SALUD OCUPACIONAO Y EPIDEMIOLOGÍA

SEMANA 2

Juan Pablo Araya López

09-04-2022
Ing. En Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuáles son los que
usted logra identificar, y que pueden afectar la salud de sus trabajadores. (Descríbalos y
argumente cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y describa las acciones
que usted realizaría para controlarlos.

En un Centro médico, podemos observar que se dan todos los factores mencionados en
los contenidos de la semana.

Factores de riesgos tipos Medidas de control

ambientales
Agentes Químicos Spray líquidos o gaseosos Prohibida la entrada a
(anestésicos, irritantes y lugares sin la autorización
asfixiantes) previa del supervisor.
Comunicar cualquier
molestar que sienta a la
correspondiente jefatura.
Manipular correctamente
los elementos de limpieza,
según la hoja de datos de
seguridad de cada producto
que se utilice en las labores
de limpieza. Todos los
trabajadores deben ser
informados y capacitados
sobre los riesgos y la
modalidad de uso de los
elementos de limpieza.
Esta sé realizará mediante
charla de inducción al
trabajador nuevo. Éste
deberá conocer cada
 producto y HDS:
Composición química,
Identificación de los
peligros, Primeros auxilios,
Capacitarse para saber
cómo amagar un incendio,
Medidas de control en caso
de derrames accidentales,
Propiedades físicas y
químicas de los productos.
Agentes Físicos Ruido ocupacional y Comunicar al supervisor y
ambiental, Iluminación al encargado de
inadecuada, Vibraciones, mantención acerca del
Radiaciones ionizantes y estado de las luminarias.
no ionizantes. Informar de manera rápida
cualquier falla o anomalía
que puedan presentar estos
equipos. Realizar
correspondiente lista de
chequeo. Usar equipos
para los fines que fueron
creados. Denegar el
ingreso a sala de
radiografías sin la
autorización
correspondiente.
Agentes Biológicos Hongos, Virus y Bacterias Realizar exámenes
(VIH, Antrax, Tuberculosis, ocupacionales a los
Infecciones Fúngicas, trabajadores, que incluyan
Fiebre Tifoidea, Fiebre radiografía de tórax,
amarilla, Tétano). muestras de sangre.
Vacunación obligatoria
Hepatitis B, Influenza,
 Antitetánica, Tifus.
No manipular elemento
corto punzante o envases
con líquidos sin usar
guantes. Deberá disponer
de residuos solo en los
lugares de segregación
establecidos por el centro
de salud.
Agentes Ergonómicos Cargas pesadas, de gran Se debe siempre verificar el
volumen e inestables. peso de la carga, con el
Movimientos repetitivos. objetivo de evitar lesionas.
(Lumbagos, hernias, El peso de la carga no debe
lesiones a la columna, sobre pasar los 25Kg.
contusiones, fracturas, Antes de manipular la
desgarros musculares y carga, esta se debe
esguinces). chequear, que no tenga
partes punzantes ni
cortantes, que la carga sea
estable y se debe verificar
la ruta que se tomará, para
evitar caídas. Si es que la
carga sobre pasa los 25 Kg,
se deberá siempre pedir
ayuda a un compañero o
usar ayuda mecánica,
como traspaletas o carros
de transporte etc.
Agentes Psicosociales Turnos extensos, Poco Se tiene mantener una
personal para cubrir turnos dotación adecuada de
trabajadores para cumplir
con la demanda de las
distintas áreas, Los
cambios de turnos deben
 ser informados a los
trabajadores con 24 horas
de anticipación y se deberá
mantener personal de
relevo en caso de haber
alguna
ausencia.

2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad

Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar Enfermedades
Profesionales por los agentes encontrados en la pregunta 1. Argumente su respuesta.

Hay una dependencia entre estos conceptos, puesto que todos y cada uno de estos
tienen como objetivo prevenir la generación de accidentes y enfermedades profesionales.
Esto se consigue por medio de la evaluación de los factores de riesgos, en el que los
trabajadores se pueden ver expuestos. Por ejemplo, la higiene ocupacional tiene como fin
principal, la prevención de enfermedades profesionales producidas por agentes físicos,
químicos y biológicos, ergonómicos, psicosociales, por otro lado, tenemos la seguridad
industrial, la cual tiene como objetivo la identificación, evaluación y control de los factores
de riesgos, que pudiesen provocar accidentes y/o enfermedades profesionales. La
Medicina del trabajo estudia y evalúa los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, sus causas y como mitigarlas por medio de la implementación de medidas
preventivas.

3. Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la
protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta
empresa de aseo. (Justifique cada una de las normas mencionadas).

En Chile hay varias normativas que entregan soporte a la SO en temas legales. En las
cuales podemos encontrar: Código del Trabajo, Ley 16.744, Código Sanitario y el D.S.
594, Estas leyes y normativas, permiten resguardar el bienestar físico, mental y social de
los trabajadores. Estos obligan a los empleadores a entregar todas las herramientas
preventivas relacionadas a los factores de riesgos, a los que se encuentran expuestos los
trabajadores. Dicho esto, cabe mencionar que la responsabilidad, primero que todo, es
 del empleador, puesto que, de esta manera lo establece el código del trabajo en su
artículo 184.

