratégica para asegurar el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
c) Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de
planeamiento en el ámbito de su competencia.
d) Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la
implementación de las reglas vigentes en materia de planeamiento.
e) Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y, de
corresponder, con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
a) Título profesional Contador Público, Administración, Economista o carreras

afines al cargo.

DISTR
afines al cargo.

DISTR

ESPECIALISTA EN
PROGRAMACION DE SP-ES 150801 05
INVERSIONES I
Promover y dirigir las acciones conducentes a dar viabilidad a los proyectos de inversión.
a) Proponer el programa multianual de inversión pública.

b) Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de pre inversión.
c) Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión pública.
d) Realizar el seguimiento de los proyectos de inversión, durante la fase de inversión.
e) Organizar y mantener actualizada la información registrada en el banco de
proyectos, recibidos para su evaluación.
f) Registrar las unidades formuladoras.
a) Título profesional en ingeniería y carrera afines

de cinco (5) años.
d) Experiencia especifica tres (3) años en el desempeño al cargo y relacionados a la
gestión municipal afines al cargo.

DISTR
g) Manejo de programas informáticos.
h) Toma de decisiones en base a normas y procedimientos establecidos.
i) Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos técnicos de
los sistemas administrativos.
j) Capacitación especializada en el área.

DISTR

ESPECIALISTA EN
PROYECTOS II SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional.
a) Formulación de guías metodológicas teniendo en cuenta la normatividad respectiva
vigente.
b) Elaboración de diagnósticos e identificación de problemas bajo normatividad.
c) Formulación, elaboración y evaluación de estudios de pre – inversión: perfiles,
prefactibilidad y factibilidad.
d) Seguimiento, monitorear y evaluación ex – ante y ex – post de proyectos de inversión.
e) Asesoramiento en la formulación del plan de trabajo de actividades elaboradas por
las unidades formuladoras.
f) Monitorear los gastos de ejecución de diversas actividades.
g) Manejar los aplicativos correspondientes.
h) Elaborar presupuestos de inversión y de actividad.
i) Evaluación de aplicación de marco lógico.
a) Título profesional ingeniería y carrera afines
seis
(6) años.
d) Experiencia especifica cinco (5) años en el desempeño al cargo y relacionados a la
gestión municipal afines al cargo.

DISTR

g) Acreditar capacitación especializada.
h) Conocimientos de programas informáticos.

DISTR

ESPECIALISTA EN
PRESUPUESTO II SP-ES 150801 05
Planeamiento, elaboración, programación y control del presupuesto institucional.
a) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del presupuesto

institucional anual de la municipalidad en coordinación con las unidades
orgánicas.
b) Aplicación de las normas del sistema nacional de presupuesto.
c) Elaborar las modificaciones y evaluaciones presupuestales de la municipalidad.
d) Analizar expedientes y formular informes.
e) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.
f) Proponer directivas y demás normas de su competencia para el mejor
funcionamiento de la unidad orgánicas y de la municipalidad.
g) Participar activamente en el proceso del presupuesto participativo multianual.
h) Elaborar de forma mensual y semestral la ejecución presupuestal cuantitativa y
cualitativa de la entidad, para ser presentada a la alta dirección y a las
entidades públicas correspondientes.
i) Elaborar las modificaciones y evaluaciones presupuestales de la municipalidad.
j) Manejo de la ejecución presupuestaria de los proyectos y actividades.
k) Registro y consolidación de la información presupuestaria de ingresos y gastos.
l) Informa y da cuenta a la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto e
Inversiones de las acciones relacionadas con la gestión presupuestaria diaria.
a) Título profesional Administración, Contador Público, Economista y carrera

DISTR
afines.

de cinco (5) años.
d) Experiencia especifica cuatro (4) años en el desempeño al cargo y relacionados a
la gestión municipal afines al cargo.
inhabilitado para el ejercicio de funciones pùblicas.
h) Conocimiento y dominio en el programa SIAF y otros.

DISTR

ESPECIALISTA EN
RACIONALIZACION II SP-ES 150801 05
Dirección, supervisión y coordinación de análisis e implementación de programas de
racionalización administrativa.
a) Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de

racionalización.
b) Participar en el planeamiento y organización de procesos de racionalización.
c) Realizar estudios e investigaciones de organización y sugerir medidas para su
mejoramiento.
d) Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad y rentabilidad y/o
elaboración de normas, proyectos y otros relacionados con la racionalización
administrativa.
e) Analizar y evaluar las normas y directivas, rediseño de procesos y procedimientos,
en coordinación con las unidades orgánicas, participando en la sistematización
de los mismos, así como en su actualización.
f) Mejorar periódicamente los procedimientos y métodos de trabajo.
g) Coordinar la formulación y modificaciones de los instrumentos de gestión y otros,
de acuerdo con las normas técnicas y legales vigentes.
h) Coordinar la formulación, ejecución y control de los procesos de reorganización y
reestructuración administrativa de la municipalidad.
i) Formular y ejecutar el proceso de simplificación administrativa en la
municipalidad.
j) Asesorar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de
racionalización.

DISTR
k) Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir los

informes correspondientes.
l) Otras funciones que se le asigne la Oficina de Planeamiento Estratégico,
Presupuesto y Estadística.
a) Título profesional Economista, Contador Público, Administración o carrera

afines.

cinco (5) años.
d) Experiencia especifica cuatro (4) años en el desempeño al cargo y relacionados a
la gestión municipal afines al cargo.
h) Conocimiento de office a nivel usuario.

DISTR

ESPECIALISTA EN
TESORERIA I SP-ES 150801 05
Ejecución y verificación de actividades variadas de tesorería.
a) Revisar la documentación en general para su pago y disponer depósitos en las

correspondientes cuentas corrientes de la municipalidad.
b) Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagaduría,
presentando la información contable correspondiente.
c) Conciliar estados de cuentas corrientes bancarios.
d) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de
la municipalidad.
a) Título profesional Economista, Contador Público, Administración o carrera afines.

cuatro (4) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

ESPECIALISTA EN TRAMITE DE
SEPARACION CONVENCIONAL Y SP-ES 150801 05
DIVORCIO
ULTERIOR
Ejecución del procedimiento no contencioso de separación convencional y divorcio
ulterior.
a) Ejecutar el procedimiento no contencioso de separación convencional y divorcio

ulterior, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las normas
de la materia.
b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes de la materia.
c) Asesorar en el ámbito de su competencia.
d) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Título profesional abogado.

afines al cargo.

DISTR
g) Manejo de programas informáticos.
i) Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos técnicos de
los sistemas administrativos.
j) Capacitación especializada en el área.
k) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

ESPECIALISTA EN
TRIBUTACION I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades relacionadas con los procesos de investigación, análisis y
aplicación de las normas tributarias.
a) Realizar actividades de análisis orientadas a mejorar el sistema tributario

municipal.
b) Colaborar en la elaboración de la normatividad de carácter general para
mejorar la aplicación de los planes y programas de fiscalización tributaria.
c) Recopilar antecedentes, estudiando y analizando la documentación necesaria
para dictaminar la procedencia del recurso presentado y/o la evasión tributaria.
d) Absolver consultas de índole tributaria.
e) Elabora informes técnicos relacionados con su función.
a) Título profesional Abogado, Administración Economista y Contador Público

afines al cargo.

DISTR

DISTR

ESPECIALISTA EN
TRIBUTACION II SP-ES 150801 05
Supervisión y coordinación de actividades especializadas de análisis y aplicación de
normas tributarias.
a) Supervisar programas de análisis del sistema tributario municipal.

b) Formular normatividad de carácter general y especializado para el desarrollo
de programas de fiscalización tributaria.
c) Emitir opinión técnica en informes y proyectos de carácter tributario
especializado.
d) Proponer o actualizar directivas y reglamentos en base a la normatividad
vigente, en materia tributaria.
e) Participar en la elaboración de la normatividad de carácter especializado para
programas de fiscalización tributaria.
f) Emitir informes técnicos y proyectos de resolución en materia de recursos
contenciosos y no contenciosos tributarios de su competencia, visando las
resoluciones en primera instancia.
g) Supervisar y proponer la mejora de los procesos de registro tributario y
determinación de tributos.
h) Coordinar acciones para la óptima orientación a los contribuyentes en
cuestiones y procedimientos de índole tributaria, así como los mecanismos
necesarios que garanticen la agilización de expedientes de competencia de la
unidad.
i) Velar que el registro y determinación de tributos se mantenga actualizado en la
base del sistema tributario.

DISTR
j) Asesorar en el área de la especialidad.

a) Título Abogado, Administración Economista y Contador Público

de cinco (5) años.
afines al cargo.

DISTR

ESPECIALISTA EN TURISMO I SP-ES 150801 05
Es responsable de conducir y ejecutar actividades variadas de información y promoción
turística, así como velar por el mantenimiento y conservación de los bienes a su cargo.
Supervisa la labor del personal técnico.
a) Formular, coordinar y supervisar la ejecución de programas de promoción y
desarrollo turístico de la localidad.
b) Proponer mecanismos a fin de incentivar el desarrollo turístico de la jurisdicción.
c) Participar y/o coordinar la elaboración de afiches y otros medios masivos, a fin
de dar a conocer los lugares turísticos de la localidad.
d) Intervenir en las campañas turísticas.
e) Dar información y charlas a los grupos organizados que recorren la localidad o
las instalaciones municipales.
f) Coordinar y promover con organismos públicos y/o privados competentes, la
ejecución de planes de acción turística.
g) Organizar eventos de naturaleza turística y/o representar a la municipalidad en
los mismos.
h) Asesorar en el campo de su especialidad.
a) Título profesional Turismo, Administración y carrera afines

afines al cargo.
DISTR

g) Conocimiento de los procedimientos técnicos que se le encargue.
h) Capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y/o experiencia
i) Estudios de ofimática.

