B.O.P.

número 63 Granada,
Granada, martes,
martes, 11
23 de
de septiembre 2008
noviembre de 2021 Página
Año 2021
n n

Martes, 23 de noviembre

224

ANUNCIOS OFICIALES Pág. JUN.- Convocatoria para plaza de Juez de Paz titular ........ 5
MARACENA.- Convocatoria y bases para una plaza de
DIPUTACIÓN DE GRANADA.- Delegación de Recursos Técnico/a de Servicios Jurídicos y Económicos ............... 5
Humanos. Resolución de convocatoria selectiva para
Convocatoria y bases de una plaza de Auxiliar de Empleo
Subescala de Subalternos de Administración General...... 43
Comercio y Desarrollo Local, funcionario/a interino/a ...... 12
Resolución de convocatoria selectiva para Subescala
Listas definitivas de aspirantes admitidos para una plaza
Auxiliar de Administración General ..................................... 50
de Ingeniero Técnico Industrial ........................................... 17
Resolución de convocatoria selectiva para Subescala
Aprobación definitiva Plan Movilidad Urbano Sostenible
Técnica de Administración General..................................... 57
del municipio de Maracena ................................................. 18
Resolución de convocatoria selectiva para Subescalas
de la Administración General ............................................... 68 EL PINAR.- Exposición pública de padrón cobratorio de
agua, primer y segundo trimestre 2021 .............................. 18
PINOS PUENTE.- Bases de concurso-oposición libre para
AYUNTAMIENTOS
una plaza de Administrativo/a ............................................. 19
SALOBREÑA.- Aprobación inicial de establecimiento del
ALGARINEJO.- Aprobación inicial de suplemento de
sistema de compensación y proyecto de estatutos y
crédito 17/2021 ..................................................................... 2
bases de actuación de la Unidad de Ejecución
ALQUIFE.- Presupuesto General de ejercicio 2022 ........... 2
UE SUT-1 del vigente PGOU de Salobreña ........................ 25
ARMILLA.- Lista definitiva de admitidos y excluidos para
VALDERRUBIO.- Padrón de basura, 4º trimestre de
la provisión de una plaza de Auxiliar Deportivo/a .............. 2
2021 ....................................................................................... 42
Lista definitiva de admitidos y excluidos para la provisión
de una plaza de Letrado/a Municipal ................................... 3
ANUNCIOS NO OFICIALES
Lista definitiva de admitidos y excluidos para la provisión
de una plaza de Administrativo/a......................................... 4
COMUNIDAD DE REGANTES DE LAS ACEQUIAS Y AGUAS
CUEVAS DEL CAMPO.- Facturación de suministro de
DE LOS LUGARES DE LANJARÓN.- Convocatoria a junta
agua de tercer trimestre 2021............................................... 1
general ordinaria 2021 ......................................................... 42
GRANADA.- Secretaría General. Decreto de
recuperación de competencias delegadas de Economía,
Contratación, RR.HH. y Gobierno Abierto........................... 5

Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773
DL GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/www.dipgra.es/BOP/bop.asp

NÚMERO 5.941 RESUELVO.

AYUNTAMIENTO DE CUEVAS DEL CAMPO (Granada) Primero.- La facturación correspondiente al tercer tri-
mestre del ejercicio 2021, comprensiva de las mensuali-
Facturación suministro de agua tercer trimestre 2021 dades de julio, agosto y septiembre del 2021, será emi-
tida por el Servicio de Aguas municipal, el día 15 de no-
EDICTO viembre del 2021, informándose a los abonados, en los
cinco días hábiles, posteriores a su fecha emisión.
Facturación suministro de agua tercer trimestre de Segundo.- El pago en periodo voluntario sin recargo,
2021 de la correspondiente liquidación deberá hacerse por
los abonados, durante el periodo comprendido entre el
Considerando lo establecido en el Decreto 120/1991 15 de noviembre del 2021 y el 15 de enero del 2022.
de 11 de junio por el que se aprueba el Reglamento del Tercero.- La falta de pago durante el periodo de pago
Suministro Domiciliario de Agua, así como lo estable- voluntario, dará lugar su exigencia en vía ejecutiva, con
cido en la Ordenanza reguladora del servicio de agua el consiguiente incremento.
municipal y de conformidad con las atribuciones confe-
ridas en la Ley reguladora de las Bases de Régimen Lo- Cuevas del Campo, 15 de noviembre de 2021.-La Al-
cal de 2 de abril de 1985, por medio del presente caldesa, fdo.: Carmen Rocío Martínez Rodenas.
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2 Cristobal Carmona Linares, Auxiliar de Servicios Bases de la convocatoria

Generales de la Escala de Administración Especial. Ad- 1. Descripción de las plazas
ministración Local. 1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3
3 José julio Martín Rodríguez, Auxiliar Técnico De- plazas de ingreso libre y 1 por el turno de personas con
portivo de la Escala de Administración Especial. Admi- discapacidad, como personal funcionario de carrera, en
nistración Local. la Subescala Auxiliar de Administración General de la
4 Jesús Jiménez Domínguez, Analista Programador Diputación de Granada (subgrupo C2).
de la Escala de Administración Especial. Administración 1.2. De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto
Local. 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el ac-
Tribunal suplente: ceso al empleo público y la provisión de puestos de tra-
Presidencia: Maite Garballo Amate, Subescala Adminis- bajo de las personas con discapacidad, las plazas reser-
trativa de Administración General. Administración Local. vadas para las personas con discapacidad que queden
Secretaría: Elena González Sánchez, Escala de fun- desiertas en el caso de ingreso libre no se podrán acu-
cionarios de administración local con habilitación de ca- mular al turno general.
rácter nacional. 1.3. Los aspirantes solo podrán participar en uno de
Vocalías: los turnos de cada especialidad.