Estas normativas permiten que los riesgos identificados sean eliminados o mitigados, con
el fin de disminuir el impacto que estos factores de riesgos tienen en los trabajadores.
esto se puede obtener por medio de la adecuada información de los riesgos, métodos de
trabajo seguro y las medidas preventivas tomadas, todo esto está establecido en el D.S
Nº 40. Por otro lado, la Ley 16.744, entrega a los trabajadores tanto dependientes como
independientes y también a los estudiantes, una cobertura a través de un seguro contra
accidentes y enfermedades profesionales, este seguro entrega una cobertura económica,
laboral y médica. En conclusión, se puede observar que las normas fomentan cambios
culturales en la clase trabajadora de nuestro país. Por otro lado, cabe mencionar que la
fiscalización de los cumplimientos de dichas, también juegan un rol fundamental para
provocar este cambio, esto se encuentra establecido en el art. 191 Código del Trabajo,
en el cual se indica que cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la
aplicación de normas de higiene y seguridad se constituya en un centro, obra o puesto de
trabajo, los demás servicios deberán abstenerse de intervenir respecto de las materias
que están siendo fiscalizadas. En tanto no se haya dado total término del respectivo
procedimiento.

4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos
organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que
intervendrían directamente en esta empresa.

Dirección del Seremi de Salud Comisión Chilena Superintendencia de

trabajo de Energía Nuclear Electricidad y
(CCHEN) Combustible
La Dirección del La principal función es Uno de los De acuerdo a lo que
Trabajo (DT) es un velar por el principales objetivos se refiere la Ley
servicio público cumplimiento de lo de la CCHEN es Orgánica
nacional, establecido en el Regular, fiscalizar y Constitucional de la
descentralizado y código sanitario, controlar, desde el Superintendencia de
supervisado por el normas y decretos punto de vista de la Electricidad y
presidente de la complementarios que seguridad nuclear y Combustibles tiene
república, por medio le entregan facultades radiológica, las por misión vigilar la
del Ministerio del con respecto a la instalaciones adecuada operación
Trabajo y Previsión seguridad y salud en nucleares y las de los servicios de
Social. el trabajo. Por otro instalaciones electricidad, gas y
Dentro de las lado, también está radiactivas más combustibles, en
facultades que tiene facultada para importantes del país. términos de su
la Dirección del sancionar cuando se seguridad, calidad y
Trabajo, está la de incumplen las normas precio. La
fiscalizar el de higiene y Superintendencia
cumplimiento de las seguridad. Tiene la cumple un rol
normas laborales, capacidad de fundamental a la hora
previsionales, de prescribir a las de verificar si las
higiene y seguridad empresas en medidas conexiones eléctricas,
en el trabajo y de de higiene y de gas y dar
efectuar acciones seguridad. La Seremi cumplimiento a la
enfocadas en de Salud es la normativa de
prevenir, resolver los autoridad regional la instalación SEC.
conflictos del trabajo, cual debe fiscalizar y
suspender una tarea sancionar
y cursar la disposiciones del
correspondiente Código Sanitario y
multa a la empresa otras normativas. la
en cuestión. Seremi de Salud
fiscaliza también
materias como
higiene y seguridad
del ambiente y de los
lugares de trabajo;
alimentos;
laboratorios;
farmacias;
inhumaciones o
sepelios;
exhumaciones y
traslado de
 cadáveres.

SUSESO SERNAGEOMI DIRECTEMA SAG DGAC ISP

N R
Fiscaliza todo Fiscaliza y Fiscaliza el Fiscaliza la Decide las Este
lo que esta controla los correcto normativa normas organismo
establecido en Riesgos funcionamiento relacionada a técnicas Tiene el rol
Ley inherentes en la en tareas la para de un
16.744 y sus minería. de seguridad y prevención, resguardar la laboratorio
respectivos Vela por el salud control, seguridad de nacional de
decretos. cumplimiento de ocupacional en erradicación la navegación referente a
Controla y todas las normas lo que a temas de plagas y aérea y de temas de
fiscaliza a las de seguridad en marinos enfermedade recintos salud
Mutualidades Minera, sanciona compete. Tiene s aeroportuarios ocupacional.
de a las entidades la facultad de transmisibles . Propone
empleadores. que las multar por por animales. medidas de
Todos los incumplen. incumplimiento Regula, prevención
trabajadores en la restringe y tras verificar
pueden realizar higiene y Prohíbe, la patologías
los reclamos seguridad fabricación, ocupacionale
por establecidas. importación, s en los
incumplimiento venta y trabajadores
s legales por aplicación de
parte de plaguicidas.
empleadores o
mutualidades.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Contenido semana 2, Salud ocupacional y epidemiología, IACC 2022.
2. https://www.suseso.cl/
3. http://www.dipres.gob.cl/597/articles-75342_doc_pdf.pdf
4. https://www.chileatiende.gob.cl/instituciones/AU004