DISTR

INGENIERO I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades especializadas en la rama de ingeniería.
a) Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras.

b) Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de
explotación e industrialización.
c) Efectuar trabajos de investigación técnica dentro del área de su especialidad.
d) Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensiones de
terreno.
e) Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotización de obras y equipos, así como
las bases de licitaciones.
f) Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesario para el
desarrollo de programas de ingeniería.
g) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre denuncios, concesiones,
posibilidades de explotación de yacimientos; de conservación de equipos y
maquinarias; y sobre otras áreas especializadas de la ingeniería.
a) Título profesional Ingeniería.


DISTR
afines al cargo.

DISTR

INGENIERO CIVIL II SP-ES 150801 05
Programación, supervisión, ejecución y coordinación de proyectos y estudios
especializados de ingeniería.
a) Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada.

b) Realizar investigaciones sobre resistencia de suelos, rendimiento de maquinaria,
materiales y otros, estableciendo sus costos.
c) Formular proyectos de inversión para su respectiva ejecución.
d) Elaborar el proyecto de bases técnicas para licitar, contratar y/o supervisar las
obras programadas.
e) Elaborar o revisar los presupuestos de las valorizaciones, cotizaciones de obra y
equipo, así como bases de licitaciones de proyectos de obras.
f) Preparar, analizar y evaluar estudios técnicos de inversión.
g) Calcula o diseña estructura, planos y especificaciones de proyectos y obras.
h) Proponer nuevas técnicas de ejecución y mantenimiento de obras, maquinarias,
vehículos, producción y otros.
i) Supervisar y efectuar inspecciones técnicas de las obras realizadas por terceros.
j) Emitir opinión técnica sobre obras inspeccionadas.
k) Dirigir y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento, reparación e
instalación.
l) Gestionar el abastecimiento oportuno y controlar los equipos, maquinarias,
herramientas y materiales requeridos para la ejecución de los trabajos.
m) Programar y efectuar la distribución del personal para la ejecución de las obras.
n) Asesorar en asuntos de su especialidad.

DISTR
a) Título profesional Ingeniero Civil.

de cinco (5) años.
afines al cargo.
g) Acreditar capacitación especializada de acuerdo a las funciones inherentes a su
cargo y/o experiencia en labores de la especialidad.

DISTR

INGENIERO FORESTAL II SP-ES 150801 05
Ejecución, supervisión y coordinación de programas de conservación, mantenimiento y
ampliación de áreas verdes y/o proyectos especializados en forestación. Generalmente
supervisa la labor del personal técnico.
a) Programar y ejecutar la elaboración de estudios sobre manejo de áreas verdes.
b) Ejecutar programas de desarrollo y mantenimiento de áreas verdes.
c) Promover, difundir y realizar campañas de forestación y reforestación.
d) Participar y promover la implementación del sistema de riego para áreas verdes.
e) Programar y supervisar proyectos de forestación, reforestación e implementación de
sistemas de riego.
f) Promover estrategias para el adecuado regado de áreas verdes y su distribución de
agua para riego.
g) Proponer y ejecutar talleres de sensibilización para el adecuado mantenimiento y
fiscalización de todas las áreas verdes de parques, bermas, etc.
h) Instalar y mantener los viveros forestales, ornamentales, plantones y otras especies
en los programas de expansión y mantenimiento de áreas verdes.
i) Programar y supervisar el recojo de malezas de los parques y de los puntos de
acumulación.
a) Título profesional Ingeniero Forestal.
cinco (5) años.

DISTR

afines al cargo.

DISTR

INGENIERO SANITARIO II SP-ES 150801 05
Programación, supervisión, ejecución y coordinación de los programas de saneamiento

ambiental a través del servicio de limpieza pública y la administración de los residuos
sólidos. Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.
a) Programar y realizar inspecciones, verificando los resultados del barrido de calles,

avenidas, mercados y toda la vía pública.
b) Dirigir, programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas
con el servicio de limpieza pública
c) Proponer normas y procedimientos para la adecuada recolección, transporte y
disposición final de los residuos sólidos.
d) Planificar estrategias para identificar y ejecutar el recojo de residuos sólidos y
desmonte acumulados en puntos críticos de la vía pública.
e) Participar en la ejecución de planes y programas de su especialidad.
f) Realiza estudios y propone procedimientos en los programas del servicio de limpieza
pública.
g) Orientar a través de capacitaciones a la población para la contribución en el recojo
de los residuos sólidos de la jurisdicción.
h) Proponer y promover la participación ciudadana en acciones de control y
fiscalización del servicio de limpieza pública.
a) Título profesional Ingeniero Sanitario
cinco (5) años.

DISTR

afines al cargo.

DISTR

INGENIERO DE TRANSPORTE SP-ES 150801 05
II
Programación, supervisión, ejecución y coordinación de proyectos y estudios
especializados de ingeniería.
a) Realiza estudios de densidad poblacional, capacidad y separación de vías de
vehículos menores y las tendencias de desplazamiento de los usuarios.
b) Registra y mantiene actualizado las zonas de trabajo de las personas jurídicas
autorizadas.
c) Atiende expedientes o solicitudes formuladas por personas jurídicas o conductores.
d) Realiza inspecciones oculares de campo para constatar los requerimientos de las
personas jurídicas.
e) Analiza y elabora informes técnicos referente a: autorización de circulación,
ampliación de zonas de trabajo y paraderos, incremento de flota de personas
jurídicas, incremento de credencial de conductor, quejas entre personas jurídicas y
renovación de autorización de personas jurídicas.
f) Elaborar informes técnicos donde se determine la necesidad de transporte de la
población y capacidad de las vías.
g) Elaborar proyectos de ordenanzas, decretos de alcaldía, y otros relacionados a
mejorar el servicio público de transporte de pasajeros en vehículos menores.
a) Título profesional Ingeniero Transporte
cinco (5) años.

DISTR

afines al cargo.

DISTR

NUTRICIONISTA II SP-ES 150801 05
Supervisión y ejecución de actividades en el desarrollo de la educación alimentaria
nutricional y terapia nutricional.
a) Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición alimentaria.
b) Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o comunidad y
recomendar técnicas de investigación a través de planes y programas.
c) Evaluar las directivas y reglamentos de los programas de asistencia alimentaria.
d) Proponer mecanismos de control y monitoreo en la distribución de los recursos
alimenticios.
e) Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las actividades
de nutrición.
f) Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad.
g) Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos
y alternativas alimentarias.
a) Título profesional Bromatología y Nutrición.
cinco (5) años.
afines al cargo.

DISTR
g) Experiencia en actividades variadas de nutrición en la administración pública y/o
gestión municipal.
h) Acreditar capacitación especializada de acuerdo a las funciones inherentes a su
i) Conocimientos básicos en programas informáticos.

DISTR

OPERADOR PAD I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de procesamiento
automático de datos.
a) Preparar el computador para la fase de producción diaria.
b) Armar toda clase de tableros.
c) Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las
instrucciones.
d) Registrar el tiempo de utilización del equipo.
e) Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
a) Grado universitario de bachiller o estudios técnicos en computación e informática.

b) Experiencia en manejo de computadoras no menor de cuatro (4) años.
c) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
d) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
e) Acreditar capacitación de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo y/o
experiencia en labores de la especialidad.
f) Conocimiento especializado en programas informáticos.

DISTR

PERIODISTA II SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de la
imagen institucional.
a) Coordinar la producción de gestión documentaria.
b) Asistir a eventos organizados por la municipalidad.
c) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.
d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de interés institucional.
e) Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas
periodísticos, así como en la ejecución de actividades de su especialidad.
f) Hace entrevistas con algunas autoridades civiles de la jurisdicción como de otras
jurisdicciones.
a) Título profesional Comunicación y Periodista

de cinco (5) años.
afines al cargo.
DISTR

h) Experiencia en programas informáticos.

DISTR

PLANIFICADOR II SP-ES 150801 05
Formulación y coordinación de programas socio – económico de desarrollo
a) Elaborar planes de gestión y programas de desarrollo, proponiendo alternativas

y políticas.
b) Elaborar el diagnóstico de la jurisdicción a nivel económico y por zonas.
c) Realizar talleres de fortalecimiento de capacidades.
d) Coordinar reuniones zonales de la jurisdicción para efectuar revisiones y ajustes
de los planes socio – económico y pertinentes.
e) Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos.
f) Participar en el rediseño de la metodología para la formulación de planes de
desarrollo.
g) Evaluar y dirigir la ejecución de programas de desarrollo en relación con las
metas.
a) Título profesional Administrador, Contador Público, Economista o carrera afines.

de cinco (5) años.
afines al cargo.
DISTR

h) Experiencia y dominio de programas informáticos.

DISTR

PROGRAMADOR DE SP-ES 150801 05
SISTEMA PAD II
Supervisión y coordinación de actividades de programación en el procesamiento de

datos.
a) Coordinar y supervisar las labores de programación de computadoras

electrónicas y procesamiento de datos.
b) Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación.
c) Programar actividades susceptibles de mecanización.
d) Formular manuales de programación.
e) Puede corresponderle elaborar diagramas de flujo y/o de procesos para
complementar los programas creados.
a) Título profesional de Ingeniería o carrera afines.

de cinco (5) años.
afines al cargo.

DISTR

h) Experiencia y dominio de programas informáticos.

DISTR

PSICOLOGO II SP-ES 150801 05
Ejecución de investigaciones y estudios psicológicos especializados.
a) Elaborar, aplicar y evaluar pruebas psicológicas, psicometrías, psicotécnicas,

psicopatológicas y similares.
b) Recomendar métodos para la rehabilitación y tratamiento del paciente.
c) Preparar test y cuestionarios de orientación vocacional y profesional.
d) Realizar peritajes psicológicos.
e) Elaborar proyectos de investigación en el campo de la psicología aplicada.
f) Puede corresponderle labores de docencia, dictar charlas de higiene y salud
mental y psicoterapia.
a) Título profesional de Psicólogo,

de cinco (5) años.
afines al cargo.
DISTR

g) Experiencia en labores de investigación psicológica.
i) Conocimientos básicos de informática.