1 Carmen Machado López, Subescala Administrativa 2. Proceso selectivo
de Administración General. Administración Local. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema
2 José Manuel Hernández Hitos, Auxiliar de Servicios de oposición, de conformidad con lo previsto en los ar-
Generales de la Escala de Administración Especial. Ad- tículos 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo
ministración Local. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
3 Mario Albadalejo Sierra, Subescala Administrativa refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
de Administración General. Administración Local. Público, 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
4 Rafael Benavente Figueredo, Subescala Administra- 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de
tiva de Administración General. Administración Local. las disposiciones legales vigentes en materia de Régi-
men Local y 2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
La sustitución de los vocales titulares se realizará por por el que se establecen las reglas básicas y los progra-
el suplente que figure en su mismo número; y, en au- mas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
sencia de ambos, por cualquiera de los restantes. selección de los funcionarios de Administración Local.
3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo se
incluye en el anexo I.
NÚMERO 5.965 4. Requisitos generales de los aspirantes
DIPUTACIÓN DE GRANADA Para poder participar en los procesos selectivos será
necesario poseer en el día de finalización del plazo de
DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS presentación de solicitudes y mantener hasta el mo-
mento de la toma de posesión como funcionario de ca-
Resolución de convocatoria selectiva para Subescala rrera, los siguientes requisitos generales de participa-
Auxiliar de Administración General ción, así como los requisitos específicos que señalen en
las presentes bases:
EDICTO 1. Nacionalidad.
1.1 Tener la nacionalidad española.
Expte.: 2021/PES_01/026213 1.2 También podrán participar, como personal fun-
Resolución de la Delegación de Recursos Humanos, cionario, en igualdad de condiciones que los españoles,
por la que se convocan pruebas selectivas para el in- con excepción de aquellos empleos públicos que di-
greso en la Subescala Auxiliar de Administración Gene- recta o indirectamente impliquen una participación en
ral de la Diputación de Granada. el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los
Con el fin de atender las necesidades de personal de intereses generales del Estado y de las Administracio-
la Administración Pública y en cumplimiento de lo dis- nes Públicas:
puesto en las Resoluciones de 26 de diciembre de 2019 a) Los nacionales de los Estados Miembros de la
por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para Unión Europea.
el año 2019 (BOP 30/12/2019) y de 17 de diciembre de b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de
2020 por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera
para el año 2020 (BOP 23/12/2020). que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
En uso de las facultades conferidas por el artículo 34 de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, po-
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases drán participar los descendientes menores de veintiún
del Régimen Local, en relación con lo previsto en el artí- años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
culo 29.a) del texto refundido de las disposiciones lega- c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación
les vigentes en materia de Régimen Local, aprobado de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Europea y ratificados por España en los que sea de apli-
resuelve aprobar las siguientes: cación la libre circulación de trabajadores.
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Los aspirantes no residentes en España incluidos en ción de la declaración o de la documentación que sea
el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de
apartado c), deberán acompañar a su solicitud, la docu- lo declarado, determinará la exclusión del aspirante, sin
mentación que acredite las condiciones que se alegan. perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o ad-
1.3 Los extranjeros a los que se refieren los aparta- ministrativas a que hubiera lugar.
dos anteriores, así como los extranjeros con residencia 5. Acceso de personas con discapacidad
legal en España podrán acceder a las Administraciones 5.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las
Públicas, como personal laboral, en igualdad de condi- personas con discapacidad deberán acreditar que
ciones que los españoles. cuentan con un grado de discapacidad igual o superior
2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el al 33 por ciento y habrán de expresarlo en el formulario
desempeño de las tareas. de solicitud de participación en el proceso selectivo.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exce- 5.2 Las personas que, como consecuencia de su dis-
der, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. capacidad, presenten especiales dificultades para la re-
4. Habilitación: No haber sido separado mediante ex- alización de las pruebas selectivas podrán requerir en el
pediente disciplinario del servicio de cualquiera de las formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes ra-
Administraciones Públicas o de los órganos constitu- zonables de tiempos y medios oportunos de las prue-
cionales o estatutarios de las Comunidades Autóno- bas del proceso selectivo. Para ello, en el momento de
mas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial solicitar la participación en la convocatoria, los interesa-
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, dos deberán presentar copia del dictamen técnico fa-
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para cultativo emitido por el órgano técnico de calificación
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en del grado de discapacidad, en el que quede acreditado
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido se- de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que
parado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro hayan dado origen al grado de discapacidad recono-
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equiva- cido sin que sea válido, a estos efectos, ningún otro do-
lente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o cumento. Asimismo, deberán indicar expresamente en
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos el formulario de participación las adaptaciones que soli-
términos el acceso al empleo público. citen para cada uno de los ejercicios del proceso selec-
5. Titulación: Poseer la titulación que se requiera tivo.
para el acceso o ingreso a cada Escala, Subescala o El tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real De-
clase de funcionarios. La titulación se identificará en el creto 2271/2004, de 3 de diciembre, adoptará las medi-
correspondiente anexo de las presentes bases. das oportunas, que permitan a los aspirantes con disca-
Los aspirantes con titulaciones universitarias obteni- pacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud po-
das en el extranjero deberán acreditar que están en po- der participar en las pruebas del proceso selectivo en
sesión de la correspondiente credencial de homologa- igualdad de condiciones que el resto de participantes. A
ción o en su caso del correspondiente certificado de tal fin, el tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos
equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no uni- que correspondan previstas en la Orden PRE/1822/2006,
versitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar de 9 de junio, por la que se establecen criterios genera-
que están en posesión de la correspondiente credencial les para la adaptación de tiempos adicionales en los pro-
de homologación. Este requisito no será de aplicación a cesos selectivos para el acceso al empleo público de
los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento personas con discapacidad. Para poder realizar la co-
de su cualificación profesional, en el ámbito de las pro- rrespondiente valoración será requisito imprescindible
fesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de la aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo
derecho comunitario. de presentación de solicitudes.
6. Requisitos específicos: Podrá exigirse el cumpli- 6. Solicitudes
miento de otros requisitos específicos que guarden re- 6.1 La presentación de la instancia y el pago de la
lación objetiva y proporcionada con las funciones asu- tasa se realizará por vía electrónica a través del servicio
midas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de inscripción en pruebas selectivas en la página web
de establecerse de manera abstracta y general. Estos https://dipgra.convoca.online/, en el apartado “convo-
requisitos se especificarán, en su caso, en el anexo I. catorias”. Los sistemas de identificación y firma admiti-
7. Para la admisión en las pruebas selectivas bastará dos para realizar la inscripción serán los que determine
con que quienes soliciten su participación declaren en el servicio de inscripción: DNIe/Certificado electrónico,
su solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisi- Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
tos exigidos, que se acreditarán en el momento seña- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma
lado en la base 12ª y haber abonado la correspondiente supondrá la exclusión del aspirante.
tasa conforme a lo establecido en el apartado 3 de la Ante cualquier incidencia técnica en el servicio de
Base 6ª de esta convocatoria. inscripción, los aspirantes deberán dirigirse al teléfono
La Administración podrá requerir en cualquier mo- de atención al ciudadano señalado en la base 11.
mento que se aporte la documentación que acredite el 6.2 Los interesados dispondrán de un plazo de pre-
cumplimiento de los mencionados requisitos. sentación de veinte días hábiles contados a partir del
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esen- día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio
cial, de cualquier dato o información o la no presenta- de las convocatorias en el “Boletín Oficial del Estado”.
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6.3 El importe de la tasa por derechos de examen ñalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar
será de 19 euros para el sistema general de ingreso li- los defectos que hayan motivado su exclusión u omi-
bre. sión de las listas de admitidos y excluidos.
El abono de la tasa se efectuará a través de la pasa- Quienes dentro del plazo señalado, no subsanen la
rela de pago incorporada en el formulario de inscripción causa de exclusión u omisión serán definitivamente ex-
o mediante ingreso en la cuenta corriente código IBAN cluidos/as de la participación en el proceso selectivo.
ES52 2038 9792 3664 0000 3286, debiendo en este úl- Las relaciones de aspirantes, tanto admitidos como
timo caso acreditar documentalmente mediante copia excluidos, se ordenarán alfabéticamente atendiendo a
electrónica la realización del ingreso de la tasa en la las reglas ortográficas establecidas por la Real Acade-
cuenta bancaria especificada. No podrá finalizarse la mia Española.
inscripción sin el abono de la tasa o la acreditación de Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
las exenciones previstas en el párrafo siguiente. producido modificaciones, éstas se expondrán en los
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de mismos lugares en que lo fueron las relaciones inicia-
la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos les.
de examen están exentos del pago de la tasa: 7.2 Sin perjuicio de que a la finalización del proceso
- Los sujetos pasivos que acrediten un grado de dis- selectivo se requiera a quienes hayan superado el
capacidad igual o superior al 33%. mismo la acreditación documental del cumplimiento de
- Los sujetos pasivos, que acrediten mediante el co- los requisitos de participación, en cualquier momento
rrespondiente título actualizado, su condición de miem- del proceso selectivo el órgano convocante podrá re-
bros de familias numerosas, en los términos del artículo querir a los aspirantes que acrediten el cumplimiento de
12.1 c) de la Ley 40/2003, de Protección de la familia nu- los requisitos exigidos, y de no acreditar los mismos,
merosa. acordar su exclusión.
- Las personas que figuren como demandantes de 8. Tribunal calificador
empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a 8.1 El tribunal calificador de cada proceso selectivo
la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de ac- contará con la Presidencia, Secretaría y Vocalías que fi-
ceso en las que soliciten su participación. Dicha circuns- guran en el anexo correspondiente a cada plaza convo-
tancia se acreditará a través de una certificación que ex- cada. La Secretaría actuará con voz, pero sin voto.
pedirá la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal. 8.2 Su composición será predominantemente téc-
Será requisito para el disfrute de la exención que carez- nica y las Vocalías deberán poseer titulación o especia-
can de rentas superiores, en cómputo mensual, al sala- lización iguales o superiores a las exigidas para el ac-
rio mínimo interprofesional. Esta circunstancia se acre- ceso a las plazas convocadas.
ditará a través de una declaración jurada en la que se 8.3 El número de miembros de dichos Tribunales
afirme que no se perciben rentas superiores al Salario que en ningún caso será inferior a cinco.