DISTR

PUBLICISTA I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de la
imagen institucional.
a) Desarrollar y ejecutar las estrategias de marketing institucional.

b) Proponer las condiciones de la publicidad exterior visual de la corporación en el
distrito.
c) Elaborar material de publicidad en base a los lineamientos generales que se le
proporcione.
d) Apoyar el desarrollo de eventos de la municipalidad y el manejo de protocolo en
actividades oficiales.
a) Título profesional Comunicación, Publicidad, Marketing o carreras afines

afines al cargo.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del

DISTR


DISTR

REGISTRADOR CIVIL I SP-ES 150801 05
Ejecución de actividades de registro civil de acuerdo a ley.
a) Revisar y calificar los expedientes relacionados al área.

b) Registrar matrimonios.
c) Expedir constancias.
d) Realiza rectificaciones y reconocimientos de actos.
e) Atiende y orienta al público en materia de su competencia.
f) Controla, ejecuta y lleva los libros de actas matrimoniales según corresponda.
g) Evacuar informes estadísticos sobre los matrimonios.
h) Organizar y mantener los archivos, velando por la seguridad y reserva de la
información.
i) Absolver consultas relacionadas con su especialidad.
j) Puede corresponderle celebrar matrimonios civiles, por delegación del alcalde.
a) Título profesional Abogado, Administración, o grado de bachiller

de tres (3) años.
afines al cargo.
antecedentes
DISTR
g) Acreditar capacitación especializada, de acuerdo a las funciones inherentes a su

DISTR

RELACIONISTA PUBLICO I SP-ES 150801 05
Responsable de las actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de
la imagen institucional.
a) Revisar y seleccionar información relevante de interés a la gestión municipal.

b) Describir y resaltar las actividades del Alcalde y de todas las dependencias de la
Municipalidad a través de la redacción de notas de prensa.
c) Informar y difundir sobre las actividades de la institución a través de los
diferentes medios de comunicación.
d) Cubrir notas de prensa relacionadas con las actividades de la Municipalidad.
e) Ejecutar acciones de comunicación, información, difusión y promoción.
f) Diseñar campañas de publicidad de las obras ejecutadas o por ejecutarse.
g) Recepcionar y atender a Comisiones o delegaciones que visiten la Entidad sobre
asuntos relacionados a la misma
h) Desempeñarse como presentador o maestro de ceremonias
i) Intervenir en preparar medios de comunicación, tales como ediciones
radiofónicas, el periódico mural, boletín interno y otros.
j) Velar permanentemente por la imagen de la Municipalidad.
k) Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de
Ética de la Municipalidad
a) Título profesional Comunicación, Publicidad, Marketing o carreras afines

de tres (3) años.
DISTR

afines al cargo.
g) Manejo de paquetes informáticos y equipos de prensa.
i) Capacitación especializada en el área.
j) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

SUPERVISOR DE OBRAS SP-ES 150801 05
PUBLICAS I
1. NATURALEZA DEL CARGO.

Supervisión y coordinación sobre proyectos y programas de ingeniería. Supervisa la
labor de personal profesional, técnico y obrero.
a) Controlar y verificar que las obras se ejecuten de acuerdo a las metas programada y
en base a las características y especificaciones técnicas establecidas en el expediente
técnico
b) Revisar y opinar con relación al informe de compatibilidad del expediente técnico y
las condiciones físicas encontradas.
c) Revisar todos los requerimientos de materiales de obra, equipo y personal de
acuerdo a los diseños y metrados establecidos en el expediente técnico.
d) Efectuar el seguimiento y participar en la adquisición de materiales hasta que éstos
sean puestos en obra, de acuerdo a las características requeridas en el expediente
técnico
e) Efectuar reuniones de carácter técnico con el ing. residente y personal técnico, con el
objeto de lograr una mejor conducción y ejecución de la obra.
f) Revisar y opinar sobre el informe final de obra.
g) Elaborar la liquidación técnico financiera de la obra.
h) Desarrollar todas las funciones de ingeniero supervisor en base a lo establecido en la
normatividad vigente.
a) Título profesional Ingeniero Civil

DISTR

cinco (5) años.
d) Experiencia específica tres (3) años haber desempeñado como ingeniero supervisor en
obras similares de ingeniería relacionadas a construcción de edificaciones en temas
relacionados a la gestión municipal, afines al cargo.
g) Conocimiento de la ley de contrataciones del estado y su reglamento
h) Manejo completo de control técnico – económico de obras por contrata.
i) Conocimiento de programas informáticos aplicables a la ingeniería.

DISTR
5. SERVIDOR PÚBLICO – APOYO.

ALMACENERO I SP-AP 150801 06
Realizar el desarrollo de las acciones de recepción, almacenamiento, distribución y
control, y visación, de conformidad con los ingresos y salidas de los bienes del almacén de la
municipalidad.
a) Realiza los inventarios físicos de los activos fijos, con el fin de verificar su
existencia física y estado de conservación.
b) Organiza, coordina y desarrolla las actividades referidas a la recepción, registro,
almacenaje y distribución de bienes y suministros adquiridos por la Institución.
c) Efectuar el mantenimiento y control de stocks mínimos de bienes y suministros.
d) Formular los reportes mensuales de consumo de útiles de escritorio y suministros
requeridos por las unidades orgánicas de la municipalidad.
e) Efectuar reportes semanales del movimiento de almacén, a la Subgerencia de
Contabilidad para el proceso contable respectivo, según el sistema integrado de
almacén.
f) Efectuar la conciliación mensual de las existencias del almacén con la Subgerencia
de Contabilidad.
g) Realizar el seguimiento de órdenes de compra de los bienes adquiridos, hasta su
ingreso al almacén o su puesta en obra para su conformidad.
h) Efectuar la verificación de las PECOSAS, según código, descripción, cantidad y el
plan anual de adquisiciones.

DISTR
a) Título profesional Administración, Contador Público, Economista o carreras afines.

cuatro (4) años.

afines al cargo.
e) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del
el ejercicio de funciones públicas,
f) Acreditar capacitación especializada.
g) Conocimientos básicos en programas informáticos.

DISTR

ASISTENTE SP-AP 150801 06
ADMINISTRATIVO I
Ejecución de actividades administrativas y de apoyo.
a) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa a la

unidad orgánica.
b) Mantener la documentación ordenada y foliada.
c) Repartir en forma ordenada la documentación conforme señale el jefe inmediato.
d) Analizar expedientes y formular informes.
e) Elaborar o interpretar cuadros estadísticos y/o resúmenes variados.
f) Redactar documentos diversos para la comunicación interna y externa de la
Unidad orgánica.
g) Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la dependencia,
así como para las reuniones en el ámbito de su competencia.
h) Proporcionar información orientando sobre gestiones y situaciones de
documentos que le correspondan.
i) Coordinar reuniones y realizar comunicaciones con las unidades orgánicas de la
municipalidad, así como preparar la agenda respectiva.
k) Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas,
así como la ejecución de actividades de la especialización, según encargo.

DISTR
a) Título profesional Abogado, Administrador, Contador Público, Economista o

grado académico de bachiller o título de instituto superior tecnológico.

de tres (3) años.
afines al cargo.
g) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

ASISTENTE DE CULTURA Y SP-AP 150801 06
TURISMO I
Ejecución de actividades en el campo de cultura y turismo.
a) Participar en la elaboración de los planes y programas de la unidad.

b) Recopilar información necesaria para la realización de las actividades propias
de la entidad.
c) Efectuar labores de apoyo y capacitación a las organizaciones educativas y
culturales.
d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
a) Título profesional Turismo, Administración o grado académico de bachiller o

título de instituto superior tecnológico, acorde con las funciones a desempeñar y
con experiencia en administración pública y/o gestión municipal.

de tres (3) años.
afines al cargo.
DISTR

g) Experiencia en labores culturales y turísticas.

DISTR

ASISTENTE DE RECURSOS SP-AP 150801 06
NATURALES I
Ejecución de actividades relacionadas a la conservación del medio ambiente.
a) Programar, ejecutar, conducir y controlar la ejecución de tareas relacionadas

con el mantenimiento y conservación de áreas verdes y riego, así como preservar
el medio ambiente.
b) Elaborar documentos de carácter técnico en aspectos de su competencia.
c) Brindar asesoramiento en lo referente al buen uso y empleo de los recursos
naturales.
d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
a) Título profesional Ingeniero Forestal o grado académico de bachiller o título de

instituto superior tecnológico, acorde con las funciones a desempeñar.

de tres (2) años.
afines al cargo.
DISTR

DISTR

AUXILIAR DE RECREACION Y SP-AP 150801 06
DEPORTES I
Ejecución de labores en apoyo al desarrollo de actividades recreativas, educativas y la
práctica de actividades físicas o deportivas.
a) Llevar el control de la base de datos de las actividades deportivas que organice

el área.
b) Apoyar en actividades de recreación y deportes.
c) Velar por el mantenimiento y buen uso de las instalaciones deportivas de la
municipalidad.
d) Proporcionar los implementos deportivos y controlar su mantenimiento y
conservación.
a) Grado académico de bachiller en Educación o Estudios universitarios incompletos

a la carrera afines o estudios de instituto superior tecnológico, acorde con las
funciones a desempeñar.
de tres (2) años.
c) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a la gestión municipal,
afines al cargo.

DISTR
f) Capacitación en técnicas deportivas.