Mínimo Interprofesional. 8.4 El tribunal calificador podrá disponer la incorpo-
6.4 Los aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto ración a sus trabajos de asesores o asesoras especialis-
en el apartado anterior, estén exentos del pago de la tas, para todas o algunas de las pruebas, que colabora-
tasa, deberán acompañar a la solicitud la documenta- rán con el órgano de selección exclusivamente en el
ción acreditativa del derecho a la exención. No será ne- ejercicio de sus especialidades técnicas.
cesario presentar nuevamente esta documentación en 8.5 El procedimiento de actuación del tribunal se
el turno por discapacidad, si ya se ha presentado con ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley
ocasión de la justificación de los requisitos de acceso. 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
6.5 En ningún caso, el pago de la tasa de los dere- trativo Común de las Administraciones Públicas, en la
chos de examen o la justificación de la concurrencia de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
alguna de las causas de su exención supondrá la susti- Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre,
tución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de transparencia, acceso a la información pública y
de la solicitud. buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
6.6 Si una incidencia técnica debidamente acreditada 8.6 Los miembros de los órganos de selección debe-
imposibilitara el funcionamiento ordinario de los siste- rán abstenerse cuando concurran las circunstancias
mas de forma permanente, el órgano convocante po- previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
drá acordar la cumplimentación sustitutoria en papel o tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Las per-
determinar una ampliación de los plazos en los térmi- sonas aspirantes podrán recusarlos cuando concurra
nos del artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, alguna de dichas circunstancias.
del Procedimiento Administrativo Común de las Admi- No podrán formar parte de los órganos de selección
nistraciones Públicas. aquellos funcionarios o funcionarias que hubiesen reali-
7. Admisión de aspirantes zado tareas de preparación de aspirantes a pruebas se-
7.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, lectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
la autoridad convocante dictará resolución declarado la correspondiente convocatoria.
aprobadas las listas de admitidos y excluidos, y las cau- 8.7 Si en cualquier momento del procedimiento el tri-
sas de exclusión. La resolución se publicará en el Bole- bunal tuviera conocimiento de que algún aspirante no
tín Oficial de la Provincia y las listas certificadas se ex- cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la pre-
pondrán en los lugares establecidos en la Base 11, se- sente convocatoria, previa audiencia de las personas in-
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teresadas, deberá proponer su exclusión al órgano con- figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permi-
vocante o, en su caso, poner en su conocimiento la po- tan conocer la identidad de los autores.
sible concurrencia de esta circunstancia, para que, pre- 9.4 El desarrollo de los diferentes procesos selecti-
vias las comprobaciones necesarias, se resuelva al res- vos podrá ser coincidente en el tiempo, en cualquiera
pecto. de sus fases, incluida la realización o lectura de ejerci-
8.8 Corresponderá al tribunal la consideración, verifi- cios, o cualquier otra fase previa al nombramiento
cación y apreciación de las incidencias que pudieran como funcionario de carrera.
surgir en el desarrollo de los ejercicios, y adoptará al Los ejercicios de los procesos selectivos para el in-
respecto las decisiones que estime pertinentes. greso libre y aquellos que se convoquen para la estabi-
8.9 El tribunal actuará de acuerdo con el principio de lización de empleo temporal podrán celebrarse el
transparencia. mismo día y a la misma hora.
En las actas de sus reuniones y de los ejercicios cele- 9.5 Con el fin de respetar los principios de publicidad,
brados deberá dejar constancia de todo acuerdo que transparencia, objetividad y seguridad jurídica que de-
afecte a la determinación de las calificaciones otorga- ben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá
das a cada ejercicio. publicar un cronograma orientativo con las fechas de
En el caso de que el tribunal acuerde parámetros realización de las pruebas relativas a este proceso se-
para la calificación de un ejercicio, en desarrollo de los lectivo.
criterios de valoración previstos en esta convocatoria, 9.6 Si a causa de una situación debidamente acredi-
aquellos se difundirán con anterioridad a la realización tada de embarazo de riesgo o de parto alguna de las as-
del ejercicio. pirantes no pudiera completar el proceso selectivo o re-
8.10 Las personas que formen parte de un tribunal de alizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará
calificación son personalmente responsables del es- condicionada a la finalización del proceso y a la supera-
tricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de ción de las fases que hubieran quedado aplazadas. La
los plazos establecidos legalmente. realización de estas pruebas no podrá conllevar una de-
9. Desarrollo del proceso selectivo. mora que menoscabe el derecho del resto de los aspi-
9.1. El orden de actuación de los opositores se ini- rantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
ciará alfabéticamente por aquellos cuyo apellido co- razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal.
mience por la letra “R” de conformidad con lo previstos En todo caso, la realización de las citadas pruebas ten-
en la resolución de 10 de febrero de 2021, de la Direc- drá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
ción General de Recursos Humanos y Función Pública que han superado el proceso selectivo.
de la Junta de Andalucía, por la que se hace público el 9.7 Los órganos de selección no podrán proponer el
resultado del sorteo que determina el orden de actua- acceso a la condición de funcionario de un número su-
ción de los aspirantes en las pruebas selectivas que se perior de aprobados al de plazas convocadas.
convoquen a partir de la publicación en el BOJA de la Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de
presente resolución y que se celebren durante el año. las plazas convocadas, cuando se produzcan renun-
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cias, o cuando alguna de las personas seleccionadas
cuyo primer apellido comience por la letra “R”, el orden carezca de los requisitos exigidos en la presente con-
de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer ape- vocatoria, la autoridad convocante podrá requerir al
llido comience por la letra “S”, y así sucesivamente. Tribunal calificador relación complementaria con las
9.2 El lugar y fecha del comienzo del primer ejercicio personas aspirantes que sigan a las personas propues-
deberá publicarse, en todo caso, en el “Boletín Oficial tas para su posible nombramiento como personal fun-
de la Provincia”, a cuyo efecto podrá incluirse en la re- cionario de carrera, todo ello de conformidad con lo
solución de admitidos y excluidos a la que se refiere la dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legisla-
base 7. tivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Una vez comenzados los procesos selectivos no será texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de pleado Público.
la celebración de las restantes pruebas en el Diario Ofi- 10. Descripción y calificación de las pruebas
cial correspondiente. Estos anuncios deberán hacerse La selección de los aspirantes se realizará a través del
públicos en los lugares previstos en la base 11. sistema de oposición que constará de los ejercicios
9.3 En todo caso, uno de los ejercicios obligatorios que, a continuación, se indican:
deberá tener carácter práctico. Todas las pruebas de la 10.1. El primer ejercicio tendrá una duración de tres
fase de oposición tendrán carácter eliminatorio y en la horas, salvo lo dispuesto en la base quinta apartado se-
realización de los ejercicios escritos deberá garanti- gundo sobre concesión de tiempo adicional a las perso-
zarse, siempre que sea posible, el anonimato de los as- nas aspirantes que concurran por el turno de reserva
pirantes. para personas con discapacidad. Las personas aspiran-
En este sentido, el Tribunal adoptará las medidas ne- tes deberán contestar por escrito un cuestionario-test,
cesarias para garantizar que los ejercicios de la fase de adecuado a cada Subescala o especialidad conforme a
oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante su temario, compuesto de 105 preguntas, todas ellas
el órgano de selección, sean corregidos sin que se co- con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una
nozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal podrá de ellas será correcta. Las 100 primeras ordinarias y
excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen evaluables y las 5 últimas de reserva.
Página 54 n Granada, martes, 23 de noviembre de 2021 n B.O.P. número 224

Finalizado el ejercicio, se entregará a la persona aspi- acto público de apertura se publicará en el lugar desig-
rante una copia de su hoja de respuestas, que servirá nado en la base 11ª con, al menos, 24 horas de antela-
como comprobante de su examen. ción a su celebración.
Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pú- Finalizado el acto, el Tribunal hará pública la relación
blica en el sitio indicado en la base 11ª la plantilla provi- de personas aspirantes que hayan superado el primer
sional de respuestas correctas que servirá para su co- ejercicio dicho acuerdo en la forma prevista en la base
rrección. Las personas aspirantes dispondrán de un 11ª.
plazo de cinco días hábiles, contados desde el día si- 10.2. El segundo ejercicio, de carácter eliminatorio,
guiente al de la publicación de la plantilla provisional, consistirá en la realización de uno o varios supuestos
para formular alegaciones contra las preguntas y res- prácticos o elaboración de informes. En cada supuesto
puestas del primer ejercicio. o informe el tribunal podrá plantear a los aspirantes una
Las impugnaciones se presentarán exclusivamente o varias cuestiones de diversos epígrafes del programa.
por vía electrónica a través del procedimiento “inciden- Los aspirantes dispondrán de cuatro horas para realizar
cias procesos selectivos” situado en la sede electrónica el ejercicio.
de la Diputación de Granada, con sujeción al formulario El tribunal dispondrá si el ejercicio es desarrollado en
de reclamación y las indicaciones que estarán disponi- formato electrónico o no en función de la disponibilidad
bles en el mismo. de dispositivos suficientes atendiendo al número de as-
Terminado dicho plazo, el tribunal estimará o deses- pirantes que accedan al segundo ejercicio y de la natu-
timará las impugnaciones formuladas ratificando las raleza de la prueba. En todo caso, se garantizará su au-
preguntas impugnadas que estime correctas o bien tenticidad, integridad y conservación.
anulando las preguntas que, en su caso, considere ne- Para la realización de los supuestos prácticos podrán
cesarias. utilizarse los materiales e instrumentos que expresa-
Si el tribunal debiera anular una o varias preguntas mente autorice el tribunal, publicándolo con carácter
ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitu- previo en los lugares previstos en la base 11ª.
ción, a efectos de su evaluación, de las anuladas por En los supuestos prácticos que se dirijan a compro-
otras tantas de reserva, por su orden. Si aun así -con las bar conocimientos sobre procesadores de texto, hojas
preguntas de reserva- no se alcanzara el número total de cálculo, bases de datos o cualquier otro programa o
de preguntas evaluables establecidas en el párrafo pri- recurso informático que figure en los epígrafes del te-
mero de este apartado (100), y a fin de garantizar que mario, el Tribunal pondrá a disposición de los candida-
las personas aspirantes puedan obtener la máxima tos el material necesario, publicando con carácter pre-
puntuación en el ejercicio, el tribunal adaptará propor- vio el programa o recurso elegido en los lugares previs-
cionalmente la valoración y la penalización de pregun- tos en la base 11ª.
tas no acertadas prevista en el párrafo anterior. La pena- Si el ejercicio no se desarrolla de forma electrónica
lización se adaptará de forma que constituya una ter- deberá escribirse de tal modo que permita su lectura
cera parte del valor de la puntuación. por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utiliza-
Terminado el procedimiento de alegaciones se apro- ción de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje
bará la plantilla definitiva. Ni la plantilla provisional ni la escrito.