DISTR

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de apoyo a un sistema administrativo.
a) Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos

de un sistema administrativo.
b) Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos.
d) Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
e) Efectuar la reproducción de copias fotostáticas, digitalización de documentación
o actividades similares, según le sea requerido.
f) Participar en análisis e investigaciones sencillas.
g) Puede corresponderle preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y
documentos diversos correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el
control de la aplicación de algunas normas establecidas.
h) Apoyar en el mantenimiento de los bienes y equipos de la unidad orgánica a la
cual pertenece.
i) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Estudios universitarios en la carrera de Administración, Ciencias Contables y

Financieras, Economía o estudios de instituto superior tecnológico, acorde con las

DISTR

de dos (2) años.
afines al cargo.
f) Capacitación en labores administrativas y de oficina.
g) Conocimiento de office a nivel usuario.

DISTR

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.
Actividades similares al auxiliar administrativo I, diferenciándose en la mayor
a) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa a la

unidad orgánica.
b) Concertar citas y atender las llamadas telefónicas.
c) Apoyar la ejecución de procesos técnicos de un sistema administrativo, siguiendo
instrucciones generales.
d) Efectuar trámite y/o procesar información de cierta complejidad.
e) Mantener actualizado los registros y documentos técnicos.
f) Participar en los análisis e investigaciones sencillas.
g) Preparar el despacho diario de los documentos para el conocimiento, visado y/o
firma del jefe de la unidad orgánica.
h) Atender solicitudes de copias y documentos.
i) Puede corresponderle preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y
documentos diversos correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el
control de la aplicación de algunas normas establecidas.
a) Estudios universitarios culminado en Administración, Ciencias Contables y

Financiera o carrera afines.

DISTR

de tres (3) años.
afines al cargo.
f) Capacitación en labores administrativas y de oficina.

DISTR

AUXILIAR CONTABLE I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades sencillas en el registro de operaciones contables.
a) Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones contables.

b) Confrontar planillas de pago, recibos, cheques, comprobantes y otros
documentos contables.
c) Intervenir en la elaboración de los partes diarios del área de fondos, bienes y
presupuesto, de ser el caso.
d) Chequear planillas de pago, cuadro de estados financieros, presupuestos y
similares.
e) Colaborar en la realización de inventarios patrimoniales.
f) Archivar la documentación contable.
a) Grado académico de bachiller en Ciencias Contables y Financieras, Estudios

universitarios incompletos o estudios de instituto superior tecnológico, acorde con las
b) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor de
dos (2) años.
afines al cargo.
d) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener antecedentes

DISTR
f) Capacitación en labores de apoyo en el área de contabilidad.

DISTR

AUXILIAR DE FORMACION SP-AP 150801 06
DEL NIÑO I
Ejecución de actividades de apoyo de cierta complejidad en la formación y educación del

niño, teniendo en cuenta su aspecto biosicomotor, intelectual y socio-emocional.
a) Orientar y velar por el comportamiento, aseo y educación de los menores dentro

y fuera de la guardería.
b) Inculcar y controlar hábitos de higiene y conducta social de los menores de
acuerdo a las instrucciones generales.
c) Dar aprestamiento a los niños de la cuna mediante juegos recreativos y
psicomotrices, siguiendo indicaciones específicas, etc.
d) Preparar biberones, papillas y dietas a los niños de acuerdo a medicaciones y
horarios prescritos por los profesionales especializados.
e) Realizar el mantenimiento y control de material, equipos y herramientas a su
cargo.
f) Tener operativos los ambientes asignados.
g) Informar sobre las necesidades de la cuna.
a) Grado académico de bachiller en Educación o estudios universitarios incompletos

a la carrera afines o estudios de instituto superior tecnológico, acorde con las
de tres (2) años.
DISTR

afines al cargo.
f) Capacitación en técnicas deportivas.
g) Conocimientos de primeros auxilios.

DISTR

BIBLIOTECARIO I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades profesionales de bibliotecología y promoción de la lectura
informativa.
a) Proponer normas y directivas tendientes a resguardar el patrimonio

bibliográfico y mejorar el funcionamiento de la Biblioteca.
b) Participar en el mantenimiento y actualización de los catálogos de la biblioteca.
c) Propiciar campañas de utilización de las bibliotecas y promoción de la lectura.
d) Supervisar el ingreso y egreso de material bibliográfico.
a) Título profesional Bibliotecología y Ciencia de la Información, grado de Bachiller

en Bibliotecología y Ciencia de la Información o carreras afines

afines al cargo.
DISTR
g) Capacitación especializada en bibliotecología y archivo.
h) Experiencia en labores de biblioteca.

DISTR

CAJERO I SP-AP 150801 06
Es responsable del control y movimiento de fondos por caja hasta su arqueo al final de
la jornada laboral.
a) Elaborar informes periódicos sobre el movimiento de fondos.
b) Prepara y extiende recibos por cobranzas a través del sistema informático o
mecánico, de ser el caso, por el pago que efectúan los usuarios particulares y/o
privados.
c) Efectúa los traslados de efectivo a bóveda, o hace entrega de fondos con cargo
para su depósito en entidades bancarias.
d) Verifica la autenticidad del efectivo (monedas y billetes), cheques y otros valores
antes de ingresarlos y extender los comprobantes respectivos.
e) Mantiene actualizada la base de datos correspondiente.
f) Lleva el control y entrega de las especies valoradas a su cargo en un registro
especial.
g) Presta apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
(procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
h) Requiere oportunamente los materiales de oficina a la dependencia respectiva.
i) Mantiene limpio y ordenado la oficina donde trabaja.
j) Otras funciones que se le asigne.
a) Bachiller en Ciencias Contables, estudios superiores en contabilidad o carreras afines
relacionadas con la especialidad.
b) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor de
dos (2) años.
DISTR

afines al cargo.
d) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener antecedentes
f) Acreditar alguna capacitación.

DISTR

CHOFER I SP-AP 150801 06
Conducción de vehículos motorizados de la municipalidad.
a) Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en

zonas urbanas.
b) Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencias.
c) Efectuar diariamente el control previo del vehículo asignado, verificando que se
encuentre en óptimas condiciones antes de ponerlo en funcionamiento.
d) Informar periódicamente sobre el estado del vehículo conforme al procedimiento
interno.
e) Efectuar el registro de la información relativa al desplazamiento del vehículo, de
acuerdo al procedimiento interno establecido.
f) Identificar fallas vehiculares, diagnosticar condiciones del vehículo, efectuando
las reparaciones sencillas o derivando su mantenimiento preventivo y/o
correctivo al área correspondiente, según lo establecido en el procedimiento
interno respectivo
g) Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier
otra dificultad presentada, durante la comisión de servicios, de acuerdo a las
normas sobre la materia y al procedimiento interno establecido.
i) Las demás funciones que le asigne el superior jerárquico en el marco de su
competencia.
a) Instrucción secundaria completa.

DISTR
b) Licencia de conducir profesional o de vehículos menores, según corresponda.

c) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
d) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
e) Acreditar capacitación en mecánica automotriz.
f) Experiencia en conducción de vehículos motorizados no menor de dos (2) años.

DISTR

DIBUJANTE I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades variadas de dibujo.
a) Copiar planos de arquitectura, ingeniería, cartas topográficas y similares.

b) Confeccionar croquis, organigramas, diagramas, cuadros estadísticos, señales
informativas, signos convencionales e ilustraciones de acuerdo a indicaciones.
c) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética
a) Estudios universitarios incompletos en ingeniería, estudios carrera afines o
estudios de instituto superior tecnológico, acorde a la materia.
de tres (3) años.
c) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a la gestión municipal,
afines al cargo.
f) Capacitación especializada en dibujo técnico y artístico.
g) De preferencia con experiencia en administración pública y/o gestión municipal.

DISTR

FISCALIZADOR MUNICIPAL I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicos y administrativas de fiscalización, así como actividades
relacionadas con la intervención y cumplimiento de las normas municipales y del gobierno
central.
a) Fiscalizar, verificar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el gobierno
local y central.
b) Realizar acciones de prevención, control y sanción siguiendo instrucciones
específicas.
c) Preparar información técnica y elaborar cuadros estadísticos sencillos para los
procesos investigatorios.
d) Realizar acciones de fiscalización y control de acuerdo a las indicaciones de la
jefatura.
e) Ejecutar el control de las acciones respecto de las sanciones y medidas impuestas
por infracción a las disposiciones municipales administrativas.
f) Notificar a los infractores que han incumplido leyes, ordenanzas, reglamentos y
demás disposiciones municipales.
g) Apoyar las campañas de fiscalización tributaria, así como de clausura de locales
o embargos por aplicación de las normas municipales.
h) Verificación de medidas de seguridad en los establecimientos públicos.
i) Supervisar e informar la labor de los inspectores a su cargo.
a) Estudios universitarios en Derecho. Administración, Contabilidad, Economía o
estudios en carrera afines.
DISTR
b) Experiencia en administración pública y/o gestión municipal, no menor a dos (2)

años.
c) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a gestión municipal, afines

al cargo.
d) Gozar de reconocida solvencia moral idoneidad profesional y No tener antecedentes

f) Acreditar capacitación en gestión municipal.

DISTR

INSPECTOR MUNICIPAL I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicos y administrativas de inspección, así como la ejecución
de intervenciones municipales en cumplimiento de las normas municipales y del gobierno
central.
a) Realizar acciones de inspección y control de acuerdo a las indicaciones de la
jefatura.
b) Notificar a los infractores que han incumplido leyes, ordenanzas, reglamentos y
demás disposiciones municipales.
c) Apoyar las campañas de clausura de locales o embargos por aplicación de las
normas municipales.
d) Identificar y coordinar programas de inspección en zonas de alto riesgo que
requieran la intervención de defensa civil.
e) Organizar y apoyar la distribución de ayuda a la población damnificada en casos
de desastres naturales y de otra índole.
f) Ejecutar la inspección técnica de seguridad de defensa civil, en los inmuebles,
instalaciones, comercio y recintos de propiedad privada, de dominio del estado
y/o público en las cuales reside, labora o concurre público.
g) Fiscalizar, verificar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el gobierno
local y central.
h) Realizar acciones de prevención, control y sanción, siguiendo instrucciones
específicas.
i) Preparar información técnica y elaborar cuadros estadísticos sencillos para los
procesos investigatorios.
j) Ejecutar el control de las acciones respecto de las sanciones y medidas impuestas
por infracción a las disposiciones municipales administrativas.