que resulte de la estimación de las alegaciones son re- En este ejercicio se valorará, de forma global, junto a la
curribles de forma independiente a la publicación de las claridad expositiva y la capacidad de expresión escrita, la
listas de personas aprobadas. amplitud de conocimiento y su aplicación razonada a la
Aprobada la plantilla definitiva se procederá a la valo- resolución de los problemas prácticos planteados.
ración del primer ejercicio, que será corregido sin que En los supuestos prácticos dirigidos, en su caso, a
se conozca la identidad de las personas examinadas, comprobar conocimientos sobre procesadores de
quedando automáticamente anulados todos aquellos texto, hojas de cálculo, bases de datos o cualquier otro
impresos de examen en los que consten marcas o sig- programa o recurso informático que figure en los epí-
nos de identificación. grafes del programa se valorará el conocimiento y habi-
El primer ejercicio se calificará de cero a cien puntos. lidades en las funciones y utilidades de los mismos.
Las preguntas acertadas se valorarán con 1,00 puntos, El tribunal no podrá valorar los ejercicios de aquellos
las preguntas no acertadas descontarán 0,33 puntos y opositores que hubieran dejado sin desarrollar en abso-
las preguntas no contestadas no serán puntuadas. La luto alguno de los ejercicios.
puntuación obtenida por cada persona aspirante se co- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos.
rresponderá con el número de respuestas acertadas, En el caso de que se planteen varios supuestos prácti-
hecha la deducción de las contestadas erróneamente. cos por el tribunal, si se valoran con distinta puntuación,
Será necesario obtener una calificación mínima de 50 deberá indicarse en el ejercicio entregado al opositor la
puntos para superarlo. puntuación de cada uno de ellos. En caso contrario,
Una vez efectuada la corrección de este ejercicio, se cada uno de los supuestos o informes se valorará con
procederá por parte de los tribunales a la apertura, en una puntuación máxima proporcional al número de su-
acto público, de los sobres cerrados que contienen las puestos (100/nº supuestos).
carátulas que permiten asociar a cada aspirante con su En todo caso, será necesario obtener la mitad de la
código identificativo y, por tanto, con la nota obtenida puntuación en cada uno de los supuestos o informes
en el ejercicio. La fecha y hora de celebración de este para superar el segundo ejercicio.
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10.3. La calificación final de la fase de oposición de 13.4. Las normas de gestión de la bolsa serán las pre-
los aspirantes vendrá determinada por la suma de las vistas en el Reglamento de selección de personal tem-
puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios. En poral y bolsas de trabajo de la Diputación de Granada.
el caso de empate el orden se establecerá atendiendo a 14. Norma final
la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer A estas pruebas selectivas les será de aplicación el
ejercicio, por este orden. texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Emple-
11. Relaciones con la ciudadanía ado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
11.1 A lo largo del proceso selectivo, toda la informa- 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de
ción relacionada con los diferentes aspectos de su de- agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pú-
sarrollo, y las actuaciones realizadas por el órgano de blica, en lo que no se oponga a la anterior norma, la Ley
selección, se publicarán en la página web https://dip- 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régi-
gra.convoca.online/, en el apartado correspondiente a men Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
“convocatorias”, sin perjuicio de que, adicionalmente y de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
de manera potestativa, puedan añadirse otros medios disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
complementarios que se juzguen convenientes para fa- Local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
cilitar su máxima divulgación. que se establecen las reglas básicas y los programas
11.2 Para información sobre la convocatoria, la ins- mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de se-
cripción, o en su caso, incidencias técnicas en el servi- lección de los funcionarios de Administración Local, así
cio de inscripción, los aspirantes deberán dirigirse al te- como el resto de la normativa vigente en la materia y lo
léfono de atención al ciudadano 958247837. dispuesto en la presente convocatoria.
A los efectos de comunicaciones y otras incidencias Igualmente resulta de aplicación, como norma suple-
relativas al proceso selectivo ya en curso, los aspirantes toria de primer orden, el Decreto 2/2002, de 9 de enero,
deberán dirigirse a la sede electrónica de la Diputación por el que se aprueba el Reglamento General de In-
de Granada, en el apartado “incidencias procesos selec- greso, promoción interna, provisión de puestos de tra-
tivos”, debiendo indicar el proceso selectivo al que bajo y promoción profesional de los funcionarios de la
viene referida. Administración General de la Junta de Andalucía y, su-
12. Aportación de la documentación pletoria de segundo orden, el Reglamento General de
12.1. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Ingreso del personal al servicio de la Administración
Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
desde que se publiquen en el “Boletín Oficial de la Pro- y promoción profesional de los funcionarios civiles de
vincia” las relaciones definitivas de aprobados, los do- la Administración General del Estado, aprobado por el
cumentos acreditativos de las condiciones de capaci- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
dad y requisitos exigidos en la convocatoria. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía
12.2. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo ca- administrativa, puede interponer recurso potestativo
sos de fuerza mayor, no presentasen la documentación de reposición ante el Presidente de la Diputación de
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de Granada, en el plazo de un mes contado a partir del día
los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, que- siguiente al de su notificación, de conformidad con lo
dando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co-
falsedad en sus solicitudes de participación. mún de las Administraciones Públicas. Si no estima
13. Bolsas de interinos oportuna la presentación del recurso potestativo de re-
13.1. Las personas aspirantes que, habiendo concu- posición, podrá interponer recurso contencioso-admi-
rrido a las presentes pruebas selectivas y no habiendo nistrativo en el plazo de dos meses contados en la
obtenido plaza, hubieran superado, al menos, el primer misma forma ante el Juzgado de lo Contencioso-admi-
ejercicio, conformarán una bolsa de empleo por cada nistrativo de Granada, con arreglo a lo señalado en los
turno (libre y discapacidad) para atender futuras necesi- artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de ju-
dades de personal temporal. lio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-adminis-
13.2. El orden de prelación de las bolsas de empleo trativa.
se establecerá atendiendo, en primer lugar, al mayor
número de ejercicios aprobados. Y, en segundo lugar, Así lo resuelve y firma don José García Giralte, Dipu-
entre los candidatos con el mismo número de ejercicios tado Delegado de Recursos Humanos, según delega-
aprobados, en función de la suma de las puntuaciones ción de Presidencia conferida mediante resolución
obtenidas en los ejercicios superados. En caso de em- núm. 2740, de 9 de julio de 2019, lo que, por la Secreta-
pate se aplicarán las normas previstas en la base 10.3. ría General, se toma razón para su transcripción en el Li-
13.3. Esta bolsa tendrá preferencia a las bolsas pree- bro de Resoluciones a los solos efectos de garantizar su
xistentes del mismo turno (libre y discapacidad) en la co- autenticidad e integridad, conforme a lo dispuesto en el
rrespondiente subescala, especialidad o categoría profe- art. 3.2e) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, en
sional, que mantendrán su vigencia en los términos pre- Granada, a la fecha de firma electrónica.
vistos en el artículo 9 del Reglamento de selección de
personal temporal y bolsas de trabajo de la Diputación Granada, 17 de noviembre de 2021.-El Diputado De-
de Granada, aplicándose con carácter subsidiario. legado de Recursos Humanos, fdo.: José García Giralte.
Página 56 n Granada, martes, 23 de noviembre de 2021 n B.O.P. número 224

Anexo I 11. La revisión de los actos en vía administrativa. Los

Normas específicas de la convocatoria de las prue- recursos administrativos. Especialidades en los proce-
bas selectivas para el ingreso libre en la Subescala Au- dimientos de naturaleza sancionadora y de responsabi-
xiliar de Administración General lidad patrimonial. Abstención y recusación.
1. Requisitos específicos de acceso 12. El régimen jurídico de las haciendas locales. El
Titulación académica: Estar en posesión de alguno presupuesto de las entidades locales: concepto, conte-
de los siguientes títulos académicos o en condiciones nido y principios. Fases del ciclo presupuestario. El pro-
de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de pre- cedimiento ordinario del gasto: fases de ejecución y do-
sentación de instancias: Título de Graduado en Educa- cumentos contables.
ción Secundaria obligatoria. Asimismo, se estará a lo 13. Los empleados públicos (I). Clases y régimen jurí-
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio dico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. El
(“BOE” del 17), por la que se establecen equivalencias régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas
con los títulos de Graduado en Educación Secundaria de provisión. Las situaciones administrativas.
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 14. Empleados Públicos (II). Derechos y deberes de
2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada me- los empleados públicos. Incompatibilidades. Régimen
diante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. disciplinario.
2. Programa 15. La Administración al servicio de la ciudadanía:
I. Grupo de materias comunes Atención al público. Información general y particular a
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y la ciudadanía. Las funciones de atención la ciudadanía.
contenido esencial. Los derechos y deberes fundamen- Los servicios de información administrativa. La transpa-
tales. La reforma constitucional. rencia de la actividad pública. Publicidad activa. El dere-
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de cho de acceso a la información pública. La protección
los Diputados y el Senado: Composición y funciones. de los datos de carácter personal.
La función legislativa. El Gobierno y la Administración. 16. Introducción a los Sistemas Operativos. Especial
Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. referencia a Windows. Fundamentos. Trabajo en el en-
3. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tri- torno gráfico. El escritorio y sus elementos. El explora-
bunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. dor de Ficheros. Gestión de carpetas y archivos. Opera-
4. La organización territorial del Estado. Las Comuni- ciones de búsqueda. Las herramientas del sistema. For-
dades Autónomas: Constitución. Los Estatutos de Au- matos de ficheros.
tonomía. Distribución de competencias entre el Estado 17. Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto.
y las Comunidades Autónomas. La Administración lo- Principales funciones y utilidades. Creación y estructu-
cal: regulación constitucional. ración de documentos y plantillas. Manejo e impresión
II. Grupo de materias específicas de ficheros. Bases de datos: Access. Principales funcio-
5. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación. nes y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Infor-
Jerarquía normativa. La Ley: Concepto, clases y dispo- mes. Relaciones. Importación, vinculación y exporta-
siciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Regla- ción de datos.
mento: Concepto y clasificación. La potestad reglamen- 18. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilida-
taria. Procedimiento de elaboración de los Reglamen- des. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción
tos. y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos.
6. La Administración Local. Tipología de los entes lo- Gestión de datos.
cales. El municipio: La organización municipal. Las 19. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos
competencias municipales. elementales. Navegadores. Búsquedas de información.