DISTR
años.
c) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a gestión municipal,
afines al cargo.

DISTR

INSPECTOR SANITARIO II SP-AP 150801 06
Supervisión y coordinación de actividades de apoyo o programas de saneamiento
ambiental.
a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento
ambiental.
b) Participar en la formulación de planes y programas de saneamiento ambiental.
c) Realizar estudios, y proponer normas y procedimientos en los programas de
saneamiento ambiental.
d) Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su
especialidad.
a) Bachiller en ingeniería o carrera afines.
b) Experiencia en administración pública y/o gestión municipal, no menor a tres (3)
años.
c) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a gestión municipal,
afines al cargo.
f) Capacitación en inspectoría sanitaria.

DISTR

INSPECTOR DE SP-AP 150801 06
TRANSPORTE I
Ejecución de actividades de inspección del servicio de transporte público.
a) Efectuar inspecciones a empresas de transporte de vehículos menores.
b) Inspeccionar la correcta aplicación de diversas disposiciones sobre transporte
público.
c) Notificar al infractor, de no ser habido ubicar su domicilio o centro de trabajo,
caso contrario debe dejar la notificación de pre-aviso, para ello sectorizar según
los domicilios de los infractores con la finalidad de realizar con prontitud dicha
labor.
d) Realizar el registro de las resoluciones y las papeletas correspondientes, en el
cuaderno de registro de resoluciones notificadas, el mismo que le servirá como
cargo para la devolución al personal encargado de llevar el control de
resoluciones.
e) Velar por el cumplimiento de las obligaciones concernientes al servicio
relacionados con la calidad y la seguridad mediante la inspección.
f) Verificación y cumplimiento de pólizas de seguros, recorrido autorizado,
frecuencias y flota vehicular del transporte de vehículo menor.
a) Estudios universitarios o estudios técnicos concluidos.

años.
c) Experiencia especifica un (1) año en temas relacionados a gestión municipal, afines
al cargo.
DISTR

del estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado
f) Acreditar capacitación especializada de aspirante de Inspector Municipal de
Transporte.

DISTR

MECANICO AUTOMOTRIZ SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades sencillas de reparación y mantenimiento de motores,
maquinaria y equipos mecánicos diversos.
a) Efectuar reparaciones sencillas y mantenimiento de motores, maquinaria y

equipos mecánicos diversos.
b) Ejecutar mantenimiento de vehículos, equipos y otros.
c) Realizar trabajos sencillos de torno y soldadura utilizando equipo eléctrico y/o
autógeno.
d) Cambiar accesorios y piezas en vehículos motorizados y máquinas diversas.
e) Participar en el montaje y desmontaje de equipos, máquinas y vehículos.
g) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudios técnicos concluidos

b) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y No tener
c) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Estado
por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
d) Experiencia en labores de la especialidad no menor de tres (3) años.
e) Otras experiencias en labores variadas de mecánica.

DISTR

NOTIFICADOR SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de traslado de documentos.
a) Trasladar documentos de la entidad, de manera interna o externa.

b) Custodiar los cargos de los documentos notificados.
c) Ejecutar el proceso de notificación y entrega de documentos, de acuerdo a
las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
d) Archivar documentos notificados.
f) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Instrucción secundaria completa.

c) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
d) Experiencia no menor de un (1) años en labores de la especialidad.
e) Manejo de paquetes informáticos a nivel usuario.

DISTR

OPERADOR DE CENTRAL SP-AP 150801 06
TELEFONICA I
Ejecución de labores de recepción y transmisión en la central telefónica.
a) Operar la central telefónica transmitiendo las llamadas telefónicas a los diversos

anexos.
b) Recepcionar y accionar las llamadas de los vecinos del distrito.
c) Recibir y transmitir mensajes telefónicos nacionales e internacionales.
d) Llevar un control de las llamadas telefónicas.
e) Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y
reparación de la central telefónica.
f) Informar y orientar vía telefónica acerca de los servicios que brinda la
municipalidad.
a) Estudios universitarios o instrucción secundaria completa
d) Experiencia en administración pública y/o gestión municipal, no menor a dos (2)
años.

DISTR
e) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a gestión municipal,

afines al cargo.
f) Conocimiento de office a nivel de usuario.

DISTR

OPERADOR DE JARDINERIA SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de jardinería.
a) Realizar labores de mantenimiento y siembra en los parques, jardines y

avenidas, para el mejoramiento de las áreas verdes del distrito capital.
b) Cuidar y dar uso adecuado de las herramientas asignadas para el ejercicio de
sus funciones.
c) Respetar las normas de seguridad y salud en el trabajo y realizar el uso
adecuado y obligatorio de los equipos de protección personal – EPP que se
requieran.
a) Instrucción secundaria incompleta o experiencia en labores afines al cargo.

b) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad y No tener antecedentes
c) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Estado por
resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
d) Experiencia mínima de un (01) año ejecutando las mismas funciones o similares.

DISTR

OPERADOR DE LIMPIEZA SP-AP 150801 06
PUBLICA
Ejecución de actividades de limpieza.
a) Realizar labores de limpieza de la vía pública y/o instalaciones de la

municipalidad.
sus funciones.
requieran.

b) Experiencia mínima de un (01) año ejecutando las mismas funciones o similares.
c) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad y No tener antecedentes
d) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del estado

DISTR

OPERADOR DE
MANTENIMIENTO DE SP-AP 150801 06
INFRAESTRUCTURA
Ejecución de actividades de mantenimiento de infraestructura.
a) Realizar labores de mantenimiento de la vía pública y/o instalaciones de la

municipalidad.
sus funciones.
requieran.

b) Experiencia mínima de un (01) año ejecutando las mismas funciones o similares.
c) Gozar de reconocida solvencia mora, idoneidad y No tener antecedentes policiales,
penales ni judiciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del estado
por Resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicos.

DISTR

OPERADOR DE SEGURIDAD SP-AP 150801 06
DE LA ENTIDAD
Ejecutar actividades de vigilancia dentro de la entidad.
a) Realizar las acciones de seguridad tanto preventivas como disuasivas para

mantener el orden de la entidad y de sus autoridades y bienes.
b) Realizar el registro y monitoreo del ingreso y salida de personas y bienes a la
entidad.
c) Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno.
d) Ejecutar el plan de contingencias en caso de emergencias, acorde a las normas
de seguridad y salud en el trabajo, para ejecutar acciones oportunas.
e) Informar diariamente sobre las actividades realizadas, así como de las
incidencias ocurridas al supervisor.
a) Secundaria completa o experiencia en labores afines al cargo.

b) Licencia de conducir profesional, con una antigüedad no menor a tres (3) meses.
c) Experiencia mínima de dos (2) años en seguridad interna.
d) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad y No tener antecedentes
e) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Estado
ejercicio de funciones públicos.

DISTR

ORIENTADOR AL SP-AP 150801 06
CONTRIBUYENTE Y/O
USUARIO
 Ejecución de actividades orientadores respecto a las actividades de su área.

 Supervisión, coordinación e implementación de actividades del área y/o equipo
de trabajo a cargo.
a) Ejecutar actividades de orientación al público.

b) Verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas
donde labora.
c) Coordinar actividades administrativas sencillas.
d) Proponer acciones tendientes al mejor desarrollo de las actividades asignadas.
e) Coordinar con las áreas competentes el desarrollo de las actividades asignadas.
f) Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en
reuniones de trabajo.
g) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
i) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Título profesional Abogado, Administración, Contador Público, Economista o

carrera afines.

DISTR

de tres (3) años.
d) Experiencia general en administración pública y/o gestión municipal no menor

de tres (3) años.
e) Experiencia especifica dos (2) años en temas relacionados a la gestión


g) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio
h) Manejo de paquetes informáticos a nivel usuario.
i) Otras que señale la norma expresa vigente.

DISTR

POLICIA MUNICIPAL I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades relacionadas con la vigilancia y control de los servicios que
presta la municipalidad, garantizando su cumplimiento.
a) Realizar la fiscalización a los establecimientos comerciales del distrito capital,

verificando el cumplimiento de las disposiciones municipales.
b) Vela por el cumplimiento de las disposiciones municipales de su competencia,
ejecutando las acciones respectivas de acuerdo al reglamento de aplicación de
sanciones administrativas.
c) Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos comerciales y/o de
servicio.
d) Velar por el cabal cumplimiento de leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre
especulación, adulteración y acaparamiento, así como sobre construcciones,
ornato y otras.
e) Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales referentes al código sanitario.
f) Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y dar
cuenta al superior.
g) Controlar las licencias de construcción de inmuebles en general, las de ocupación
de la vía pública y veredas; y velar por el cumplimiento de las disposiciones que
autorizan las demoliciones.
h) Conservar en buen estado los bienes, implementos y materiales asignados.

DISTR
años.
c) Experiencia especifica un (1) años en temas relacionados a gestión municipal, afines
al cargo.


DISTR

POLICIA MUNICIPAL II SP-APE 150801 06
Supervisión y ejecución de actividades relacionadas con la vigilancia y control del
cumplimiento de los servicios que presta la municipalidad.
a) Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones

municipales vigentes.
b) Puede corresponderle labores administrativas relacionadas al control de la
mercadería retenida y decomisada, así como, de las multas recaídas.
c) Cursar partes de notificación de infracciones impuestas por el personal de
control asignado a su cargo.
e) Otros que le asigne su jefe inmediato.
a) Grado académico de bachiller en Administración, Ciencias Contables y

Financieras, Economía o Estudios universitarios culminado, o carrera afines
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

f) Capacitación técnica en centro de instrucciones especializado.
g) Conocimiento de office a nivel de usuario..

DISTR

PROMOCION SOCIAL I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de promoción y desarrollo social en grupos organizados.
a) Promover la formación de organizaciones de interés social.

b) Participar en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua.
c) Promover el diálogo entre los miembros de una organización con otros
organismos representativos.
d) Participar en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en
diferentes organizaciones.
e) Puede corresponderle participar en la realización de empadronamiento, censos y
muestreos diversos.
a) Estudios universitarios en ciencias sociales y/o ciencias políticas o estudios

técnicos afines.
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

RECAUDADOR I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades relacionadas con la cobranza de recursos económicos que
constituyen rentas institucionales.
a) Ejecutar la recaudación de arbitrios, tasas y otros.

b) Ejecutar la recaudación de giros fijos y menores.
c) Actualizar y emitir reportes de la deuda de los expedientes coactivos.
d) Procesar en el sistema informático el ingreso de nuevos actos administrativos,
recibos cancelados y suspensiones.
a) Estudios universitarios en Administración, Ciencias Contables y Financieras,

Economía o carrera afines
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

SECRETARIA I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial en las unidades orgánicas de la
municipalidad.
a) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar los documentos del área.

b) Elaborar documentos de acuerdo a las instrucciones específicas.
c) Atender y procesar las comunicaciones telefónicas y concertar las citas que se le
soliciten.
d) Programar y distribuir el material de oficina y mantenimiento del área.
a) Estudios técnicos en secretariado.

de dos (2) años.
afines al cargo.

DISTR

SECRETARIA II SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial en los órganos de la
municipalidad.
Actividades similares a las de secretaria I, diferenciándose en el mayor grado de
a) Elaborar documentos de acuerdo a las instrucciones del superior inmediato, en

el ámbito de su competencia.
b) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias, y digitación de
documentos variados.
c) Administrar y llevar el control ordenado de la documentación clasificada.
d) Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato en la
Gerencia.
e) Atender y procesar las comunicaciones telefónicas y concertar las citas que se le
soliciten.
f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia
al archivo pasivo.
g) Orientar sobre gestiones a realizar y la situación de expedientes.
h) Programar y distribuir el material de oficina y mantenimiento del área.
a) Estudios universitarios en Derecho, Administración o carrera afines y Estudios

técnicos en secretariado.

DISTR

de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

SECRETARIA III SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial en los órganos de la Alta
Dirección de la Municipalidad.
Actividades similares a las de secretaria II, diferenciándose en el mayor grado de
a) Elaborar documentos internos y externos de acuerdo a las instrucciones y

requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia.
b) Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos confidenciales.
c) Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el
área, llevando un registro ordenado en medio físico e informático y preservando
su integridad y confidencialidad.
d) Administrar la agenda de actividades y entrevistas de la Alta Dirección, atender
comunicaciones telefónicas, concertar citas y reuniones que se le soliciten.
e) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.
f) Distribuir la documentación recibida y generada en el área, al interior de la
misma y de la entidad, según se requiera.
a) Bachiller en Derecho, Administración o carrera afines y Título de secretaria

ejecutiva bilingüe o carrera técnica afín, de instituto superior tecnológico

DISTR
c) Experiencia especifica tres (3) años en temas relacionados a la gestión municipal,

afines al cargo.

DISTR

SERENO MUNICIPAL SP-AP 150801 06
Ejecutar actividades de vigilancia en el distrito capital.
a) Realizar servicio de vigilancia (rondar, observar e inspeccionar) conforme a las
indicaciones y recomendaciones del jefe inmediato, para prevenir y disuadir
actos delictivos en el distrito.
b) Verificar y hacer cumplir la estricta observancia de las ordenanzas municipales
vigentes en materia de orden público.
adecuado y obligatorio de los equipos de protección personal – EPP.
d) Informar al supervisor la ejecución de las actividades realizadas, así como las
incidencias ocurridas.
a) Secundaria completa (No indispensable en caso de haber pertenecido a las
fuerzas armadas).
de dos (2) años.
afines al cargo.
DISTR

f) Acreditar capacitación afines al cargo.

DISTR

SERENO MUNICIPAL - SP-AP 150801 06
CHOFER
a) Conducir vehículos motorizados, para realizar las acciones de patrullaje en el

distrito.
d) Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo e
informar al superior inmediato, para la ejecución de las actividades preventivas
y correctivas.
e) Informar al supervisor la ejecución de las actividades realizadas, así como las
a) Secundaria completa (No indispensable en caso de haber pertenecido a las

fuerzas armadas).
de dos (2) años.
afines al cargo.
DISTR
e) antecedentes policiales, penales ni judiciales.
g) Licencia de conducir profesional, con una antigüedad no menor a tres (3) meses.
h) Experiencia en conducción de vehículos motorizados.
i) Capacitación en mecánica automotriz.

DISTR

SERENO MUNICIPAL -
CONDUCTOR DE VEHICULO SP-AP 150801 06
MENOR MOTORIZADOS
a) Realizar servicio de patrullaje en motocicleta dentro del distrito, para prevenir y
disuadir los hechos u ocurrencias que alteren la tranquilidad pública.
d) Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo e
informar al superior inmediato, para la ejecución de las actividades preventivas
y correctivas.
e) Informar al supervisor la ejecución de las actividades realizadas, así como las
a) Secundaria completa. (No indispensable en caso de haber pertenecido a las

fuerzas armadas).
de dos (2) años.
afines al cargo.
DISTR

f) Licencia de conducir de vehículo menor motorizados, con una antigüedad no
menor a tres (3) meses.
g) Experiencia en conducción de vehículo menor motorizado.

DISTR

SUPERVISOR DE ZONA SP-AP 150801 06
Ejecutar actividades de supervisión del personal de vigilancia del distrito capital.
a) Dirigir y supervisar el servicio de la zona asignada y evaluar el cumplimiento de

las actividades de los serenos municipales, serenos municipales – chofer y sereno
municipal – conductor de vehículo menor a su cargo, para brindar un buen
servicio a los vecinos del distrito.
b) Preparar el cuadro de actividades a realizar y distribuir al personal a su cargo
según el turno del servicio, para administrar eficientemente los recursos
humanos.
c) Supervisar y controlar los servicios logísticos asignados al personal, así como
instruir en temas de seguridad y salud en el trabajo, para concientizar en la
importancia de los mismos.
d) Elaborar informes de las ocurrencias en el servicio, proponiendo alternativas de
mejora, para cumplir con los objetivos de la unidad.
a) Estudios universitarios en Derecho, Administración o carrera afines

de tres (3) años.
afines al cargo.
DISTR
f) Capacitación en seguridad, ley de seguridad y salud en el trabajo.
g) Conocimiento de patrullaje en seguridad.

DISTR

TECNICO ADMINISTRATIVO I SP-AP 150801 06
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de la
municipalidad.
a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación registro, distribución y archivos

de documentos técnicos.
b) Ejecutar y verificar la actualización de registros y documentos técnicos de los
sistemas administrativos existentes en la municipalidad.
c) Coordinar actividades administrativas sencillas.
d) Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares.
e) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
f) Colaborar, en la programación de actividades técnico administrativas y
reuniones de trabajo.
g) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
a) Estudios universitarios en la carrera de Administración, Derecho, Ciencias

Contables y Financieras, Economía, carreras afines o técnicos que guarden
relación con las funciones inherentes al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

f) Capacitación técnica en gestión municipal.

DISTR

TECNICO ADMINISTRATIVO II SP-AP 150801 06
Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de la municipalidad.
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
b) Realizar la foliación de documentos.
c) Mantener el orden y resguardo de los archivos correspondientes a las “Hojas de
ruta”, con que se lleva el control de los documentos entregados a las distintas
unidades orgánicas.
d) Distribuir internamente los documentos.
e) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
f) Emitir opinión técnica de expedientes.
g) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
h) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su
competencia.
i) Dar información relativa al área de su competencia.
j) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
k) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando
su reposición.
l) Puede corresponderle participar en la programación de actividades técnico –
administrativas y en reuniones de trabajo.
m) Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética

DISTR
a) Bachiller en la carrera de Administración, Derecho, Ciencias Contables y

Financieras, Economía o carreras afines.
afines al cargo.
f) Capacitación en gestión municipal.

DISTR

TECNICO AGROPECUARIO I SP-AP 150801 06
Ejecución y fomento de actividades agropecuarias.
a) Programar, ejecutar, conducir y evaluar actividades destinadas a la siembra y

producción de semillas de flores, y plantas ornamentales.
b) Programar y conducir actividades de riego de áreas verdes en las diversas
modalidades.
c) Programar y proponer campañas de fumigación, saneamiento ambiental y
desratización en coordinación con los vecinos y juntas vecinales.
d) Controlar y supervisar la ejecución de las tareas y actividades dispuestas por la
Gerencia.
a) Estudios universitarios en la carrera de Agronomía, estudios en carreras afines o

técnicos que guarden relación con las funciones inherentes al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

TECNICO CONTABLE I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas de apoyo contable y financiero.
a) Apoyar al contador en procesos de costeo.

b) Recopilar y sistematizar la información de carácter administrativo con
incidencia contable.
c) Hacer seguimiento de la gestión documentaria contable.
d) Hacer seguimiento a la impresión de los libros contables principales y auxiliares.
a) Estudios universitarios en la carrera de Ciencias Contables y Financieras, o

carreras técnicas que guarden relación con las funciones inherentes al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.
f) Capacitación técnica referente a labores del área o afines.

DISTR

TECNICO EN ABOGACIA I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas en asuntos jurídicos.
a) Estudiar expedientes sencillos, proponer correcciones y emitir

informes preliminares.
b) Proyectar informes legales de expedientes o asuntos de carácter administrativo.
c) Absolver consultas verbales de los administrados y del personal sobre temas y
normas relacionadas con el ámbito municipal.
d) Ordenar, analizar y efectuar la síntesis de normas legales vinculadas a las
funciones de la Municipalidad.
a) Egresado y/o bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.

de tres (3) años.
afines al cargo.
f) Conocimiento de office a nivel usuario.