7. La provincia como entidad local. Organización y El correo electrónico: Conceptos elementales y funcio-
competencias. Régimen de sesiones de los órganos de namiento. Gestión de mensajes y agendas. Reglas de
gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de mensaje. Nociones básicas de seguridad informática.
acuerdos. Las actas. 20. La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas
8. El acto administrativo. Concepto y requisitos. La de identificación de las Administraciones Públicas. Ac-
eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La tuación administrativa automatizada. Sistemas de firma
ejecución forzosa. La notificación y la publicación. La in- para la actuación administrativa automatizada.
validez del acto administrativo. Supuestos de nulidad 3. Tribunal calificador
de pleno derecho y anulabilidad. Tribunal titular:
9. Los interesados y sus derechos en el procedi- Presidencia: Timoteo Arco Lorca, Subescala Técnica
miento. Los documentos en el procedimiento, registros de Administración General. Administración Local.
y archivo. La obligación de resolver, suspensión y am- Secretaría: Encarnación Perea Sánchez, Escala de
pliación de plazos. La falta de resolución expresa: el ré- funcionarios de administración local con habilitación de
gimen del silencio administrativo. Términos y plazos. carácter nacional.
10. La iniciación del procedimiento: Disposiciones Vocalías:
generales. Iniciación de oficio por la Administración. Ini- 1 Jesús Jiménez Domínguez, Analista Programador de
cio a solicitud del interesado: Solicitudes, subsanación la Escala de Administración Especial. Administración Local.
y mejora. La ordenación del procedimiento. La instruc- 2 Evaristo Martín Fernández, Escala de funcionarios de
ción del procedimiento. Finalización del procedimiento. administración local con habilitación de carácter nacional.
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3 Ana Belén Rivas, Cuerpo de Gestión de la Adminis- Bases de la convocatoria

tración Civil del Estado. 1. Descripción de las plazas
4 M. Eloísa Puga Ortiz, Cuerpo General Administra- 1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 5
tivo de la Administración del Estado. plazas de ingreso libre y 2 por promoción interna para el
Tribunal suplente: ingreso, como personal funcionario de carrera, en la
Presidencia: Elena Valenzuela Poyatos, Escala de Subescala Técnica de Administración General de la Di-
funcionarios de administración local con habilitación de putación de Granada (subgrupo A1).
carácter nacional. 1.2. Las vacantes convocadas para promoción interna
Secretaría: María Teresa Martín Bautista, Escala de que queden desiertas, por no haber obtenido los aspiran-
funcionarios de administración local con habilitación de tes la puntuación mínima exigida para la superación de
carácter nacional. las correspondientes pruebas, se acumularán a las que
Vocalías: se ofrezcan al resto de los aspirantes de acceso libre.
1 José Miguel Escribano Zafra, Escala de funciona- 1.3. Los aspirantes solo podrán participar en uno de
rios de administración local con habilitación de carácter los turnos.
nacional. 2. Proceso selectivo
2 Rafael Benavente Figueredo, Subescala Adminis- El proceso selectivo se realizará mediante el sistema
trativa de Administración General. Administración Lo- de oposición, de conformidad con lo previsto en los ar-
cal. tículos 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo
3 María de la Luz Cantón Martín, Cuerpo General Ad- 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
ministrativo de la Administración del Estado. refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
4 Alejandro Mirasol Chamorro, Cuerpo General Ad- Público, 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
ministrativo de la Administración del Estado. 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régi-
La sustitución de los vocales titulares se realizará por men Local y 2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
el suplente que figure en su mismo número; y, en au- por el que se establecen las reglas básicas y los progra-
sencia de ambos, por cualquiera de los restantes. mas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local.
3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo se
NÚMERO 5.963 incluye en el anexo I.
DIPUTACIÓN DE GRANADA 4. Requisitos generales de los aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será
DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS necesario poseer en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantener hasta el mo-
Resolución de convocatoria selectiva para Subescala mento de la toma de posesión como funcionario de ca-
Técnica de Administración General rrera, los siguientes requisitos generales de participa-
ción, así como los requisitos específicos que señalen en
EDICTO las presentes bases:
1. Nacionalidad.
Expte.: 2021/PES_01/026213 1.1 Tener la nacionalidad española.
Resolución de la Delegación de Recursos Humanos, 1.2 También podrán participar, como personal fun-
por la que se convocan pruebas selectivas para el in- cionario, en igualdad de condiciones que los españoles,
greso en la Subescala Técnica de Administración Gene- con excepción de aquellos empleos públicos que di-
ral de la Diputación de Granada. recta o indirectamente impliquen una participación en
Con el fin de atender las necesidades de personal de la el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los
Administración Pública y en cumplimiento de lo dis- intereses generales del Estado y de las Administracio-
puesto en las Resoluciones de 17 de septiembre de 2018 nes Públicas:
por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el a) Los nacionales de los Estados Miembros de la
año 2018 (BOP 27/9/2018), de 17 de diciembre de 2020 Unión Europea.
por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de
año 2020 (BOP 23/12/2020) y de 20 de abril de 2021 por la otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera
que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Diputa- que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
ción de Granada para 2021, rectificada mediante resolu- de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, po-
ción de fecha 7 de mayo de 2021 (BOP 21/5/2021). drán participar los descendientes menores de veintiún
En uso de las facultades conferidas por el artículo 34 años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación
del Régimen Local, en relación con lo previsto en el artí- de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
culo 29.a) del texto refundido de las disposiciones lega- Europea y ratificados por España en los que sea de apli-
les vigentes en materia de Régimen Local, aprobado cación la libre circulación de trabajadores.
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Los aspirantes no residentes en España incluidos en
resuelve aprobar las siguientes: el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el