DISTR

TECNICO EN ARCHIVO II SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas de archivo.
a) Mantener actualizado los registros de ingreso y salida de la documentación

institucional.
b) Preparar, identificar y procesar la atención de los documentos del archivo de la
municipalidad.
c) Clasificar, legajar, rotular fondos documentales, codificar y organizar fichas.
d) Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver consultas.
e) Participar en la recolección de información relacionada con la actividad
archivística.
f) Puede corresponderle participar en actividades de restauración de documentos.
g) Velar por la seguridad, mantenimiento y conservación de la documentación del
área.
h) Puede corresponderle participar en la depuración preliminar de fondos
documentales.


DISTR

afines al cargo.
f) Capacitación en administración documentaria y archivo y manejo de programas
afines.

DISTR

TECNICO EN ARQUITECTURA SP-AP 150801 06
I
Ejecución de actividades de apoyo en arquitectura.
a) Elaborar informes de inspección.

b) Brindar asistencia técnica al arquitecto.
c) Realizar inspecciones oculares en el ámbito de su competencia.
d) Participar en las comisiones de trabajo en asuntos de su competencia.
a) Egresado y/o bachiller en Arquitectura.

de tres (3) años.
afines al cargo.
f) Conocimiento de office a nivel usuario.

DISTR

TECNICO EN AUDITORIA I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas de apoyo al sistema de auditoría y control
institucional, ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
a) Realizar actividades de auditoría, siguiendo instrucciones específicas.
b) Participar en la revisión y análisis de la aplicación de asignaciones, de acuerdo
con las leyes y normativa de presupuesto.
c) Comprobar asientos, rendición de cuentas y reposición de fondos.
d) Efectuar pruebas y chequeo de las transacciones registradas.
e) Participar en la revisión de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exámenes
de cuentas valoradas y libros de contabilidad, recolectando los datos
correspondientes.
f) Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.
g) Apoyar en la confección de estados financieros y económicos.
h) Mantener actualizado el archivo técnico.
i) Elaborar informes sobre las auditorías en que participa.

de tres (3) años.
afines al cargo.
DISTR

f) Acreditar capacitación que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

DISTR

TECNICO EN BIBLIOTECA I SP-AP 150801 06
Coordinación y ejecución de actividades en bibliotecología.
a) Preclasificar y pre-codificar el material bibliográfico.
b) Participar en la elaboración de los catálogos de biblioteca.
c) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
d) Supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjeta de los Libros, papeletas de fechas).
e) Elaboración de informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su
difusión respectiva.
f) Proponer la adquisición de publicaciones.
g) Puede corresponderle llevar registros de editoriales y librerías.
a) Estudios universitarios en la carrera de Bibliotecología y Ciencias de la

Información, o carreras técnicas que guarden relación con las funciones inherentes
al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

TECNICO EN SP-AP 150801 06
COMERCIALIZACION I
Ejecución de actividades técnicas en apoyo en Comercialización
a) Recopilar y clasificar información básica de índole estadística, económica o de
otra naturaleza, para la ejecución de procesos técnicos de comercialización.
b) Ejecución de análisis preliminares sobre la información de comercialización.
c) Participar en la elaboración de normas técnicas y de control que regulen los
procesos de comercialización, verificando y adecuando la información requerida.
d) Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carácter técnico.
e) Proyectar contratos de alquiler de puestos y tiendas, haciéndoles el seguimiento
y control del mismo.
f) Velar por el mantenimiento actualizado de los padrones del comercio formal e
informal.
g) Controlar el cumplimiento de los horarios de apertura y cierre de las puertas de
los mercados.
h) Promover y autorizar la organización de ferias de productos alimenticios,
agropecuarios, artesanales y atender sus requerimientos.
i) Gestionar e implementar en coordinación con las unidades de catastro y
transportes para elaborar un plan de ordenamiento del comercio ambulatorio.
j) Coordinar y participar en la ejecución de campañas de inspección sanitaria,
fumigación, desinfección y control de epidemias a nivel de mercados y ferias.
k) Organizar y ejecutar operativos de control de peso de las balanzas en los
mercados y ferias.
l) Controlar la recaudación del comercio formal, informal y recaudación por parte
de mercados.
DISTR
m) Controlar la ejecución y efectuar la marcación correspondiente de los puestos de

las ferias tradicionales, con apoyo del personal de fiscalizadores del área de
comercialización.
n) Puede corresponderle colaborar en el estudio de los mercados y en la confección
de informes sencillos, cuadros y otros documentos del área de comercialización.
a) Estudios universitarios en la carrera de Ciencias Contables y Financieras,

Administración o carreras técnicas que guarden relación con las funciones
inherentes al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.
f) Capacitación técnica referente a labores afines al área

DISTR

TECNICO EN DEFENSA CIVIL SP-AP 150801 06
Colaborar con la ejecución de acciones y actividades de prevención y mitigación de
desastres naturales o provocados por la mano del hombre.
a) Ejecutar las acciones y actividades de prevención y mitigación programadas por
su jefe inmediato superior.
b) Desarrollar y cumplir con los programas de inspección, fiscalización y control de
los locales públicos y privados establecidos, dando prioridad a lo relacionado con
la infraestructura de las instituciones educativas privadas como públicas.
c) Verificar los locales y establecimientos dispuestos por la jefatura para la
determinación de la viabilidad de su funcionamiento.
d) Participar en la conformación de brigadas operativas del comité de defensa civil.
e) Participar en las reuniones de conformación de los comités de defensa de las
instituciones educativas tanto privadas como públicas.
f) Realizar informes sencillos referentes a la actividad que ejecuta.
g) Realizar inspecciones básicas en establecimientos de menor riesgo.
h) Zonifica los expedientes para las inspecciones técnicas diarias por zonas previa
coordinación.
i) Presenta al secretario técnico de la oficina el informe técnico de cada inspección
realizada durante el día para su visto bueno.
j) Coordina las capacitaciones a centros educativos, mercados, empresas, etc.,
previa solicitud del contribuyente.
k) Apoya en la coordinación de los cursos, charla dirigida a los brigadistas de esta
oficina.
l) Supervisa los simulacros realizados por los centros educativos, institutos,
empresas y mercados.
DISTR
m) Supervisa el trabajo de todos los brigadistas en operativos y/o eventos

realizados en la jurisdicción.
n) Evalúa los daños causados por incendios en las viviendas de los contribuyentes
para elaborar un informe, para su atención inmediata con material logístico.
a) Estudios universitarios en la carrera de Ingeniería o carreras técnicas que guarden

de tres (3) años.
afines al cargo.
h) Otras que señale la norma expresa vigente.

DISTR

TECNICO EN FINANZAS II SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad de programas
financieros.
a) Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera.
b) Confeccionar cuadros y otros documentos técnicos en base a la información
obtenida.
c) Apoyar a los especialistas en finanzas en la ejecución de sus funciones.
d) Intervenir en análisis de estudios sobre información financiera.
e) Puede corresponderle participar en la realización de consolidaciones y estados
financieros, así como en la ejecución de programas financieros.
a) Bachiller en la carrera de Economía, Administración, Ciencias Contables y

Financieras o carreras afines.
afines al cargo.
f) Acreditar capacitación en gestión municipal afines al área

g) Manejo de office a nivel de usuario.
DISTR

TECNICO EN OFICIO SP-AP 150801 06
Realiza actividades de electricidad, mecánica, albañilería, pintura, gasfitería y otras
similares, según corresponda, en cumplimiento de las indicaciones que se le encomienden.
a) Realizar labores encomendadas, según corresponda, de conformidad con las
instalaciones recibidas.
b) Informar sobre cualquier anomalía que detecte durante su labor.
c) Cuidar los instrumentos o herramientas que se le entreguen para el
cumplimiento de su labor.
d) Efectuar el reporte de sus actividades de acuerdo con los plazos y contenidos que
establezca el superior jerárquico.
e) Las demás que le corresponda conforme a la naturaleza de su cargo.
a) Educación básica primaria completa
b) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad y No tener antecedentes policiales,
penales ni judiciales.
d) Experiencia general no menor de dos (2) años en el sector público o privado.
e) Conocimiento en manejo de herramientas de acuerdo a las funciones del área.

DISTR

TECNICO EN INGENIERIA I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades de apoyo en ingeniería.
a) Evaluar y/o atender los expedientes y/o correspondencias que ingresen a la

unidad orgánica determinando las prioridades según lo establecido en las normas
vigentes.
b) Recopilar datos técnicos para realizar estudios de campo en ingeniería.
c) Atender al público y absolver consultas técnicas de su competencia.
d) Realizar el seguimiento de la documentación técnica en el ámbito de su
competencia.
e) Ejecutar cálculos para trabajos de ingeniería.
f) Realizar análisis preliminares de la información a utilizarse en programas de
ingeniería.
g) Realizar cálculos variados de ingeniería para la adquisición de materiales.
h) Puede corresponderle efectuar el análisis inicial de resistencia de suelos,
confeccionar maquetas y/o gráficos y planos.
a) Estudios universitarios en la carrera de Ingeniería o carreras técnicas que guarden

de tres (3) años.

DISTR
afines al cargo.

DISTR

TECNICO EN PRESUPUESTO SP-AP 150801 06
II
Ejecución de actividades de asistencia en el sistema presupuestal.
a) Aplicación de las normas del sistema nacional de presupuesto.
b) Analizar expedientes y formular informes.
c) Coordina las fases de formulación, aprobación, modificación y evaluación del
presupuesto de la municipalidad de conformidad con las normas legales
vigentes.
d) Elaborar las modificaciones y evaluaciones presupuestales de la municipalidad.
e) Registro y consolidación de la información presupuestaria de ingresos y gastos.
f) Informa y da cuenta a la Subgerencia de Presupuesto de las acciones
relacionadas con la gestión diaria.
a) Bachiller en la carrera de Economía, Administración, Ciencias Contables y

Financieras o carreras afines.
afines al cargo.

DISTR
f) Acreditar capacitación especializada afines al área

g) Conocimiento y dominio en el programa SIAF y otros de la materia.
h) Manejo de office a nivel de usuario.

DISTR

TECNICO EN PLANEAMIENTO SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas variadas en planificación.
a) Recopilar y sistematizar la información necesaria para la formulación,

actualización y seguimiento de los instrumentos de planeamiento.
b) Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
c) Apoyar técnicamente a otros órganos de la entidad en materia de planeamiento.
d) Apoyar en el seguimiento de la gestión estratégica para asegurar el
cumplimiento de los objetivos institucionales.
a) Estudios universitarios en la carrera de Economía, Administración, Ciencias

Contables y Financiera, Ingeniería Industrial o carreras técnicas que guarden
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

DISTR

TECNICO EN SOFTWARE SP-AP 150801 06
operativo que expresamente le sean asignados.
a) Asistir a la Gerencia en la aplicación de las directivas, lineamientos y normas
emitidas por la Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática (ONGEI).
b) Supervisar la operatividad de los sistemas y servicios informáticos adquiridos y
los que desarrolla la municipalidad (SIAF, SIGA, entre otros)
c) Formula y propone las políticas y estándares tecnológicos relacionados con las
medidas de seguridad de la información.
d) Estudiar y emitir opinión técnica para actualizar los sistemas de información
con tecnología moderna que garanticen la seguridad, integridad y consistencia
de la información.
e) Supervisar las actividades de desarrollo y mantenimiento tecnológico de la
página web de la municipalidad, los aplicativos especializados y la intranet.
f) Elaborar especificaciones técnicas de los servicios de desarrollo informáticos y
aplicativos.
g) Supervisar el proceso de implementación de los sistemas de información,
instrumentos de gestión administrativa, aplicaciones y servicios en línea, de
desarrollo propio o realizado por terceros.
h) Supervisar el proceso de capacitación a los usuarios mediante charlas o
seminarios, sobre el uso de las tecnologías de la información y la comunicación
aplicadas en la municipalidad.
i) Formula y propone las políticas para la administración de usuarios, servidores,
dispositivos de comunicaciones y las bases de datos.

DISTR
a) Estudios universitarios en la carrera de Ingeniería, carreras afines o carreras

técnicas que guarden relación con las funciones inherentes al cargo.
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR

TECNICO EN SP-AP 150801 06
TELECOMUNICACIONES
operativo que expresamente le sean asignados.
a) Cumplir la aplicación de las directivas, lineamientos y normas emitidas por la
Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática (ONGEI).
b) Administrar la operatividad de los equipos informáticos y de comunicaciones de
la municipalidad, proponiendo acciones de actualización y/o modernización.
c) Formular, elaborar y ejecutar el plan de contingencias para garantizar la
normal operatividad de los equipos informáticos, comunicación, RED, así como los
servicios de internet, correo electrónico y transmisión de data.
d) Administrar el inventario de equipos de cómputo (hardware), la red de telefonía
basada en tecnología IP (Internet protocol).
e) Recomendar los recursos informáticos, redes y comunicación según las labores
permanentes y temporales de cada dependencia.
f) Efectuar la evaluación técnica de los equipos de cómputo, redes y complementos
adquiridos.
g) Verificar la correcta distribución de las instalaciones eléctricas y de pozo a
tierra de las oficinas que cuentan con equipo de cómputo.
h) Recomendar y administrar equipos de seguridad para la base de datos y
sistemas operativos, para garantizar la continuidad de operaciones de la
institución.

DISTR

de tres (3) años.
afines al cargo.
h) Manejo de office a nivel usuario.

DISTR

TECNICO EN TRANSPORTE SP-AP 150801 06
Apoyo en actividades en materia de tránsito y transporte.
a) Apoyo en el levantamiento de información del tránsito.
b) Participar en la elaboración de materiales para la difusión y educación vial.
c) Apoyo a la Subgerencia en trámites administrativos.
d) Ordenar y clasificar documentación diversa.
e) Ordenar los partes de los inspectores viales y la PNP.
f) Recibir y remitir la documentación relacionada con la gestión de la Subgerencia.
g) Atender a los recurrentes en los temas de la Subgerencia.
h) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

de tres (3) años.
afines al cargo.
DISTR

TECNICO EN TRIBUTACION I SP-AP 150801 06
Ejecución de actividades técnicas de evaluación, administración y fiscalización
tributaria.
a) Recopilar y sistematizar la información necesaria para la elaboración de los

proyectos de resolución emitidos en los procedimientos de gestión tributaria.
b) Colaborar de corresponder en las actividades de gestión tributaria.
c) Orientar e informar en forma directa al contribuyente y público usuario en
general, absolviendo consultas respecto a estados de cuenta, declaraciones
juradas, facilidades de pago y demás relacionados en materia tributaria.
d) Analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución que
permitan la recuperación de tributos.
e) Apoyar en la administración, recaudación y fiscalización tributaria.
f) Elaborar informes técnicos relacionados con su función.
g) Seleccionar y clasificar dispositivos legales de carácter tributario.
a) Estudios universitarios en la carrera de Derecho, Administración, Contabilidad,

Economía o carreras afines
de tres (3) años.
afines al cargo.

DISTR


DISTR

TOPOGRAFO II SP-AP 150801 06
Ejecución y/o supervisión de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de
extensiones de terreno.
a) Supervisar, evaluar e informar sobre la realización de trabajos de campo.
b) Levantar planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos
obtenidos.
c) Ejecutar y supervisar el reconocimiento de líneas de nivelación.
d) Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento de planos altimétricos
y/o geodésicos.
e) Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimiento de las marcas
fijas.
f) Replantear los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbanísticas.
g) Impartir instrucciones al personal de las brigadas de trabajo.
a) Título Ingeniería Topográfica
de cinco (5) años.
afines al cargo.
DISTR

g) Experiencia en labores de Topografía.
cargo
i) Conocimientos básicos de informática

DISTR

TRABAJADOR DE SERVICIO SP-AP 150801 06
II
Ejecutar actividades manuales diversas sencillas.
a) Efectuar el mantenimiento y cuidado de los bienes a cargo del área.

b) Recibir y distribuir materiales en general, trasladar, acomodar, empacar y otros.
c) Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares.
d) Limpiar y desinfectar todo tipo de inmuebles y muebles en general.
e) Apoyar en los operativos especiales de limpieza programados los días domingo y
feriados.
f) Operar motores de manejo sencillo.
g) Realizar otras actividades en materia de su competencia o conforme asigne el
superior inmediato.
a) Instrucción secundaria completa o algunos estudios de secundaria.

b) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad y No tener antecedentes
c) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Estado por
resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
d) Experiencia en labores de la especialidad no menor a dos (2) años.

DISTR

Oficial Proyecto Xii Clasificador Cargos 2022 MPH

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Oficial Proyecto Xii Clasificador Cargos 2022 MPH

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Oficial Proyecto Xii Clasificador Cargos 2022 MPH

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAURA

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS 9

DETALLES DEL CLASIFICADOR DE CARGOS 14-223

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

La Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado

La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE aprobó la versión

La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE de fecha 16 de

En ese sentido, el Clasificador de Cargos resulta ser un Instrumento básico para la

Para el efecto se toma como referencia el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de

La elaboración del presente Clasificador de Cargos se sustenta en la Ley N° 28175, Ley

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

Constituir un instrumento de gestión institucional que permita establecer los

VI. BASE LEGAL

 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

 Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

VII. GLOSARIO DE TÉRMINOS

a) Cargo: Elemento básico de una organización, caracterizada por la naturaleza de

b) Clase de Cargo: Grupo de Cargos similares en naturaleza de sus funciones y grado

c) Función: Conjunto de acciones, actividades y tareas que corresponde realizar a la

d) Grupo Ocupacional: Es el conjunto de clases de cargos, para su ejercicio se requiere

e) Nivel Jerárquico: Es la dependencia Jerárquica de los cargos dentro de la

VIII. CRITERIOS PARA LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS

Se han identificado las necesidades del cargo a fin de orientar la capacitación o el

 Criterio de Naturaleza Funcional: Sintetiza la característica fundamental de la

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

 Criterio de Responsabilidad: Determinado por la dificultad o complejidad de las

 Criterio de Requisitos Mínimos: Se debe contar con las bases de la carrera

Otros criterios para la clasificación de cargos:

 Experiencia: Se entiende como el bagaje de conocimientos de tipo práctico, que el

 Habilidades Especiales: Son las capacidades o destrezas que un trabajador

IX. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

1. Funcionario Público. Es aquel que desarrolla funciones de preeminencia política,

2. Empleado de Confianza. Es aquel que desempeña un cargo de confianza técnico o

3. Servidor Público. Comprende 4 grupos ocupacionales:

Directivo Superior. El que desarrolla funciones administrativas relativas a

Ejecutivo. El que desarrolla funciones administrativas como el ejercicio de

Especialista. El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos.

De Apoyo. El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento.

Conforman un grupo ocupacional.

Los cargos a incluir se encuentran dentro de la clasificación establecida en la Ley N°

CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

DIRECTIVO SUPERIOR SP-DS

SERVIDOR EJECUTIVO SP-EJ

PÚBLICO ESPECIALISTA SP-ES

CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL CÓDIGO

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

En ese sentido, y de conformidad con la Normativa vigente, la Clasificación del

CALLE COLÓN N° 150 – PLAZA DE ARMAS DEL DISTRITO DE HUACHO

DETALLES DEL CLASIFICADOR DE CARGOS.

CARGO CLASIFICACION PLIEGO CODIGO